احمد نجاتیان، رییس سازمان نظام پرستاری، با هشدار درباره وضعیت بحرانی نیروی انسانی در نظام سلامت ایران گفت: «پرداخت اضافهکار پرستاران حدود دو تا سه ماه عقب افتاده است.»
او با اشاره به کمبود شدید نیروی پرستاری افزود: «در حال حاضر با کمبود حداقل ۱۰۰ هزار پرستار در کشور مواجهیم و این عدد ممکن است در سالهای آینده افزایش یابد.»
نجاتیان عواملی چون خروج گسترده پرستاران، نبود مجوزهای استخدامی، و توسعه بخشهای درمانی بدون تامین منابع انسانی لازم را از جمله دلایل تشدید این بحران دانست.
او تاکید کرد این وضعیت در صورت عدم رسیدگی فوری، پیامدهای جدی برای خدمات درمانی کشور خواهد داشت.
#پرستار #نظام_سلامت #بحران_درمانی #کمبود_پرستار #اضافه_کار #حقوق_پرستاران #ایران #هم_آوا
او با اشاره به کمبود شدید نیروی پرستاری افزود: «در حال حاضر با کمبود حداقل ۱۰۰ هزار پرستار در کشور مواجهیم و این عدد ممکن است در سالهای آینده افزایش یابد.»
نجاتیان عواملی چون خروج گسترده پرستاران، نبود مجوزهای استخدامی، و توسعه بخشهای درمانی بدون تامین منابع انسانی لازم را از جمله دلایل تشدید این بحران دانست.
او تاکید کرد این وضعیت در صورت عدم رسیدگی فوری، پیامدهای جدی برای خدمات درمانی کشور خواهد داشت.
#پرستار #نظام_سلامت #بحران_درمانی #کمبود_پرستار #اضافه_کار #حقوق_پرستاران #ایران #هم_آوا
احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، نسبت به بحران کمبود پرستار در کشور هشدار داد و خواستار ورود مستقیم رئیسجمهور برای حل این معضل شد. او اعلام کرد که سالانه حدود ۱۸۰۰ پرستار از سیستم بیمارستانهای دولتی خارج میشوند و تعداد زیادی از آنان مهاجرت میکنند.
نجاتیان با اشاره به اینکه با وجود آموزش سالانه ۱۲ هزار پرستار در چهار سال گذشته، کمتر از ۱۰ هزار پرستار استخدام شدهاند، افزود: «هم در جذب و هم در نگهداشت پرستاران مشکلات جدی وجود دارد.» او همچنین به عدم همکاری سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی در حل این مسئله اشاره کرد و خواستار ورود شخص رئیسجمهور برای رفع این بحران شد.
بر اساس گزارشها، کمبود پرستار در ایران به مرحله خطرناکی رسیده است و با وجود بیشترین تعداد فارغالتحصیل در منطقه، از نظر نسبت پرستار به تخت، یکی از پایینترین جایگاهها را داریم.
#کمبود_پرستار #مهاجرت_پرستاران #نظام_سلامت #بحران_درمان #احمد_نجاتیان #ایران #هم_آوا
نجاتیان با اشاره به اینکه با وجود آموزش سالانه ۱۲ هزار پرستار در چهار سال گذشته، کمتر از ۱۰ هزار پرستار استخدام شدهاند، افزود: «هم در جذب و هم در نگهداشت پرستاران مشکلات جدی وجود دارد.» او همچنین به عدم همکاری سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی در حل این مسئله اشاره کرد و خواستار ورود شخص رئیسجمهور برای رفع این بحران شد.
بر اساس گزارشها، کمبود پرستار در ایران به مرحله خطرناکی رسیده است و با وجود بیشترین تعداد فارغالتحصیل در منطقه، از نظر نسبت پرستار به تخت، یکی از پایینترین جایگاهها را داریم.
#کمبود_پرستار #مهاجرت_پرستاران #نظام_سلامت #بحران_درمان #احمد_نجاتیان #ایران #هم_آوا