🔸دولتهای مختلف سه دهه است که به این خباثت بروکراتیک دارند ادامه می دهند.
🔹در یک بیمارستان، پالایشگاه، یا یک اداره به صورت دائمی به پرستار، کارگر و کارمند نیاز دارند اما میآیند این بندگان خدا را به واسطه یک شرکت صوری تامین نیروی انسانی استخدام میکنند و نصف حقوقشان را شرکت برمیدارد.
@maktubat
🔹در یک بیمارستان، پالایشگاه، یا یک اداره به صورت دائمی به پرستار، کارگر و کارمند نیاز دارند اما میآیند این بندگان خدا را به واسطه یک شرکت صوری تامین نیروی انسانی استخدام میکنند و نصف حقوقشان را شرکت برمیدارد.
@maktubat
🔻حق امت در ساختار سیاسی اسلامی
🔹بهدست گرفتن اختیارات قوۀ مقننه و قوۀ مجريه به امت سپرده شده است. بنابراين مردم با شيوهاى كه قانون اساسى آن را معين میكند حق بهدست گرفتن اين دو قوه را دارند و اين حق، حق سرپرستى و خلافتى است كه در منبع حقيقى قدرتها، یعنی خداوند متعال، ریشه دارد.
🔸بدينسان امت ـ كه اينچنين، اعمال قدرت مىكند ـ به اوج احساس مسئوليت مىرسد؛ زيرا درمىيابد كه بهعنوان خليفه و جانشين خداوند بر روى زمين اعمال قدرت مىكند. پس حتی مردم نيز صاحبان حقيقى قدرت نيستند، بلكه آنان در پيشگاه خداوند در قبول بارِ امانت و قيام به وظايف خود در قبال آن مسئولاند.
🔹خداوند فرموده است: «إِنَّا عَرَضْنَا الْأَمانَةَ عَلَى السَّماواتِ وَ الْأَرْضِ وَ الْجِبالِ فَأَبَيْنَ أَنْ يَحْمِلْنَها وَ أَشْفَقْنَ مِنْها وَ حَمَلَهَا الْإِنْسانُ» (ما امانت [تكليف] را بر آسمانها و زمين و كوهها عرضه داشتيم، پس، از برداشتن آن سر باز زدند و از آن هراسناک شدند. و انسان آن امانت را برداشت). (سوره احزاب، آيه ٧٢)
📚شهید صدر، کتاب اسلام راهبر زندگى، صفحه ٣۲
@maktubaat
🔹بهدست گرفتن اختیارات قوۀ مقننه و قوۀ مجريه به امت سپرده شده است. بنابراين مردم با شيوهاى كه قانون اساسى آن را معين میكند حق بهدست گرفتن اين دو قوه را دارند و اين حق، حق سرپرستى و خلافتى است كه در منبع حقيقى قدرتها، یعنی خداوند متعال، ریشه دارد.
🔸بدينسان امت ـ كه اينچنين، اعمال قدرت مىكند ـ به اوج احساس مسئوليت مىرسد؛ زيرا درمىيابد كه بهعنوان خليفه و جانشين خداوند بر روى زمين اعمال قدرت مىكند. پس حتی مردم نيز صاحبان حقيقى قدرت نيستند، بلكه آنان در پيشگاه خداوند در قبول بارِ امانت و قيام به وظايف خود در قبال آن مسئولاند.
🔹خداوند فرموده است: «إِنَّا عَرَضْنَا الْأَمانَةَ عَلَى السَّماواتِ وَ الْأَرْضِ وَ الْجِبالِ فَأَبَيْنَ أَنْ يَحْمِلْنَها وَ أَشْفَقْنَ مِنْها وَ حَمَلَهَا الْإِنْسانُ» (ما امانت [تكليف] را بر آسمانها و زمين و كوهها عرضه داشتيم، پس، از برداشتن آن سر باز زدند و از آن هراسناک شدند. و انسان آن امانت را برداشت). (سوره احزاب، آيه ٧٢)
📚شهید صدر، کتاب اسلام راهبر زندگى، صفحه ٣۲
@maktubaat
🔻کدام دولتها به قطعنامهای در حمایت از فلسطین رأی منفی دادند؟
آمریکا، کانادا، استرالیا، اسرائیل، جمهوری چک، گواتمالا، مجارستان و تعدادی پالائو مالائو و میکرونزی پیکرونزی.
حتی آشغالهایی مثل آلمان و انگلیس و برزیل جرئت نکردند رأی منفی بدهند و رأیشان ممتنع بود. تفالهها!
علی ابوطالبی
@maktubaat
آمریکا، کانادا، استرالیا، اسرائیل، جمهوری چک، گواتمالا، مجارستان و تعدادی پالائو مالائو و میکرونزی پیکرونزی.
حتی آشغالهایی مثل آلمان و انگلیس و برزیل جرئت نکردند رأی منفی بدهند و رأیشان ممتنع بود. تفالهها!
علی ابوطالبی
@maktubaat
در این تصویر آقای رامبد جوان، برنامهساز تلویزیون جمهوری اسلامی و یکی از حامیان رژیمهای غذایی سالم اما کمهزینه در دوران ریاضت اقتصادی را با ساعت Drive de Cartier به رفرنس WSNM0004 و قیمت رسمی ۷۴۷۰ دلار میبینید.
t.co/EgXPStxGFx
@maktubaat
t.co/EgXPStxGFx
@maktubaat
Forwarded from مکتوبات
🔻شورای نگهبان به جای اصلاح سن بازنشستگی، همین را هم کمتر و ارفاقی تر می کند؟ کمر به ورشکستگی صندوق ها بسته؟
🔸با وجود افزایش امید به زندگی از ۵۵ به ۷۶ در چند دهه گذشته، سن بازنشستگی در کشور هیچ تغییری نکرده. در نتیجه مدت بیمه پردازی کارمندان تغییری نداشته ولی مدت دریافت مستمری بازنشستگی بسیار زیاد شده. یکی از عوامل بحران بازنشستگی و کسری بودجه در کشور به روز نشدن همین قوانین قدیمی هستند.
🔹اگر قبلاً کارمند ۲۵ یا ۳۰ سال کار میکرد و بعدش ۱۰ الی ۱۵ سال مستمری بازنشستگی دریافت میکرد، با افزایش سن امید به زندگی کارمند همان ۲۵ یا ۳۰ سال را کار میکند ولی بعد از آن حدود ۲۵ سال مستمری بازنشستگی دریافت میکند که این موضوع بار مالی زیادی به صندوق های بازنشستگی تحمیل میکند.
🔸اکثر کشورهای دنیا به این نتیجه رسیده اند که سن بازنشستگی باید متناسب با امید به زندگی افزایش پیدا کند. حتی در برخی کشورها با افزایش امید به زندگی به طور خودکار و با ضریب معین، سن بازنشستگی هم افزایش پیدا میکند. اینطوری بین سالهای بیمه پردازی و دریافت مستمری تعادل برقرار می شود.
در نروژ سن بازنشستگی ۶۷ و تا ۷۷ بیشتر حقوق نمیدهند
یاسین طاهری
🔸با وجود افزایش امید به زندگی از ۵۵ به ۷۶ در چند دهه گذشته، سن بازنشستگی در کشور هیچ تغییری نکرده. در نتیجه مدت بیمه پردازی کارمندان تغییری نداشته ولی مدت دریافت مستمری بازنشستگی بسیار زیاد شده. یکی از عوامل بحران بازنشستگی و کسری بودجه در کشور به روز نشدن همین قوانین قدیمی هستند.
🔹اگر قبلاً کارمند ۲۵ یا ۳۰ سال کار میکرد و بعدش ۱۰ الی ۱۵ سال مستمری بازنشستگی دریافت میکرد، با افزایش سن امید به زندگی کارمند همان ۲۵ یا ۳۰ سال را کار میکند ولی بعد از آن حدود ۲۵ سال مستمری بازنشستگی دریافت میکند که این موضوع بار مالی زیادی به صندوق های بازنشستگی تحمیل میکند.
🔸اکثر کشورهای دنیا به این نتیجه رسیده اند که سن بازنشستگی باید متناسب با امید به زندگی افزایش پیدا کند. حتی در برخی کشورها با افزایش امید به زندگی به طور خودکار و با ضریب معین، سن بازنشستگی هم افزایش پیدا میکند. اینطوری بین سالهای بیمه پردازی و دریافت مستمری تعادل برقرار می شود.
در نروژ سن بازنشستگی ۶۷ و تا ۷۷ بیشتر حقوق نمیدهند
یاسین طاهری
🔸 در قسمت های آینده، BBC فارسی بیشتر برامون از تاثیر سیاست و ملیت بر رده سنی افراد خواهد گفت.
نرگسی
@maktubaat
نرگسی
@maktubaat
برده داری کارفرما
🔻این فرم استخدام شرکتی در تهران است. سوال از وضعیت تاهل فراتر رفته است! پرسیدهاند در چند سال آینده قصد ازدواج/بچهدار شدن دارید یا نه؟
🔸مستضعفان شکل جدیدی از زندگی در عصر بردهداری را تجربه میکنند. ارباب باید از برنامه ازدواج و زاییدن بداند و مجوز بدهد. تفاوتش این است که در آن زمان رعیت اگرتخطی میکرد فلک میشد اما کماکان یک تعهدی هرچند نانوشته برای ارباب وجود داشت که نان دهد. حالا اگر خبری از فلک نیست خبری از نان هم نیست و سراغ برده جدید میروند.
🔹در قسمتی پرسیده شده دیگر قرار است چه بکنی برایمان؟ یعنی در ازای آن چندرغاز حقوق باید کاری دیگر هم انجام دهی! ارباب رقابت گذاشته رعیت قویتر استخدام کند با حقوق کمتر.
🔸این «وضعیت اقتصاد درست نیست» جمله درستی است. در این وضعیت نابسامان اقتصاد، هر کسب و کاری نمیتواند سرپا بماند. اما این نباید موجب استثمار نیروی کار شود. اینکه در این وضعیت به هردلیلی فردی میتواند کارفرما باشد (خواه با توانمندی اش خواه با اتصال به رانت و قدرت) نباید بهانه برای استثمار دیگران باشد. این وضعیت متعفن است.
🔹اقتصاد برای انسان، نه انسان برای اقتصاد
عادل برکم
@maktubaat
🔻این فرم استخدام شرکتی در تهران است. سوال از وضعیت تاهل فراتر رفته است! پرسیدهاند در چند سال آینده قصد ازدواج/بچهدار شدن دارید یا نه؟
🔸مستضعفان شکل جدیدی از زندگی در عصر بردهداری را تجربه میکنند. ارباب باید از برنامه ازدواج و زاییدن بداند و مجوز بدهد. تفاوتش این است که در آن زمان رعیت اگرتخطی میکرد فلک میشد اما کماکان یک تعهدی هرچند نانوشته برای ارباب وجود داشت که نان دهد. حالا اگر خبری از فلک نیست خبری از نان هم نیست و سراغ برده جدید میروند.
🔹در قسمتی پرسیده شده دیگر قرار است چه بکنی برایمان؟ یعنی در ازای آن چندرغاز حقوق باید کاری دیگر هم انجام دهی! ارباب رقابت گذاشته رعیت قویتر استخدام کند با حقوق کمتر.
🔸این «وضعیت اقتصاد درست نیست» جمله درستی است. در این وضعیت نابسامان اقتصاد، هر کسب و کاری نمیتواند سرپا بماند. اما این نباید موجب استثمار نیروی کار شود. اینکه در این وضعیت به هردلیلی فردی میتواند کارفرما باشد (خواه با توانمندی اش خواه با اتصال به رانت و قدرت) نباید بهانه برای استثمار دیگران باشد. این وضعیت متعفن است.
🔹اقتصاد برای انسان، نه انسان برای اقتصاد
عادل برکم
@maktubaat
🔻از اسماعیل لله گانی مدیرعامل بانک رفاه بخوانید که چه طور با خریدن بیست دامنه و ساخت تارنماهای عجیب و تعریف از خودش به عنوان مدیر کارآفرین و نمونه، صفحه جستجوی نامش را در گوگل تمیز کرده و خبر برکناری اش از بانک صادرات در سال ۹۴ به خاطر حقوق نجومی را به صفحات بعدتر و پایین تر فرستاده
🔸مدیر نمونه فقط اسماعیل لله گانی. می دونی؟
@maktubaat
https://telegra.ph/رشته-توییتی-از-2itali-12-02-10
🔸مدیر نمونه فقط اسماعیل لله گانی. می دونی؟
@maktubaat
https://telegra.ph/رشته-توییتی-از-2itali-12-02-10
Telegraph
رشته توییتی از @2itali
1. #رشتو این گل پسر که انقدر مودب نشسته اسمش #اسماعیل_للِه_گانی مدیرعامل بانک رفاهه. ایشون رو امروز معرفی می کنم، نه بابت این که سال 94 به دلیل حقوق نجومی 65میلیون تومنی از مدیرعاملی بانک صادرات برکنار شد، بلکه به خاطر شاااااهکاری که برای پاک کردن ردپای برکناریش…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔸 انتقاد رئیس کمیسیون آموزش مجلس به تعیین سقف برای حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها!
#تخم_دوزرده
@maktubaat
#تخم_دوزرده
@maktubaat
نئولیبرالیسم یعنی بر حسب منافع مادی قواعد و ارزشها می تواند به شکلی قانونی تغییر کند. درست مثل این بنر یا محل برگزاری مراسم.
محمد استادولی
@maktubaat
محمد استادولی
@maktubaat
🇮🇷🇵🇸 مکشوفات
🔸 انتقاد رئیس کمیسیون آموزش مجلس به تعیین سقف برای حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها! #تخم_دوزرده @maktubaat
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اعتراض فرهنگیان قم به وضعیت وخیم معیشتی.
آنها از صداوسیمای اخیرا متحول شده هم می خواهند صدای اعتراضاتشان را سانسور نکند.
@maktubaat
آنها از صداوسیمای اخیرا متحول شده هم می خواهند صدای اعتراضاتشان را سانسور نکند.
@maktubaat