Кемеровский терапевт отдала 1 млн рублей мошенникам, пытаясь продлить действие сим-карты
В полицию Кемерово обратилась 25-летняя терапевт с заявлением о хищении у неё миллиона рублей.
Врачу позвонили «представители» компании мобильной связи и предложили продлить действие сим-карты. Она назвала код из сообщения. После этого с ней связался «сотрудник» банка и убедил в том, что злоумышленники пытаются оформить на неё кредиты. Чтобы «предотвратить махинации», нужно перевести свои деньги на «безопасный счёт». Терапевт отправила на указанные реквизиты 1 млн рублей.
Возбуждено уголовное дело о мошенничестве (ч. 4 ст. 159 УК РФ).
В полицию Кемерово обратилась 25-летняя терапевт с заявлением о хищении у неё миллиона рублей.
Врачу позвонили «представители» компании мобильной связи и предложили продлить действие сим-карты. Она назвала код из сообщения. После этого с ней связался «сотрудник» банка и убедил в том, что злоумышленники пытаются оформить на неё кредиты. Чтобы «предотвратить махинации», нужно перевести свои деньги на «безопасный счёт». Терапевт отправила на указанные реквизиты 1 млн рублей.
Возбуждено уголовное дело о мошенничестве (ч. 4 ст. 159 УК РФ).
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хирург-травматолог назвал рентгенологов самой бесполезной специальностью в медицине
Специалист по хирургии кисти в «Лахта клиника» Николай Карпинский в своей соцсети заявил, что рентгенологи – самая бесполезная специальность в медицине, которую должен заменить искусственный интеллект.
«Ничто не бесит меня на приёме так, как долго загружающийся диск и объяснять идиотские фразы из описания КТ, МРТ и рентгена. Никто не уходит здоровым от рентгенолога – у каждого найдут грыжу в шее или начальный артроз в колене, просто потому, что вас направили, ну значит, там что-то должно быть – нельзя написать, что там всё нормально», – сказал врач.
По его словам, «нормальный доктор», по крайней мере в травматологии и ортопедии, «не будет читать описание – все будут смотреть снимки».
«Никакой у них нет ответственности. Вы когда-нибудь видели рентгенолога, который сидит перед пациентом и как-то обсуждает негативные последствия своего вмешательства? Я, как хирург, иногда попадаю в такие ситуации. В общем, ребятки, вы, вполне возможно, милашки, вы классные ребята, но "рентген-описательство", по крайней мере в травматологии и ортопедии, это… Очень ждём, когда вас заменит искусственный интеллект», – заключил он в своём видео.
На замечания врачей в комментариях о том, что не красиво осуждать своих коллег, Карпинский ответил, что иногда практикует провокации, чтобы изучить, насколько обидчивы его коллеги.
«Действительно, скользкий путь. Я иногда практикую провокации, испытываю пространство на прочность. Вот как-то было такое настроение, слежу за последствиями теперь. Исследуем обидоемкость аудитории», – ответил он на комментарий своего коллеги.
В «Лахта клиника» на это ответили, что не разделяют позицию Карпинского, но не отвечают за его действия в нерабочее время.
«Администрация Лахта Клиники не разделяет позицию доктора. Однако, деятельность работников клиники в нерабочее время, включая деятельность в сети Интернет в личных аккаунтах, находится за рамками трудовых отношений и не может подлежать регулированию со стороны работодателя, потому мы не можем гарантировать удаление данного видео со страницы доктора», – ответили в медучреждении.
Специалист по хирургии кисти в «Лахта клиника» Николай Карпинский в своей соцсети заявил, что рентгенологи – самая бесполезная специальность в медицине, которую должен заменить искусственный интеллект.
«Ничто не бесит меня на приёме так, как долго загружающийся диск и объяснять идиотские фразы из описания КТ, МРТ и рентгена. Никто не уходит здоровым от рентгенолога – у каждого найдут грыжу в шее или начальный артроз в колене, просто потому, что вас направили, ну значит, там что-то должно быть – нельзя написать, что там всё нормально», – сказал врач.
По его словам, «нормальный доктор», по крайней мере в травматологии и ортопедии, «не будет читать описание – все будут смотреть снимки».
«Никакой у них нет ответственности. Вы когда-нибудь видели рентгенолога, который сидит перед пациентом и как-то обсуждает негативные последствия своего вмешательства? Я, как хирург, иногда попадаю в такие ситуации. В общем, ребятки, вы, вполне возможно, милашки, вы классные ребята, но "рентген-описательство", по крайней мере в травматологии и ортопедии, это… Очень ждём, когда вас заменит искусственный интеллект», – заключил он в своём видео.
На замечания врачей в комментариях о том, что не красиво осуждать своих коллег, Карпинский ответил, что иногда практикует провокации, чтобы изучить, насколько обидчивы его коллеги.
«Действительно, скользкий путь. Я иногда практикую провокации, испытываю пространство на прочность. Вот как-то было такое настроение, слежу за последствиями теперь. Исследуем обидоемкость аудитории», – ответил он на комментарий своего коллеги.
В «Лахта клиника» на это ответили, что не разделяют позицию Карпинского, но не отвечают за его действия в нерабочее время.
«Администрация Лахта Клиники не разделяет позицию доктора. Однако, деятельность работников клиники в нерабочее время, включая деятельность в сети Интернет в личных аккаунтах, находится за рамками трудовых отношений и не может подлежать регулированию со стороны работодателя, потому мы не можем гарантировать удаление данного видео со страницы доктора», – ответили в медучреждении.
В тубдиспансере Кузбасса уволились более 100 сотрудников из-за низких зарплат и переработок — в Минздраве назвали эту информацию «фейком»
О массовых увольнениях после присоединения Новокузнецкого клинического противотуберкулезного диспансера к ГБУЗ «Кузбасский клинический фтизиопульмонологический центр имени И. Ф. Копыловой» сообщил ИА «Город Новостей» со ссылкой на обращение медработников к губернатору Кемеровской области Илье Середюку.
В письме сообщалось, что с декабря 2024 года из-за низкой заработной платы и массовых сокращений уволились более 100 сотрудников.
«Несмотря на повышение окладной части заработная плата в нашем медицинском учреждении снизилась на 40%. Из-за массовых увольнений в отделениях просто некому работать, одна медицинская сестра и санитарочка, работая 24 часа, (это уход, кормление и манипуляции) находятся с 50 пациентами. А это не просто больные, а асоциальные: с ВИЧ-инфекцией, гепатитом, наркоманией, в том числе и лица, недавно вернувшиеся из мест лишения свободы», – говорится в обращении.
Тех, кто недоволен своей зарплатой, вынуждают увольняться, отметили авторы письма. При этом обязанности уволившихся сотрудников возлагают на оставшийся персонал за 25% от оклада, который был до повышения, или оставляют без оплаты сверхурочной работы.
«Наше учреждение посетила заместитель главного врача по экономике Сагитова В.В. Сотрудникам, которым удалось попасть на приём, она пояснила, что значительное снижение оплаты труда происходит по причине дефицита денежных средств в бюджете региона. Также было сказано о том, что снижение заработной платы – это рекомендация Департамента здравоохранения Кемеровской области-Кузбасса».
Кемеровский Минздрав назвал информацию «фейком». В ведомстве отметили, что с декабря 2024 года из диспансера уволились всего 16 специалистов из-за перехода в другие учреждения, смены места жительства и выхода на пенсию, один специалист был сокращен.
«Оклад медработников с декабря не менялся, заработная плата складывается из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат», — отметили в ведомстве.
«Коммерсант» сообщил, что после обращения медработников региональная прокуратура организовала проверку.
О массовых увольнениях после присоединения Новокузнецкого клинического противотуберкулезного диспансера к ГБУЗ «Кузбасский клинический фтизиопульмонологический центр имени И. Ф. Копыловой» сообщил ИА «Город Новостей» со ссылкой на обращение медработников к губернатору Кемеровской области Илье Середюку.
В письме сообщалось, что с декабря 2024 года из-за низкой заработной платы и массовых сокращений уволились более 100 сотрудников.
«Несмотря на повышение окладной части заработная плата в нашем медицинском учреждении снизилась на 40%. Из-за массовых увольнений в отделениях просто некому работать, одна медицинская сестра и санитарочка, работая 24 часа, (это уход, кормление и манипуляции) находятся с 50 пациентами. А это не просто больные, а асоциальные: с ВИЧ-инфекцией, гепатитом, наркоманией, в том числе и лица, недавно вернувшиеся из мест лишения свободы», – говорится в обращении.
Тех, кто недоволен своей зарплатой, вынуждают увольняться, отметили авторы письма. При этом обязанности уволившихся сотрудников возлагают на оставшийся персонал за 25% от оклада, который был до повышения, или оставляют без оплаты сверхурочной работы.
«Наше учреждение посетила заместитель главного врача по экономике Сагитова В.В. Сотрудникам, которым удалось попасть на приём, она пояснила, что значительное снижение оплаты труда происходит по причине дефицита денежных средств в бюджете региона. Также было сказано о том, что снижение заработной платы – это рекомендация Департамента здравоохранения Кемеровской области-Кузбасса».
Кемеровский Минздрав назвал информацию «фейком». В ведомстве отметили, что с декабря 2024 года из диспансера уволились всего 16 специалистов из-за перехода в другие учреждения, смены места жительства и выхода на пенсию, один специалист был сокращен.
«Оклад медработников с декабря не менялся, заработная плата складывается из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат», — отметили в ведомстве.
«Коммерсант» сообщил, что после обращения медработников региональная прокуратура организовала проверку.
Мурашко заявил, что работодателям нужно мотивировать своих сотрудников проходить диспансеризацию
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко рассказал, что работодатели могут сталкиваться с новой проблемой из-за того, что их сотрудники вовремя не проходят диспансеризацию и профилактический медосмотр.
«Есть и скрытая проблема, так называемая, новое слово, которое появилось, это презентеизм, когда сотрудник вовремя приходит на работу и даже задерживается на ней, но на самом деле половину дня тратит из-за плохого самочувствия, неэффективно работая, он не лечится, ему некогда, и не работает, потому что не может. По сути дела, не живет полноценной жизнью», – цитируют «РИА Новости» Михаила Мурашко.
Он добавил, что поэтому каждый не прошедший диспансеризацию сотрудник — это потенциальный убыток для компании, так как вместо одного дня для профосмотра он потратит большее количество дней на больничный. По словам Мурашко, работодателю выгодно не просто предоставить сотрудникам доступ к профилактике, но и активно мотивировать их ею пользоваться.
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко рассказал, что работодатели могут сталкиваться с новой проблемой из-за того, что их сотрудники вовремя не проходят диспансеризацию и профилактический медосмотр.
«Есть и скрытая проблема, так называемая, новое слово, которое появилось, это презентеизм, когда сотрудник вовремя приходит на работу и даже задерживается на ней, но на самом деле половину дня тратит из-за плохого самочувствия, неэффективно работая, он не лечится, ему некогда, и не работает, потому что не может. По сути дела, не живет полноценной жизнью», – цитируют «РИА Новости» Михаила Мурашко.
Он добавил, что поэтому каждый не прошедший диспансеризацию сотрудник — это потенциальный убыток для компании, так как вместо одного дня для профосмотра он потратит большее количество дней на больничный. По словам Мурашко, работодателю выгодно не просто предоставить сотрудникам доступ к профилактике, но и активно мотивировать их ею пользоваться.
С отчисленной студентки вуз взыскал почти 440 тысяч рублей за неисполнение целевого договора
Пермский государственный медицинский университет имени академика Е. А Вагнера (ПГМУ) обратился в суд с требованием взыскать с бывшей студентки Юлии Некрасовой потраченные на её обучение деньги. По данным «Ura_ru», ранее она заключила с вузом и Минздравом договор о целевом обучении, но была отчислена за неуспеваемость.
Из-за неисполнения договора с неё потребовали взыскать за уже пройденное обучение почти 370 тысяч рублей в сентябре 2022 года. В течение года сумма так и не была выплачена, поэтому в ПГМУ пересчитали размер штрафа – теперь экс-студентка должна выплатить 438,3 тысячи рублей.
Суд удовлетворил исковые требования.
Пермский государственный медицинский университет имени академика Е. А Вагнера (ПГМУ) обратился в суд с требованием взыскать с бывшей студентки Юлии Некрасовой потраченные на её обучение деньги. По данным «Ura_ru», ранее она заключила с вузом и Минздравом договор о целевом обучении, но была отчислена за неуспеваемость.
Из-за неисполнения договора с неё потребовали взыскать за уже пройденное обучение почти 370 тысяч рублей в сентябре 2022 года. В течение года сумма так и не была выплачена, поэтому в ПГМУ пересчитали размер штрафа – теперь экс-студентка должна выплатить 438,3 тысячи рублей.
Суд удовлетворил исковые требования.
Хирург из Гатчины заявил, что иностранные врачи хотят перенять российскую систему здравоохранения, «перед которой все равны»
За рубежом есть большой интерес к российской системе здравоохранения и ОМС в частности, рассказал заведующий операционным блоком и хирургическим отделением № 2 Гатчинской КМБ Евгений Серезлеев после поездки на международную конференцию в Дубае.
«Огромный плюс России в том, что перед нашей системой здравоохранения все равны. Неважно, кем ты работаешь, пенсионер ты или студент. И когда мы рассказываем зарубежным коллегам, что в России можно получить высокотехнологическую помощь, и никто даже не спросит, кем вы работаете, для них это что-то невообразимое. Они в первую очередь нацелены на коммерцию», — рассказал Серезлеев изданию «Online47».
Хирург отметил, что система работы не отличается от региона к региону — «находясь в Пензе, Саратове или еще где-то, ты всегда понимаешь структуру и работу здравоохранения». Серезлеев также подчеркнул, что даже в условиях дефицита кадров эта система все равно работает.
«Более того, наши пациенты все больше узнают, что, живя в каком-то селе Пензенской области, например, они могут прийти на прием к хирургу, получить направление и поехать лечиться по высоким медицинским технологиям в ту же Гатчину или Санкт-Петербург. И все это по ОМС», — сказал врач.
По его словам, при такой системе важно «не переусердствовать с гипердиагностикой», поскольку если на одного пациента расходуется больше бюджета, то на следующего — меньше.
«Так что мы думаем и о первом больном, и о втором, и еще на год вперед. И вот эту обширную и сложную систему работы наши иностранные коллеги сейчас и пытаются перенять», — заключил Серезлеев.
За рубежом есть большой интерес к российской системе здравоохранения и ОМС в частности, рассказал заведующий операционным блоком и хирургическим отделением № 2 Гатчинской КМБ Евгений Серезлеев после поездки на международную конференцию в Дубае.
«Огромный плюс России в том, что перед нашей системой здравоохранения все равны. Неважно, кем ты работаешь, пенсионер ты или студент. И когда мы рассказываем зарубежным коллегам, что в России можно получить высокотехнологическую помощь, и никто даже не спросит, кем вы работаете, для них это что-то невообразимое. Они в первую очередь нацелены на коммерцию», — рассказал Серезлеев изданию «Online47».
Хирург отметил, что система работы не отличается от региона к региону — «находясь в Пензе, Саратове или еще где-то, ты всегда понимаешь структуру и работу здравоохранения». Серезлеев также подчеркнул, что даже в условиях дефицита кадров эта система все равно работает.
«Более того, наши пациенты все больше узнают, что, живя в каком-то селе Пензенской области, например, они могут прийти на прием к хирургу, получить направление и поехать лечиться по высоким медицинским технологиям в ту же Гатчину или Санкт-Петербург. И все это по ОМС», — сказал врач.
По его словам, при такой системе важно «не переусердствовать с гипердиагностикой», поскольку если на одного пациента расходуется больше бюджета, то на следующего — меньше.
«Так что мы думаем и о первом больном, и о втором, и еще на год вперед. И вот эту обширную и сложную систему работы наши иностранные коллеги сейчас и пытаются перенять», — заключил Серезлеев.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Минздрав Новосибирской области проверит больницу после публикации видео с транспортировкой трупа
Инцидент произошел 18 марта в ГБУЗ НСО «Убинская центральная районная больница», передает ГТРК «Новосибирск». На опубликованных кадрах видно, как двое мужчин транспортируют тело, уложенное решетчатую конструкцию.
Региональный минздрав уже организовал проверку. Медучреждению также дали «жесткие рекомендации по неукоснительному соблюдению морально-этических норм при транспортировке тел умерших».
В свою очередь главный врач ЦРБ Ольга Босхомжиева заявила, что не видит нарушения при транспортировке тела умершего в морг.
«СанПиНом не предусмотрен вид транспорта для перевозки покойных, там лишь сказано, что они [трупы] должны быть хорошо упакованы, чтобы ничего не было видно. Летом мы используем каталку на колёсах, зимой это те же железные носилки, только на полозьях. Согласитесь, если бы рабочие несли его на носилках и поскользнулись, последствия были бы куда страшнее», – отметила руководитель.
Также главный врач возмутилась автором видео, который запечатлел момент транспортировки: «Странно, что люди это снимают, да еще и выкладывают на всеобщее обозрение».
Инцидент произошел 18 марта в ГБУЗ НСО «Убинская центральная районная больница», передает ГТРК «Новосибирск». На опубликованных кадрах видно, как двое мужчин транспортируют тело, уложенное решетчатую конструкцию.
Региональный минздрав уже организовал проверку. Медучреждению также дали «жесткие рекомендации по неукоснительному соблюдению морально-этических норм при транспортировке тел умерших».
В свою очередь главный врач ЦРБ Ольга Босхомжиева заявила, что не видит нарушения при транспортировке тела умершего в морг.
«СанПиНом не предусмотрен вид транспорта для перевозки покойных, там лишь сказано, что они [трупы] должны быть хорошо упакованы, чтобы ничего не было видно. Летом мы используем каталку на колёсах, зимой это те же железные носилки, только на полозьях. Согласитесь, если бы рабочие несли его на носилках и поскользнулись, последствия были бы куда страшнее», – отметила руководитель.
Также главный врач возмутилась автором видео, который запечатлел момент транспортировки: «Странно, что люди это снимают, да еще и выкладывают на всеобщее обозрение».
В Калининграде персонал детской больницы, где ребенок-инвалид получил ожоги от батареи, привлекли к ответственности: медработников лишили выплат, а дежуривших сотрудников уволили
Напомним, 10-летняя пациентка паллиативного отделения ГБУЗ «Детская областная больница Калининградской области» получила ожоги третьей степени от батареи отопления. После происшествия было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 293 УК РФ – «Халатность».
Как пояснил министр здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев, ответственный сотрудник, который должен был следить за состоянием ребенка, вышел из палаты примерно на час. Девочка находилась рядом с батареей и получила ожоги.
К дисциплинарной ответственности привлечены: заместитель главного врача по педиатрии, анестезиолог, педиатр приемного отделения, главная медицинская сестра, заместитель главного врача по хозяйственным вопросам, заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе.
Виновные получили выговоры, замечания и лишились стимулирующих выплат, часть сотрудников, дежуривших в ту смену, уволили, уточняет издание «Новый Калининград». В отношении главного врача «проверочные мероприятия все еще идут».
Пострадавший ребенок находится в отделении реанимации Центральной городской клинической больницы в тяжелом, но стабильном состоянии.
Напомним, 10-летняя пациентка паллиативного отделения ГБУЗ «Детская областная больница Калининградской области» получила ожоги третьей степени от батареи отопления. После происшествия было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 293 УК РФ – «Халатность».
Как пояснил министр здравоохранения Калининградской области Сергей Дмитриев, ответственный сотрудник, который должен был следить за состоянием ребенка, вышел из палаты примерно на час. Девочка находилась рядом с батареей и получила ожоги.
К дисциплинарной ответственности привлечены: заместитель главного врача по педиатрии, анестезиолог, педиатр приемного отделения, главная медицинская сестра, заместитель главного врача по хозяйственным вопросам, заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе.
Виновные получили выговоры, замечания и лишились стимулирующих выплат, часть сотрудников, дежуривших в ту смену, уволили, уточняет издание «Новый Калининград». В отношении главного врача «проверочные мероприятия все еще идут».
Пострадавший ребенок находится в отделении реанимации Центральной городской клинической больницы в тяжелом, но стабильном состоянии.
Экс-главу Минздрава Коми обвиняют в причинении ущерба на 14 млн рублей
Бывший и. о. министра здравоохранения Республики Коми Ваграм Даллакян обвиняется в халатности, повлекшей причинение крупного ущерба (ч. 1.1 статьи 293 УК РФ), передаёт «ТАСС».
В 2022-2023 годах он не организовал надлежащую работу по заключению госконтрактов на закупку лекарств для льготников, что увеличило число рецептов на отсроченном обслуживании до 10 тысяч и причинило ущерб в размере 14 млн рублей ГУП РК «Государственные аптеки Республики Коми».
В Следственном комитете региона завершили расследование уголовного дела и направили его в Сыктывкарский городской суд для рассмотрения.
Бывший и. о. министра здравоохранения Республики Коми Ваграм Даллакян обвиняется в халатности, повлекшей причинение крупного ущерба (ч. 1.1 статьи 293 УК РФ), передаёт «ТАСС».
В 2022-2023 годах он не организовал надлежащую работу по заключению госконтрактов на закупку лекарств для льготников, что увеличило число рецептов на отсроченном обслуживании до 10 тысяч и причинило ущерб в размере 14 млн рублей ГУП РК «Государственные аптеки Республики Коми».
В Следственном комитете региона завершили расследование уголовного дела и направили его в Сыктывкарский городской суд для рассмотрения.
‼️ Внимание, врачи! Срочная инструкция по выживанию в профессии
Каждый день — это новая атака:
😡 Пациент угрожает жалобой
📄 Документы оформлены «не так»
⚖️ Судебные разбирательства из-за «неправильных» слов
Хватит работать на пороховой бочке! Мы собрали 4 ЖЕЛЕЗНЫХ ПРАВИЛА, которые спасут ваши нервы, деньги и репутацию в сложных случаях со скандальными пациентами:
1. Знания своих прав
— Как мне отвечать в такой ситуации?
— Могу ли я сейчас закончить прием?
— Что делать, если пациент отказывается подписывать документы?
2. Грамотный документооборот
— Какие документы обязательно должны быть у врача, чтобы чувствовать уверенность в своих действиях и грамотно отстаивать свои права?
— Какие меры грозят за нарушения в документации? Как их избежать?
3. Грамотная коммуникация с пациентами
— Как грамотно выявлять потребности пациента
— Как не поддаваться на провокации?
— Как вести себя со скандальными пациентами?
4. Обучение
— Готовый алгоритм действий для каждой сложной ситуации с пациентами
— Как оптимизировать свой документооборот и сделать его ПРИМЕНИМЫМ, чтобы не нужно было каждый раз хвататься за голову🤯
❗️Именно эти вопросы мы будем разбирать на бесплатном вебинаре уже 16 марта в 10:00 по Москве.
Этот вебинар необходим КАЖДОМУ врачу, который хочет сохранить свои деньги, нервы и репутацию!
🎁 А за участие в вебинаре вы получите:
5 прикладных методичек, которые уже сейчас помогут разобраться в этих темах чуть лучше и быть на шаг впереди!
📌 Записывайтесь, пока есть свободные места! 👇👇👇
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
https://clck.ru/3HRfX9
Каждый день — это новая атака:
😡 Пациент угрожает жалобой
📄 Документы оформлены «не так»
⚖️ Судебные разбирательства из-за «неправильных» слов
Хватит работать на пороховой бочке! Мы собрали 4 ЖЕЛЕЗНЫХ ПРАВИЛА, которые спасут ваши нервы, деньги и репутацию в сложных случаях со скандальными пациентами:
1. Знания своих прав
— Как мне отвечать в такой ситуации?
— Могу ли я сейчас закончить прием?
— Что делать, если пациент отказывается подписывать документы?
2. Грамотный документооборот
— Какие документы обязательно должны быть у врача, чтобы чувствовать уверенность в своих действиях и грамотно отстаивать свои права?
— Какие меры грозят за нарушения в документации? Как их избежать?
3. Грамотная коммуникация с пациентами
— Как грамотно выявлять потребности пациента
— Как не поддаваться на провокации?
— Как вести себя со скандальными пациентами?
4. Обучение
— Готовый алгоритм действий для каждой сложной ситуации с пациентами
— Как оптимизировать свой документооборот и сделать его ПРИМЕНИМЫМ, чтобы не нужно было каждый раз хвататься за голову🤯
❗️Именно эти вопросы мы будем разбирать на бесплатном вебинаре уже 16 марта в 10:00 по Москве.
Этот вебинар необходим КАЖДОМУ врачу, который хочет сохранить свои деньги, нервы и репутацию!
🎁 А за участие в вебинаре вы получите:
5 прикладных методичек, которые уже сейчас помогут разобраться в этих темах чуть лучше и быть на шаг впереди!
📌 Записывайтесь, пока есть свободные места! 👇👇👇
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
https://clck.ru/3HRfX9
В Ростовской области требуют уволить главного врача ЦРБ из-за «катастрофической» ситуации из-за закрытия родильного отделения после увольнения акушера-гинеколога
Соответствующее обращение поступило от жителей и представителей общественных организаций Шолоховского района Ростовской области. Письмо оказалось в распоряжении «Медицинской России». Авторы заявили, что в муниципалитете сложилась «катастрофическая» ситуация со здравоохранением, что приводит к ухудшению доступности медицинских услуг.
Так, в ГБУ РО «Центральная районная больница» закрылось родильное отделение из-за увольнения акушера-гинеколога Антона Сотникова, который вместе с супругой, анестезиологом-реаниматологом, трудоустроились в медучреждение по программе «Земский доктор». Врач оказывал экстренную помощь беременным и роженицам, а также пациентам с гинекологическими заболеваниями. Авторы обращения считают, что его уход связан со «сложившейся неблагоприятной психологической обстановкой, созданной, руководством больницы»:
«Вместо конструктивного урегулирования возникающих проблем финансового и организационного характера, [руководство больницы] пытается решать их путем сокращения структурных подразделений, увольнения квалифицированных врачей и медсестер».
Из-за увольнения акушера-гинеколога пациентам приходится ездить за 150 км, чтобы получить экстренную помощь. Кроме того, был сокращен пост скорой помощи в Базковской участковой больнице, отделение анестезиологии и реанимации, а фельдшеров перевели на неполные ставки.
Авторы потребовали разобраться с ситуацией и оставить на работе акушера-гинеколога. Также просят уволить главного врача Сергея Кочуева с занимаемой должности и назначить на его место сотрудника больницы.
Ранее водители СМП медучреждения пожаловались на техническое состояние автопарка, но тогда главный врач заявил, что «обеспечивать» содержание машин должны сами водители.
Соответствующее обращение поступило от жителей и представителей общественных организаций Шолоховского района Ростовской области. Письмо оказалось в распоряжении «Медицинской России». Авторы заявили, что в муниципалитете сложилась «катастрофическая» ситуация со здравоохранением, что приводит к ухудшению доступности медицинских услуг.
Так, в ГБУ РО «Центральная районная больница» закрылось родильное отделение из-за увольнения акушера-гинеколога Антона Сотникова, который вместе с супругой, анестезиологом-реаниматологом, трудоустроились в медучреждение по программе «Земский доктор». Врач оказывал экстренную помощь беременным и роженицам, а также пациентам с гинекологическими заболеваниями. Авторы обращения считают, что его уход связан со «сложившейся неблагоприятной психологической обстановкой, созданной, руководством больницы»:
«Вместо конструктивного урегулирования возникающих проблем финансового и организационного характера, [руководство больницы] пытается решать их путем сокращения структурных подразделений, увольнения квалифицированных врачей и медсестер».
Из-за увольнения акушера-гинеколога пациентам приходится ездить за 150 км, чтобы получить экстренную помощь. Кроме того, был сокращен пост скорой помощи в Базковской участковой больнице, отделение анестезиологии и реанимации, а фельдшеров перевели на неполные ставки.
Авторы потребовали разобраться с ситуацией и оставить на работе акушера-гинеколога. Также просят уволить главного врача Сергея Кочуева с занимаемой должности и назначить на его место сотрудника больницы.
Ранее водители СМП медучреждения пожаловались на техническое состояние автопарка, но тогда главный врач заявил, что «обеспечивать» содержание машин должны сами водители.
В России предложили бороться с образом «сексуальной» медсестры и продвигать ее среди населения как «символ компетентности»
В отношении медсестёр у людей преобладает позитивная тональность высказываний. При этом большинство ассоциаций с медсестрой (48% в соцмедиа и 12% при телефонном опросе) – это физические атрибуты. А именно – женский пол, внешняя красота и сексуальная привлекательность. Такие данные представила на профильной конференции Аналитик Центра цифровой социологии и социогуманитарных исследований в здравоохранении НИИОЗММ ДЗМ Виктория Степанова.
При этом, по словам Степановой, «по неловкому смеху во время опроса можно предположить, что ассоциаций с сексуальностью медсестры гораздо больше, чем озвучивается».
«Поэтому мы рекомендуем при построении нового образа медсестры даже в шутку не упоминать такие ассоциации, чтобы это не закреплялось в общественном сознании», – заключила Степанова.
При описании медсестры в первую очередь респонденты говорят о личных человеческих качествах, доброй женщине в больнице, а также о низком профессиональном статусе, небольшой зарплате и отсутствии перспектив.
«Мы можем сделать вывод, что население не понимает, чем занимается медсестра в плане профессиональной деятельности, некоторые считают, что работа медсестры не требует серьёзных профессиональных навыков и знаний, что это низкоинтеллектуальная работа, и воспринимают профессию как непристижную, что влияет на желание действующих специалистов учиться и развиваться в профессии», – сказала Степанова.
Она заключила, что необходимо продвижение образа с акцентом на профессиональные качества и функциональные обязанности – показать наличие у медсестёр своей области компетенций и высокой автономности в её рамках.
В отношении медсестёр у людей преобладает позитивная тональность высказываний. При этом большинство ассоциаций с медсестрой (48% в соцмедиа и 12% при телефонном опросе) – это физические атрибуты. А именно – женский пол, внешняя красота и сексуальная привлекательность. Такие данные представила на профильной конференции Аналитик Центра цифровой социологии и социогуманитарных исследований в здравоохранении НИИОЗММ ДЗМ Виктория Степанова.
При этом, по словам Степановой, «по неловкому смеху во время опроса можно предположить, что ассоциаций с сексуальностью медсестры гораздо больше, чем озвучивается».
«Поэтому мы рекомендуем при построении нового образа медсестры даже в шутку не упоминать такие ассоциации, чтобы это не закреплялось в общественном сознании», – заключила Степанова.
При описании медсестры в первую очередь респонденты говорят о личных человеческих качествах, доброй женщине в больнице, а также о низком профессиональном статусе, небольшой зарплате и отсутствии перспектив.
«Мы можем сделать вывод, что население не понимает, чем занимается медсестра в плане профессиональной деятельности, некоторые считают, что работа медсестры не требует серьёзных профессиональных навыков и знаний, что это низкоинтеллектуальная работа, и воспринимают профессию как непристижную, что влияет на желание действующих специалистов учиться и развиваться в профессии», – сказала Степанова.
Она заключила, что необходимо продвижение образа с акцентом на профессиональные качества и функциональные обязанности – показать наличие у медсестёр своей области компетенций и высокой автономности в её рамках.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Саратовской области при атаке дронов пострадала пациентка
В результате атаки БПЛА частично были выбиты окна в ГАУЗ «Энгельсская городская клиническая больница № 1» . Пострадала женщина, ей оказывается вся необходимая медицинская помощь, сообщил глава региона Роман Бусаргин.
В результате атаки БПЛА частично были выбиты окна в ГАУЗ «Энгельсская городская клиническая больница № 1» . Пострадала женщина, ей оказывается вся необходимая медицинская помощь, сообщил глава региона Роман Бусаргин.
Прокуратура внесла российским медучреждениям сотни актов об устранении дефицита кадров
В 2024 году по итогам проверки медучреждений на обеспеченность врачами и медперсоналом внесено сотни актов для устранения нарушений. Об этом на итоговой коллегии заявил генпрокурор России Игорь Краснов и отметил, что ведомство уделяет большое значение сфере охраны здоровья граждан.
«Проверено кадровое обеспечение системы здравоохранения. По сотням актов реагирования приняты меры для повышения эффективности социальной поддержки врачей и среднего медперсонала, оплаты их труда, решения жилищных и бытовых проблем, особенно в сельской местности», – сообщил генпрокурор.
Ранее «Медицинская Россия» неоднократно публиковала материалы о результатах прокурорских проверок, организованных из-за неукомплектованности штата российских больниц.
Так, прокуратура Хабаровского края наказала руководство районной больницы из-за отсутствия 23 врачей. Больницу ЯНАО оштрафовали на 75 тысяч, так как в медучреждении не хватало специалистов узкого профиля: эндокринолога, детского офтальмолога и кардиолога. А в Красноярском крае за «отсутствие» кадровой политики и нехватки врачей и среднего медперсонала главврача оштрафовали на 20 тысяч.
В 2024 году по итогам проверки медучреждений на обеспеченность врачами и медперсоналом внесено сотни актов для устранения нарушений. Об этом на итоговой коллегии заявил генпрокурор России Игорь Краснов и отметил, что ведомство уделяет большое значение сфере охраны здоровья граждан.
«Проверено кадровое обеспечение системы здравоохранения. По сотням актов реагирования приняты меры для повышения эффективности социальной поддержки врачей и среднего медперсонала, оплаты их труда, решения жилищных и бытовых проблем, особенно в сельской местности», – сообщил генпрокурор.
Ранее «Медицинская Россия» неоднократно публиковала материалы о результатах прокурорских проверок, организованных из-за неукомплектованности штата российских больниц.
Так, прокуратура Хабаровского края наказала руководство районной больницы из-за отсутствия 23 врачей. Больницу ЯНАО оштрафовали на 75 тысяч, так как в медучреждении не хватало специалистов узкого профиля: эндокринолога, детского офтальмолога и кардиолога. А в Красноярском крае за «отсутствие» кадровой политики и нехватки врачей и среднего медперсонала главврача оштрафовали на 20 тысяч.
«Нужно перестать делать из скорой помощи медицинскую службу второго сорта»: Миронов предложил назначить медработникам СМП такие же выплаты, как в стационаре
Напомним, глава партии «Справедливая Россия – за правду» Сергей Миронов обратился к премьер-министру России Михаилу Мишустину с просьбой принять срочные меры по поддержке службы СМП для остановки оттока кадров. Парламентарий отметил, что получил ответ от Минздрава.
«К сожалению, суть этого ответа сводится к перечислению мер поддержки медработников, которые уже приняты, но которые не дают нужного результата – зарплаты остаются низкими, а специалисты продолжают увольняться. За два последних года дефицит кадров в государственной системе здравоохранения увеличился еще на 10 тысяч человек», – сказал Председатель СРЗП.
Миронов отметил, что формальный рост зарплат сотрудников СМП связан с переработками, увеличением оплаты труда в федеральных медучреждениях или с отдельными высокооплачиваемыми специальностями. Миронов уверен, начать решать проблему надо с «устранения несправедливости» в размере специальных социальных выплат.
«Сегодня у врачей "скорой" эти выплаты в три раза меньше, чем у их коллег в стационарах, — 11,5 тысячи и 29 тысяч рублей соответственно. Неудивительно, что люди уходят туда, где больше платят, не говоря уже об оттоке специалистов из провинции в крупные центры. Да, медработникам с 2027 года обещают новую единую систему оплаты труда, но ее обещают больше 5 лет, и люди уже не верят», – сказал он.
Доводить до уровня майских указов необходимо и зарплаты медиков СМП – 100-200% от средней по региону без учета совмещений. При этом гарантированный оклад должен составлять не 50% от размера зарплаты, а 70%.
«Нужно перестать делать из скорой помощи медицинскую службу второго сорта! Тем более, что во многих удаленных районах альтернативы ей нет», – уверен Миронов.
Напомним, глава партии «Справедливая Россия – за правду» Сергей Миронов обратился к премьер-министру России Михаилу Мишустину с просьбой принять срочные меры по поддержке службы СМП для остановки оттока кадров. Парламентарий отметил, что получил ответ от Минздрава.
«К сожалению, суть этого ответа сводится к перечислению мер поддержки медработников, которые уже приняты, но которые не дают нужного результата – зарплаты остаются низкими, а специалисты продолжают увольняться. За два последних года дефицит кадров в государственной системе здравоохранения увеличился еще на 10 тысяч человек», – сказал Председатель СРЗП.
Миронов отметил, что формальный рост зарплат сотрудников СМП связан с переработками, увеличением оплаты труда в федеральных медучреждениях или с отдельными высокооплачиваемыми специальностями. Миронов уверен, начать решать проблему надо с «устранения несправедливости» в размере специальных социальных выплат.
«Сегодня у врачей "скорой" эти выплаты в три раза меньше, чем у их коллег в стационарах, — 11,5 тысячи и 29 тысяч рублей соответственно. Неудивительно, что люди уходят туда, где больше платят, не говоря уже об оттоке специалистов из провинции в крупные центры. Да, медработникам с 2027 года обещают новую единую систему оплаты труда, но ее обещают больше 5 лет, и люди уже не верят», – сказал он.
Доводить до уровня майских указов необходимо и зарплаты медиков СМП – 100-200% от средней по региону без учета совмещений. При этом гарантированный оклад должен составлять не 50% от размера зарплаты, а 70%.
«Нужно перестать делать из скорой помощи медицинскую службу второго сорта! Тем более, что во многих удаленных районах альтернативы ей нет», – уверен Миронов.
В Минздраве Ярославской области заявили, что на скорой помощи зарплаты выросли до 177 тысяч
На станцию скорой помощи в Ярославле за полгода трудоустроились 49 новых специалистов, в том числе из других регионов.
Как заявила министр здравоохранения области Мария Можейко, это произошло благодаря повышению зарплаты с сентября 2024 года: до 177 тысяч у врачей и 111 тысяч у фельдшеров.
На станцию скорой помощи в Ярославле за полгода трудоустроились 49 новых специалистов, в том числе из других регионов.
Как заявила министр здравоохранения области Мария Можейко, это произошло благодаря повышению зарплаты с сентября 2024 года: до 177 тысяч у врачей и 111 тысяч у фельдшеров.
«Приведет к выгоранию из-за повышенных нагрузок и уходу из профессии»: Почти 60% врачей против отмены онлайн-образования в медицине
Напомним, Госдума приняла новый закон о частичном запрете онлайн-образования для врачей — список программ, по которым нельзя будет учиться дистанционно, должен определить Минздрав РФ. Команда мобильного приложения «Справочник врача» опросила 2021 врача-специалиста об их опыте онлайн-обучения.
Почти 62% сообщили, что обучаются преимущественно онлайн и положительно оценивают качество программ. 23% сказали, что не обращают внимания на качество обучения и интересуются только получением баллов НМО. Принципиально проходят обучение только офлайн 5% опрошенных.
Более 40% врачей поддерживает ограничение онлайн-образования из-за отсутствия хороших знаний и практических навыков на «дистанционке», отсутствия технической возможности обучаться на рабочем месте и большого количества некачественных курсов.
Почти 60% выступили против отмены онлайн-обучения из-за отсутствия времени и возможности добираться до места, но всё же хотят улучшения качества курсов. При этом 9% из всех опрошенных отметили, что могут продлевать сертификат только онлайн и при подобном запрете уйдут из профессии.
По мнению 52,7% отмена «дистанционки» отрицательно повлияет на эмоциональное состояние и вовлеченность врачей, так как ускорит выгорание из-за дополнительной нагрузки, а 30,5% считают – что положительно, так как специалисты смогут отвлечься от основной работы, остальные 16,8% предполагают, что никак не повлияет.
Большинство врачей считают, что частичная или полная отмена онлайн-обучения в целом на здравоохранении скажется отрицательно из-за увеличения пациентопотока и бумажной работы на конкретного специалиста, усиления дефицита кадров и понижения уровня квалификации врачей (64.8%). Только 23,2% видят в изменениях положительные результаты из-за получения врачами практических навыков.
Напомним, Госдума приняла новый закон о частичном запрете онлайн-образования для врачей — список программ, по которым нельзя будет учиться дистанционно, должен определить Минздрав РФ. Команда мобильного приложения «Справочник врача» опросила 2021 врача-специалиста об их опыте онлайн-обучения.
Почти 62% сообщили, что обучаются преимущественно онлайн и положительно оценивают качество программ. 23% сказали, что не обращают внимания на качество обучения и интересуются только получением баллов НМО. Принципиально проходят обучение только офлайн 5% опрошенных.
Более 40% врачей поддерживает ограничение онлайн-образования из-за отсутствия хороших знаний и практических навыков на «дистанционке», отсутствия технической возможности обучаться на рабочем месте и большого количества некачественных курсов.
Почти 60% выступили против отмены онлайн-обучения из-за отсутствия времени и возможности добираться до места, но всё же хотят улучшения качества курсов. При этом 9% из всех опрошенных отметили, что могут продлевать сертификат только онлайн и при подобном запрете уйдут из профессии.
По мнению 52,7% отмена «дистанционки» отрицательно повлияет на эмоциональное состояние и вовлеченность врачей, так как ускорит выгорание из-за дополнительной нагрузки, а 30,5% считают – что положительно, так как специалисты смогут отвлечься от основной работы, остальные 16,8% предполагают, что никак не повлияет.
Большинство врачей считают, что частичная или полная отмена онлайн-обучения в целом на здравоохранении скажется отрицательно из-за увеличения пациентопотока и бумажной работы на конкретного специалиста, усиления дефицита кадров и понижения уровня квалификации врачей (64.8%). Только 23,2% видят в изменениях положительные результаты из-за получения врачами практических навыков.
Психиатра приговорили к восьми годам колонии строгого режима за взятки на сумму 1,57 млн — он удерживал в стационаре недееспособных пациентов по просьбе их родственников
Заведующий четвертым женским отделением ГБУЗ Московской области «Психиатрическая больница № 4» в селе Каменское Леонид Глиген за взятки от родственников незаконно продлевал пребывание пациентов в психиатрическом стационаре.
Родственникам было сложно организовать уход дома после выписки пожилым пациенткам с тяжелыми психическими заболеваниями, которые не могли контролировать свое поведение и нуждались в постоянном уходе. Поэтому они договаривались с врачом и оплачивали ему на карту от 10 до 20 тысяч в месяц. За это доктор регулярно оформлял фиктивные выписки пациенток, после чего незамедлительно проводил их повторную госпитализацию. Фактически пожилые пациентки никогда не покидали стационар, передаёт Legal.Report.
Общая сумма взяток составила 1,57 млн рублей. Глиген утверждал, что средства предназначались исключительно для оказания дополнительных услуг по уходу за больными, включая улучшенный уход и питание, часть денег, по его словам, были добровольными благодарностями. При этом врач говорил, что не обладал единоличным правом решать вопросы о продлении срока пребывания пациенток в стационаре, поскольку такие решения принимаются врачебной комиссией.
Однако следствие установило, что именно Глиген играл ключевую роль в организации повторной госпитализации и фактически влиял на сроки лечения пациенток. Суд признал его виновным в получении взяток в крупном размере (п. «в» ч. 5 ст. 290 УК РФ) и приговорил к 8 годам колонии строгого режима со штрафом в размере 1,5 млн рублей. Также медику запретили на 2,5 года занимать определённые должности в медучреждениях. Также у него конфисковали сумму полученных взяток.
Заведующий четвертым женским отделением ГБУЗ Московской области «Психиатрическая больница № 4» в селе Каменское Леонид Глиген за взятки от родственников незаконно продлевал пребывание пациентов в психиатрическом стационаре.
Родственникам было сложно организовать уход дома после выписки пожилым пациенткам с тяжелыми психическими заболеваниями, которые не могли контролировать свое поведение и нуждались в постоянном уходе. Поэтому они договаривались с врачом и оплачивали ему на карту от 10 до 20 тысяч в месяц. За это доктор регулярно оформлял фиктивные выписки пациенток, после чего незамедлительно проводил их повторную госпитализацию. Фактически пожилые пациентки никогда не покидали стационар, передаёт Legal.Report.
Общая сумма взяток составила 1,57 млн рублей. Глиген утверждал, что средства предназначались исключительно для оказания дополнительных услуг по уходу за больными, включая улучшенный уход и питание, часть денег, по его словам, были добровольными благодарностями. При этом врач говорил, что не обладал единоличным правом решать вопросы о продлении срока пребывания пациенток в стационаре, поскольку такие решения принимаются врачебной комиссией.
Однако следствие установило, что именно Глиген играл ключевую роль в организации повторной госпитализации и фактически влиял на сроки лечения пациенток. Суд признал его виновным в получении взяток в крупном размере (п. «в» ч. 5 ст. 290 УК РФ) и приговорил к 8 годам колонии строгого режима со штрафом в размере 1,5 млн рублей. Также медику запретили на 2,5 года занимать определённые должности в медучреждениях. Также у него конфисковали сумму полученных взяток.
«За шесть лет работы я ни разу не столкнулся с заболеванием, где нужен педиатр на дому», — врачи объяснили, почему считают вызовы «пережитком древности»
Автор проекта по правовой поддержке медработников Optimus Medicus Юлия Жильцова опросила участковых педиатров и терапевтов о практике вызовов на дом. Медработники считают правильным отменить или отрегулировать этот вид медицинской помощи, поскольку сейчас он сопряжен со множеством проблем.
Так, врачи отмечают, что необходимы четкие критерии для вызова врача на дом, а также введение понятия «ложный/необоснованный вызов»:
«У меня был вызов "все болит, чешется спина", при сборе жалоб ни слова про спину. Или "39, задыхается", а там прыщи на лице и перхоть».
В качестве примера медработники также привели случаи, когда специалистов вызывают в выходной, чтобы выяснить, может ли ребенок на следующий день идти в школу или сад, или говорят, что причиной вызова стало нежелание идти в поликлинику.
Респонденты напомнили и о том, что зачастую врачам не обеспечен доступ к пациенту, например, из-за закрытой придомовой территорий или выключенных во время детского сна домофонов:
«Не открывают двери, гуляют до прихода врача, а когда врач приходит, просят подождать (и мы ждём, хотя смысл… они могут дойти до поликлиники)».
Говоря о причинах отмены вызовов, врачи отмечают, что на дому, «не имея ничего, кроме фонарика и фонендоскопа», нельзя обеспечить правильную диагностику, а пациенту все равно придется идти в поликлинику.
«За шесть лет работы я ни разу не столкнулся с заболеванием, где нужен педиатр на дому. Если человеку плохо так, что он не может встать, то это вызов СМП, если человек может ходить, то тогда пусть идет в бокс. На дому невозможно провести необходимую диагностику», — говорит практикующий педиатр.
Врачи подчеркивают и сложности с ведением меддокументации пациента при обслуживании вызова на дому: «возвращаться и писать все карты слишком энергозатратно и отнимает много времени, на дому невозможно — нет доступа к электронной медицинской карте».
Опрашиваемые специалисты подчеркнули вопрос обеспечения безопасности.
«Об этом много уже сказали (требование надеть бахилы, пакеты, разуться; всякие собаки и алкашня, сильно накуренные помещения и прочее)», — говорят врачи.
Медработники напомнили и об агрессивных пациентах и предложили разрешить им вести аудиозапись разговора с пациентом для доказательства его неадекватного поведения.
«Вызовы на дом — пережиток древности, пора их давно убрать и оставить только патронажи, вызовы к детям до трех лет, инвалидам», — уверены врачи.
Автор проекта по правовой поддержке медработников Optimus Medicus Юлия Жильцова опросила участковых педиатров и терапевтов о практике вызовов на дом. Медработники считают правильным отменить или отрегулировать этот вид медицинской помощи, поскольку сейчас он сопряжен со множеством проблем.
Так, врачи отмечают, что необходимы четкие критерии для вызова врача на дом, а также введение понятия «ложный/необоснованный вызов»:
«У меня был вызов "все болит, чешется спина", при сборе жалоб ни слова про спину. Или "39, задыхается", а там прыщи на лице и перхоть».
В качестве примера медработники также привели случаи, когда специалистов вызывают в выходной, чтобы выяснить, может ли ребенок на следующий день идти в школу или сад, или говорят, что причиной вызова стало нежелание идти в поликлинику.
Респонденты напомнили и о том, что зачастую врачам не обеспечен доступ к пациенту, например, из-за закрытой придомовой территорий или выключенных во время детского сна домофонов:
«Не открывают двери, гуляют до прихода врача, а когда врач приходит, просят подождать (и мы ждём, хотя смысл… они могут дойти до поликлиники)».
Говоря о причинах отмены вызовов, врачи отмечают, что на дому, «не имея ничего, кроме фонарика и фонендоскопа», нельзя обеспечить правильную диагностику, а пациенту все равно придется идти в поликлинику.
«За шесть лет работы я ни разу не столкнулся с заболеванием, где нужен педиатр на дому. Если человеку плохо так, что он не может встать, то это вызов СМП, если человек может ходить, то тогда пусть идет в бокс. На дому невозможно провести необходимую диагностику», — говорит практикующий педиатр.
Врачи подчеркивают и сложности с ведением меддокументации пациента при обслуживании вызова на дому: «возвращаться и писать все карты слишком энергозатратно и отнимает много времени, на дому невозможно — нет доступа к электронной медицинской карте».
Опрашиваемые специалисты подчеркнули вопрос обеспечения безопасности.
«Об этом много уже сказали (требование надеть бахилы, пакеты, разуться; всякие собаки и алкашня, сильно накуренные помещения и прочее)», — говорят врачи.
Медработники напомнили и об агрессивных пациентах и предложили разрешить им вести аудиозапись разговора с пациентом для доказательства его неадекватного поведения.
«Вызовы на дом — пережиток древности, пора их давно убрать и оставить только патронажи, вызовы к детям до трех лет, инвалидам», — уверены врачи.