📌کاربرد هنر در کانون‌های ارزیابی

👈«امروزه هنر به عنوان قلمروی مستقل از علم به عنوان راهکاری متمایز و موثر در بهبود سازمان مطرح شده است.»
#افشین_دبیری نتیجه تحقیقات و تاملات خود را در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده به اشتراک گذاشته و از زاویه‌ای متفاوت به این مقوله می‌پردازد.
#شیدا_جعفری در سخنرانی «طراحی و انتخاب کانون‌های ارزیابی» تلاش دارد تا قابلیت‌های اجرایی ارکان اصلی کانون را مورد توجه قرار دهد.

⁣🕘چهارشنبه،١٢ دی‌ماه ١٣٩٧
📍مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
👈شروع پذیرش از ۷:۰۰ صبح

👈دبیرخانه همایش:

👤 ⁣@ManaEvents
⁣📞021 88935486
⁣🌐http://bit.ly/2SPLg6y

📌«کاربرد رویکرد هنربنیاد در کانون‌های ارزیابی»
آیا هنر ابزار مناسبی برای بهبود فرآیندهای کانون است؟

🖊«هنر، به‌دنبال دیدن تفاوت‌ها و تمایزها، از پدیده‌های مختلف است.
کسب‌وکارها هرچه بیشتر به دانش برای خلق ارزش وابسته شوند، کار بیشتر شبیه هنر می‌شود. در آینده مدیرانی که درک کنند هنرمندان چگونه کار می‌کنند، بر دیگرانی که چنین درکی ندارند ارجحیت خواهند داشت.»

👈فرازهایی از سخنرانی دکتر#افشین_دبیری، مدیر توسعه منابع انسانی گروه مپنا در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
@dbamba