📌 صلاحیت و اهداف شغلی دانشجویان دکترا و DBA: شغل دانشگاهی تمام‌وقت دربرابر پاره وقت
🔹دانشجویان دکترای مدیریت قصد دارند شغلی دانشگاهی به‌دست آورند. آنها پس از فارغ‌التحصیلی برای سمت استاد تمام‌وقت درخواست می‌دهند و یا برای چندین سال به دنبال مدرک پسادکترا یا فوق‌دکترا می‌روند. در مقابل، فارغ‌التحصیلان DBA معمولا به صورت تخصصی در شرکت‌های خود کار می‌کنند و می‌خواهند حتی پس از فارغ‌التحصیلی نیز در دنیای کسب‌وکار باقی بمانند.
🔹 بااین‌حال، مدرک دکترا آنها را برای انجام پژوهش نیز واجد شرایط می‌سازد. آنها ممکن است به عنوان استاد مهمان تدریس کنند، دعوت شوند یا گاهی به اعضای هیئت علمی کمک کنند و در مجلات تخصصی یا دانشگاهی مقاله منتشر کنند. همچنین، عنوان دکتر روزنه‌های جدیدی را برای ترفیع به مقام‌هایی بالاتر در سلسله مراتب سازمانی به روی آنها باز می‌کند.
#MBA, #DBA
#مدیریت_کسب_و_کار
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: dba-compass
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹دانشجویان دکترای مدیریت قصد دارند شغلی دانشگاهی به‌دست آورند. آنها پس از فارغ‌التحصیلی برای سمت استاد تمام‌وقت درخواست می‌دهند و یا برای چندین سال به دنبال مدرک پسادکترا یا فوق‌دکترا می‌روند. در مقابل، فارغ‌التحصیلان DBA معمولا به صورت تخصصی در شرکت‌های خود کار می‌کنند و می‌خواهند حتی پس از فارغ‌التحصیلی نیز در دنیای کسب‌وکار باقی بمانند.
🔹 بااین‌حال، مدرک دکترا آنها را برای انجام پژوهش نیز واجد شرایط می‌سازد. آنها ممکن است به عنوان استاد مهمان تدریس کنند، دعوت شوند یا گاهی به اعضای هیئت علمی کمک کنند و در مجلات تخصصی یا دانشگاهی مقاله منتشر کنند. همچنین، عنوان دکتر روزنه‌های جدیدی را برای ترفیع به مقام‌هایی بالاتر در سلسله مراتب سازمانی به روی آنها باز می‌کند.
#MBA, #DBA
#مدیریت_کسب_و_کار
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: dba-compass
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
📌ارزيابي و توسعه شایستگی‌های رهبری جهانی
🔹در قرن بيست و يکم جهانی شدن مسئله کلیدی است، بنابراين ارزیابی و توسعه شایستگی‌های رهبری جهانی موضوعی مهم در توسعه منابع انسانی است. هرچند تحقيقات و پروژه‌های بسیاری درباره شایستگی‌های رهبری جهانی وجود دارد، توجه کمی به ارزيابی و نحوه توسعه اين شايستگی‌ها شده است.
🔹 مقاله حاضر با ترکيب ادبيات موضوع، روش اصولی برای متخصصان توسعه منابع انسانی برای شناسایی ابزار اندازه‌گيری شایستگی‌های رهبری جهانی و چگونگی توسعه آن فراهم آورده است.
#مدیریت #رهبری #مجله_مدیریت #ارزیابی_و_توسه #دکتری_کسب_و_کار #مدیریت_کسب_و_کار #مدیریت_اجرایی #مهارتهای_رهبری #اصول_مدیریت #mba #dba
🔗مشاهده متن مقاله
به‌روز شوید:
«مجله مدیریت موسسه معنا»
@mana_dig
🌐imtd.ir
🔹در قرن بيست و يکم جهانی شدن مسئله کلیدی است، بنابراين ارزیابی و توسعه شایستگی‌های رهبری جهانی موضوعی مهم در توسعه منابع انسانی است. هرچند تحقيقات و پروژه‌های بسیاری درباره شایستگی‌های رهبری جهانی وجود دارد، توجه کمی به ارزيابی و نحوه توسعه اين شايستگی‌ها شده است.
🔹 مقاله حاضر با ترکيب ادبيات موضوع، روش اصولی برای متخصصان توسعه منابع انسانی برای شناسایی ابزار اندازه‌گيری شایستگی‌های رهبری جهانی و چگونگی توسعه آن فراهم آورده است.
#مدیریت #رهبری #مجله_مدیریت #ارزیابی_و_توسه #دکتری_کسب_و_کار #مدیریت_کسب_و_کار #مدیریت_اجرایی #مهارتهای_رهبری #اصول_مدیریت #mba #dba
🔗مشاهده متن مقاله
به‌روز شوید:
«مجله مدیریت موسسه معنا»
@mana_dig
🌐imtd.ir