#RANDOMCOFFEE ИЛИ ПОГОВОРИТЕ С НИМ!
Продолжаем разговор про корпоративную культуру. Сегодня - рассказ про то, как чашка кофе, выпитая с коллегой, может изменить мир ☕️☕️☕️
Продолжаем разговор про корпоративную культуру. Сегодня - рассказ про то, как чашка кофе, выпитая с коллегой, может изменить мир ☕️☕️☕️
Еще один короткий тренинг в нашей Школе #школавк
«Корпоративное волонтёрство: от идеи до проекта»
Коротко и ясно о том как сделать волонтерство частью корпоративной культуры http://new.school-communication.ru/corporativnoe_volonterstvo
«Корпоративное волонтёрство: от идеи до проекта»
Коротко и ясно о том как сделать волонтерство частью корпоративной культуры http://new.school-communication.ru/corporativnoe_volonterstvo
Пора читать. Сегодня мы окунемся в мир первозданного хаоса. Ведь оттуда, по мнению древних греков появилось все сущее. Тим Харфорд, экономист, колумнист Financial Times, который работал во Всемирном банке и преподавал в Оксфорде, утверждает, что толика хаоса в нашей жизни может стать катализатором удивительных свершений. Множество примеров из нейробиологии, психологии, социологии, а также жизни людей, которые меняли историю и совершали революции в экономике и бизнесе, доказывает что ХАОС может быть очень продуктивен
Д - Дуглас Мак-Грегор. #азбукакорпкультуры http://new.school-communication.ru/Corpculture
СЧАСТЬЕ СОТРУДНИКОВ КАК ДВИГАТЕЛЬ ПРОГРЕССА Корпоративный советник Дженн Лим рассказала, как строить в компаниях систему мотивации, основанную на ощущении счастья от работы, о корпорациях без менеджеров и гендиректорах, не верящих в ценности, которые они же придумали
Дженн Лим работала консультантом по корпоративной культуре в Zappos — крупном онлайн-магазине, торгующем обувью и одеждой. Гендиректор компании Тони Шей утверждает, что ключом к успеху Zappos всегда была особенная культура, которую удалось выработать компании. В 2010 году Лим и Шей основали компанию Delivering Happiness. Дженн Лим, ставшая ее гендиректором, теперь помогает клиентам выстраивать систему мотивации сотрудников, основанную на ощущении счастья от работы.
Дженн Лим работала консультантом по корпоративной культуре в Zappos — крупном онлайн-магазине, торгующем обувью и одеждой. Гендиректор компании Тони Шей утверждает, что ключом к успеху Zappos всегда была особенная культура, которую удалось выработать компании. В 2010 году Лим и Шей основали компанию Delivering Happiness. Дженн Лим, ставшая ее гендиректором, теперь помогает клиентам выстраивать систему мотивации сотрудников, основанную на ощущении счастья от работы.
Продолжаем голосование о судьбе рубрики "Экспертное мнение" 👩🏻🎓👨🏻🏫🤷🏼♀️
Кто еще не голосовал - в посте вчерашнего дня - опрос - проголосуйте плиз
Кто еще не голосовал - в посте вчерашнего дня - опрос - проголосуйте плиз
Мини-курс "Как вовлечь руководителя в коммуникации?"
Руководители не хотят выступать перед коллективом? Сотрудники сопротивляются изменениям? Исследование вовлечённости сотрудников выявило низкие показатели? Вам предстоит построить в компании систему обратной связи? Если вы отвечаете «ДА» на один из этих вопросов, то вам необходим ЭТОТ курс
Руководители не хотят выступать перед коллективом? Сотрудники сопротивляются изменениям? Исследование вовлечённости сотрудников выявило низкие показатели? Вам предстоит построить в компании систему обратной связи? Если вы отвечаете «ДА» на один из этих вопросов, то вам необходим ЭТОТ курс
Пора читать. Сегодня - пятница. Значит выбираем для чтения что-нибудь полегче. Датский психолог Свен Бринкман уверен - нам пора прекратить стремиться к самосовершенствованию. Толку - чуть, а вот депрессия и отвращение от жизни - гарантированы 🤷🏻♀️🙆🏼🤦🏽♂️ Он уверен - идея "позитивной психологии" навязана нам, что бы людьми было проще управлять. В книге «Конец эпохи self-help» Бринкман объясняет, почему не нужно прислушиваться к себе, в чем польза отказа от коуча, зачем необходимо читать романы и размышлять о прошлом. Прочитав её, вы найдете путь к душевному равновесию.
Е – Естественная внутренняя среда. #азбукакорпкультуры http://new.school-communication.ru/Corpculture
Ж – «Жесткий подход». #азбукакорпкультуры http://new.school-communication.ru/Corpculture
Forwarded from TJ
На случай, если хотите взглянуть на работу нового редактора больших статей от «ВКонтакте» — разобрались в его деталях и сделали подборку интересных материалов от пользователей.
https://tjournal.ru/65757
https://tjournal.ru/65757
З – Значение корпоративной культуры. #азбукакорпкультуры http://new.school-communication.ru/Corpculture
Вас еще не замело? Работаете из дома? Отличный повод почитать сегодня побольше о корпоративной культуре
Вот отличное интервью с Андреем Кривенко, основателем «ВкусВилла». О бизнесе, людях и технологиях https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/upravlenie-znaniyami/item/3741-sovremennyj-biznes-derzhitsya-na-lyudyakh-i-tekhnologiyakh
Вот отличное интервью с Андреем Кривенко, основателем «ВкусВилла». О бизнесе, людях и технологиях https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/upravlenie-znaniyami/item/3741-sovremennyj-biznes-derzhitsya-na-lyudyakh-i-tekhnologiyakh
inside-pr.ru
Современный бизнес держится на людях и технологиях
Андрей Кривенко, основатель сетей «Избёнка» и «ВкусВилл» рассказывает о том как строить бизнес который двигают люди: сотрудники, клиенты, партнеры
Весь февраль мы говорим о корпоративной культуре. И, как вы понимаете у нас есть отличный повод для такого разговора. ☝️ 26 февраля старует долгожданный курс 👨💻👩🏻💻 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ! Из нашего курса вы узнаете Какова роль корпоративной культуры в современных бизнес-реалиях?
Вы узнаете как корпоративная культура и философия компании влияет на ее бизнес.
Получите работающие инструменты формирования и развития корпоративной культуры
Вы узнаете как корпоративная культура и философия компании влияет на ее бизнес.
Получите работающие инструменты формирования и развития корпоративной культуры