Краснодарские врачи удалили опухоль 4-й стадии и реконструировали мочевой пузырь пациентке, которая несколько лет пыталась вылечить рак у знахарей
В ГБУЗ «Клинический онкологический диспансер № 1» Минздрава Краснодарского края обратилась женщина со злокачественной опухолью сигмовидной кишки в запущенном состоянии.
«Пациентка знала о диагнозе и несколько лет занималась самолечением. На начальном этапе заболевания была возможность удалить опухоль, которая на тот момент была менее двух сантиметров, и все. Но женщина с упорством, достойным лучшего применения, ходила к знахарям, искала рецепты в интернете. А когда болезнь достигла 4-й стадии, и терпеть боль уже не было сил, она пришла к нам», – рассказал главный врач краевого онкодиспансера Роман Мурашко.
По данным обследований, у женщины произошла инвазия опухоли в соседние органы. Несмотря на запущенность случая, краснодарские хирурги взялись за операцию, которая продлилась 9 часов. Была выполнена комбинированная резекция сигмовидной кишки с субтотальной резекцией мочевого пузыря и его одномоментной пластикой при помощи тонкой кишки. В ходе оперативного вмешательства также были удалены матка с придатками.
«Уникальность данного клинического случая заключалась в том, что специалистам удалось «сделать» женщине новый мочевой пузырь, тем самым сохранив его естественные функции», – пояснил Роман Мурашко.
Сейчас пациентка находится в удовлетворительном состоянии.
В ГБУЗ «Клинический онкологический диспансер № 1» Минздрава Краснодарского края обратилась женщина со злокачественной опухолью сигмовидной кишки в запущенном состоянии.
«Пациентка знала о диагнозе и несколько лет занималась самолечением. На начальном этапе заболевания была возможность удалить опухоль, которая на тот момент была менее двух сантиметров, и все. Но женщина с упорством, достойным лучшего применения, ходила к знахарям, искала рецепты в интернете. А когда болезнь достигла 4-й стадии, и терпеть боль уже не было сил, она пришла к нам», – рассказал главный врач краевого онкодиспансера Роман Мурашко.
По данным обследований, у женщины произошла инвазия опухоли в соседние органы. Несмотря на запущенность случая, краснодарские хирурги взялись за операцию, которая продлилась 9 часов. Была выполнена комбинированная резекция сигмовидной кишки с субтотальной резекцией мочевого пузыря и его одномоментной пластикой при помощи тонкой кишки. В ходе оперативного вмешательства также были удалены матка с придатками.
«Уникальность данного клинического случая заключалась в том, что специалистам удалось «сделать» женщине новый мочевой пузырь, тем самым сохранив его естественные функции», – пояснил Роман Мурашко.
Сейчас пациентка находится в удовлетворительном состоянии.
В Забайкалье медикам увеличили оклады на 84%, но уменьшили надбавки — в итоге, размер зарплаты остался тот же
Медицинским работникам Забайкальского края на 84% увеличили оклады, но при этом уменьшили стимулирующие и другие дополнительные надбавки на 40%.
«Обеспечено неснижение сумм выплат в абсолютном значении. Данная методика не противоречит единым рекомендациям Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Методическим рекомендациям Минздрава России и Минтруда России», – сказано в ответе, подписанном министром здравоохранения Забайкалья Оксаной Немакиной.
По данным ведомства, задача заключается в изменении структуры и дальнейшем увеличении заработной платы работникам через индексацию оклада, а не ростом стимулирующих выплат, которые могут носить избирательный характер.
«Немаловажно понимать, что стимулирующие выплаты рассчитываются в пределах фонда оплаты труда медицинской организации. При этом все гарантии работнику, предусмотренные на федеральном уровне, должны быть соблюдены, а главное — неснижение уровня заработной платы», – заключили в региональном Минздраве.
Напомним, ранее зарплаты забайкальских медиков были признаны самыми низкими по Дальневосточному федеральному округу и одними из самых низких в стране. Губернатор региона Александр Осипов заявлял, что минимальная средняя зарплата для врачей Забайкалья должна быть на уровне не менее 95 тыс. рублей, а для медсестер – не менее 40 тыс. рублей.
Медицинским работникам Забайкальского края на 84% увеличили оклады, но при этом уменьшили стимулирующие и другие дополнительные надбавки на 40%.
«Обеспечено неснижение сумм выплат в абсолютном значении. Данная методика не противоречит единым рекомендациям Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Методическим рекомендациям Минздрава России и Минтруда России», – сказано в ответе, подписанном министром здравоохранения Забайкалья Оксаной Немакиной.
По данным ведомства, задача заключается в изменении структуры и дальнейшем увеличении заработной платы работникам через индексацию оклада, а не ростом стимулирующих выплат, которые могут носить избирательный характер.
«Немаловажно понимать, что стимулирующие выплаты рассчитываются в пределах фонда оплаты труда медицинской организации. При этом все гарантии работнику, предусмотренные на федеральном уровне, должны быть соблюдены, а главное — неснижение уровня заработной платы», – заключили в региональном Минздраве.
Напомним, ранее зарплаты забайкальских медиков были признаны самыми низкими по Дальневосточному федеральному округу и одними из самых низких в стране. Губернатор региона Александр Осипов заявлял, что минимальная средняя зарплата для врачей Забайкалья должна быть на уровне не менее 95 тыс. рублей, а для медсестер – не менее 40 тыс. рублей.
Порядок_оплата_труда_врачам_и_медицинским_работникам_—_большая_инструкция.pdf
4.4 MB
Вы точно получаете все деньги, которые заработали?
Команда медицинского юриста Екатерины Поповой проанализировала десятки законов и нормативно-правовых актов касаемо оплаты труда медицинских работников и при поддержке «Медицинской России» выпустила пошаговую инструкцию, которая поможет разобраться в вашей зарплате и выяснить, не обманывает ли вас руководство.
Материал объяснит:
— какие документы необходимы, чтобы разобраться в зарплате, и как их запросить у руководства
— из каких частей формируется зарплата
— на какие пункты трудового и коллективного договоров ориентироваться
— что такое СОУТ и какие лазейки в нем позволяют не платить медработникам положенное
— что делать, если работодатель вам не доплачивает
Скачивайте и делитесь с коллегами важной информацией!
Кстати, ранее специалисты собрали большую методичку о всех положенных медработникам надбавках. Документ скачали более 60 тысяч медиков!
Команда медицинского юриста Екатерины Поповой проанализировала десятки законов и нормативно-правовых актов касаемо оплаты труда медицинских работников и при поддержке «Медицинской России» выпустила пошаговую инструкцию, которая поможет разобраться в вашей зарплате и выяснить, не обманывает ли вас руководство.
Материал объяснит:
— какие документы необходимы, чтобы разобраться в зарплате, и как их запросить у руководства
— из каких частей формируется зарплата
— на какие пункты трудового и коллективного договоров ориентироваться
— что такое СОУТ и какие лазейки в нем позволяют не платить медработникам положенное
— что делать, если работодатель вам не доплачивает
Скачивайте и делитесь с коллегами важной информацией!
Кстати, ранее специалисты собрали большую методичку о всех положенных медработникам надбавках. Документ скачали более 60 тысяч медиков!
Ректор уральского медуниверситета призвала рожать ещё во время обучения в вузе, даже если на содержание будущего ребенка нет денег
Ректор Уральского государственного медицинского университета (УГМУ) Ольга Ковтун считает, что рожать детей нужно «будучи совсем молодыми», даже во время обучения в вузе, не задумываясь о материальных преградах.
«Я как ректор поддерживаю, чтобы семьи складывались в период обучения. В 2006 году средний возраст женщины, которая рожала, был 23-24 года. Сейчас — 29 лет. Не только врачи ответственны, а это в целом наша жизнь. Женщины ставят задачу быть успешной, реализовать свою карьеру. А мы говорим, что пока человек молод, полон сил, у него все со здоровьем в порядке нужно решать эту проблему, будучи молодым, 24-25 лет. И дети должны из семьи почерпнуть принципы семейной жизни, создания семьи. Никогда материальные преграды не были истинной преградой для создания семьи. Должна быть велика роль партнера, который будет убеждать женщину, что ей всё удастся в этой жизни успеть», — сообщила она в интервью местному телеканалу ОТВ.
Ранее вице-премьер России, отвечающий за здравоохранение, Татьяна Голикова призвала россиянок рожать первого ребёнка в возрасте 24 лет. По её словам, чем раньше рождается первый ребёнок, тем быстрее родятся второй и третий. Сейчас средний возраст рождения первенца в стране – 26 лет.
Ректор Уральского государственного медицинского университета (УГМУ) Ольга Ковтун считает, что рожать детей нужно «будучи совсем молодыми», даже во время обучения в вузе, не задумываясь о материальных преградах.
«Я как ректор поддерживаю, чтобы семьи складывались в период обучения. В 2006 году средний возраст женщины, которая рожала, был 23-24 года. Сейчас — 29 лет. Не только врачи ответственны, а это в целом наша жизнь. Женщины ставят задачу быть успешной, реализовать свою карьеру. А мы говорим, что пока человек молод, полон сил, у него все со здоровьем в порядке нужно решать эту проблему, будучи молодым, 24-25 лет. И дети должны из семьи почерпнуть принципы семейной жизни, создания семьи. Никогда материальные преграды не были истинной преградой для создания семьи. Должна быть велика роль партнера, который будет убеждать женщину, что ей всё удастся в этой жизни успеть», — сообщила она в интервью местному телеканалу ОТВ.
Ранее вице-премьер России, отвечающий за здравоохранение, Татьяна Голикова призвала россиянок рожать первого ребёнка в возрасте 24 лет. По её словам, чем раньше рождается первый ребёнок, тем быстрее родятся второй и третий. Сейчас средний возраст рождения первенца в стране – 26 лет.
Таблица_памятка_–_формирование_зарплат_медработников_3_2.pdf
88.8 KB
Как формируется зарплата медработников — почему врачам нужно «выполнять план», чтобы не остаться без денег
Из чего состоит постоянная часть зарплаты, как направляются деньги из ОМС и что такое госзадание?
Подробнее — в методичке! Скачивайте и делитесь с коллегами!
Из чего состоит постоянная часть зарплаты, как направляются деньги из ОМС и что такое госзадание?
Подробнее — в методичке! Скачивайте и делитесь с коллегами!
В Саратовской области врачам и среднему медперсоналу сёл и малых городов пообещали увеличить соцвыплаты, но размер их будет зависеть от численности населения
Об этом сообщил губернатор Саратовской области Роман Бусаргин. С 1 декабря ежемесячные социальные выплаты увеличат врачам и медсестрам сел и малых городов, оказывающим первичную медико-санитарную помощь. Также финансовая поддержка коснётся и медработников психиатрии, наркологии, фтизиатрии и венерологии, не входящих в базовую программу ОМС.
Глава региона отметил, размер соцвыплат будет зависеть от категории медработника и численности населенного пункта. Для врачей эта сумма будет составлять от 14,4 до 50 тысяч рублей, для среднего медперсонала — от 6,5 до 30 тысяч.
Губернатор привел примеры: размер выплаты при полной ставке врача-психиатра, работающего в населенном пункте с населением до 50 тысяч человек, увеличится с 14,5 тысячи до 50 тысяч рублей. Медсестра, которая работает на полную ставку в населенном пункте с населением до 50 тысяч человек, вместо дополнительных 6,5 тысячи начнет получать 30 тысяч рублей.
Ранее смоленским медикам СМП почти вдвое увеличили ежемесячные соцвыплаты: врачам – до 20 тысяч рублей, медсестрам – до 13 тысяч, а фельдшерам – до 6 тысяч рублей.
Об этом сообщил губернатор Саратовской области Роман Бусаргин. С 1 декабря ежемесячные социальные выплаты увеличат врачам и медсестрам сел и малых городов, оказывающим первичную медико-санитарную помощь. Также финансовая поддержка коснётся и медработников психиатрии, наркологии, фтизиатрии и венерологии, не входящих в базовую программу ОМС.
Глава региона отметил, размер соцвыплат будет зависеть от категории медработника и численности населенного пункта. Для врачей эта сумма будет составлять от 14,4 до 50 тысяч рублей, для среднего медперсонала — от 6,5 до 30 тысяч.
Губернатор привел примеры: размер выплаты при полной ставке врача-психиатра, работающего в населенном пункте с населением до 50 тысяч человек, увеличится с 14,5 тысячи до 50 тысяч рублей. Медсестра, которая работает на полную ставку в населенном пункте с населением до 50 тысяч человек, вместо дополнительных 6,5 тысячи начнет получать 30 тысяч рублей.
Ранее смоленским медикам СМП почти вдвое увеличили ежемесячные соцвыплаты: врачам – до 20 тысяч рублей, медсестрам – до 13 тысяч, а фельдшерам – до 6 тысяч рублей.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Пермском крае сотрудники СМП обратились к губернатору региона с просьбой разобраться с начислением зарплаты, которая уменьшилась после повышения окладов
В Сети появилось видеообращение сотрудников скорой помощи ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» к губернатору Пермского края Дмитрию Махонину, в котором они попросили разобраться с нововведением в системе оплаты труда.
«С 1 октября увеличились оклады у фельдшеров до 15 195 рублей, у врачей — до 19 970 рублей, тогда как у фельдшеров и других подстанций по Пермскому краю оклады увеличились до 17 050 рублей, у врачей до 28 970 рублей», — говорится в видеообращении.
Как утверждают сотрудники, им убрали выездной стаж в размере 100%, который «зарабатывался годами». Теперь зарплата у фельдшеров 25 тысяч, что «ниже, чем у медсестры в поликлинике», а у водителей оклад повысили до 11 тысяч рублей, при этом зарплата уменьшилась на 7 тысяч и составляет 21 тысячу рублей.
«Все сотрудники вынуждены перерабатывать сверх нормы, брать дополнительные смены, чтобы заработать хоть какие-то достойные деньги, работая практически без выходных. Также считаю несправедливым решение, что скоро помощь исключена из списка получателей на социальные выплаты в размере 30 и 50 тысяч рублей. Они остались на прежнем уровне 7 и 11,5 тысячи», — говорят сотрудники.
Прокуратура региона организовала проверку.
В Сети появилось видеообращение сотрудников скорой помощи ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» к губернатору Пермского края Дмитрию Махонину, в котором они попросили разобраться с нововведением в системе оплаты труда.
«С 1 октября увеличились оклады у фельдшеров до 15 195 рублей, у врачей — до 19 970 рублей, тогда как у фельдшеров и других подстанций по Пермскому краю оклады увеличились до 17 050 рублей, у врачей до 28 970 рублей», — говорится в видеообращении.
Как утверждают сотрудники, им убрали выездной стаж в размере 100%, который «зарабатывался годами». Теперь зарплата у фельдшеров 25 тысяч, что «ниже, чем у медсестры в поликлинике», а у водителей оклад повысили до 11 тысяч рублей, при этом зарплата уменьшилась на 7 тысяч и составляет 21 тысячу рублей.
«Все сотрудники вынуждены перерабатывать сверх нормы, брать дополнительные смены, чтобы заработать хоть какие-то достойные деньги, работая практически без выходных. Также считаю несправедливым решение, что скоро помощь исключена из списка получателей на социальные выплаты в размере 30 и 50 тысяч рублей. Они остались на прежнем уровне 7 и 11,5 тысячи», — говорят сотрудники.
Прокуратура региона организовала проверку.
Руководители частных клиник РФ обсудят актуальные тренды в управлении коммерческими МО
4 декабря в Москве состоится всероссийский конгресс, в рамках которого эксперты и представители регуляторов сферы здравоохранения РФ обсудят с руководителями клиник главные вызовы, перспективы и проблемы современных частных медорганизаций.
Участники конгресса обсудят состояние и прогнозы развития отрасли, эффективные методики финансового планирования, способы решения проблемы кадрового голода и юридической защиты врачей, а также рабочие инструменты масштабирования медицинского бизнеса в 2025 году.
Среди спикеров представители: Центр развития здравоохранения Сколково, НАУЗ, ГК Медскан, АО «Медицина» (Клиника академика Ройтберга), «Три сестры», Ведущий медицинский холдинг Южно-Уральского округа (ДНК клиника, клиника «Забота», «Дипплекс»), Медицинский центр iNEO, Сеть клиник «Ортос», «LT Clinic» и др.
Также участники Конгресса смогут получить персональную консультацию экспертов по волнующим их вопросам
Полная программа на сайте
4 декабря в Москве состоится всероссийский конгресс, в рамках которого эксперты и представители регуляторов сферы здравоохранения РФ обсудят с руководителями клиник главные вызовы, перспективы и проблемы современных частных медорганизаций.
Участники конгресса обсудят состояние и прогнозы развития отрасли, эффективные методики финансового планирования, способы решения проблемы кадрового голода и юридической защиты врачей, а также рабочие инструменты масштабирования медицинского бизнеса в 2025 году.
Среди спикеров представители: Центр развития здравоохранения Сколково, НАУЗ, ГК Медскан, АО «Медицина» (Клиника академика Ройтберга), «Три сестры», Ведущий медицинский холдинг Южно-Уральского округа (ДНК клиника, клиника «Забота», «Дипплекс»), Медицинский центр iNEO, Сеть клиник «Ортос», «LT Clinic» и др.
Также участники Конгресса смогут получить персональную консультацию экспертов по волнующим их вопросам
Полная программа на сайте