Почему диспансеризация — фикция? Почему пациенты с почечными патологиями нигде, кроме Москвы, не могут получить качественной помощи? Насколько массовой бедой в России является хроническая болезнь почек? Как с помощью одного дешевого анализа значительно сохранить население России? Есть ли среди российских врачей чёрные трансплантологи? Что делать с дефицитом лекарств для почечных больных? Какие круги ада нужно пройти пациенту, чтобы попасть на трансплантацию и почему почку нужно ждать годами?
Смотрите в новом выпуске «Медицинской России!»
Смотрите в новом выпуске «Медицинской России!»
YouTube
Нефролог: о молчаливой смерти почек и цене их на "чёрном" рынке
Почему диспансеризация во многом - фикция? Почему жители России вне Москвы не могут добиться качественной помощи? Насколько массовой бедой в России является хроническая болезнь почек? Как с помощью одного дешевого анализа значительно сохранить население России?…
Медицинская Россия
И хирург, и гинеколог, и педиатр и невролог — главврача уличили в незаконно приписанных себе одиннадцати должностей Вокруг главврача ГБУЗ «Бураевская центральная районная больница» Радика Хасанова разгорелся скандал. Пациенты написали коллективное обращение…
В Минздраве Башкирии отрицают информацию о том, что главврач местной больницы занимает одновременно 11 должностей
Напомним, несколько недель назад пациенты написали коллективное обращение к главе региона и Росздравнадзора после увольнения из поликлиники ГБУЗ «Бураевская центральная районная больница» последнего хирурга.
Тогда врач заявляла, что ее фактически вынудил уволиться главный врач Радик Хасанов. И, по словам сотрудников больницы, за последние полгода из больницы ушло три врача, и после их увольнения у главврача прибавлялись новые должности. Уточнялось, что, по данным РМИАС, помимо основной работы на Хасанова записано еще 11 позиций по 0,25 ставки.
Как сообщили «Медицинской России» в Минздраве региона, после освещения ситуации в СМИ в больнице была проведена выездная проверка. Выяснилось, что дефицита кадров в больнице якобы нет: «укомплектованность врачами составляет 99,48%, средним медперсоналом — 100 %».
В ведомстве также уточнили, что Хасанов занимает ставку главврача и четверть ставки терапевта на условиях внутреннего совместительства.
«Доводы о трудоустройстве на 11 должностях не соответствуют действительности. На фотографии записи, распечатанные из государственной информационной системы в сфере здравоохранения РБ. Радик Анварович завел на свое имя несколько вкладок в разделе "Сотрудники", чтобы усилить контроль за сотрудниками, которые оказывают медицинскую помощь в данном отделении. Ставки были заведены с пометкой "фиктивная запись"», — утверждают в региональном Минздраве.
Напомним, несколько недель назад пациенты написали коллективное обращение к главе региона и Росздравнадзора после увольнения из поликлиники ГБУЗ «Бураевская центральная районная больница» последнего хирурга.
Тогда врач заявляла, что ее фактически вынудил уволиться главный врач Радик Хасанов. И, по словам сотрудников больницы, за последние полгода из больницы ушло три врача, и после их увольнения у главврача прибавлялись новые должности. Уточнялось, что, по данным РМИАС, помимо основной работы на Хасанова записано еще 11 позиций по 0,25 ставки.
Как сообщили «Медицинской России» в Минздраве региона, после освещения ситуации в СМИ в больнице была проведена выездная проверка. Выяснилось, что дефицита кадров в больнице якобы нет: «укомплектованность врачами составляет 99,48%, средним медперсоналом — 100 %».
В ведомстве также уточнили, что Хасанов занимает ставку главврача и четверть ставки терапевта на условиях внутреннего совместительства.
«Доводы о трудоустройстве на 11 должностях не соответствуют действительности. На фотографии записи, распечатанные из государственной информационной системы в сфере здравоохранения РБ. Радик Анварович завел на свое имя несколько вкладок в разделе "Сотрудники", чтобы усилить контроль за сотрудниками, которые оказывают медицинскую помощь в данном отделении. Ставки были заведены с пометкой "фиктивная запись"», — утверждают в региональном Минздраве.
Уволенный экс-главврач калининградской больницы судится с региональным Минздравом за возвращение на работу
Напомним, что год назад Евгений Любивый вернулся на должность главврача БСМП, оставив пост мэра Калининграда. До того как стать главой города, Любивый работал главным врачом городской клинической больницы скорой помощи, был главным внештатным хирургом областного Минздрава и профессором БФУ им. И. Канта.
Возвращаясь на должность главврача, Любимый заявлял, что медицина его не оставляет и он хочет приносить пользу людям.
А в декабре прошлого года вокруг главврача разгорелся скандал. В СМИ появилась информация о том, что Любивого задержали пограничники на Куршской косе. Он находился во внедорожнике, водитель которого пытался скрыться от инспекторов парка.
Выходить из машины мужчины отказались — пришлось разбить боковое стекло автоматом. При осмотре автомобиля были обнаружены ружье, глушитель, две рации, стрелянные гильзы.
Вскоре после инцидента Любивый покинул должность. В пресс-службе региона заявляли, что главврач уволился по собственному желанию в связи с «переходом на другую работу вне территории Калининградской области». По другой версии, покидать свою должность по собственному желанию экс-главврач не хотел.
29 января больницу возглавил новый главврач. Любивый с этим решением не согласился и направил иск в суд, чтобы оспорить увольнение по инициативе работодателя — ст.71, 81 ТК РФ. Ответчиками по делу проходят БСМП и региональный Минздрав.
Напомним, что год назад Евгений Любивый вернулся на должность главврача БСМП, оставив пост мэра Калининграда. До того как стать главой города, Любивый работал главным врачом городской клинической больницы скорой помощи, был главным внештатным хирургом областного Минздрава и профессором БФУ им. И. Канта.
Возвращаясь на должность главврача, Любимый заявлял, что медицина его не оставляет и он хочет приносить пользу людям.
А в декабре прошлого года вокруг главврача разгорелся скандал. В СМИ появилась информация о том, что Любивого задержали пограничники на Куршской косе. Он находился во внедорожнике, водитель которого пытался скрыться от инспекторов парка.
Выходить из машины мужчины отказались — пришлось разбить боковое стекло автоматом. При осмотре автомобиля были обнаружены ружье, глушитель, две рации, стрелянные гильзы.
Вскоре после инцидента Любивый покинул должность. В пресс-службе региона заявляли, что главврач уволился по собственному желанию в связи с «переходом на другую работу вне территории Калининградской области». По другой версии, покидать свою должность по собственному желанию экс-главврач не хотел.
29 января больницу возглавил новый главврач. Любивый с этим решением не согласился и направил иск в суд, чтобы оспорить увольнение по инициативе работодателя — ст.71, 81 ТК РФ. Ответчиками по делу проходят БСМП и региональный Минздрав.
Ещё пять отделений СМП записали видеообращения к Путину
Сотрудники отделений скорой медицинской помощи районных больниц ещё пяти регионов записали видеообращения к президенту России Владимиру Путину с просьбой включить их в список получателей новых социальных выплат для медработников. Видеозаписи есть в распоряжении «Медицинской России».
ОСМП в ГБУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ», Вологодская область:
«Престиж профессии фельдшера скорой помощи упал практически до нуля – к нам не приходят молодые кадры. Теперь главное, чтобы не ушли оставшиеся: у нас урезали ночные выплаты, возраст льготной пенсии повысили, уменьшили проценты за выслугу лет».
ОСМП в БУЗ OO Глазуновская ЦРБ, Орловская область:
«Медработники нашей больницы получили специальные выплаты. И только семь фельдшеров нашего отделения остались с прежней выплатой в семь тысяч рублей».
Станция СМП в ГБУЗ СК «Минераловодская РБ», Ставропольский край:
«Мы уже давно работаем в условиях острого дефицита кадров. И только соцвыплаты могут исправить эту ситуацию».
ОСМП в КГБУЗ «Солнечная РБ», Хабаровский край:
«Из-за нехватки специалистов, работаем в неполных бригадах, вынуждены отрабатывать по 250-300 часов в месяц».
ОСМП в КГБУЗ «Иланская РБ», Красноярский край:
«Почему служба скорой медицинской помощи не относится к первичному звену? Часто на наши плечи ложится работа поликлиник и ФАПов. Просим вернуть нас в категорию первичного звена и назначить соцвыплаты».
Сотрудники отделений скорой медицинской помощи районных больниц ещё пяти регионов записали видеообращения к президенту России Владимиру Путину с просьбой включить их в список получателей новых социальных выплат для медработников. Видеозаписи есть в распоряжении «Медицинской России».
ОСМП в ГБУЗ ВО «Бабаевская ЦРБ», Вологодская область:
«Престиж профессии фельдшера скорой помощи упал практически до нуля – к нам не приходят молодые кадры. Теперь главное, чтобы не ушли оставшиеся: у нас урезали ночные выплаты, возраст льготной пенсии повысили, уменьшили проценты за выслугу лет».
ОСМП в БУЗ OO Глазуновская ЦРБ, Орловская область:
«Медработники нашей больницы получили специальные выплаты. И только семь фельдшеров нашего отделения остались с прежней выплатой в семь тысяч рублей».
Станция СМП в ГБУЗ СК «Минераловодская РБ», Ставропольский край:
«Мы уже давно работаем в условиях острого дефицита кадров. И только соцвыплаты могут исправить эту ситуацию».
ОСМП в КГБУЗ «Солнечная РБ», Хабаровский край:
«Из-за нехватки специалистов, работаем в неполных бригадах, вынуждены отрабатывать по 250-300 часов в месяц».
ОСМП в КГБУЗ «Иланская РБ», Красноярский край:
«Почему служба скорой медицинской помощи не относится к первичному звену? Часто на наши плечи ложится работа поликлиник и ФАПов. Просим вернуть нас в категорию первичного звена и назначить соцвыплаты».
В Минздраве указали врачам массово проверять россиян на фертильность и мотивировать их рожать: что думают об этом практикующие специалисты
Министерство направило в регионы рекомендации (письмо от 08.04.2024 N 17-6/И/2-6434) о том, как проводить диспансеризацию для оценки репродуктивного здоровья населения в возрасте от 18 до 49 лет.
Она должна проводиться в женских консультациях, а осмотр мужчин — у врача-уролога или хирурга, прошедшего подготовку по вопросам репродуктивного здоровья.
Пациентов обоих полов предлагается разделять на три группы, в зависимости от наличия хронических заболеваний или факторов риска их развития.
Первая группа здоровья: не выявлены хронические заболевания и отсутствуют факторы риска их развития.
Вторая группа здоровья:
— женщины, у которых не диагностировано заболевание, но есть факторы риска (вредные привычки, хронические соматические заболевания). В этом случае пациенток направляют к профильным врачам.
— мужчины с избыточной массой тела и ожирением, с ранее перенесенными ИППП, воспалительными заболеваниями, варикоцеле и заболевания эндокринной системы.
Третья группа здоровья:
— женщины с гинекологическими заболеваниями, при которых требуется диспансерное наблюдение или оказание специализированной помощи. Акушером-гинекологом составляется индивидуальная программа лечения.
— мужчины с бесплодием, отклонениями в спермограмме и после лечения онкологических и аутоиммунных заболеваний.
В методических рекомендация сказано, что у мужчин будут измерять рост, вес, окружность живота, проводить осмотр половых органов и делать спермограмму (при наличии патологий).
Для диспансеризации женщин указаны правила индивидуального консультирования «по вопросам репродуктивного здоровья, репродуктивных установок и мотивации на рождение детей». В частности, пациенток будут информировать, что оптимальное время для беременности и родов — возраст от 18 до 35 лет.
Акушер-гинеколог, репродуктолог Виктория Орлова полагает, что данный проект позволит не запустить заболевания, которые можно своевременно скорректировать.
Она отмечает: Россия является мировым лидером по количеству проведенных программ ЭКО, и это настораживает. Необходимо расширить программу скрининга, отметила специалист..
«Количество бесплодных пар растет с каждым годом. А осведомленность населения о том, что такое бесплодие, низкая. Самое частое заблуждение, что, если дети уже есть, значит они будут, а в силу эпидемии ожирения, вредных привычек и “омоложение” многих заболеваний такое суждение в корни неправильно. В рекомендациях основной упор сделан на скрининг ИППП у женщин и мужчин, а также на спермограмму», — отметила Орлова.
Мнения коллеги разделяет московский гинеколог-репродуктолог Кирилл Дворцов. Врач считает, что проведение такого скрининга положительно скажется на репродуктивном здоровье россиян.
«На мой взгляд, рекомендации составлены адекватно. Важно, что сделана поэтапная дорожная карта и нормальное анкетирование. Не всем всё подряд, а поделено на группы риска с углублением обследования по необходимости. При вовремя выявленной ИППП быстрая медицинская помощь поможет не допустить серьезных последствий. Neisseria gonorrhoeae, Trichomonas vaginalis, Chlamydia trachomatis, Mycoplasma genitalium — классические инфекции передающиеся преимущественно половым путем вызывают воспалительные изменения внутри маточных труб, что приводит к непроходимости и скоплению в них жидкости. Как следствие — бесплодие. Главное, что может дать скрининг — время. Чем моложе пациенты, тем выше шансов дойти до родов. Раннее обращение — ключ к успеху», — уверен специалист.
Однако эксперт не согласен с принятыми возрастными рамками репродуктивного возраста населения.
«Фертильность у женщин старше 45 лет стремится к минимуму. В программах ЭКО, например, в 45 лет вероятность на роды со своими яйцеклетками составляет менее 1%, в 46 лет — единичные случаи в мире. Соответственно, репродуктивный скрининг в этой группе — неоправданная трата ресурса», — пояснил врач.
Продолжение: https://telegra.ph/Fertilnaya-dispanserizaciya-04-22
Министерство направило в регионы рекомендации (письмо от 08.04.2024 N 17-6/И/2-6434) о том, как проводить диспансеризацию для оценки репродуктивного здоровья населения в возрасте от 18 до 49 лет.
Она должна проводиться в женских консультациях, а осмотр мужчин — у врача-уролога или хирурга, прошедшего подготовку по вопросам репродуктивного здоровья.
Пациентов обоих полов предлагается разделять на три группы, в зависимости от наличия хронических заболеваний или факторов риска их развития.
Первая группа здоровья: не выявлены хронические заболевания и отсутствуют факторы риска их развития.
Вторая группа здоровья:
— женщины, у которых не диагностировано заболевание, но есть факторы риска (вредные привычки, хронические соматические заболевания). В этом случае пациенток направляют к профильным врачам.
— мужчины с избыточной массой тела и ожирением, с ранее перенесенными ИППП, воспалительными заболеваниями, варикоцеле и заболевания эндокринной системы.
Третья группа здоровья:
— женщины с гинекологическими заболеваниями, при которых требуется диспансерное наблюдение или оказание специализированной помощи. Акушером-гинекологом составляется индивидуальная программа лечения.
— мужчины с бесплодием, отклонениями в спермограмме и после лечения онкологических и аутоиммунных заболеваний.
В методических рекомендация сказано, что у мужчин будут измерять рост, вес, окружность живота, проводить осмотр половых органов и делать спермограмму (при наличии патологий).
Для диспансеризации женщин указаны правила индивидуального консультирования «по вопросам репродуктивного здоровья, репродуктивных установок и мотивации на рождение детей». В частности, пациенток будут информировать, что оптимальное время для беременности и родов — возраст от 18 до 35 лет.
Акушер-гинеколог, репродуктолог Виктория Орлова полагает, что данный проект позволит не запустить заболевания, которые можно своевременно скорректировать.
Она отмечает: Россия является мировым лидером по количеству проведенных программ ЭКО, и это настораживает. Необходимо расширить программу скрининга, отметила специалист..
«Количество бесплодных пар растет с каждым годом. А осведомленность населения о том, что такое бесплодие, низкая. Самое частое заблуждение, что, если дети уже есть, значит они будут, а в силу эпидемии ожирения, вредных привычек и “омоложение” многих заболеваний такое суждение в корни неправильно. В рекомендациях основной упор сделан на скрининг ИППП у женщин и мужчин, а также на спермограмму», — отметила Орлова.
Мнения коллеги разделяет московский гинеколог-репродуктолог Кирилл Дворцов. Врач считает, что проведение такого скрининга положительно скажется на репродуктивном здоровье россиян.
«На мой взгляд, рекомендации составлены адекватно. Важно, что сделана поэтапная дорожная карта и нормальное анкетирование. Не всем всё подряд, а поделено на группы риска с углублением обследования по необходимости. При вовремя выявленной ИППП быстрая медицинская помощь поможет не допустить серьезных последствий. Neisseria gonorrhoeae, Trichomonas vaginalis, Chlamydia trachomatis, Mycoplasma genitalium — классические инфекции передающиеся преимущественно половым путем вызывают воспалительные изменения внутри маточных труб, что приводит к непроходимости и скоплению в них жидкости. Как следствие — бесплодие. Главное, что может дать скрининг — время. Чем моложе пациенты, тем выше шансов дойти до родов. Раннее обращение — ключ к успеху», — уверен специалист.
Однако эксперт не согласен с принятыми возрастными рамками репродуктивного возраста населения.
«Фертильность у женщин старше 45 лет стремится к минимуму. В программах ЭКО, например, в 45 лет вероятность на роды со своими яйцеклетками составляет менее 1%, в 46 лет — единичные случаи в мире. Соответственно, репродуктивный скрининг в этой группе — неоправданная трата ресурса», — пояснил врач.
Продолжение: https://telegra.ph/Fertilnaya-dispanserizaciya-04-22
Telegraph
Фертильная диспансеризация
При этом снижать возрастной ценз для подростков без специальных показаний «нет необходимости». Достаточно уделять больше времени профилактике ИППП и не запланированных беременностей, уточнил врач. Эксперт отметил и другую проблему. По мнению Дворцова, репродуктивный…
Медицинская Россия
Уволенного после операции по восстановлению откушенного лица хирурга вернули на работу в Кубанский мединститут на фоне резонанса в СМИ Напомним, в конце марта хирург Кубанского медуниверситета Алексей Дикарев провел сложнейшую операцию по восстановлению лица…
В Кубанском медуниверситете опровергли информацию о возобновлении сотрудничества с хирургом, пришившим лицо ребенку после укуса собаки
Напомним, хирург Кубанского медуниверситета Алексей Дикарев заявил, что после проведения сложнейшей операции по восстановлению лица ребенка, которому овчарка откусила нос, часть рта и щеки, его уволили из университета.
Со слов врача, руководство вуза попросило написать заявление об увольнении после проведения операции, за которую он не имел право браться.
Однако в университете тогда отрицали информацию об оказании давления на врача, сообщив, что в начале апреля хирург сам подал заявление об увольнении по собственному желанию.
После в своих социальных сетях Дикарев заявлял, что конфликт исчерпан и он не имеет претензий к руководству вуза. Также, врач заверил, что продолжит трудиться в университете на более высоком и продуктивном уровне.
Но в КубГМУ оптимизма уже бывшего сотрудника не разделили и заявили, что хирург с 5 апреля не состоит в трудовых отношениях с вузом и «никакие переговоры между представителями университета и Алексеем Дикаревым не проводились».
На это заявление вуза хирург пока никак не отреагировал.
Напомним, хирург Кубанского медуниверситета Алексей Дикарев заявил, что после проведения сложнейшей операции по восстановлению лица ребенка, которому овчарка откусила нос, часть рта и щеки, его уволили из университета.
Со слов врача, руководство вуза попросило написать заявление об увольнении после проведения операции, за которую он не имел право браться.
Однако в университете тогда отрицали информацию об оказании давления на врача, сообщив, что в начале апреля хирург сам подал заявление об увольнении по собственному желанию.
После в своих социальных сетях Дикарев заявлял, что конфликт исчерпан и он не имеет претензий к руководству вуза. Также, врач заверил, что продолжит трудиться в университете на более высоком и продуктивном уровне.
Но в КубГМУ оптимизма уже бывшего сотрудника не разделили и заявили, что хирург с 5 апреля не состоит в трудовых отношениях с вузом и «никакие переговоры между представителями университета и Алексеем Дикаревым не проводились».
На это заявление вуза хирург пока никак не отреагировал.
В Самаре врач перевела мошенникам более 5 млн рублей
В полицию обратилась 55-летняя сотрудница одного из медицинских учреждений города, которая стала очередной жертвой киберпреступников.
Врач рассказала, что многочисленные телефонные звонки от злоумышленников стали поступать около месяца назад.
На другом конце провода неизвестные представлялись сотрудниками одного из банков и даже ФСБ.
Преступники действовали по классической схеме: сообщили жертве, что сотрудниками банка была зафиксирована попытка хищения денег, и предложили женщине перевести все средства на «безопасный» счет.
Пострадавшая поверила и перевела аферистам более 5 млн рублей.
Ранее главный врач из Воронежа, чтобы отдать мошенникам 8,5 млн рублей, сделала 30 переводов за 17 дней.
На уловки мошенников попался и пермский врач. Он отдал злоумышленникам 6 млн рублей, в том числе золотые монеты и кредитные средства.
В полицию обратилась 55-летняя сотрудница одного из медицинских учреждений города, которая стала очередной жертвой киберпреступников.
Врач рассказала, что многочисленные телефонные звонки от злоумышленников стали поступать около месяца назад.
На другом конце провода неизвестные представлялись сотрудниками одного из банков и даже ФСБ.
Преступники действовали по классической схеме: сообщили жертве, что сотрудниками банка была зафиксирована попытка хищения денег, и предложили женщине перевести все средства на «безопасный» счет.
Пострадавшая поверила и перевела аферистам более 5 млн рублей.
Ранее главный врач из Воронежа, чтобы отдать мошенникам 8,5 млн рублей, сделала 30 переводов за 17 дней.
На уловки мошенников попался и пермский врач. Он отдал злоумышленникам 6 млн рублей, в том числе золотые монеты и кредитные средства.
Прокуратура требует с главврача онкодиспансера 20,5 млн рублей за незаконно начисленные бонусы своим заместителям
По данным местных СМИ, речь идет о действующем руководителе ОБУЗ «Ивановский областной онкологический диспансер» Владимире Козлове.
Прокуратура региона установила, что с 2021-го по 2023 гг. главный врач областного онкдиспансера издавал приказы о начислении стимулирующих выплат своим заместителям и главному бухгалтеру за напряженность и высокие показатели в работе. Однако локальные правовые акты, устанавливающие критерии пощрения, отсутствовали. Всего на премии подчиненным было израсходовано 20,5 млн рублей.
При этом, как уточнили в ведомстве, у медучреждения имелась значительная задолженность перед предпринимателями и организациями по исполненным контрактам, мер к ее погашению не принималось. Кроме того, было сокращено финансирование закупки лекарственных препаратов для нужд больницы.
В прокуратуре пришли к выводу, что незаконные действия главного врача повлекли неэффективное расходование денежных средств медицинского учреждения.
Прокуратура обратилась в суд чтобы главный врач вернул незаконно потраченные деньги.
Ранее стало известно, что Владимир Козлов возглавил рейтинг по самому высокому уровню заработной платы среди врачей госучреждений здравоохранения региона.
По данным местных СМИ, речь идет о действующем руководителе ОБУЗ «Ивановский областной онкологический диспансер» Владимире Козлове.
Прокуратура региона установила, что с 2021-го по 2023 гг. главный врач областного онкдиспансера издавал приказы о начислении стимулирующих выплат своим заместителям и главному бухгалтеру за напряженность и высокие показатели в работе. Однако локальные правовые акты, устанавливающие критерии пощрения, отсутствовали. Всего на премии подчиненным было израсходовано 20,5 млн рублей.
При этом, как уточнили в ведомстве, у медучреждения имелась значительная задолженность перед предпринимателями и организациями по исполненным контрактам, мер к ее погашению не принималось. Кроме того, было сокращено финансирование закупки лекарственных препаратов для нужд больницы.
В прокуратуре пришли к выводу, что незаконные действия главного врача повлекли неэффективное расходование денежных средств медицинского учреждения.
Прокуратура обратилась в суд чтобы главный врач вернул незаконно потраченные деньги.
Ранее стало известно, что Владимир Козлов возглавил рейтинг по самому высокому уровню заработной платы среди врачей госучреждений здравоохранения региона.
Директора ТФОМС по Ставрополью задержали по делу о мошенничестве на 47 миллионов
Директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС) Ставропольского края Сергей Трошин подозревается в крупном мошенничестве (ч. 4 ст. 159 УК РФ).
По версии следствия, он и его сообщники с января по август 2021 года вносили в реестры счетов, предоставляемые в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Ставропольского края, заведомо ложные сведения об оказании ООО «Ставропольский краевой реабилитационный центр» медицинских услуг по полисам обязательного медицинского страхования.
По предварительным данным, ущерб составил не менее 47 миллионов рублей.
Как сообщают СМИ, кроме Трошина фигурантами дела о мошенничестве также являются директор ООО «Ставропольский краевой реабилитационный центр» Илья Кокушкин, заместитель директора этого же центра Татьяна Криволапова и главный врач ГБУЗ СК «Ессентукская городская поликлиника» Аристид Шишманиди.
Директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС) Ставропольского края Сергей Трошин подозревается в крупном мошенничестве (ч. 4 ст. 159 УК РФ).
По версии следствия, он и его сообщники с января по август 2021 года вносили в реестры счетов, предоставляемые в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Ставропольского края, заведомо ложные сведения об оказании ООО «Ставропольский краевой реабилитационный центр» медицинских услуг по полисам обязательного медицинского страхования.
По предварительным данным, ущерб составил не менее 47 миллионов рублей.
Как сообщают СМИ, кроме Трошина фигурантами дела о мошенничестве также являются директор ООО «Ставропольский краевой реабилитационный центр» Илья Кокушкин, заместитель директора этого же центра Татьяна Криволапова и главный врач ГБУЗ СК «Ессентукская городская поликлиника» Аристид Шишманиди.
Ещё три отделения «скоропомощников» записали видеообращения к Путину
Сотрудники отделений скорой помощи районных больниц в малых населённых пунктах со всех регионов России продолжают записывать обращения к президенту страны Владимиру Путин с просьбой пересмотреть текст Постановления № 343 и включить их в список получателей новых специальных соцвыплат. Видеозаписи есть в распоряжении «Медицинской России».
ОСМП в КГБУЗ «Шушенская РБ», Красноярский край:
«Правительство своим постановлением просто выкинуло сотрудников скорой помощи из списка медработников, которым полагались выплаты. Неужели скорая помощь перестала быть первичным звеном, а наша работа – менее важна? Острота кадрового дефицита ни чуть не меньше, чем в других отделений. Мы работаем на 1,5-2 ставки и берём на себя часть нагрузки ФАПов и поликлиник».
ОСМП в ГБУЗ «Семеновская ЦРБ», Нижегородская область:
«Нам оставили прежние выплаты: врачам 11 тысяч, фельдшерам – 7 тысяч. Таким образом, выплаты сотрудникам всех других отделений теперь превышают наши в 4 раза. Нам приходится работать на 1,5–2 ставки, носить тяжести, работать в любых погодных условиях, подвергаться опасности нападений со стороны пациентов».
ОСМП в ГБУЗ «Печорская ЦРБ», Республика Коми:
«Считаем несправедливым, что выплаты скорой помощи остались на прежнем уровне – 7 тысяч рублей. Мы не согласны с тем, что нас исключили из списка получателей новых соцвыплат и просим пересмотреть Постановление. Также хотим обратить внимание на водителей скорой помощи, которые вообще не получают выплаты».
Сотрудники отделений скорой помощи районных больниц в малых населённых пунктах со всех регионов России продолжают записывать обращения к президенту страны Владимиру Путин с просьбой пересмотреть текст Постановления № 343 и включить их в список получателей новых специальных соцвыплат. Видеозаписи есть в распоряжении «Медицинской России».
ОСМП в КГБУЗ «Шушенская РБ», Красноярский край:
«Правительство своим постановлением просто выкинуло сотрудников скорой помощи из списка медработников, которым полагались выплаты. Неужели скорая помощь перестала быть первичным звеном, а наша работа – менее важна? Острота кадрового дефицита ни чуть не меньше, чем в других отделений. Мы работаем на 1,5-2 ставки и берём на себя часть нагрузки ФАПов и поликлиник».
ОСМП в ГБУЗ «Семеновская ЦРБ», Нижегородская область:
«Нам оставили прежние выплаты: врачам 11 тысяч, фельдшерам – 7 тысяч. Таким образом, выплаты сотрудникам всех других отделений теперь превышают наши в 4 раза. Нам приходится работать на 1,5–2 ставки, носить тяжести, работать в любых погодных условиях, подвергаться опасности нападений со стороны пациентов».
ОСМП в ГБУЗ «Печорская ЦРБ», Республика Коми:
«Считаем несправедливым, что выплаты скорой помощи остались на прежнем уровне – 7 тысяч рублей. Мы не согласны с тем, что нас исключили из списка получателей новых соцвыплат и просим пересмотреть Постановление. Также хотим обратить внимание на водителей скорой помощи, которые вообще не получают выплаты».
Субъекты РФ, в которых медики скорой помощи записали видеообращения к Владимиру Путину — карта
По всей стране на данный момент записали свои видео 74 коллектива скорой помощи. Все они просят пересмотреть текст Постановления № 343 и включить их в список получателей новых соцвыплат.
«Медицинская Россия» собрала их все в один список:
Алтайский край:
1. РБ Волчихинского района
2. Алейская ЦРБ
3. Тальменская ЦРБ
4. РБ Угловского района
5. РБ Немецкого национального района
6. Мамонтовская ЦРБ
7. Ключевская ЦРБ
8. Славгородская ЦРБ
9. ФГБУЗ ФМБА России в Яровом
10. Ребрихинская ЦРБ
11. Пост СМП Егорьевского района
12. Романовская ЦРБ
13. Солонешенская ЦРБ
Брянская область:
14. Клинцовская ЦГБ
15. Дятьковская РБ им. В. А. Понизова
Вологодская область:
16. Великоустюгская ЦРБ
17. Кич-Городецкая ЦРБ имени В. И. Коржавина
18. Никольская ЦРБ
19. Бабаевская ЦРБ
20. Сокольская ЦРБ
Волгоградская область:
21. Краснослободская ГБ Среднеахтубинской ЦРБ
Забайкальский край:
22. Борзинская ЦРБ
Ивановская область:
23. Заволжская ПСМП Кинешемской ЦРБ
24. Палехская ЦРБ
25. Южская ЦРБ
Иркутская область:
26. Куйтунская РБ
Кемеровская область:
27. Топкинская РБ
Кировская область:
28. РБ Советского отделения и других районов
Красноярский край:
29. Енисейская РБ
30. Иланская РБ
31. Шушенская РБ
Костромская область:
32. Красносельская РБ
33. Буйская ЦРБ
34. Нерехтская ЦРБ
Мурманская область:
35. РБ ЗАТО Александровск (города Гаджиево, Снежногорск и Полярный)
Нижегородская область:
36. Кулебакская ЦРБ
37. Шатковская ЦРБ
38. Семеновская ЦРБ
Новгородская область:
39. Боровичская ЦРБ
Омская область:
40. Любинская ЦРБ
Орловская область:
41. Глазуновская ЦРБ
Пермский край:
42. Очерская ЦРБ
43. Больница Коми-Пермяцкого округа, г. Кудымкар
Приморский край:
44. Октябрьская ЦРБ
Республика Башкортостан:
45. Бирская ЦРБ
Республика Бурятия:
46. Кабанская ЦРБ
Республика Калмыкия:
47. Городовиковская ЦРБ
Республика Карелия:
48. Сегежская ЦРБ
Республика Коми:
49. Печорская ЦРБ
Республика Татарстан:
50. Уруссинская ЦРБ Ютазинского района
Ростовская область:
51. ЦРБ Белокалитвинского района
52. Миллеровская ЦРБ
53. ЦГБ Донецка
54. ЦРБ в Зерноградском районе
Саратовская область:
55. Базарно-Карабулакская ЦРБ
Сахалинская область:
56. Поронайская ЦРБ
Свердловская область:
57. Невьянская ЦРБ
Ставропольский край:
58. Минераловодская РБ
59. Левокумская РБ
Тамбовская область
60. Тамбовская ЦРБ
61. Сампурская ЦРБ
62. Рассказовская ЦРБ
Томская область:
63. Кривошеинская РБ в селе Красный Яр
64. Моряковская участковая больница им. Демьянова
65. Зырянская РБ
Ульяновская область:
66. Майнская РБ
67. Карсунская ЦРБ
68. Инзенская РБ
Хабаровский край:
69. Солнечная РБ
70. Николаевская-на-Амуре ЦРБ
71. Верхнебуреинская ЦРБ в п. Чегдомын
Челябинская область:
72. РБ в селе Кизильское
73. ЦРБ села Агаповка
74. РБ Красноармейского района, с. Миасское
По всей стране на данный момент записали свои видео 74 коллектива скорой помощи. Все они просят пересмотреть текст Постановления № 343 и включить их в список получателей новых соцвыплат.
«Медицинская Россия» собрала их все в один список:
Алтайский край:
1. РБ Волчихинского района
2. Алейская ЦРБ
3. Тальменская ЦРБ
4. РБ Угловского района
5. РБ Немецкого национального района
6. Мамонтовская ЦРБ
7. Ключевская ЦРБ
8. Славгородская ЦРБ
9. ФГБУЗ ФМБА России в Яровом
10. Ребрихинская ЦРБ
11. Пост СМП Егорьевского района
12. Романовская ЦРБ
13. Солонешенская ЦРБ
Брянская область:
14. Клинцовская ЦГБ
15. Дятьковская РБ им. В. А. Понизова
Вологодская область:
16. Великоустюгская ЦРБ
17. Кич-Городецкая ЦРБ имени В. И. Коржавина
18. Никольская ЦРБ
19. Бабаевская ЦРБ
20. Сокольская ЦРБ
Волгоградская область:
21. Краснослободская ГБ Среднеахтубинской ЦРБ
Забайкальский край:
22. Борзинская ЦРБ
Ивановская область:
23. Заволжская ПСМП Кинешемской ЦРБ
24. Палехская ЦРБ
25. Южская ЦРБ
Иркутская область:
26. Куйтунская РБ
Кемеровская область:
27. Топкинская РБ
Кировская область:
28. РБ Советского отделения и других районов
Красноярский край:
29. Енисейская РБ
30. Иланская РБ
31. Шушенская РБ
Костромская область:
32. Красносельская РБ
33. Буйская ЦРБ
34. Нерехтская ЦРБ
Мурманская область:
35. РБ ЗАТО Александровск (города Гаджиево, Снежногорск и Полярный)
Нижегородская область:
36. Кулебакская ЦРБ
37. Шатковская ЦРБ
38. Семеновская ЦРБ
Новгородская область:
39. Боровичская ЦРБ
Омская область:
40. Любинская ЦРБ
Орловская область:
41. Глазуновская ЦРБ
Пермский край:
42. Очерская ЦРБ
43. Больница Коми-Пермяцкого округа, г. Кудымкар
Приморский край:
44. Октябрьская ЦРБ
Республика Башкортостан:
45. Бирская ЦРБ
Республика Бурятия:
46. Кабанская ЦРБ
Республика Калмыкия:
47. Городовиковская ЦРБ
Республика Карелия:
48. Сегежская ЦРБ
Республика Коми:
49. Печорская ЦРБ
Республика Татарстан:
50. Уруссинская ЦРБ Ютазинского района
Ростовская область:
51. ЦРБ Белокалитвинского района
52. Миллеровская ЦРБ
53. ЦГБ Донецка
54. ЦРБ в Зерноградском районе
Саратовская область:
55. Базарно-Карабулакская ЦРБ
Сахалинская область:
56. Поронайская ЦРБ
Свердловская область:
57. Невьянская ЦРБ
Ставропольский край:
58. Минераловодская РБ
59. Левокумская РБ
Тамбовская область
60. Тамбовская ЦРБ
61. Сампурская ЦРБ
62. Рассказовская ЦРБ
Томская область:
63. Кривошеинская РБ в селе Красный Яр
64. Моряковская участковая больница им. Демьянова
65. Зырянская РБ
Ульяновская область:
66. Майнская РБ
67. Карсунская ЦРБ
68. Инзенская РБ
Хабаровский край:
69. Солнечная РБ
70. Николаевская-на-Амуре ЦРБ
71. Верхнебуреинская ЦРБ в п. Чегдомын
Челябинская область:
72. РБ в селе Кизильское
73. ЦРБ села Агаповка
74. РБ Красноармейского района, с. Миасское
Альфасигма Рус стала финалистом премии «Платиновая унция» по итогам 2023 года
18 апреля состоялась церемония награждения XXIV Всероссийского открытого конкурса профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая унция». Торжественное мероприятие традиционно объединило ключевых игроков фармотрасли.
Итальянская фармацевтическая компания Alfasigma (в России «Альфасигма Рус») вышла в финал премии в номинации «Производитель лекарственных средств. Нишевые и специализированные производители ЛС».
«Мы гордимся попаданием в число финалистов наиболее авторитетного профессионального конкурса российского фармацевтического рынка – премии Платиновая унция. Это как номинация на Оскар, которая означает признание профессионального сообщества, знак качества. Это заслуга всех сотрудников компании – и тех, кто начинал работу 15 лет назад при открытии филиала в России, и тех, кто в течение последних пяти лет совершили качественный прорыв в нашем взаимодействии с врачами, пациентами, партнерами. В 2021 и 2022 годах мы находились в ТОП 10 самых быстроразвивающихся фармкомпаний. Наши руководители неоднократно становились победителями в своих номинациях на Pharmа Leadership Awards. В 2023 году Альфасигма Рус была признана Компанией года на премии «Работодатель будущего». И нам очень ценно, что врачи-гастроэнтерологи высоко оценивают инновационность и доказательную базу наших препаратов. Перед нами стоят амбициозные задачи, мы продолжим расширять наш портфель, особенно в области профилактики и лечения заболеваний желудочно-кишечного тракта. Мы признательны всем, кто поддерживает нас на этом пути», – отметила генеральный директор Альфасигма Рус Ольга Глазкова.
«Платиновая унция» — старейший профессиональный конкурс российского фармрынка. Победители в номинациях определялись по результатам голосования экспертного жюри. В экспертный совет премии входят более 500 человек. Это первые лица крупнейших фармацевтических компаний, органов управления здравоохранением, а также представители авторитетных общественных организаций и ведущих изданий, освещающих события фармацевтической отрасли.
Оценивая номинантов конкурса, эксперты ориентировались на данные аналитических компаний: Alpha Research&Marketing, RNC Pharma, DSMGroup, IQVIA и IpsosHealthcare.
18 апреля состоялась церемония награждения XXIV Всероссийского открытого конкурса профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая унция». Торжественное мероприятие традиционно объединило ключевых игроков фармотрасли.
Итальянская фармацевтическая компания Alfasigma (в России «Альфасигма Рус») вышла в финал премии в номинации «Производитель лекарственных средств. Нишевые и специализированные производители ЛС».
«Мы гордимся попаданием в число финалистов наиболее авторитетного профессионального конкурса российского фармацевтического рынка – премии Платиновая унция. Это как номинация на Оскар, которая означает признание профессионального сообщества, знак качества. Это заслуга всех сотрудников компании – и тех, кто начинал работу 15 лет назад при открытии филиала в России, и тех, кто в течение последних пяти лет совершили качественный прорыв в нашем взаимодействии с врачами, пациентами, партнерами. В 2021 и 2022 годах мы находились в ТОП 10 самых быстроразвивающихся фармкомпаний. Наши руководители неоднократно становились победителями в своих номинациях на Pharmа Leadership Awards. В 2023 году Альфасигма Рус была признана Компанией года на премии «Работодатель будущего». И нам очень ценно, что врачи-гастроэнтерологи высоко оценивают инновационность и доказательную базу наших препаратов. Перед нами стоят амбициозные задачи, мы продолжим расширять наш портфель, особенно в области профилактики и лечения заболеваний желудочно-кишечного тракта. Мы признательны всем, кто поддерживает нас на этом пути», – отметила генеральный директор Альфасигма Рус Ольга Глазкова.
«Платиновая унция» — старейший профессиональный конкурс российского фармрынка. Победители в номинациях определялись по результатам голосования экспертного жюри. В экспертный совет премии входят более 500 человек. Это первые лица крупнейших фармацевтических компаний, органов управления здравоохранением, а также представители авторитетных общественных организаций и ведущих изданий, освещающих события фармацевтической отрасли.
Оценивая номинантов конкурса, эксперты ориентировались на данные аналитических компаний: Alpha Research&Marketing, RNC Pharma, DSMGroup, IQVIA и IpsosHealthcare.
Минздрав не достиг сразу трех целевых показателей по обеспеченности населения медицинскими кадрами
Три показателя федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалицированными кадрами» не достигнуты по итогам 2023 года, сообщает Медвестник, ссылаясь на доклад, подготовленный к итоговому заседанию коллегии министерства.
Так, обеспеченность населения средним медперсоналом в государственных и муниципальных организациях на 10 тысяч человек составляет 88,18 чел. при плановом годовом значении 92,3 чел. (выполнение 95,54%), а обеспеченность врачами, оказывающими специализированную медпомощь 15,44 чел. при плановом показателе 16 чел. (выполнение 95,5%). Наибольший дефицит среди сотрудников скорой помощи. На 10 тысяч населения приходится 7,6 медработников вместо запланированных 7,9 (выполнение 96,5%).
При этом Минздрав заявил об улучшении ситуации с укомплектованностью врачами скорой медицинской помощи – она достигла 73,6% (в 2022 году – 70,5%). Но ухудшилась ситуация с фельдшерами СМП (в 2023 году — 87,3%, тогда как в 2022 году — 87,7%) и водителями (в 2023 году укомплектованы на 84,1%, тогда как в 2022 году на 87,1%).
Время доезда бригад СМП до места вызова сократилось на 20 минут в 85,9% случаев, от 20 до 40 минут — в 8,9% случаев.
Есть показатели, которые Минздрав перевыполнил:
— обеспеченность кадрами первичного звена: 23,27 чел. на 10 тыс. населения при плановом значении 22,20 (выполнение плана 104,82%).
— численность врачей, работающих в госорганизациях: 41,52 чел. на 10 тыс. населения при плановом годовом значении 40,1 (выполнение плана 103,54%).
Улучшить кадровый вопрос и обеспечить отток специалистов помогли специальные соцвыплаты, заявили в Минздраве. В 2023 году деньги получили 990 тысяч медицинских работников на общую сумму 74 млрд рублей.
Три показателя федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалицированными кадрами» не достигнуты по итогам 2023 года, сообщает Медвестник, ссылаясь на доклад, подготовленный к итоговому заседанию коллегии министерства.
Так, обеспеченность населения средним медперсоналом в государственных и муниципальных организациях на 10 тысяч человек составляет 88,18 чел. при плановом годовом значении 92,3 чел. (выполнение 95,54%), а обеспеченность врачами, оказывающими специализированную медпомощь 15,44 чел. при плановом показателе 16 чел. (выполнение 95,5%). Наибольший дефицит среди сотрудников скорой помощи. На 10 тысяч населения приходится 7,6 медработников вместо запланированных 7,9 (выполнение 96,5%).
При этом Минздрав заявил об улучшении ситуации с укомплектованностью врачами скорой медицинской помощи – она достигла 73,6% (в 2022 году – 70,5%). Но ухудшилась ситуация с фельдшерами СМП (в 2023 году — 87,3%, тогда как в 2022 году — 87,7%) и водителями (в 2023 году укомплектованы на 84,1%, тогда как в 2022 году на 87,1%).
Время доезда бригад СМП до места вызова сократилось на 20 минут в 85,9% случаев, от 20 до 40 минут — в 8,9% случаев.
Есть показатели, которые Минздрав перевыполнил:
— обеспеченность кадрами первичного звена: 23,27 чел. на 10 тыс. населения при плановом значении 22,20 (выполнение плана 104,82%).
— численность врачей, работающих в госорганизациях: 41,52 чел. на 10 тыс. населения при плановом годовом значении 40,1 (выполнение плана 103,54%).
Улучшить кадровый вопрос и обеспечить отток специалистов помогли специальные соцвыплаты, заявили в Минздраве. В 2023 году деньги получили 990 тысяч медицинских работников на общую сумму 74 млрд рублей.
На меня написали жалобу в Росздравнадзор…
Такие сообщения от врачей, увы, не редкость...
Статистика жалоб от неадекватных пациентов растет, а решение найти все труднее.
Что делать? Участвуйте в 2-дневном онлайн-марафоне «Три ошибки в работе врача: как не потерять деньги, работу, свободу» и все узнаете.
● 28-29 апреля
● Формат онлайн
● Бесплатно
Это бесплатное мероприятие, где вы:
✔️изучите риски в общении с пациентами онлайн и офлайн
✔️разработаете пошаговый план решения конфликтов вместе с медицинским юристом Екатериной Поповой
✔️поймете, почему помощь коллеге может грозить тюремным сроком
✔️сократите время заполнения медкарты до 5 минут
✔️организуете свою работу так, что ни одна проверка не подкопается
Проведите выходные с пользой для себя и приглашайте коллег!
Регистрация тут👇🏻
https://clck.ru/3AEPmj
Реклама ИП Гладкая Ю. М. ИНН 010517637963, ОГРНИП 319237500352821 erid 2VtzqvGvouJ
Такие сообщения от врачей, увы, не редкость...
Статистика жалоб от неадекватных пациентов растет, а решение найти все труднее.
Что делать? Участвуйте в 2-дневном онлайн-марафоне «Три ошибки в работе врача: как не потерять деньги, работу, свободу» и все узнаете.
● 28-29 апреля
● Формат онлайн
● Бесплатно
Это бесплатное мероприятие, где вы:
✔️изучите риски в общении с пациентами онлайн и офлайн
✔️разработаете пошаговый план решения конфликтов вместе с медицинским юристом Екатериной Поповой
✔️поймете, почему помощь коллеге может грозить тюремным сроком
✔️сократите время заполнения медкарты до 5 минут
✔️организуете свою работу так, что ни одна проверка не подкопается
Проведите выходные с пользой для себя и приглашайте коллег!
Регистрация тут👇🏻
https://clck.ru/3AEPmj
Реклама ИП Гладкая Ю. М. ИНН 010517637963, ОГРНИП 319237500352821 erid 2VtzqvGvouJ