📣برنامه زمانبندی دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده

👈دبیرخانه همایش:

👤 ⁣@ManaEvents
📞021 88935486
⁣🌐http://bit.ly/2SPLg6y

📣📣📣وعده ما:

⁣🕘 چهارشنبه،١٢ دی‌ماه ١٣٩٧
📍مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
👈شروع پذیرش از ۷:۰۰ صبح

«بزرگراه شهيد حقانی شرق، بعد از ايستگاه مترو حقانی، خروجی كتابخانه ملی، ورودی غربی مجموعه، مرکز همایش‌های بین‌المللی»

«کارت شناسایی معتبر خود را به‌همراه داشته باشید.»
«مجموعه دارای تعداد محدودی پارکینگ است که براساس اولویت حضور قابل استفاده خواهد بود.»
«حضور به موقع میهمانان در اجرای هماهنگ و منظم همایش نقش کلیدی دارد.»

دبیرخانه دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده

👤 ⁣@ManaEvents
📞021 88935486
⁣🌐http://bit.ly/2SPLg6y

⁣📣#حامیان دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده

👈دبیرخانه همایش:

👤 ⁣@ManaEvents
⁣📞021 88935486
⁣🌐http://bit.ly/2SPLg6y

📣📣📣تنها یک روز تا برگزاری دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده باقی مانده است❗️

⁣🕘چهارشنبه،١٢ دی‌ماه ١٣٩٧
📍مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
👈شروع پذیرش از ۷:۰۰ صبح

👈دبیرخانه همایش:

👤 ⁣@ManaEvents
⁣📞021 88935486
⁣🌐http://bit.ly/2SPLg6y

📌کاربرد هنر در کانون‌های ارزیابی

👈«امروزه هنر به عنوان قلمروی مستقل از علم به عنوان راهکاری متمایز و موثر در بهبود سازمان مطرح شده است.»
#افشین_دبیری نتیجه تحقیقات و تاملات خود را در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده به اشتراک گذاشته و از زاویه‌ای متفاوت به این مقوله می‌پردازد.
#شیدا_جعفری در سخنرانی «طراحی و انتخاب کانون‌های ارزیابی» تلاش دارد تا قابلیت‌های اجرایی ارکان اصلی کانون را مورد توجه قرار دهد.

⁣🕘چهارشنبه،١٢ دی‌ماه ١٣٩٧
📍مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
👈شروع پذیرش از ۷:۰۰ صبح

👈دبیرخانه همایش:

👤 ⁣@ManaEvents
⁣📞021 88935486
⁣🌐http://bit.ly/2SPLg6y

📣📣📣کمتر از 12 ساعت تا برگزاری دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده باقی مانده ❗️

⁣🕘چهارشنبه،١٢ دی‌ماه ١٣٩٧
📍مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران
👈شروع پذیرش از ۷:۰۰ صبح

👈دبیرخانه همایش:

👤 ⁣@ManaEvents
⁣📞021 88935486
⁣🌐http://bit.ly/2SPLg6y

📣📣📣با احترام به همراهان گرامی،

به اطلاع می‌رساند با توجه به اهمیت موضوع برگزاری دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده، کانال در روز چهارشنبه، ١٢ دی‌ماه ١٣٩٧، به‌صورت ویژه به پوشش همایش خواهد پرداخت.

👈در صورت تمایل گوشه‌هایی از اخبار برگزاری همایش را از راه‌های زیر دنبال کنید:
@dbamba
@mana_dig
http://www.instagram.com/mba_beheshti

📣📣📣 دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده در آستانه برگزاری
@dbamba

👈سخنرانی #سیدکاظم_وزیری_هامانه، وزیراسبق نفت در افتتاحیه دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده

🖊«نقش اصلی مدیران عالی سازمان، ایجاد هماهنگی در سازمان‌هاست.
تربیت مدیران آینده مهمترین و خطیرترین وظیفه شماست»
@dbamba

👈اهمیت و امکان شناسایی و پرورش مدیران آینده، سخنرانی مهندس #محمدرضا_نعمت_زاده، وزیراسبق صنعت، معدن و تجارت در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده

🖊«استعدادهایی که ما در کشور داریم در هر نقطه و هر کشوری که بروند، جزو بهترین‌ها شناخته می‌شوند.
علیرغم موانع و مشکلات موجود، باید برای اصلاح فرهنگ عمومی در رابطه با تقدیر جایگاه مدیریت برنامه داشته باشیم.»
@dbamba

📌آشنایی با مفهوم، ابعاد و سطوح شایستگی؛
سخنرانی پروفسور #آرین_قلیپور استادتمام دانشگاه تهران در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده

🖊«در قانون کار ما دانش مساوی با مدرک تحصیلی است، در صورتی که در عالم واقع، الزاماً مدرک بالاتر مساوی دانش بیشتر نیست... متر دانش مدرک نیست!»
@dbamba

📌ارزیابی مدیران، ابزار یا هدف؟
سخنرانی دکتر #مجید_سلیمی، رئیس سنجش و ارزش‌یابی کارکنان شرکت ملی نفت ایران در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده

🖊«بر اساس یک پژوهش در مجموع جوامع آمریکایی، 10% جمعیت کارکنان توانایی مدیریت دارند.»
@dbamba

⁣⁣⁣⁣📣بازتاب «دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده» در رسانه‌ها.
⁣⁣#پوشش_رسانه #انرژی_امروز
⁣
🔗متن کامل:
https://bit.ly/2CKK2o7

«دبیرخانه همایش»
@dbamba

⁣#گزارش_تصویری از دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده👆👆👆
مرکز همایش‌های بین‌المللی کتابخانه ملی ایران

@mana_dig

📌«کاربرد رویکرد هنربنیاد در کانون‌های ارزیابی»
آیا هنر ابزار مناسبی برای بهبود فرآیندهای کانون است؟

🖊«هنر، به‌دنبال دیدن تفاوت‌ها و تمایزها، از پدیده‌های مختلف است.
کسب‌وکارها هرچه بیشتر به دانش برای خلق ارزش وابسته شوند، کار بیشتر شبیه هنر می‌شود. در آینده مدیرانی که درک کنند هنرمندان چگونه کار می‌کنند، بر دیگرانی که چنین درکی ندارند ارجحیت خواهند داشت.»

👈فرازهایی از سخنرانی دکتر#افشین_دبیری، مدیر توسعه منابع انسانی گروه مپنا در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
@dbamba

📌«کانون ارزیابی معتبر چه ویژگی‌هایی دارد؟»

🖊«هر کانون ارزیابی 4 رکن اصلی دارد:
مدل شایستگی، ابزارهای ارزیابی، ارزیاب ها و طراحی و اجرای کانون ارزیابی.
در حیطه هر کدام از این ارکان ملزومات اجرایی وجود دارد که فرآیند اجرایی کانون را تحت تاثیر قرار میدهد و میتواند اجرای موفق کانون را با چالش هایی مواجه کند. همین پارامترها و رعایت آنها در مسیر طراحی و اجرا میتواند مشخص کننده یک کانون معتبر باشد.»

👈فرازهایی از سخنرانی خانم مهندس #شیدا_جعفری، در باره کانون‌های ارزیابی و توسعه در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
@dbamba

«هنر» در حاشیه برگزاری دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده
@dbamba

📌«مدیر آینده کیست؟»

👈دکتر #غلامرضا_خاکی، در سخنرانی خود در دومین همایش ملی #شناسایی_و_پرورش_مدیران_آینده، با نگاهی انتقادی فرآیند کانون‌های ارزیابی را مورد بررسی قرار داد.

🖊«تبلور وجودی تمام مدیران چیزی جز گفتار و کردار نیست.
با چه راهبردی می‌توان مدیران را به‌‌صورت متوازن برای آینده پرورش داد؟»


@dbamba