Когда сотрудник решает уйти из компании, важно соблюдать правила вежливости и профессионализма. При увольнении необходимо провести качественный офбординг и анализ причин ухода. Exit-интервью поможет понять, что можно улучшить в работе компании. Создание Alumni club - клуба бывших сотрудников, поможет сохранить связь и возможность дальнейшего сотрудничества.

Как бы нам не было трудно это принять, но любой жизненный цикл сотрудников в компании рано или поздно подходит к концу. Однако, жизнь на этом не заканчивается.

🎙Сегодня слушаем выпуск подкаста Реальные коммуникации, в котором Анна Несмеева, София Семенова и Людмила Терентьевская обсуждают: как расстаться друзьями? И что предпринять, что бы ваши «бывшие» всегда топили за ваш бренд.

Слушайте подкаст по ссылке 🔗

#подкаст #реальные_коммуникации #внутриком

⚡️ Самый выгодный способ решить вопрос с обучением внутрикомов на 2023 год — принять участие в нашей акции «УЧИСЬ ЗА ПОЛЦЕНЫ».

Это уникальный шанс освоить ВСЕ аспекты профессии внутреннего коммуникатора на 11 участвующих в акции видео-курсах, или распределить их между сотрудниками вашего подразделения.

📍Акция очень выгодная, ведь на ней вы платите только половину от старой стоимости курса, а получаете невероятно крутой продукт с уроками от лучших экспертов в области внутрикома, HR, event-менеджмента, digital-коммуникаций и многого другого.

Принять участие очень легко: выбирайте любые курсы из списка, оставляйте заказ, оплачивайте, начинайте обучения в удобное для вас время.

📌 Предложение актуально лишь до 30 июля 2023 года, так что не теряйте ценного времени! Подробности по ссылке

#школаВК #внутриком #акция

Как насчет того, чтобы посмотреть на увольнение сотрудников с разных сторон? В этом нам поможет подборка полезных материалов, которые советуем почитать на досуге.

❌ "Ничего личного, просто бизнес". Фразы-табу при увольнении сотрудника
Обсуждаем, что точно не стоит говорить при увольнении сотрудника, если хочется остаться в хороших отношениях.

💔 Сокращение персонала: как расстаться полюбовно?
Разбираемся, как минимизировать негативные последствия сокращения персонала для компании.

📺 Жизнеутверждающие фильмы о том, как пережить увольнение
Делимся подборкой вдохновляющих фильмов, которые доказывают, что жизнь после увольнения и любой кризисной ситуации только начинается.

#подборка #полезность #увольнение

🔑 Всю неделю мы говорили о расставании с сотрудниками, но ведь есть моменты, когда прощаться с ценными специалистами совсем не хочется. И как тогда быть? Разбираемся с этим в мастер-классе Анны Несмеевой «Удержание ценных сотрудников в кризис».

Этот эфир недавно переехал в КОПИЛКУ ВНУТРИКОМА и доступен по ссылке.

#МК_недели #внутриком #школаВК

⚡Открыт прием заявок на профессиональную Премию BRAVO 2023!
Премия BRAVO! призвана воздать должное HR, продюсирующим креативный контент на высоком профессиональном уровне.
Участие в конкурсной программе Премии BRAVO! – это возможность войти в клуб компаний, для которых построение бренда работодателя – один из ключевых приоритетов. Конкурсные проекты принимаются в несколько этапов:
    • до 20 июля – прием Заявок и Презентаций.
    • до 01 августа – прием креативного видеоролика о проекте.

Церемония награждения лауреатов пройдёт 29 сентября и станет первым российским фестивалем HR-контента, с яркими видеороликами, эмоциональным сторителлингом, неожиданными креативными ходами.

Ознакомиться с программой, номинациями, правилами участия, а также подать заявку на участие в премии можно на сайте > https://clck.ru/34qiYG

#от_партнеров #новости

Принесли вам в клювике 🐦 несколько горячих исследований этой недели 🔥

📍66% HR-менеджеров любят свою работу, выяснили аналитики Superjob
В целом же любящих свою работу больше всего среди учителей (76%), главных бухгалтеров (75%) и врачей (74%). Эйчары в этом списке заняли 8-е место.

📍В большинстве российских компаний считают, что в присутствии начальника работа идет лучше
Сотрудники же не так охотно разделяют это мнение: в том, что присутствие руководителя повышает эффективность работы, уверены 37%, а четверть опрошенных считают, что это влияет на производительность негативно.

📍СберНПФ и Работа.ру выяснили, что больше всего волнует молодёжь при трудоустройстве на работу
Респондентам можно было выбрать несколько вариантов ответов: 65% выделили достойную зарплату, 34% респондентов отметили, что для них большое значение имеют комфортные условия труда, а 27% — дружный коллектив.

#дайджест #новости

Корпоративные правила, ритуалы, традиции помогают сотруднику легче адаптироваться в коллективе и более эффективно взаимодействовать с коллегами. Эксперты утверждают, что для установления прочных связей с командой сотруднику важно наладить доверительные отношения с пятью коллегами, а чтобы ощутить себя частью компании — с семью
Читать на портале

Уже через неделю вас ждет итоговый курс этого учебного года
Менеджер по внутренним коммуникациям-30
10.07 стартуем с 1 модуля, посвященного принципам и организации внутренних коммуникаций в компании #школавк #менеджервк
В 1 уроке вас ждут Семинар. "Что такое внутренние коммуникации? . Роль и место внутренних коммуникаций в современных российских компаниях" и Мастер-класс "Каскадирование информационных сообщений на примере федерального банка. Что такое каскадирование информации?" https://school-communication.ru/mvk

12.07 вас ждет продолжение 1 модуля, посвященного принципам и организации внутренних коммуникаций в компании #школавк #менеджервк. Во втором уроке подйет речь о таких важных вещах как целевые аудитории и каналы коммуникации. Вас ждет Семинар "Каналы и инструменты внутренних коммуникаций. Специфика коммуникаций в различных форматах медиа.  Целевые аудитории. Матрица информационных предпочтений для различных аудиторий" и
Мастер-класс "Формирование фокусированных коммуникаций на примере промышленной компании" https://school-communication.ru/mvk