یک مقام مسئول در استان کهگیلویه و بویراحمد
بیکاری۳۳۰۰کارگر در پی تعطیلی ۳۰ درصد واحدهای تولیدی
براساس اخبار دریافتی ایلنا، معاون امور صنایع و معادن صنعت، معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد اظهار داشت: #تعطیلی واحدهای تولیدی در این استان سبب بیکار شدن تعداد بسیاری از کارگران این واحد‌ها شده است.
سید حسین حسینی با اشاره به اینکه در حال حاضر ۳۰ تا ۳۵ درصد از واحدهای تولیدی در #کهگیلویه_و_بویراحمد تعطیل است، افزود: تعطیلی واحدهای تولیدی در این استان، #بیکار شدن ۳ هزار و ۳۰۰ کارگر را به همراه داشته است.
وی عنوان کرد: در حال حاضر ۶۵ تا ۷۰ درصد از واحدهای تولیدی در کهگیلویه و بویراحمد فعال بوده و ۶ هزار و ۲۰۰ نفر در این واحد‌ها مشغول به کار هستند.
معاون امور صنایع و معادن صنعت، معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد به عوامل اصلی تعطیلی واحدهای تولیدی در این استان اشاره کرد و گفت: رکود اقتصادی و کمبود نقدینگی و کمبود منابع مالی از مهم‌ترین عوامل تعطیلی واحدهای تولیدی در این استان است.
حسینی با تأکید بر اینکه فعال شدن واحدهای تولیدی تعطیل شده در کهگیلویه و بویراحمد در گرو حمایت مسئولان بوده است، افزود: از بین بردن مشکل کمبود نقدینگی و منابع مالی و تسهیل در تسهیلات می‌تواند سبب فعال شدن واحدهای تولیدی در استان شود
@irannc
بیکاری۳۳۰۰کارگر در پی تعطیلی ۳۰ درصد واحدهای تولیدی
براساس اخبار دریافتی ایلنا، معاون امور صنایع و معادن صنعت، معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد اظهار داشت: #تعطیلی واحدهای تولیدی در این استان سبب بیکار شدن تعداد بسیاری از کارگران این واحد‌ها شده است.
سید حسین حسینی با اشاره به اینکه در حال حاضر ۳۰ تا ۳۵ درصد از واحدهای تولیدی در #کهگیلویه_و_بویراحمد تعطیل است، افزود: تعطیلی واحدهای تولیدی در این استان، #بیکار شدن ۳ هزار و ۳۰۰ کارگر را به همراه داشته است.
وی عنوان کرد: در حال حاضر ۶۵ تا ۷۰ درصد از واحدهای تولیدی در کهگیلویه و بویراحمد فعال بوده و ۶ هزار و ۲۰۰ نفر در این واحد‌ها مشغول به کار هستند.
معاون امور صنایع و معادن صنعت، معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد به عوامل اصلی تعطیلی واحدهای تولیدی در این استان اشاره کرد و گفت: رکود اقتصادی و کمبود نقدینگی و کمبود منابع مالی از مهم‌ترین عوامل تعطیلی واحدهای تولیدی در این استان است.
حسینی با تأکید بر اینکه فعال شدن واحدهای تولیدی تعطیل شده در کهگیلویه و بویراحمد در گرو حمایت مسئولان بوده است، افزود: از بین بردن مشکل کمبود نقدینگی و منابع مالی و تسهیل در تسهیلات می‌تواند سبب فعال شدن واحدهای تولیدی در استان شود
@irannc
۳۵۶هزارنفر ناگهان #بیکار شدند/ بیکاری چگونه کاهش یافت؟
با وجود اینکه نرخ #بیکاری در پاییز امسال نسبت به تابستان کاهش یافته اما با افت دوباره نرخ فعالیت اقتصادی و شکست جستجوها برای یافتن شغل، ۳۵۶ هزار نفر بر تعداد بیکاران کشور افزوده شده است.
.
بیکاری با گفتن حل نمی‌شود
. کارشناسان بازار کار می گویند در بیش از دو سال اخیر، مسئولان دولتی تنها مشغول بیان وجود بیکاری و تاکید بر وجود معضل اشتغال بوده اند و در واقع کار خاصی صورت نگرفته است.
فعالان بازار کار کشور عقیده دارند هرچند تاثیرات توافقات هسته ای و پس از آن گشایش‌های اقتصادی با یک وقفه ای به بازار کار کشور خواهد رسید اما دولت باید واقعا برای این امر برنامه ریزی روشنی داشته باشد. تنها کافی نیست وزیر کار بگوید از ریزش ۲۳۰ هزار شغل جلوگیری شده، بلکه زمان آن رسیده که دولت در سومین سال فعالیت خود برنامه ای روشن ارائه کند.
.
آمارها چه می‌گویند؟
به زبان آمار هم که بخواهیم سخن بگوییم، گزارش تازه مرکز آمار ایران از وضعیت بیکاری و اشتغال نشان می دهد از تعداد جمعیت فعال اقتصادی کشور در فاصله تابستان تا پاییز امسال ۴۴۵ هزار و ۶۳۳ نفر کاسته شده که از این تعداد ۳۵۶ هزار و ۸۹۷ نفر شاغل و ۸۸ هزار و ۷۳۶ نفر نیز در جستجوی کار بوده اند. به بیان ساده تر در تنها در فاصله یک فصل، ۳۵۶ هزارنفر شغل خود را از دست داده و به جمعیت بیکاران کشور اضافه شده اند.
اینکه چگونه با وجود کاهش تعداد شاغلان، نرخ بیکاری کاهش می یابد؟ در کاهش تعداد جمعیت فعال اقتصادی کشور باید جستجو شود. نرخ مشارکت اقتصادی از ۳۸.۹ درصد در تابستان امسال به ۳۸.۱ درصد در پاییز کاهش یافته است. همچنین تعداد کل شاغلان نیز از ۲۲ میلیون و ۴۰۳ هزار و ۶۳۰ نفر در تابستان به ۲۲ میلیون و ۴۶ هزار و ۷۳۳ نفر کاهش یافته است؛ بنابراین کاهش دو دهم درصدی نرخ بیکاری تنها به دلیل کمتر شدن تقاضا برای شغل و فعالیت های اقتصادی است.
مجموع شاغلان و جویندگان کار در تابستان امسال به رقم ۲۵ میلیون و ۱۳۹ هزارنفر رسیده بود که این آمار با کاهش ۴۴۵ هزارنفری به ۲۴ میلیون و ۶۹۳ هزارنفر در پاییز کاهش یافت. هرچند این گزارش به دنبال نفی تلاش های دولت برای خروج بازار کار از برزخ بیکاری نیست، اما آمارها می گویند دولت فعلا دستاورد مناسب و رضایت بخشی در این زمینه نداشته است.
کاهش اشتغال کشاورزی و صنعتی
مجموع شاغلان در بخش کشاورزی در تابستان امسال ۴ میلیون و ۲۹۶ هزارنفر بوده که این تعداد در پاییز سال جاری به ۳ میلیون و ۸۸۱ هزارنفر کاهش یافته که نشان دهنده از دست رفتن ۴۱۵ هزار شغل در این بخش است که البته شاید بتوان آن را به افت فعالیت های کشاورزی در پاییز نسبت به فصل تابستان ربط داد ولی به صورت کلی اشتغال زایی بخش کشاورزی در کشور ناچیز و در حد وسعت میلیونی کشاورزی کشور نیست.
تعداد شاغلان در بخش صنعت هم کاهش یافته و از ۷ میلیون و ۲۱۴ هزارنفر تابستان به ۷ میلیون و ۱۷۶ هزارنفر در پاییز رسیده است. همچنین تعداد شاغلان در بخش خدمات که بالاترین میزان اشتغال زایی را دارا است از ۱۰ میلیون و ۸۹۱ هزارنفر به ۱۰ میلیون و ۹۸۰ هزارنفر رسیده و باید گفت این بخش تنها حوزه ای است که اشتغال در آن به میزان ۸۸ هزارنفر رشد کرده است.
نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله که مهم ترین گروه جویندگان کار کشور را تشکیل می دهند در پاییز امسال به ۲۵.۴ درصد رسید که ۲.۳ برابر بالاتر از نرخ عمومی بیکاری کشور است. در این بخش نرخ بیکاری مردان ۲۲ درصد و نرخ بیکاری زنان ۴۰.۲ درصد است. نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۹ ساله هم ۲۲.۷ درصد شده و یک میلیون و ۵۶۸ هزار جوان متقاضی کار در این گروه سنی قرار دارند.
@irannc
با وجود اینکه نرخ #بیکاری در پاییز امسال نسبت به تابستان کاهش یافته اما با افت دوباره نرخ فعالیت اقتصادی و شکست جستجوها برای یافتن شغل، ۳۵۶ هزار نفر بر تعداد بیکاران کشور افزوده شده است.
.
بیکاری با گفتن حل نمی‌شود
. کارشناسان بازار کار می گویند در بیش از دو سال اخیر، مسئولان دولتی تنها مشغول بیان وجود بیکاری و تاکید بر وجود معضل اشتغال بوده اند و در واقع کار خاصی صورت نگرفته است.
فعالان بازار کار کشور عقیده دارند هرچند تاثیرات توافقات هسته ای و پس از آن گشایش‌های اقتصادی با یک وقفه ای به بازار کار کشور خواهد رسید اما دولت باید واقعا برای این امر برنامه ریزی روشنی داشته باشد. تنها کافی نیست وزیر کار بگوید از ریزش ۲۳۰ هزار شغل جلوگیری شده، بلکه زمان آن رسیده که دولت در سومین سال فعالیت خود برنامه ای روشن ارائه کند.
.
آمارها چه می‌گویند؟
به زبان آمار هم که بخواهیم سخن بگوییم، گزارش تازه مرکز آمار ایران از وضعیت بیکاری و اشتغال نشان می دهد از تعداد جمعیت فعال اقتصادی کشور در فاصله تابستان تا پاییز امسال ۴۴۵ هزار و ۶۳۳ نفر کاسته شده که از این تعداد ۳۵۶ هزار و ۸۹۷ نفر شاغل و ۸۸ هزار و ۷۳۶ نفر نیز در جستجوی کار بوده اند. به بیان ساده تر در تنها در فاصله یک فصل، ۳۵۶ هزارنفر شغل خود را از دست داده و به جمعیت بیکاران کشور اضافه شده اند.
اینکه چگونه با وجود کاهش تعداد شاغلان، نرخ بیکاری کاهش می یابد؟ در کاهش تعداد جمعیت فعال اقتصادی کشور باید جستجو شود. نرخ مشارکت اقتصادی از ۳۸.۹ درصد در تابستان امسال به ۳۸.۱ درصد در پاییز کاهش یافته است. همچنین تعداد کل شاغلان نیز از ۲۲ میلیون و ۴۰۳ هزار و ۶۳۰ نفر در تابستان به ۲۲ میلیون و ۴۶ هزار و ۷۳۳ نفر کاهش یافته است؛ بنابراین کاهش دو دهم درصدی نرخ بیکاری تنها به دلیل کمتر شدن تقاضا برای شغل و فعالیت های اقتصادی است.
مجموع شاغلان و جویندگان کار در تابستان امسال به رقم ۲۵ میلیون و ۱۳۹ هزارنفر رسیده بود که این آمار با کاهش ۴۴۵ هزارنفری به ۲۴ میلیون و ۶۹۳ هزارنفر در پاییز کاهش یافت. هرچند این گزارش به دنبال نفی تلاش های دولت برای خروج بازار کار از برزخ بیکاری نیست، اما آمارها می گویند دولت فعلا دستاورد مناسب و رضایت بخشی در این زمینه نداشته است.
کاهش اشتغال کشاورزی و صنعتی
مجموع شاغلان در بخش کشاورزی در تابستان امسال ۴ میلیون و ۲۹۶ هزارنفر بوده که این تعداد در پاییز سال جاری به ۳ میلیون و ۸۸۱ هزارنفر کاهش یافته که نشان دهنده از دست رفتن ۴۱۵ هزار شغل در این بخش است که البته شاید بتوان آن را به افت فعالیت های کشاورزی در پاییز نسبت به فصل تابستان ربط داد ولی به صورت کلی اشتغال زایی بخش کشاورزی در کشور ناچیز و در حد وسعت میلیونی کشاورزی کشور نیست.
تعداد شاغلان در بخش صنعت هم کاهش یافته و از ۷ میلیون و ۲۱۴ هزارنفر تابستان به ۷ میلیون و ۱۷۶ هزارنفر در پاییز رسیده است. همچنین تعداد شاغلان در بخش خدمات که بالاترین میزان اشتغال زایی را دارا است از ۱۰ میلیون و ۸۹۱ هزارنفر به ۱۰ میلیون و ۹۸۰ هزارنفر رسیده و باید گفت این بخش تنها حوزه ای است که اشتغال در آن به میزان ۸۸ هزارنفر رشد کرده است.
نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله که مهم ترین گروه جویندگان کار کشور را تشکیل می دهند در پاییز امسال به ۲۵.۴ درصد رسید که ۲.۳ برابر بالاتر از نرخ عمومی بیکاری کشور است. در این بخش نرخ بیکاری مردان ۲۲ درصد و نرخ بیکاری زنان ۴۰.۲ درصد است. نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۹ ساله هم ۲۲.۷ درصد شده و یک میلیون و ۵۶۸ هزار جوان متقاضی کار در این گروه سنی قرار دارند.
@irannc
نزدیک ۷ میلیون تهرانی #بیکار هستند!
جدیدترین آمارها نشان می‌دهد از ۱۰.۹ میلیون تهرانی در سن #کار تنها ۳.۶ میلیون نفر شاغل بوده و ۶.۹ میلیون نفر هیچگونه فعالیتی ندارند. در عین حال، ۳۳۱ هزار پایتخت نشین بیکار هستند.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از مهر، تهران پرجمعیت ترین شهر کشور و مرکز سیاسی کشور است. میلیون‌ها نفر در این کلانشهر بزرگ زندگی می کنند و هر روزه صدها هزار نفر نیز برای کار از شهرها و استان‌های مجاور مانند البرز برای کار به این شهر بزرگ وارد می‌شوند.
۷ میلیون و ۷۸۵ هزارنفر در این شهر ساکن هستند و تهران دارای بالاترین بزرگترین #بازار کار کشور است. تحولات در این کلانشهر آنقدر حائز اهمیت است که می تواند بازار کار سایر مناطق کشور را تحت تاثیر خود قرار دهد؛ بنابراین وجود مراکز سیاسی، وزارتخانه ها، سازمان‌ها، مراکز مختلف دولتی، عمومی و خصوصی و … باعث افزایش ضریب اهمیت این شهر شده است.
بررسی جدیدترین آمارها ارائه شده از سوی وزارت کار درباره وضعیت بازار کار پایتخت کشور نشان می‌دهد در سال ۹۳ تعداد ۱۰ میلیون و ۹۶۴ هزار و ۷۰۱ نفر از کل جمعیت ۶۳ میلیون و ۳۳۵ هزارنفری در سن کار کشور، در استان تهران سکونت داشته اند.
گزارش وزارت کار از اوضاع بازار کار پایتخت
با این وجود، از حدود ۱۱ میلیون فرد در سن کار پایتخت در سال گذشته تنها ۳ میلیون و ۹۸۵ هزارنفر دارای فعالیت اقتصادی بوده و ۳ میلیون و ۶۵۴ هزار نفر نیز شاغل بوده اند. از سویی، ۶ میلیون و ۹۷۸ هزار تهرانی غیرفعال و خانه نشین بوده اند در حالی که تصور می شود هزینه های بالای زندگی در شهرهای بزرگ مانند تهران می‌طلبد تا جمعیت بالاتری در بازار کار مشغول به فعالیت باشند.
این مسئله زمانی اهمیت بیشتری می‌یابد که در مقابل ۶ میلیون و ۹۷۸ هزار خانه نشین و غیرفعال، تنها ۳۳۱ هزار نفر در جستجوی شغل بوده و بیکار هستند، همچنین در سال گذشته فقط حدود ۷۹ هزار نفر برای یافتن کار به دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی ها مراجعه داشته اند.
۲ میلیون و ۱۷۰ هزار مرد در سن کار پایتخت نشین به اضافه ۴ میلیون و ۸۰۸ هزار زن جزو جمعیت عیرفعال محسوب شده و سهم کشاورزی در این استان از اشتغال زایی تنها ۱.۱ درصد است، در عین حال صنعت ۳۷.۱ و خدمات نیز ۶۱.۸ درصد کل اشتغال را شامل می شود که از این منظر می توان تهران را شهری خدماتی دانست.
نرخ بیکاری پایتخت در تابستان سال ۹۳ به میزان ۵.۱ درصد بوده اما این نرخ در تابستان ۹۴ تقریبا به دو برابر افزایش یافته و به ۹.۲ درصد رسیده است. این نرخ نشان می دهد در یک سال تحولات عظیمی در بازار کار تهران شکل گرفته است.
@irannc
جدیدترین آمارها نشان می‌دهد از ۱۰.۹ میلیون تهرانی در سن #کار تنها ۳.۶ میلیون نفر شاغل بوده و ۶.۹ میلیون نفر هیچگونه فعالیتی ندارند. در عین حال، ۳۳۱ هزار پایتخت نشین بیکار هستند.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از مهر، تهران پرجمعیت ترین شهر کشور و مرکز سیاسی کشور است. میلیون‌ها نفر در این کلانشهر بزرگ زندگی می کنند و هر روزه صدها هزار نفر نیز برای کار از شهرها و استان‌های مجاور مانند البرز برای کار به این شهر بزرگ وارد می‌شوند.
۷ میلیون و ۷۸۵ هزارنفر در این شهر ساکن هستند و تهران دارای بالاترین بزرگترین #بازار کار کشور است. تحولات در این کلانشهر آنقدر حائز اهمیت است که می تواند بازار کار سایر مناطق کشور را تحت تاثیر خود قرار دهد؛ بنابراین وجود مراکز سیاسی، وزارتخانه ها، سازمان‌ها، مراکز مختلف دولتی، عمومی و خصوصی و … باعث افزایش ضریب اهمیت این شهر شده است.
بررسی جدیدترین آمارها ارائه شده از سوی وزارت کار درباره وضعیت بازار کار پایتخت کشور نشان می‌دهد در سال ۹۳ تعداد ۱۰ میلیون و ۹۶۴ هزار و ۷۰۱ نفر از کل جمعیت ۶۳ میلیون و ۳۳۵ هزارنفری در سن کار کشور، در استان تهران سکونت داشته اند.
گزارش وزارت کار از اوضاع بازار کار پایتخت
با این وجود، از حدود ۱۱ میلیون فرد در سن کار پایتخت در سال گذشته تنها ۳ میلیون و ۹۸۵ هزارنفر دارای فعالیت اقتصادی بوده و ۳ میلیون و ۶۵۴ هزار نفر نیز شاغل بوده اند. از سویی، ۶ میلیون و ۹۷۸ هزار تهرانی غیرفعال و خانه نشین بوده اند در حالی که تصور می شود هزینه های بالای زندگی در شهرهای بزرگ مانند تهران می‌طلبد تا جمعیت بالاتری در بازار کار مشغول به فعالیت باشند.
این مسئله زمانی اهمیت بیشتری می‌یابد که در مقابل ۶ میلیون و ۹۷۸ هزار خانه نشین و غیرفعال، تنها ۳۳۱ هزار نفر در جستجوی شغل بوده و بیکار هستند، همچنین در سال گذشته فقط حدود ۷۹ هزار نفر برای یافتن کار به دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی ها مراجعه داشته اند.
۲ میلیون و ۱۷۰ هزار مرد در سن کار پایتخت نشین به اضافه ۴ میلیون و ۸۰۸ هزار زن جزو جمعیت عیرفعال محسوب شده و سهم کشاورزی در این استان از اشتغال زایی تنها ۱.۱ درصد است، در عین حال صنعت ۳۷.۱ و خدمات نیز ۶۱.۸ درصد کل اشتغال را شامل می شود که از این منظر می توان تهران را شهری خدماتی دانست.
نرخ بیکاری پایتخت در تابستان سال ۹۳ به میزان ۵.۱ درصد بوده اما این نرخ در تابستان ۹۴ تقریبا به دو برابر افزایش یافته و به ۹.۲ درصد رسیده است. این نرخ نشان می دهد در یک سال تحولات عظیمی در بازار کار تهران شکل گرفته است.
@irannc
کارگران کاشی کویر یزد تجمع کردند
در پی تعطیلی کامل خطوط تولید کارخانه #کاشی_کویر یزد، روز گذشته کارگران #بیکار شده این کارخانه مقابل استانداری یزد تجمع کردند.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، روز گذشته دوشنبه (۱۹ بهمن) در حدود صد نفر از #کارگران بیکار شده کارخانه کاشی کویر یزد مقابل استانداری یزد تجمع کردند.
از قرار معلوم این کارگران که پس از توقف کامل خط تولید کارخانه کاشی یزد در ماههای گذشته بیکار شده‌اند، با برگزاری تجمع خواستار رسیدگی مسئولان استان به مطالبات صنفی خود شدند.
کارخانه کاشی کویر یزد که نخستین و بزرگترین کارخانه تولید کاشی در ایران است، به علت مشکلات موجود در بازار عرضه و تقاضا و افزایش بدهی‌ها به نهادهای مختلف در ماههای گذشته به طور کامل تعطیل شده است.
@irannc
در پی تعطیلی کامل خطوط تولید کارخانه #کاشی_کویر یزد، روز گذشته کارگران #بیکار شده این کارخانه مقابل استانداری یزد تجمع کردند.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، روز گذشته دوشنبه (۱۹ بهمن) در حدود صد نفر از #کارگران بیکار شده کارخانه کاشی کویر یزد مقابل استانداری یزد تجمع کردند.
از قرار معلوم این کارگران که پس از توقف کامل خط تولید کارخانه کاشی یزد در ماههای گذشته بیکار شده‌اند، با برگزاری تجمع خواستار رسیدگی مسئولان استان به مطالبات صنفی خود شدند.
کارخانه کاشی کویر یزد که نخستین و بزرگترین کارخانه تولید کاشی در ایران است، به علت مشکلات موجود در بازار عرضه و تقاضا و افزایش بدهی‌ها به نهادهای مختلف در ماههای گذشته به طور کامل تعطیل شده است.
@irannc
چهارده هزار پرستار بیکار در کشور
قائم مقام سازمان نظام پرستاری اعلام کرد ۱۴ هزار پرستار #بیکار در کشور وجود دارد.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از ایسنا، محمد شریفی مقدم، قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری با اشاره به اظهاراتی درباره مشکل کمبود #پرستار در کشور گفت: این مشکل سال‌هاست که وجود دارد و وزارت بهداشت این موضوع را مطرح می‌کند؛ این در حالی است که ۱۴ هزار پرستار جویای کار در کشور وجود دارد. مشکل در خود وزارت بهداشت است که امکان جذب پرستار ندارد و در شهرستان‌ها علیرغم وجود پرستار بیکار شرایط استخدام نیست.
وی با بیان اینکه #وزارت_بهداشت مجوز استخدام ندارد و استخدام شرکتی نیز برای پرستاران امنیت شغلی ایجاد نمی‌کند، ادامه داد: قبل از سال ۱۳۷۵ شاخص‌های دریافت حقوق برای تیم درمانی بیمارستان‌ها مشخص بود و بیشترین میزان اختلاف حقوق پزشک و پرستار، دو برابر بود. در آن مقطع طرحی به نام خودگردانی بیمارستان‌ها که کاملاً تبعیض‌آمیز بود اجرا شد. طی این طرح علاوه بر حقوق، «درآمد پزشک» را نیز تعریف کردند که درنتیجه، اختلاف حقوق به ۱۰ برابر رسید. در طرح تحول هم این اختلاف وجود دارد. پرستاران ازنظر کمی بیشترین خدمات را ارائه می‌دهند اما متأسفانه به آنها کم‌توجهی شده است.
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری همچنین از آمادگی این سازمان برای حل مشکلات جامعه پرستاری به‌عنوان نمایندگان آنها تأکید کرد: ۱۰۰۰ پرستار جوابگوی نیاز کشور نیست
شریفی‌مقدم در خصوص بحث استخدام ۱۰۰۰ پرستار که توسط وزارت بهداشت مطرح‌شده است، گفت: این تعداد پرستار جوابگوی نیاز حتی یک دانشگاه علوم پزشکی نیست. وزارت بهداشت بر اساس برنامه پنجم توسعه که می‌گوید به ازای هر دو نفر بازنشسته باید یک نیروی جدید به‌کار گرفته شود، به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی درخواست ۱۷ هزار استخدام پرستار داده است، اما این سازمان تنها با ۱۰۰۰ استخدام موافقت کرده است.
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری در خصوص آخرین وضعیت اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری گفت: طی ۹ سال گذشته ما بارها با دبیرخانه شورای عالی بیمه سلامت در این خصوص مکاتبه داشته‌ایم. آنها به ما اعلام کردند که وزارت بهداشت نامه‌ای در این خصوص به ما نفرستاده است درحالی‌که وزیر بهداشت در مردادماه گفته است که نامه‌ای در این خصوص از سوی وزارت بهداشت به شورای عالی بیمه رفته است.
@irannc
قائم مقام سازمان نظام پرستاری اعلام کرد ۱۴ هزار پرستار #بیکار در کشور وجود دارد.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از ایسنا، محمد شریفی مقدم، قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری با اشاره به اظهاراتی درباره مشکل کمبود #پرستار در کشور گفت: این مشکل سال‌هاست که وجود دارد و وزارت بهداشت این موضوع را مطرح می‌کند؛ این در حالی است که ۱۴ هزار پرستار جویای کار در کشور وجود دارد. مشکل در خود وزارت بهداشت است که امکان جذب پرستار ندارد و در شهرستان‌ها علیرغم وجود پرستار بیکار شرایط استخدام نیست.
وی با بیان اینکه #وزارت_بهداشت مجوز استخدام ندارد و استخدام شرکتی نیز برای پرستاران امنیت شغلی ایجاد نمی‌کند، ادامه داد: قبل از سال ۱۳۷۵ شاخص‌های دریافت حقوق برای تیم درمانی بیمارستان‌ها مشخص بود و بیشترین میزان اختلاف حقوق پزشک و پرستار، دو برابر بود. در آن مقطع طرحی به نام خودگردانی بیمارستان‌ها که کاملاً تبعیض‌آمیز بود اجرا شد. طی این طرح علاوه بر حقوق، «درآمد پزشک» را نیز تعریف کردند که درنتیجه، اختلاف حقوق به ۱۰ برابر رسید. در طرح تحول هم این اختلاف وجود دارد. پرستاران ازنظر کمی بیشترین خدمات را ارائه می‌دهند اما متأسفانه به آنها کم‌توجهی شده است.
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری همچنین از آمادگی این سازمان برای حل مشکلات جامعه پرستاری به‌عنوان نمایندگان آنها تأکید کرد: ۱۰۰۰ پرستار جوابگوی نیاز کشور نیست
شریفی‌مقدم در خصوص بحث استخدام ۱۰۰۰ پرستار که توسط وزارت بهداشت مطرح‌شده است، گفت: این تعداد پرستار جوابگوی نیاز حتی یک دانشگاه علوم پزشکی نیست. وزارت بهداشت بر اساس برنامه پنجم توسعه که می‌گوید به ازای هر دو نفر بازنشسته باید یک نیروی جدید به‌کار گرفته شود، به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی درخواست ۱۷ هزار استخدام پرستار داده است، اما این سازمان تنها با ۱۰۰۰ استخدام موافقت کرده است.
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری در خصوص آخرین وضعیت اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری گفت: طی ۹ سال گذشته ما بارها با دبیرخانه شورای عالی بیمه سلامت در این خصوص مکاتبه داشته‌ایم. آنها به ما اعلام کردند که وزارت بهداشت نامه‌ای در این خصوص به ما نفرستاده است درحالی‌که وزیر بهداشت در مردادماه گفته است که نامه‌ای در این خصوص از سوی وزارت بهداشت به شورای عالی بیمه رفته است.
@irannc
اخراج ۶۴ نفر از #کارگران شرکت سازه سیم پویش
۶۴ نفر از کارگران شرکت سازه سیم پویش در کلیبر از کار #بیکار شده‌اند.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از اویان نیوز، طی ۴۵ روز گذشته ۶۴ نفر از کارگران شرکت سازه سیم پویش (پویا خودرو شرق) در کلیبر به دلیل عدم تمدید قراردادشان از کار بیکار شدند.
در این مدت تلاش کارگران #اخراج شده برای بازگشت به‌کار بی‌ثمر مانده و تاکنون هیچ پاسخ روشن و قانع‌کننده از سوی مسئولان شرکت به ایشان داده نشده است.
یکی از کارگران اخراج شده درباره دلایل اخراج خود و همکارانش گفت: شرکت قصد داشت ۱۶ نفر از کارگران را به شیفت بعدازظهر انتقال دهد که در این صورت موظف به دادن شام و پرداخت حق شیفت بود ولی از این کار سرباز می‌زد. ۱۲ نفر آنها نیز در اعتراض به این تصمیم از انتقال به شیفت بعدازظهر خودداری کردند. مدیر شرکت نیز مانع ورود ۲ نفر از آنها به شرکت از فردای اعتراض شده و با اخذ تعهد ۱۰ نفر دیگر را به سرکار بازگرداند.
این کارگر اخراجی دلیل عدم اجازه ورود دو نفر از کارگران به شرکت را تحریک دیگران به اعتراض عنوان کرده و افزود: هرچند ۱۰ نفر از معترضان با اخذ تعهد به‌کار بازگردانده شدند ولی در پایان ماه مدیر کارخانه قرارداد کاری آنها را نیز امضا نکرده و همراه با ما که ۵۲ نفر بودیم اخراجمان کردند.
وی با اشاره به عدم پاسخگویی مسئولان شرکت و بلاتکلیفی‌شان در هفته‌های اخیر افزود: مسئولان شرکت هیچ پاسخ روشن و قانع‌کننده نسبت به عدم تمدید قرارداد به ما نداده‌اند. ما هنوز دلیل اخراج و عدم تمدید قراردادمان را نمی‌دانیم. دیدار ما با فرماندار نیز نتیجه‌ای نداشته است و در شکایتی که به اداره کار و رفاه اجتماعی داده‌ایم هرچند قول رسیدگی داده شد ولی تا به امروز هیچ خبری نشده است. با برخوردی هم که رییس اداره کار با ما داشت امیدی برای رسیدگی از طرف آنها نداریم.
این شهروند آذربایجانی درباره شرایط کار در این واحد صنفی گفت: سابقه کاری بیشتر ما بیش از ۱٫۵ سال می‌باشد حتی چند نفرمان نیز بالای ۴ سال سابقه کاری دارند یعنی از بدو تأسیس شرکت در آنجا مشغول به کار بوده‌اند. این را هم اضافه کنم که طبق قانون کار ما باید روزانه ۸ ساعت کار می‌کردیم با ۴۰ دقیقه استراحت ولی از ما ۸٫۴۵ دقیقه کار می‌کشیدند یعنی در هفته بیش از ۵۰ ساعت کار بدون هیچ استراحتی. حتی صبحانه و چای نیز باید خودمان می‌آوردیم و می‌خوردیم. حتی در ماههای پایانی ۲٫۵ روز در ماه مرخصی استحقاقی‌مان نیز داده نمی‌شد و مرخصی استعلاجی را با کسر از حقوق به‌زور قبول می‌کردند.
این کارگر اخراجی با مقایسه ساعت و شرایط کاری کارگران مشغول در این شرکت با شرکت‌های مشابه در تهران، کارگران شهرستانی را مظلومان بی‌صدا نامیده و می‌افزاید: دوره‌های آموزشی که در شرکت‌های مشابه در تهران بودیم کارگران آنجا روزانه ۱۰ ساعت کار می‌کردند همراه با نهار به حساب شرکت و دوبار استراحت و چای با حقوق ۱۰ ساعت کار. و تعداد آمار روزانه در محصول چراغ پژو برای هر نفر ۸۵ بود. در حالی که در کلیبر ساعت کاری ما ۸ ساعت و ۴۵ دقیقه است بدون نهار و صبحانه به‌حساب خود کارگر و آمار روزانه هر کارگر ۱۱۰ محصول چراغ پژو می‌باشد.
وی با اشاره به وعده‌های چند سال پیش مسئولانگفت: هرچند در اوایل کارمان مسئولان شهرستانی به ما می‌گفتند امروز شرایطی فراهم کرده‌ایم که برای کار مجبور به مهاجرت به پایتخت و دیگر شهرها نشوید ولی با منتی که بر سرما می‌گذاشتند عملاً از ما بیگاری کشیده و حق اعتراض در یک جمله را نیز نمی‌دادند، در نهایت نیز بدون هیچ دلیل قانع کننده‌ای اخراج و از کار بیکارمان کردند.
شرکت خصوصی سازه سیم پویش (پویا خودرو شرق) از سال ۸۹ در شهر کلیبر تأسیس شده. و نزدیک به ۲۰۰ کارگر در آن مشغول به تولید برخی محصولات سیم‌کشی ایران‌خودرو و سایپا می‌باشند.
@irannc
۶۴ نفر از کارگران شرکت سازه سیم پویش در کلیبر از کار #بیکار شده‌اند.
به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از اویان نیوز، طی ۴۵ روز گذشته ۶۴ نفر از کارگران شرکت سازه سیم پویش (پویا خودرو شرق) در کلیبر به دلیل عدم تمدید قراردادشان از کار بیکار شدند.
در این مدت تلاش کارگران #اخراج شده برای بازگشت به‌کار بی‌ثمر مانده و تاکنون هیچ پاسخ روشن و قانع‌کننده از سوی مسئولان شرکت به ایشان داده نشده است.
یکی از کارگران اخراج شده درباره دلایل اخراج خود و همکارانش گفت: شرکت قصد داشت ۱۶ نفر از کارگران را به شیفت بعدازظهر انتقال دهد که در این صورت موظف به دادن شام و پرداخت حق شیفت بود ولی از این کار سرباز می‌زد. ۱۲ نفر آنها نیز در اعتراض به این تصمیم از انتقال به شیفت بعدازظهر خودداری کردند. مدیر شرکت نیز مانع ورود ۲ نفر از آنها به شرکت از فردای اعتراض شده و با اخذ تعهد ۱۰ نفر دیگر را به سرکار بازگرداند.
این کارگر اخراجی دلیل عدم اجازه ورود دو نفر از کارگران به شرکت را تحریک دیگران به اعتراض عنوان کرده و افزود: هرچند ۱۰ نفر از معترضان با اخذ تعهد به‌کار بازگردانده شدند ولی در پایان ماه مدیر کارخانه قرارداد کاری آنها را نیز امضا نکرده و همراه با ما که ۵۲ نفر بودیم اخراجمان کردند.
وی با اشاره به عدم پاسخگویی مسئولان شرکت و بلاتکلیفی‌شان در هفته‌های اخیر افزود: مسئولان شرکت هیچ پاسخ روشن و قانع‌کننده نسبت به عدم تمدید قرارداد به ما نداده‌اند. ما هنوز دلیل اخراج و عدم تمدید قراردادمان را نمی‌دانیم. دیدار ما با فرماندار نیز نتیجه‌ای نداشته است و در شکایتی که به اداره کار و رفاه اجتماعی داده‌ایم هرچند قول رسیدگی داده شد ولی تا به امروز هیچ خبری نشده است. با برخوردی هم که رییس اداره کار با ما داشت امیدی برای رسیدگی از طرف آنها نداریم.
این شهروند آذربایجانی درباره شرایط کار در این واحد صنفی گفت: سابقه کاری بیشتر ما بیش از ۱٫۵ سال می‌باشد حتی چند نفرمان نیز بالای ۴ سال سابقه کاری دارند یعنی از بدو تأسیس شرکت در آنجا مشغول به کار بوده‌اند. این را هم اضافه کنم که طبق قانون کار ما باید روزانه ۸ ساعت کار می‌کردیم با ۴۰ دقیقه استراحت ولی از ما ۸٫۴۵ دقیقه کار می‌کشیدند یعنی در هفته بیش از ۵۰ ساعت کار بدون هیچ استراحتی. حتی صبحانه و چای نیز باید خودمان می‌آوردیم و می‌خوردیم. حتی در ماههای پایانی ۲٫۵ روز در ماه مرخصی استحقاقی‌مان نیز داده نمی‌شد و مرخصی استعلاجی را با کسر از حقوق به‌زور قبول می‌کردند.
این کارگر اخراجی با مقایسه ساعت و شرایط کاری کارگران مشغول در این شرکت با شرکت‌های مشابه در تهران، کارگران شهرستانی را مظلومان بی‌صدا نامیده و می‌افزاید: دوره‌های آموزشی که در شرکت‌های مشابه در تهران بودیم کارگران آنجا روزانه ۱۰ ساعت کار می‌کردند همراه با نهار به حساب شرکت و دوبار استراحت و چای با حقوق ۱۰ ساعت کار. و تعداد آمار روزانه در محصول چراغ پژو برای هر نفر ۸۵ بود. در حالی که در کلیبر ساعت کاری ما ۸ ساعت و ۴۵ دقیقه است بدون نهار و صبحانه به‌حساب خود کارگر و آمار روزانه هر کارگر ۱۱۰ محصول چراغ پژو می‌باشد.
وی با اشاره به وعده‌های چند سال پیش مسئولانگفت: هرچند در اوایل کارمان مسئولان شهرستانی به ما می‌گفتند امروز شرایطی فراهم کرده‌ایم که برای کار مجبور به مهاجرت به پایتخت و دیگر شهرها نشوید ولی با منتی که بر سرما می‌گذاشتند عملاً از ما بیگاری کشیده و حق اعتراض در یک جمله را نیز نمی‌دادند، در نهایت نیز بدون هیچ دلیل قانع کننده‌ای اخراج و از کار بیکارمان کردند.
شرکت خصوصی سازه سیم پویش (پویا خودرو شرق) از سال ۸۹ در شهر کلیبر تأسیس شده. و نزدیک به ۲۰۰ کارگر در آن مشغول به تولید برخی محصولات سیم‌کشی ایران‌خودرو و سایپا می‌باشند.
@irannc