کارنیلی های عزیز

پیام بالا رو برای مدیران که اهل #رشد هستند بفرستید تا در ایجاد یک موج کوچک انرژی شریک باشید❤️💙 سپاس

آینده فناوری با هوش مصنوعی، اینترنت اشیا ، اینترنت رفتار و... گره خورده است، آینده که ازش حرف می زنیم چندین سال هست که به آن وارد شده ایم و امروز شرکت ها بسیار کاربردی از هوش مصنوعی استفاده می کنند.

حالا سوال اینجاست شرکت های ایرانی چند درصد از تکنولوژی های نو استفاده می کنند؟

آیا می تونیم بگیم خیلی از شرکت های فناوری ایرانی به صورت سطحی به دنبال طراحی وب سایت و نوشتن برنامه با زبان برنامه نویسی پی اچ پی هستند؟

@karnil

تو تصویر اول برای برنامه نویسی شرکت های ایرانی 2.641 اگهی منتشر کرده اند/ و در تصویر دوم برای هوش مصنوعی فقط 153 اگهی قرار داده شده است.

هرچند این مقایسه در حد یک برداشت شهودی است و نیاز است برای نتایج دقیق تر یک پژوهش صورت بگیرید.
اما مدیران حوزه فناوری باید این شواهد جدی بگیرند و به فکر به روز کردن و مجهز کردن شرکت و محصولاتش به فناوری های نو باشند

@karnil

دوستانی که در حوزه فناوری فعال می کنند کمی متمرکز و صبور شوند تا به جای اپلکیشن های که یک سری اطلاعات خلاصه می کنه، یا طراحی وب سایت با ورد پرس، به سمت کارهای دانش محورانه و عمیق حرکت کنند.


کسب وکارهای آنلاین اگر ارزشی خلق کنند به راحتی و سرعت بالای می تونن خودشون به بازارهای بین المللی هم برسونن،

پس:

سعی کنید قبل از اینکه محصولی طراحی کنید به دنبال شناخت نیازها و شکاف ها باشید
سعی کنید قبل از اینکه محصولی را طراحی کنید، یک تیم سازی که چندین تخصص کنار هم قرار می دهد بروید
سعی کنید قبل از اینکه محصولی را طراحی کنید، یک ماموریت و استراتژی بلند مدت را برای خود تنظیم کنید

#بزرگ_فکر_کنید
#بزرگ_عمل_کنید
#موفق_شوید

@karnil

لینک صفحه
https://research.google/teams/brain/

این جمله رو بخونید، شرکت گوگل اعتقاد داره که برای تبادل افکار و ایده ها باید آنها را اشکار کرد. بعد به این فکر کنید یه باور اشتباه که ایده مو ندزدن باعث میشه خلاقیت اینجا خاموش بمونه.

کار افرینان و مدیران عزیز، از جو بسته بیرون بیایید و به ارتباطات ، تیم سازی و شفافیت ایمان بیاورید، ,, و البته همه اینها باید در سایه عشق و کمک به دیگران باشه✌️

@karnil

10 تکنولوژی پرطرفدار که باید در سال 2022 تسلط پیدا کنید


https://www.edureka.co/blog/top-10-trending-technologies/


@karnil

https://research.google/people/

این صفحه معرفی تیم هوش مصنوعی گوگله، جالب اینجاست وقتی تیم می بینی افرادی از همه کشورهای می بینی، ایران، هند، کشورهای عربی، چین و...

امریکا و کشورهای اروپایی به خوبی پی برده اند که چقدر نیروی انسانی برای رشد و پیشرفتشان اهمیت دارد، و با همین استراتژی تمامی نخبگان جهان جذب می کنند،اونا موفق شدن با علم ارتباط و احترام به تفاوت های فردی تمام افراد یک جو مثبت برای همکاری ایجاد کنند، حتی رستوران گوگل غذاهای ملت های مختلف رو هم درست می کنه.

چقدر به تیم سازی، آموزش و خودشناسی کارکنان سازمانتون اهمیت می دهید؟





@karnil

4 راه برای پرورش همدلی در محل کار
https://www.zenefits.com/workest/4-ways-to-cultivate-empathy-in-the-workplace/
@KARNIL

مزایا و معایب نیروی کار چند نسلی
https://content.mycareersfuture.gov.sg/pros-cons-of-a-multi-generational-workforce/

شرکت های که از چرت زدن استقبال می کنند!
https://www.sleep.org/sleep-hygiene/5-companies-encourage-power-napping/

جرئت پا پیش گذاشتن

هروز از سطح خود فراتر بروید. فقط در اینصورت است که حقیقتا خود را وقف رشد کردن می کنید

@karnil

#همکاری_با_کارنیل ( استخدام)

#مترجم_زبان_عربی

کارنیل از دوستانی که #مترجم_زبان_عربی_هستند دعوت به همکاری می کند ( با حقوق و مزایا مناسب)

لطفا نام و شماره همراه خود را به ایدی زیر ارسال بفرمایید


@Karnilsupport

#استخدام_کارنیل
#مدیر_فروش

استخدام مدیر فروش در حوزه فروش محصولات صنعتی(با حقوق و مزایا مناسب)

- سابقه کاری
- دانش ارتباطات
- مسلط به سی آر آم

لطفا نام و شماره همراه خود را به ایدی زیر ارسال بفرمایید


@Karnilsupport

کارنیل، مشاوره و کوچینگ تخصصی کسب و کار
@karnil