Ранкової вам філософії до кави☕️
Telegraph
Ірраціональна прив’язаність до втрачених ресурсів, або як плутають тупу затятість з стратегією
Kris Kosyk Уявіть собі ситуацію: ви купили квитки на якусь супер круту виставу. Заплатили за квитки великі гроші. Приходите на виставу, а воно ну просто повне гавно. Неможливо дивитись. Як ви поступите? (А) Підете з вистави, бо це явно гавно, і дивитись це…
Іронія це коли людина замовляє собі м’ясо або рибу, і при тому настоює щоб їй дали бамбукову або паперову трубочку в напій - шоб тваринок від пластику рятувати😇😂
Посиділа значить я сьогодні в соц мережах🙈
Telegraph
Резюме невдач
Останній місяць я з Дімою, другим ведучим подкасту Шит ай ноу Лайв, домовилась провести маленький експеримент. Після перегляду його підсумкового влогу за рік, де він розказував як ж кончено себе люди ведуть в фейсбуці, я йому запропонувала місяць взагалі…
Одну дуже круту книжку круто переклали українською🇺🇦. Всім раджу її придбати і покращувати свою писемність. По моїм текстам будемо слідкувати за прогресом засвоєння хороших правил з цієї книжки😂
Говорити людям негативний фідбек важко, але то діло треба навчитись робити🙈
Telegraph
Перестаньте робити сендвіч з гавном💩
Kris Kosyk В менеджменті є теорія, що поганий фідбек людям потрібно робити в форматі сендвіча: спрочатку сказати шось хороше, потім сказати важкий, часто поганий фідбек, і закінчити чимось хорошим. Наприклад ви Івану хочете сказати, що він не справляється…
Якщо ви маєте підписку на Netflix, знаєте англійську мову, або не харитесь читати субтитри, то дуже раджу новий документальний серіал Cheer! 6 серій про амбіції, важку працю, секрети командної роботи та крутого лідерства - раджу дивитись замість будь яких курсів про leadership або high performing teams🙌🏻
YouTube
Cheer | Official Trailer | Netflix
The stakes on the mat are high, but for these cheerleaders, the only thing more brutal than their workouts and more exceptional than their performances are the stories of adversity and triumph behind the athletes themselves.
From the team behind Last Chance…
From the team behind Last Chance…
Після своїх думок про гавно-сендвіч💩 з фідбеками, багато мене питали, а як ж це зробити правильно? Я подумала, пошукала для вас в інтернетах і от результат🌮🍔🍣
Telegraph
Як в одній компанії фідбеки роздавали в формі 🌮🍔🍣
Фідбек давати на роботі доволі важко, не всі вміють формулювати, не всі вміють отримувати, бо всі ми живі люди, і приходячи на роботу не перетворюємось на роботів🤖 Сьогодні знайшла дуже класну історію про те, як одна дуже іновативна HR менеджерка вирішила…
Сьогодні неділя, а значить всі шопінг моли забиті дофаміновими наркоманами💊
Telegraph
Навіщо нам стільки речей?🤔
Щойно подивилась ну дуже цікаве відео про шопоголізм🛍 Виявляється все логічно: відчуття "бажання" в людства вже є мільйони років (ну залежно якого ви віросповідання🤔), а от навик "самоконтролю" ми для себе як вид створити доволі недавно. Тому чисто фізіологічно…
Всі ми знаємо що "треба вчитись на помилках". Сьогодні це популярна тема, так як на більшості конференцій люди люблять формат "Fuckups" - коли люди розказують про невдачі, які в них були в кар'єрі і шо вони їх навчили. Все класно, єдине ця культура нажаль ще не перейшла в сферу найму працівників. Зазвичай на співбесідах працедавці вишуковують "проблемні місця" резюме, і стараються впевнитись, що людина має кристально чистий досвід. І більшість з нас всі незрозумілі чи провальні фази своєї кар'єри стараємось сильно не висвітлювати. Наприклад, в кремнієвій долині дуже цінний досвід будь якої людини, яка колись спробувала почати свій бізнес і його завалила, і тепер шукає роботу. Це означає шо людина ініціативна і з багажем досвіду, вміє приймати важкі рішення і не здається. В нас на таку людину, мені здається, скорше подивляться як на невдаху. Чи ні? Як думаєте?
Недавно почула класне правило для сучасного життя: one screen at a time. Тобто якщо дивитесь телевізор, то не дивитесь в телефон. Якщо сидите в телефоні, то не лізьте в ноутбук. Таке правило дуже допомагає не розкидуватись увагою, і фокусуватись на чомусь одному🙌
В одній з моїх улюблених книжок “Переломний момент” розказується про природу поширення епідемій в суспільстві. В один день хворіють одиниці, а вже через тиждень ціле місто. Коли починають аналізувати патерни зараження спеціалісти зазвичай знаходять, що виною не є хаотичне зараження, всіх від всіх. А декілька людей, які заражають всіх, так звані супер-конектори. Це люди, які всіх знають, вічно спілкуються, бувають в різних місцях. І таким чином щодня заражають велику кількість людей, а ті в свою чергу далі.
⠀
Так само дорожні знаки з обмеженням швидкості, стоп знаками, та іншими обмеженнями ставлять на дорогах через неадекватні рішення одиниць водіїв, але слідувати ним ми маємо всі.
⠀
Зараз, через необачну поведінку декількох людей, майже весь світ сидить на карантині. Щоб зупинити передачу вірусу і відновити звичайний ритм життя.
⠀
Всього 4й день карантину, але я бачу в інстаграм так багато людей, які без причини виходять щодня на вулицю, ганяють кур’єрів по місто з псевдо-захисними масками, які не захищають, бо впадло приготувати їжу, або поширюють гавно пости про теорії змов щодо вірусу. Я от тільки не можу повірити, що здавалось би свідомі дорослі люди так поступають.
⠀
Якщо сумніваєтесь чи правильно поступате на карантині є для вас два простих тести: (1) якщо всі будуть робити так як ви, то це до чого призведе? (2) якщо б з вами жила літня людина, ви б себе так само поводили, чи інакше для того, щоб мінімізувати ризики?
⠀
Соціальне дистанціювання це є соціальна відповідальність людей стосовно одне одного. Якщо всі будуть ставитись, що карантин це для всіх крім мене, то толку з нього не буде.
⠀
Сидіти в карантині це дійсно нудно, тяжко, скучно, тісно, але необхідно. Попри паніку, гречку і туалетний папір потрібно розуміти, що наразі це єдиний дієвий метод, який допоміг іншим країнам. І є дико тупо його саботувати, в країні з такою хреновою медициною. Можна звичайно чекати справжню чуму і тільки тоді нарешті всидіти в своїй квартирі, але ну хіба аж так важко взяти гору над своїм егоїзмом?
⠀
Якщо ви молоді, здорові і непосидючі, я вас вітаю, скорше всього ви не захворієте, або того навіть не відчуєте. Але ви можете стати переносником збудника, навіть того не знаючи. І поки всі будуть сидіти в продовженому карантині, 10 людей далі його будуть розносити, бо в нього не вірять. Старайтесь все таки свідомо сидіти вдома і виходити лише для купівлі необхідного, або короткої прогулянки. Не все життя, а тільки 2 тижні, і тоді ці дуже дивні та жосткі міри можливо все таки спрацюють і 3го квітня ми всі зможемо повернутись на роботу і думати шо ж все таки станеться з економікою, а не будемо далі лікуватись від вірусу, від якого ліків досі нема.
⠀
Не ведіть себе “після мене хоч потоп”, тіп який кажана хавав в Вухані думав так само.
⠀
Так само дорожні знаки з обмеженням швидкості, стоп знаками, та іншими обмеженнями ставлять на дорогах через неадекватні рішення одиниць водіїв, але слідувати ним ми маємо всі.
⠀
Зараз, через необачну поведінку декількох людей, майже весь світ сидить на карантині. Щоб зупинити передачу вірусу і відновити звичайний ритм життя.
⠀
Всього 4й день карантину, але я бачу в інстаграм так багато людей, які без причини виходять щодня на вулицю, ганяють кур’єрів по місто з псевдо-захисними масками, які не захищають, бо впадло приготувати їжу, або поширюють гавно пости про теорії змов щодо вірусу. Я от тільки не можу повірити, що здавалось би свідомі дорослі люди так поступають.
⠀
Якщо сумніваєтесь чи правильно поступате на карантині є для вас два простих тести: (1) якщо всі будуть робити так як ви, то це до чого призведе? (2) якщо б з вами жила літня людина, ви б себе так само поводили, чи інакше для того, щоб мінімізувати ризики?
⠀
Соціальне дистанціювання це є соціальна відповідальність людей стосовно одне одного. Якщо всі будуть ставитись, що карантин це для всіх крім мене, то толку з нього не буде.
⠀
Сидіти в карантині це дійсно нудно, тяжко, скучно, тісно, але необхідно. Попри паніку, гречку і туалетний папір потрібно розуміти, що наразі це єдиний дієвий метод, який допоміг іншим країнам. І є дико тупо його саботувати, в країні з такою хреновою медициною. Можна звичайно чекати справжню чуму і тільки тоді нарешті всидіти в своїй квартирі, але ну хіба аж так важко взяти гору над своїм егоїзмом?
⠀
Якщо ви молоді, здорові і непосидючі, я вас вітаю, скорше всього ви не захворієте, або того навіть не відчуєте. Але ви можете стати переносником збудника, навіть того не знаючи. І поки всі будуть сидіти в продовженому карантині, 10 людей далі його будуть розносити, бо в нього не вірять. Старайтесь все таки свідомо сидіти вдома і виходити лише для купівлі необхідного, або короткої прогулянки. Не все життя, а тільки 2 тижні, і тоді ці дуже дивні та жосткі міри можливо все таки спрацюють і 3го квітня ми всі зможемо повернутись на роботу і думати шо ж все таки станеться з економікою, а не будемо далі лікуватись від вірусу, від якого ліків досі нема.
⠀
Не ведіть себе “після мене хоч потоп”, тіп який кажана хавав в Вухані думав так само.
Перша хвиля особистої продуктивності на карантині вже позаду. Більшість з нас вже закинули он-лайн навчання, практикування нового хоббі, або читання важливих книжок, якими ми так тішились і хвалились ше 2 тижні тому. Насправді цьому є пояснення. Знання, які можна отримувати діляться на два типи: "just in case" (на всякий випадок) та "just in time" (актуально зараз). Більшість речей, за які ми взялись на карантині є якраз з першої категорії - те що завжди відкладали, хотіли, вроді як мріяли. Але нажаль людина працює інакше - ми засвоюємо добре речі тільки з другої категорії, через кількість інфи, яка на нас несеться щодня. Нажаль, зараз скільки б ви не дивились тренінгів про те, як відкрити бізнес, воно вам нікуди не засвоїться, бо ви розумієте, що як вийдемо з карантину взагалі не факт, які правила будуть існувати в світі. Моя порада - на другу хвилю продуктивності під час карантину візьміть щось практичне. Або щось практичне для своєї роботи (якщо її вдається втримати в цю кризу), або щось чим точно можна буде зайнятись зразу після карантину, або щось про ментальну адаптивність, яка зараз так важлива для нас всіх. Про ментальну адаптивність дуже раджу прочитати дві книжки: "Напролом. Мистецтво перетворювати перешкоди на перемоги" Райан Холідей та "Антикрихкість. Про (не)вразливе у реальному житті" Нассім Ніколас Талеб. Обидві і засвояться і додадуть енергії🙌🏻
Якщо ви зараз працюєте віддалено, то переконана, що пишете багато листів, а може і документів.
Компанія Амазон звичайно відома тим, що є дуже успішна, але ще тим, що там дуже присікають неефективну комунікацію. На нарадах заборонено показувати презентації, і більшість ідей потрібно подавати в формі прес релізів.
Внутрішні процеси Амазон не розголошує. Минулого року будучи в них на навчанні всі навчальні матеріали нам роздавали в друкованому, пронумерованому виді, і в кінці дня збирали🤯 Словом дуже печуться за збереження своїх секретів. І тому я була дуже рада пару років тому знайти ці прості і класні поради, котрим слідують в Амазоні, щодо створення самого контенту. Зараз це актуально, і потім теж буде актуально😎
Якщо не знаєте англійську, то час таки прийшов її вчити🤓
Компанія Амазон звичайно відома тим, що є дуже успішна, але ще тим, що там дуже присікають неефективну комунікацію. На нарадах заборонено показувати презентації, і більшість ідей потрібно подавати в формі прес релізів.
Внутрішні процеси Амазон не розголошує. Минулого року будучи в них на навчанні всі навчальні матеріали нам роздавали в друкованому, пронумерованому виді, і в кінці дня збирали🤯 Словом дуже печуться за збереження своїх секретів. І тому я була дуже рада пару років тому знайти ці прості і класні поради, котрим слідують в Амазоні, щодо створення самого контенту. Зараз це актуально, і потім теж буде актуально😎
Якщо не знаєте англійську, то час таки прийшов її вчити🤓
Карантин продовжили, і всі ми 11 травня тепер чекаємо, як справжнє свято, коли всі відкриють свої двері, і ми повернемося до звичайного життя🛍. Але чи дійсно все буде так просто, як просто відкрити двері? Трошки моїх диванних роздумів на цю тему🤓
Telegraph
Після карантину успішно відкриються ті, хто розуміє, що з клієнтами зробила тиха паніка карантину🤔
1/3 світу вже більше місяця сидить в карантині. Закриті заклади, магазини, кафе, перукарні, словом місця будь якого скупчення людей, що як виявилось є майже будь яке місце🤦🏻♀️ Вчора карантин в Україні продовжили до 11 травня, без чіткого плану як з нього…
Скучили? Я теж🤓 Знайшла класну інформацію про те, як можна вдало критикувати і як це робити не варта Бо хороша критика це тільки про покращення об‘єкту, який оцінюється, а ніяк не про вашу спеціалізовану думку на тему в цю секунду🙌
Telegraph
А ви вмієте критикувати конструктивно?
Критика річ дуже популярна сьогодні. Всі мають свою думку і не збираються її тримати при собі. Більшість вважає, що критика це річ корисна для особистого росту реципієнта. Зазвичай коли ми говоримо про критику, то вчимося як її сприймати, і дуже рідко як…
Вчора довго не могла заснути, сьогодні написала частково про це текст, а телеграм боти чогось не хочуть працювати, щоб цим з вами гарно поділитись🙈 Але це мене не буде зупиняти, бо я знаю що ви тут за змістом, а не формою😎 https://telegra.ph/Obumovlennya-abo-chomu-mi-chasto-zhivemo-chuzhimi-mrіyami-і-perekonannyami-09-06
Telegraph
Обумовлення, або чому ми часто живемо чужими мріями і переконаннями?🙈
Kris Kosyk Є класне слово, яке я для себе по справжньому відкрила тільки цього року. Це слово “обумовлення”. Обумовлення - створення умов, які дають можливість керувати поведінкою людини. В психології є детальне тлумачення (http://psychologis.com.ua/obuslovlivanie…
І я знову з вами😍 Почну з роздумів про всі вручення корпоративних нагород, які я бачила в фейсбуці в новорічний час🤔
Telegraph
Чому ми не дбаємо про дорослих на роботі, так як дбаємо про дітей в школах?
Kris Kosyk Сучасних батьків в цілому світі дуже цікавить питання правильного виховання їх дітей як вільних людей. Індивідуалізм та самостійність вітається з самого юного віку, тоді як узагальнення та оцінка дітей згідно з якимось стандартом осуджуються. В…
Сьогодні подивилась цікаве відео, яке спочатку видалось мені дуже банальним, але оскільки воно було запостано Harward Business Review, то я вирішила дати йому шанс. В відео йдуть роздуми стосовно того чи важливо “бути собою” на роботі🤔
https://youtu.be/rrW0VfpZYkg
Історично ми звикли, бо нам говорили і наказували, що для того, щоб бути “професіоналом” потрібно ховати свої татуювання, не робити дивних зачісок, одягатись дуже нудно і охайно і слідкувати за мовою та інтересами👩💼👨🏻💼
Через цей стереотип купа людей ходить на роботу і там притворяється бути іншою людиною 8 годин, що дуже вимотує. Замість того, щоб мати можливість повністю концентруватись на роботі, людина додатково має концентруватись щоб не вийти за рамки образу, який для цієї роботи фейкає. Дійсно часто ці люди не ходять на корпоративні святкування, бо просто не стягують показового виступу в додатковий від роботи час😂
Навіть в свободолюбивому ІТ секторі сьогодні бути ким ти хочеш ти можеш тільки до моменту доки не стаєш менеджером. Як тільки є бажання рухатись з тому напрямку тобі одразу дають список всіх речей над якими потрібно працювати, і часто вони зовсім не стосуються менеджменту, а твого зовнішнього вигляду, або зайнятості поза офісом🤦🏻♀️
Круті ті компанії та менеджери, які зрозуміють, що створення умов для людей бути тими, ким вони є, без застарілих упереджень, не тільки допоможе людям краще виконувати власну роботу, а і буде впливати на утримку кадрів від звільнення (retention) про яку всі так паряться🙌🏻 Бо inclusivity та diversity це не тільки про інші раси, статі та сексуальні преференції, а і про різні authentic self.
https://youtu.be/rrW0VfpZYkg
Історично ми звикли, бо нам говорили і наказували, що для того, щоб бути “професіоналом” потрібно ховати свої татуювання, не робити дивних зачісок, одягатись дуже нудно і охайно і слідкувати за мовою та інтересами👩💼👨🏻💼
Через цей стереотип купа людей ходить на роботу і там притворяється бути іншою людиною 8 годин, що дуже вимотує. Замість того, щоб мати можливість повністю концентруватись на роботі, людина додатково має концентруватись щоб не вийти за рамки образу, який для цієї роботи фейкає. Дійсно часто ці люди не ходять на корпоративні святкування, бо просто не стягують показового виступу в додатковий від роботи час😂
Навіть в свободолюбивому ІТ секторі сьогодні бути ким ти хочеш ти можеш тільки до моменту доки не стаєш менеджером. Як тільки є бажання рухатись з тому напрямку тобі одразу дають список всіх речей над якими потрібно працювати, і часто вони зовсім не стосуються менеджменту, а твого зовнішнього вигляду, або зайнятості поза офісом🤦🏻♀️
Круті ті компанії та менеджери, які зрозуміють, що створення умов для людей бути тими, ким вони є, без застарілих упереджень, не тільки допоможе людям краще виконувати власну роботу, а і буде впливати на утримку кадрів від звільнення (retention) про яку всі так паряться🙌🏻 Бо inclusivity та diversity це не тільки про інші раси, статі та сексуальні преференції, а і про різні authentic self.
YouTube
What Does “Just Be Yourself” Really Look Like at Work? | Christine vs. Work
𝙎𝙪𝙗𝙨𝙘𝙧𝙞𝙗𝙚 𝙩𝙤 𝘼𝙨𝙘𝙚𝙣𝙙 𝙩𝙤𝙙𝙖𝙮! ✨ https://www.youtube.com/c/HBRAscend ✨
Everyone says to “be authentic” or “just be yourself” at work. But what does that really mean, and why does it matter?
Innovation Editor Christine Liu explores this often blurry concept…
Everyone says to “be authentic” or “just be yourself” at work. But what does that really mean, and why does it matter?
Innovation Editor Christine Liu explores this often blurry concept…
Тема вакцинації зараз дуже гостра, і зазвичай призводить до срачів🙈 Я вирішила поділились ресурсом, який мені дуже прояснив ситуацію загалом і дав хоч якусь ясність в прийнятті власного рішення😎
Telegraph
Про вакцини💉
Людство дуже любить парадоксальність і іронію. Якщо ще минулого року ми, ховаючись по домам від світової чуми, так сподівалися на швидку розробку вакцини від covid-19, то вже цього року крутимо носом в роздумах, а чи дозволимо ми її собі вколоти. Я теж підпала…
Я знаю багато з вас скучило за бізнес постами👋🏻
Telegraph
Дурні ініціативи, які не дають вирішувати проблеми, або реалізовувати класні ідеї🙈
Kris Kosyk 13 січня 2002 року 46-річний пілот US Airways Ел Вул Манір приїхав на роботу в аеропорт Філадельфії, де мав здійснити місцевий переліт в Мінеаполіс. Рік до того, Річард Рід проніс на борт літака вибухівку в своїх черевиках, які так і не вдалось…