📌تجربه واقعی پرورش رهبران آینده

👈سخنرانی #اباذر_کمالی، مشاور توسعه منابع انسانی سامان پرداخت
#سومین_همایش_ملی_شناسایی_و_پرورش_مدیران_و_رهبران_آینده
#مدیران۳

🖊وقتی کارکنان کلیدی از سازمان می‌رفتند، پیدا کردن نیروی جایگزین به‌سادگی امکان‌پذیر نبود، به‌همین دلیل «طرح رویش» را برای ساختن نیرو برای مشاغل کلیدی اجرا کردیم.
درس‌هایی که از این طرح می‌توان آموخت: توسعه رهبری طرحی بلندمدت است، برای اعمال هرگونه تغییر باید همه ذینفعان را درگیر کنیم و به همه آگاهی لازم را بدهیم، مالک فرآیند جانشین‌پروری، مدیران سازمان‌ها هستند.

✅ برای مشاهده اخبار و اطلاعات بیشتر :
https://www.linkedin.com/school/18759108

🖼برای مشاهده تصاویر و لایو سخنرانی‌ها :
https://www.instagram.com/manaimtd/

✨ معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd