Мурашко: Студент должен увидеть не то, что ему покажут в учебниках, а что ему покажут на клинической базе
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко на заседании Президиума Российского союза ректоров выступил с докладом о том, какое должно быть медицинское образование в стране.
По его словам, основой обучения медицинским специальностям является практикоориентированный подход, а студент-медик «должен увидеть не то, что ему покажут в учебниках, а то, что ему покажут на клинической базе».
В связи с этим министр считает, что медицинское образование должно быть исключительно в очной форме. Он отметил, что система здравоохранения предъявляет высокие требования к подготовке медицинского специалиста на каждом этапе обучения.
«Кадры — это самый дорогой ресурс в здравоохранении. Профессиональные, качественные кадры — люди, верные специальности. Именно преданность врачебному и сестринскому делу является ключевой отличительной чертой специалистов нашей отрасли», – заключил Мурашко.
Ранее редакция «Медицинской России» вместе с экспертами из медицины и врачами разбирала проблемы образовательных программ медицинских ВУЗов.
Главными из них называют именно катастрофическую нехватку практических занятий, перегруженность программы непрофильными дисциплинами, отсутствие мотивации к учёбе у студентов и преподавателей, которые уже давно не работают врачами или не работали ими вообще. Подробнее в статье.
А ещё редакция выпустила резонансный разговор с молодыми врачами, упрекнувшими многих преподавателей в маразматичном поведении. Рассказали так же о том, почему студенты медвузов «выгорают», а время учёбы вспоминают с содроганием. Подробнее в нашем тексте.
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко на заседании Президиума Российского союза ректоров выступил с докладом о том, какое должно быть медицинское образование в стране.
По его словам, основой обучения медицинским специальностям является практикоориентированный подход, а студент-медик «должен увидеть не то, что ему покажут в учебниках, а то, что ему покажут на клинической базе».
В связи с этим министр считает, что медицинское образование должно быть исключительно в очной форме. Он отметил, что система здравоохранения предъявляет высокие требования к подготовке медицинского специалиста на каждом этапе обучения.
«Кадры — это самый дорогой ресурс в здравоохранении. Профессиональные, качественные кадры — люди, верные специальности. Именно преданность врачебному и сестринскому делу является ключевой отличительной чертой специалистов нашей отрасли», – заключил Мурашко.
Ранее редакция «Медицинской России» вместе с экспертами из медицины и врачами разбирала проблемы образовательных программ медицинских ВУЗов.
Главными из них называют именно катастрофическую нехватку практических занятий, перегруженность программы непрофильными дисциплинами, отсутствие мотивации к учёбе у студентов и преподавателей, которые уже давно не работают врачами или не работали ими вообще. Подробнее в статье.
А ещё редакция выпустила резонансный разговор с молодыми врачами, упрекнувшими многих преподавателей в маразматичном поведении. Рассказали так же о том, почему студенты медвузов «выгорают», а время учёбы вспоминают с содроганием. Подробнее в нашем тексте.
На меня написали жалобу в Росздравнадзор…
Такие сообщения от врачей, увы, не редкость...
Статистика жалоб от неадекватных пациентов растет, а решение найти все труднее.
Что делать? Участвуйте в 2-дневном онлайн-марафоне «Три ошибки в работе врача: как не потерять деньги, работу, свободу» и все узнаете.
● 11-12 мая
● Формат онлайн
● Бесплатно
Это бесплатное мероприятие, где вы:
✔️изучите риски в общении с пациентами онлайн и офлайн
✔️разработаете пошаговый план решения конфликтов вместе с медицинским юристом Екатериной Поповой
✔️поймете, почему помощь коллеге может грозить тюремным сроком
✔️сократите время заполнения медкарты до 5 минут
✔️организуете свою работу так, что ни одна проверка не подкопается
Проведите выходные с пользой для себя и приглашайте коллег!
Регистрация тут👇🏻
https://clck.ru/3AEPmj
Токен 2VtzqvGvouJ
Такие сообщения от врачей, увы, не редкость...
Статистика жалоб от неадекватных пациентов растет, а решение найти все труднее.
Что делать? Участвуйте в 2-дневном онлайн-марафоне «Три ошибки в работе врача: как не потерять деньги, работу, свободу» и все узнаете.
● 11-12 мая
● Формат онлайн
● Бесплатно
Это бесплатное мероприятие, где вы:
✔️изучите риски в общении с пациентами онлайн и офлайн
✔️разработаете пошаговый план решения конфликтов вместе с медицинским юристом Екатериной Поповой
✔️поймете, почему помощь коллеге может грозить тюремным сроком
✔️сократите время заполнения медкарты до 5 минут
✔️организуете свою работу так, что ни одна проверка не подкопается
Проведите выходные с пользой для себя и приглашайте коллег!
Регистрация тут👇🏻
https://clck.ru/3AEPmj
Токен 2VtzqvGvouJ
Свыше тысячи трудовых коллективов смп ответили на «отписки» Минздрава о реальных зарплатах и нагрузке на «скорой»
Профсоюз медработников «Действие» опубликовал результаты открытого опроса, который проводился среди сотрудников подстанций скорой помощи малых городов и населенных пунктов для оценки их реальных зарплат и рабочей нагрузки. В анкетировании приняли участие 1100 трудовых коллективов из 74 регионов России.
Опрос запустили после реакции правительства на массовые видеообращения коллективов смп с требованием повысить специальные соцвыплаты «скорой». Однако вместо денег сотрудникам пришли «отписки» с обещанием провести анализ их зарплаты и уровень нагрузки.
Итоги опроса разделили на две группы: работа сотрудников смп в населенных пунктах до 50 тыс. жителей и от 50 тыс. до 100 тыс.жителей
Результаты опроса сотрудников смп в населенных пунктах до 50 тысяч жителей
– Уровень нагрузки: коэффициент совместительства составил 1,58. То есть, в среднем медработники выездных бригад вынуждены трудиться в полтора с лишним раза больше, чем предусмотрено нормами рабочего времени.
– Количество медработников в одной общепрофильной бригаде: коэффициент составил 1,41 вместо нормативных 2-х. Более половины бригад не укомплектованы кадрами, на вызов к пациенту приезжает фельдшер в одном лице, что соответствует двойной нагрузке. Из 732 полученных анкет лишь в 174 случаях, а это менее 23%, получен утвердительный ответ на данный вопрос.
– Количество вызовов: средний показатель – от 6 до 20 вызовов в день на одну бригаду (при сезонных заболеваниях – до 40). При этом радиус обслуживаемой территории часто превышает 80 км. Что касается дальности госпитализации сложных и профильных случаев, то обычным является расстояние 120 км в одну сторону, но не редко достигает 200 и даже 300 км.
– Уровень заработной платы: данные о размере окладов за март 2024 года в перерасчете на 1 ставку прислали исключительно фельдшеры, составляющие основной костяк службы смп.
Для корректной оценки ситуации анкеты респондентов поделили на 2 части:
1) 54 региона, в которых имеются «географические» надбавки и коэффициенты, составляющие 20 и более процентов к окладу (регионы Сибири и Дальнего Востока, некоторые регионы европейской части страны);
2) 22 региона без «географических» надбавок и коэффициентов, не превышающие 15% к окладу (большая часть европейских регионов, Урал, несколько регионов Сибири).
Так, в регионах группы №1 средняя зарплата на 1 ставку – 28 736 рублей. После вычета 13% налога (НДФЛ) сумма составила всего 25 000 рублей на руки. Со специальной социальной выплатой в 7000 рублей, это дает доход в 32 000 рублей. При этом в профсоюзе отмечают, что среднемесячный доход в отчетах чиновников и Минздрава составляет 57 210 рублей, то есть цифра почти в 2 раза выше, чем полученные в результате опроса показатели.
В регионах группы № 2 зарплата составила 40 560 рублей. Но с учетом более высокой стоимости жизни уровень оплаты труда существенно не дотягивает до средних показателей по стране.
Результаты опроса сотрудников смп в населенных пунктах от 50 тысяч от 100 тысяч жителей
– Уровень нагрузки: коэффициент совместительства составил 1,44, а среднее количество медработников на одну бригаду немного выше – 1,52. Однако по уровню переработки ситуация близка к той, что сложилась в малых городах и сельской местности.
– Количество вызовов: средний показатель на одну бригаду – от 10 до 30 вызовов, но радиус обслуживаемой территории меньше. Впрочем, как показал опрос, и здесь маршрутизациях тяжелых пациентов нередко достигает свыше 200 км.
– Уровень зарплаты на 1 ставку:
1) в регионах с «географическими» надбавками средняя зарплата составила 34 130 рублей.
2) в регионах без «географических» надбавок 42 281 рубль (в сравнении со средним показателем 64 744 рубля).
– Обеспеченность врачебными общепрофильными бригадами: менее чем в половине анкет упомянуто о наличии врачебных бригад.
Профсоюз медработников «Действие» опубликовал результаты открытого опроса, который проводился среди сотрудников подстанций скорой помощи малых городов и населенных пунктов для оценки их реальных зарплат и рабочей нагрузки. В анкетировании приняли участие 1100 трудовых коллективов из 74 регионов России.
Опрос запустили после реакции правительства на массовые видеообращения коллективов смп с требованием повысить специальные соцвыплаты «скорой». Однако вместо денег сотрудникам пришли «отписки» с обещанием провести анализ их зарплаты и уровень нагрузки.
Итоги опроса разделили на две группы: работа сотрудников смп в населенных пунктах до 50 тыс. жителей и от 50 тыс. до 100 тыс.жителей
Результаты опроса сотрудников смп в населенных пунктах до 50 тысяч жителей
– Уровень нагрузки: коэффициент совместительства составил 1,58. То есть, в среднем медработники выездных бригад вынуждены трудиться в полтора с лишним раза больше, чем предусмотрено нормами рабочего времени.
– Количество медработников в одной общепрофильной бригаде: коэффициент составил 1,41 вместо нормативных 2-х. Более половины бригад не укомплектованы кадрами, на вызов к пациенту приезжает фельдшер в одном лице, что соответствует двойной нагрузке. Из 732 полученных анкет лишь в 174 случаях, а это менее 23%, получен утвердительный ответ на данный вопрос.
– Количество вызовов: средний показатель – от 6 до 20 вызовов в день на одну бригаду (при сезонных заболеваниях – до 40). При этом радиус обслуживаемой территории часто превышает 80 км. Что касается дальности госпитализации сложных и профильных случаев, то обычным является расстояние 120 км в одну сторону, но не редко достигает 200 и даже 300 км.
– Уровень заработной платы: данные о размере окладов за март 2024 года в перерасчете на 1 ставку прислали исключительно фельдшеры, составляющие основной костяк службы смп.
Для корректной оценки ситуации анкеты респондентов поделили на 2 части:
1) 54 региона, в которых имеются «географические» надбавки и коэффициенты, составляющие 20 и более процентов к окладу (регионы Сибири и Дальнего Востока, некоторые регионы европейской части страны);
2) 22 региона без «географических» надбавок и коэффициентов, не превышающие 15% к окладу (большая часть европейских регионов, Урал, несколько регионов Сибири).
Так, в регионах группы №1 средняя зарплата на 1 ставку – 28 736 рублей. После вычета 13% налога (НДФЛ) сумма составила всего 25 000 рублей на руки. Со специальной социальной выплатой в 7000 рублей, это дает доход в 32 000 рублей. При этом в профсоюзе отмечают, что среднемесячный доход в отчетах чиновников и Минздрава составляет 57 210 рублей, то есть цифра почти в 2 раза выше, чем полученные в результате опроса показатели.
В регионах группы № 2 зарплата составила 40 560 рублей. Но с учетом более высокой стоимости жизни уровень оплаты труда существенно не дотягивает до средних показателей по стране.
Результаты опроса сотрудников смп в населенных пунктах от 50 тысяч от 100 тысяч жителей
– Уровень нагрузки: коэффициент совместительства составил 1,44, а среднее количество медработников на одну бригаду немного выше – 1,52. Однако по уровню переработки ситуация близка к той, что сложилась в малых городах и сельской местности.
– Количество вызовов: средний показатель на одну бригаду – от 10 до 30 вызовов, но радиус обслуживаемой территории меньше. Впрочем, как показал опрос, и здесь маршрутизациях тяжелых пациентов нередко достигает свыше 200 км.
– Уровень зарплаты на 1 ставку:
1) в регионах с «географическими» надбавками средняя зарплата составила 34 130 рублей.
2) в регионах без «географических» надбавок 42 281 рубль (в сравнении со средним показателем 64 744 рубля).
– Обеспеченность врачебными общепрофильными бригадами: менее чем в половине анкет упомянуто о наличии врачебных бригад.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Екатеринбурге против таксиста-мигранта, устроившего конфликт с водителем «скорой», возбуждено уголовное дело
СК Свердловской области возбуждено уголовное дело о воспрепятствовании оказанию медицинской помощи (ст.124.1 УК РФ). Председатель СК России Александр Бастрыкин поручил предоставить доклад о ходе расследования.
Ранее сообщалось, что водитель такси — уроженец иностранного государства — проткнул ножом колеса автомобиля скорой помощи, в котором находилась пациентка.
Водитель такси хотел выехать, и скорая ему в этом мешала. «Жестикулируя, таксист показывал, что его нужно пропустить, на что водитель скорой попытался ему объяснить (тоже жестами), что таксисту нужно проехать назад и тогда он его пропустит», — рассказала свидетельница.
После оба водителя вышли из автомобилей, дальнейшие события попали на видео.
Стоит отметить, на станции «скорой» сообщили, что мужчина действительно хотел повредить машину, однако до этого не дошло: «Таксист ходил с отверткой в руках, угрожал проткнуть колесо, но не проткнул, конфликт бригада урегулировала на месте».
СК Свердловской области возбуждено уголовное дело о воспрепятствовании оказанию медицинской помощи (ст.124.1 УК РФ). Председатель СК России Александр Бастрыкин поручил предоставить доклад о ходе расследования.
Ранее сообщалось, что водитель такси — уроженец иностранного государства — проткнул ножом колеса автомобиля скорой помощи, в котором находилась пациентка.
Водитель такси хотел выехать, и скорая ему в этом мешала. «Жестикулируя, таксист показывал, что его нужно пропустить, на что водитель скорой попытался ему объяснить (тоже жестами), что таксисту нужно проехать назад и тогда он его пропустит», — рассказала свидетельница.
После оба водителя вышли из автомобилей, дальнейшие события попали на видео.
Стоит отметить, на станции «скорой» сообщили, что мужчина действительно хотел повредить машину, однако до этого не дошло: «Таксист ходил с отверткой в руках, угрожал проткнуть колесо, но не проткнул, конфликт бригада урегулировала на месте».
В Петербурге мать забрала детей-маугли из больницы через окно — она намерена судиться с больницей
В начале апреля в подвале петербургской девятиэтажки нашли трёх мальчиков — двух, четырех и шести лет. Состояние их было запущенным, следов насилия, побоев не было.
С детьми был отец, однако документов на них не было. Полицейские изъяли детей и поместили их в медицинское учреждение. Выяснилось, что мать проживает в Самаре.
По её словам, отец забрал сыновей только погостить, и хоть условия были неидеальными, но мужчина хорошо о них заботился. Женщина следила за этим, в том числе во время звонков по видеосвязи.
«То, что СМИ пишут о "полуголом ребёнке-маугли", никак не сочетается с тем, что я видела. Пишут, что дети не разговаривают, но в то же время правоохранительные органы опрашивают их. Меня пугает, что люди настолько жестоко могут относиться к матери и детям», — говорила она.
В отношении родителей возбудили уголовное дело о неисполнении обязанностей по воспитанию несовершеннолетних (156 УК).
А в конце апреля — сначала старший и младший, чуть позже средний — госпитализированы в детскую больницу (причина госпитализации не уточняется). 8 мая к ним пришла мать, её разместили в стационаре по уходу за детьми.
Ночью 9 мая она вместе с детьми покинула учреждение. По предварительным данным, через окно.
«Полиция вышла на работу 9 мая из-за этой ситуации. Из больницы они обязаны принять заявление, что деток-то нет у них в больнице. Сейчас дети там, где они и должны быть — дома. Сотрудники полиции с нетерпением связывались, чтобы быстрее дело закрыть. Всё закрыли. Ни опека, никто другой претензий не имеет. Это я им предъявлю теперь. Будем судиться с больницей, со всеми людьми, которые просто лечили детей непонятно чем. Пусть же прокуратура с ними разбирается», — заявила мать детей.
Суть претензий к персоналу больницы не уточняется.
В начале апреля в подвале петербургской девятиэтажки нашли трёх мальчиков — двух, четырех и шести лет. Состояние их было запущенным, следов насилия, побоев не было.
С детьми был отец, однако документов на них не было. Полицейские изъяли детей и поместили их в медицинское учреждение. Выяснилось, что мать проживает в Самаре.
По её словам, отец забрал сыновей только погостить, и хоть условия были неидеальными, но мужчина хорошо о них заботился. Женщина следила за этим, в том числе во время звонков по видеосвязи.
«То, что СМИ пишут о "полуголом ребёнке-маугли", никак не сочетается с тем, что я видела. Пишут, что дети не разговаривают, но в то же время правоохранительные органы опрашивают их. Меня пугает, что люди настолько жестоко могут относиться к матери и детям», — говорила она.
В отношении родителей возбудили уголовное дело о неисполнении обязанностей по воспитанию несовершеннолетних (156 УК).
А в конце апреля — сначала старший и младший, чуть позже средний — госпитализированы в детскую больницу (причина госпитализации не уточняется). 8 мая к ним пришла мать, её разместили в стационаре по уходу за детьми.
Ночью 9 мая она вместе с детьми покинула учреждение. По предварительным данным, через окно.
«Полиция вышла на работу 9 мая из-за этой ситуации. Из больницы они обязаны принять заявление, что деток-то нет у них в больнице. Сейчас дети там, где они и должны быть — дома. Сотрудники полиции с нетерпением связывались, чтобы быстрее дело закрыть. Всё закрыли. Ни опека, никто другой претензий не имеет. Это я им предъявлю теперь. Будем судиться с больницей, со всеми людьми, которые просто лечили детей непонятно чем. Пусть же прокуратура с ними разбирается», — заявила мать детей.
Суть претензий к персоналу больницы не уточняется.
Голикова предложила бороться с дефицитом кадров с помощью врачей-вахтовиков
На пленарном заседании Госдумы кандидат на должность зампредседателя Правительства Татьяна Голикова сообщила, что использование вахтового метода работы для медицинских работников позволит обеспечить качественное медицинское обслуживание в отдаленных и сельских населенных пунктах.
«Врачи и средний медицинский персонал смогут работать в том числе вахтовым методом, сохраняя за собой рабочие места в тех учреждениях, в которых они работают», – отметила Татьяна Голикова.
Голикова также подчеркнула, что решить кадровый вопрос можно с помощью привлечения на работу в медорганизации ординаторов второго и следующих лет обучения в качестве врачей-стажеров.
Ранее в Правительстве сообщили о создании совместной рабочей группы по проблеме кадрового дефицита в здравоохранении.
На пленарном заседании Госдумы кандидат на должность зампредседателя Правительства Татьяна Голикова сообщила, что использование вахтового метода работы для медицинских работников позволит обеспечить качественное медицинское обслуживание в отдаленных и сельских населенных пунктах.
«Врачи и средний медицинский персонал смогут работать в том числе вахтовым методом, сохраняя за собой рабочие места в тех учреждениях, в которых они работают», – отметила Татьяна Голикова.
Голикова также подчеркнула, что решить кадровый вопрос можно с помощью привлечения на работу в медорганизации ординаторов второго и следующих лет обучения в качестве врачей-стажеров.
Ранее в Правительстве сообщили о создании совместной рабочей группы по проблеме кадрового дефицита в здравоохранении.
Башкирские медики назвали «полным бредом» данные о средней зарплате региональных врачей в 87 тыс рублей
Башкортостанстат опубликовал данные о средней зарплате региональных медиков за 2023 год.
Так, анализ доходов показал, что в среднем младший медперсонал в государственных больницах получал 42859 рублей в месяц, средний - 43 950 рублей, а врачи – 87 047 рублей.
Новость об уровне заработной платы медиков появилась в местных пабликах. Однако ее правдоподобность интернет-пользователи поставили под сомнение. В комментариях они назвали данные Башстата «полным бредом» отметив, что о таких цифрах остается «только мечтать».
Башкортостанстат опубликовал данные о средней зарплате региональных медиков за 2023 год.
Так, анализ доходов показал, что в среднем младший медперсонал в государственных больницах получал 42859 рублей в месяц, средний - 43 950 рублей, а врачи – 87 047 рублей.
Новость об уровне заработной платы медиков появилась в местных пабликах. Однако ее правдоподобность интернет-пользователи поставили под сомнение. В комментариях они назвали данные Башстата «полным бредом» отметив, что о таких цифрах остается «только мечтать».
Альтернативу антибиотикам для лечения урологичеких инфекций нашли врачи и ученые из Нижнего Новгорода
Ученые НИИ экспериментальной онкологии и биомедицинских технологий совместно с сотрудниками кафедры урологии им. Е.В. Шахова и Институтом прикладной физики РАН разработали альтернативу антибиотикам в лечении инфекций урологического тракта — фотодинамическую терапию (ФДТ).
Методика основана на взаимодействии фотосенсибилизатора и света с определенной длиной волны. В результате образуются активные формы кислорода, которые уничтожают бактериальные клетки. Исследователями были подобраны оптимальные режимы облучения, сам фотосенсибилизатор и его концентрация.
Научный сотрудник НИИ экспериментальной онкологии и биомедицинских технологий Вадим Елагин рассказывает, что методика ФДТ показала 99,999% эффективность in vitro, что соответствует пятикратному снижению числа микроорганизмов в образце. «Безопасность разработанной методики проверена на почках лабораторных животных, фотодинамическая терапия не нарушает фильтрационную активность почек и не вызывает воспаления. Полученные положительные результаты позволили перейти к исследованиям с участием пациентов», — говорит он.
Методика уже опробована на семи пациентах с хроническим рецидивирующим бактериальным циститом. Сеанс фотодинамической терапии занимает четыре минуты, лазерное излучение мощностью 750 мВт воздействует на полость мочевого пузыря через катетер в уретре.
«Уже после первой процедуры значительно снижается выраженность симптомов цистита и уровень общего дискомфорта. После двух-трёх процедур микроорганизмы в моче пациентов отсутствовали на протяжении трёх месяцев», — отметила профессор кафедры урологии ПИМУ Ольга Стрельцова.
Ученые НИИ экспериментальной онкологии и биомедицинских технологий совместно с сотрудниками кафедры урологии им. Е.В. Шахова и Институтом прикладной физики РАН разработали альтернативу антибиотикам в лечении инфекций урологического тракта — фотодинамическую терапию (ФДТ).
Методика основана на взаимодействии фотосенсибилизатора и света с определенной длиной волны. В результате образуются активные формы кислорода, которые уничтожают бактериальные клетки. Исследователями были подобраны оптимальные режимы облучения, сам фотосенсибилизатор и его концентрация.
Научный сотрудник НИИ экспериментальной онкологии и биомедицинских технологий Вадим Елагин рассказывает, что методика ФДТ показала 99,999% эффективность in vitro, что соответствует пятикратному снижению числа микроорганизмов в образце. «Безопасность разработанной методики проверена на почках лабораторных животных, фотодинамическая терапия не нарушает фильтрационную активность почек и не вызывает воспаления. Полученные положительные результаты позволили перейти к исследованиям с участием пациентов», — говорит он.
Методика уже опробована на семи пациентах с хроническим рецидивирующим бактериальным циститом. Сеанс фотодинамической терапии занимает четыре минуты, лазерное излучение мощностью 750 мВт воздействует на полость мочевого пузыря через катетер в уретре.
«Уже после первой процедуры значительно снижается выраженность симптомов цистита и уровень общего дискомфорта. После двух-трёх процедур микроорганизмы в моче пациентов отсутствовали на протяжении трёх месяцев», — отметила профессор кафедры урологии ПИМУ Ольга Стрельцова.
После массовых обращений сотрудников СМП в Минздраве выявили «отклонения» по финансированию скорой помощи
Об этом сообщила кандидат на пост вице-премьера по социальным вопросам Татьяна Голикова на пленарном заседании в Госдуме.
«Минздравом проведены консультации со всеми регионами, где обращались сотрудники скорой медицинской помощи. Выявлены существенные отклонения по организации финансирования скорой медицинской помощи в субъектах, по нашим оценкам, примерно 9 млрд рублей в целом по РФ отвлечены с целей финансирования скорой медицинской помощи. Поэтому регионам поручено устранить перекосы, которые у них образовались», — сказала она.
Минздрав до 1 июня должен представить в правительство РФ информацию по этому вопросу.
Об этом сообщила кандидат на пост вице-премьера по социальным вопросам Татьяна Голикова на пленарном заседании в Госдуме.
«Минздравом проведены консультации со всеми регионами, где обращались сотрудники скорой медицинской помощи. Выявлены существенные отклонения по организации финансирования скорой медицинской помощи в субъектах, по нашим оценкам, примерно 9 млрд рублей в целом по РФ отвлечены с целей финансирования скорой медицинской помощи. Поэтому регионам поручено устранить перекосы, которые у них образовались», — сказала она.
Минздрав до 1 июня должен представить в правительство РФ информацию по этому вопросу.
Свердловские онкологи обвинили главврача в деспотизме и экономии, которая привела к «катастрофическому» росту осложнений и смертности пациентов
Коллектив ГАУЗ СО «Свердловского областного онкологического диспансера» написал обращение к губернатору области и главе регионального Минздрава. Медики потребовали уволить действующего главврача учреждения Бориса Мейлаха, чьё руководство, по их мнению, ставит под угрозу жизнь пациентов.
«Коллектив онкоцентра обращается к вам с криком души о помощи, с просьбой спасти наше учреждение от деспотической власти главного врача Мейлаха Бориса Львовича. Не будучи онкологом, бариатрический хирург решил, что сможет эффективно управлять областным онкологическим диспансером, а по факту всей онкологической службой Свердловской области», — сказано в тексте обращения.
По словам врачей, главврач пытался заработать для учреждения деньги, при этом экономил на сервисном обслуживании, медизделиях и даже перчатках:
«Это привело к катастрофическому росту осложнений и смертности, что маскируется и замалчивается. Здоровье наших граждан главного врача не интересует от слова "совсем". Он открыто демонстрирует полное безразличие к вопросам профилактики, ранней диагностики, реабилитации онкобольных».
Оптимизация коснулась и медикаментов. Медики рассказали, что специализированное питание, противорвотные препараты, антикоагулянты и анальгетики не закупаются, а противоопухолевая терапия проводится самыми дешевыми лекарствами.
В обращении медики указали и на скупердяйство главврача при закупке дезинфицирующих средств — самых дешевых, сомнительного производства и с крайне низким содержанием спирта.
«Неудивительно, что в онкоцентре бурный рост послеоперационных инфекционных осложнений. Как пример — 12 смертей, зарегистрированных в апреле 2024 года. В восьми случаях непосредственной причиной был сепсис», — сказано в письме.
Сотрудники пожаловались и на вмешательство главврача в процессы лечения и оперирования, указывая онкологам какую терапию им лучше выбрать. Если сотрудник ослушался, то ему грозят штрафными санкциями.
«На утверждениях операций главный врач часто оставляет за собой единоличное право определять методы и объемы оперативных вмешательств без учета мнения заведующих отделениями и согласия пациентов. Не будучи онкологом, он указывает опытным специалистам, каким методом и каким доступом надо делать операции, включая даже локализации опухолей, в которых он некомпетентен и не имеет ни теоретического, ни практического опыта», — рассказал сотрудник.
Под коллективным обращением поставили подпись 30 сотрудников: заведующие отделениями, операционные сестры и практически весь медсовет.
«Государственное учреждение рассматривается главным врачом как поместье с "крепостными», а ведь он всего лишь временно нанятый работник», — сказано в обращении.
Как объяснил один из сотрудников: или Мейлаха снимают, или подписавшиеся массово уволятся. Коллектив подчеркнул, что не намерен вступать в переговоры с минздравом — врачи опасаются, что в таком случае начнется давление.
В региональном минздраве отреагировали на обращение сотрудников. Представителей коллектива пригласили на встречу с главой ведомства Андреем Карловым.
Коллектив ГАУЗ СО «Свердловского областного онкологического диспансера» написал обращение к губернатору области и главе регионального Минздрава. Медики потребовали уволить действующего главврача учреждения Бориса Мейлаха, чьё руководство, по их мнению, ставит под угрозу жизнь пациентов.
«Коллектив онкоцентра обращается к вам с криком души о помощи, с просьбой спасти наше учреждение от деспотической власти главного врача Мейлаха Бориса Львовича. Не будучи онкологом, бариатрический хирург решил, что сможет эффективно управлять областным онкологическим диспансером, а по факту всей онкологической службой Свердловской области», — сказано в тексте обращения.
По словам врачей, главврач пытался заработать для учреждения деньги, при этом экономил на сервисном обслуживании, медизделиях и даже перчатках:
«Это привело к катастрофическому росту осложнений и смертности, что маскируется и замалчивается. Здоровье наших граждан главного врача не интересует от слова "совсем". Он открыто демонстрирует полное безразличие к вопросам профилактики, ранней диагностики, реабилитации онкобольных».
Оптимизация коснулась и медикаментов. Медики рассказали, что специализированное питание, противорвотные препараты, антикоагулянты и анальгетики не закупаются, а противоопухолевая терапия проводится самыми дешевыми лекарствами.
В обращении медики указали и на скупердяйство главврача при закупке дезинфицирующих средств — самых дешевых, сомнительного производства и с крайне низким содержанием спирта.
«Неудивительно, что в онкоцентре бурный рост послеоперационных инфекционных осложнений. Как пример — 12 смертей, зарегистрированных в апреле 2024 года. В восьми случаях непосредственной причиной был сепсис», — сказано в письме.
Сотрудники пожаловались и на вмешательство главврача в процессы лечения и оперирования, указывая онкологам какую терапию им лучше выбрать. Если сотрудник ослушался, то ему грозят штрафными санкциями.
«На утверждениях операций главный врач часто оставляет за собой единоличное право определять методы и объемы оперативных вмешательств без учета мнения заведующих отделениями и согласия пациентов. Не будучи онкологом, он указывает опытным специалистам, каким методом и каким доступом надо делать операции, включая даже локализации опухолей, в которых он некомпетентен и не имеет ни теоретического, ни практического опыта», — рассказал сотрудник.
Под коллективным обращением поставили подпись 30 сотрудников: заведующие отделениями, операционные сестры и практически весь медсовет.
«Государственное учреждение рассматривается главным врачом как поместье с "крепостными», а ведь он всего лишь временно нанятый работник», — сказано в обращении.
Как объяснил один из сотрудников: или Мейлаха снимают, или подписавшиеся массово уволятся. Коллектив подчеркнул, что не намерен вступать в переговоры с минздравом — врачи опасаются, что в таком случае начнется давление.
В региональном минздраве отреагировали на обращение сотрудников. Представителей коллектива пригласили на встречу с главой ведомства Андреем Карловым.