Врачи Центра Мешалкина имплантировали систему механической поддержки левого желудочка пятилетнему пациенту — по словам специалистов, шансы на его спасение составляли 2%
В НМИЦ им. ак. Е.Н. Мешалкина Минздрава России экстренно в критическом состоянии без сознания поступил пятилетний пациент с терминальной стадией сердечной недостаточности.
Полгода назад он перенес вирусное заболевание, которое привело к воспалению сердечной мышцы. Мальчик пережил две клинические смерти, инсульт, находился в коме, его сердце фатально увеличилось в размерах и потеряло способность сокращаться, а кровообращение обеспечивал аппарат экстракорпоральной мембранной оксигенации.
Когда у пациента развилась полиорганная недостаточность было принято решение о немедленном его переводе в НМИЦ Мешалкина.
В те же сутки под руководством генерального директора Центра, кардиохирурга Александра Чернявского врачебная бригада выполнила имплантацию системы обхода левого желудочка.
Это механическое устройство, которое устанавливается внутрь грудной клетки и подключается к переносному наружному аккумулятору с помощью выведенного кабеля питания. Система позволяет пациенту дождаться донорского сердца и способна функционировать много лет. Ранее пациентов с терминальной сердечной недостаточностью лечили только медикаментозно, но довести их до трансплантации на одних лишь препаратах удавалось крайне редко.
После операции у мальчика развилась дисфункция правого желудочка. Реаниматологи подключили внешнюю систему обхода правого желудочка и в течение двух недель занимались тренировкой и восстановлением его функции. Мальчик также был подключен к аппарату ИВЛ и аппарату гемодиализа.
«Каждый день неимоверным усилием реаниматологов во главе со Станиславом Сергеевым мы добивались крошечной победы. Очень обрадовались, когда удалось добиться восстановления правого желудочка. Были счастливы, когда восстановили свою работу почки. И, наконец, спустя месяц медикаментозного сна мальчик открыл глаза и сразу после экстубации начал разговаривать», — рассказывает заведующий детским кардиохирургическим отделением Алексей Архипов. Со слов врачей, вероятность спасти ребенка составляла лишь 2%.
Сейчас мальчик чувствует себя хорошо и проходит курс реабилитации. У него восстанавливаются функции пораженных органов, он начал ходить. Вместе с родителями его подготавливают к переводу в ФГБУ «НМИЦ трансплантологии и искусственных органов им. ак. В.И. Шумакова» Минздрава России, где он будет ожидать свое донорское сердце.
В НМИЦ им. ак. Е.Н. Мешалкина Минздрава России экстренно в критическом состоянии без сознания поступил пятилетний пациент с терминальной стадией сердечной недостаточности.
Полгода назад он перенес вирусное заболевание, которое привело к воспалению сердечной мышцы. Мальчик пережил две клинические смерти, инсульт, находился в коме, его сердце фатально увеличилось в размерах и потеряло способность сокращаться, а кровообращение обеспечивал аппарат экстракорпоральной мембранной оксигенации.
Когда у пациента развилась полиорганная недостаточность было принято решение о немедленном его переводе в НМИЦ Мешалкина.
В те же сутки под руководством генерального директора Центра, кардиохирурга Александра Чернявского врачебная бригада выполнила имплантацию системы обхода левого желудочка.
Это механическое устройство, которое устанавливается внутрь грудной клетки и подключается к переносному наружному аккумулятору с помощью выведенного кабеля питания. Система позволяет пациенту дождаться донорского сердца и способна функционировать много лет. Ранее пациентов с терминальной сердечной недостаточностью лечили только медикаментозно, но довести их до трансплантации на одних лишь препаратах удавалось крайне редко.
После операции у мальчика развилась дисфункция правого желудочка. Реаниматологи подключили внешнюю систему обхода правого желудочка и в течение двух недель занимались тренировкой и восстановлением его функции. Мальчик также был подключен к аппарату ИВЛ и аппарату гемодиализа.
«Каждый день неимоверным усилием реаниматологов во главе со Станиславом Сергеевым мы добивались крошечной победы. Очень обрадовались, когда удалось добиться восстановления правого желудочка. Были счастливы, когда восстановили свою работу почки. И, наконец, спустя месяц медикаментозного сна мальчик открыл глаза и сразу после экстубации начал разговаривать», — рассказывает заведующий детским кардиохирургическим отделением Алексей Архипов. Со слов врачей, вероятность спасти ребенка составляла лишь 2%.
Сейчас мальчик чувствует себя хорошо и проходит курс реабилитации. У него восстанавливаются функции пораженных органов, он начал ходить. Вместе с родителями его подготавливают к переводу в ФГБУ «НМИЦ трансплантологии и искусственных органов им. ак. В.И. Шумакова» Минздрава России, где он будет ожидать свое донорское сердце.
AstraZeneca расскажет об инновациях в медицине и о людях, которые за ними стоят
Для популяризации научных открытий в онкологии, кардиологии, редких заболеваниях, нефрологии, иммунологии и других сферах международная биофармацевтическая компания AstraZeneca запустила информационный проект «Это наука». Ожидается, что он охватит 20 млн человек в России. В рамках проекта запустят научно-популярный мини-сериал на ТВ о тех, кто ежедневно работает над созданием и выходом в свет инноваций, фотопроект «Молодые лица российской науки», подкасты с учеными, медицинскими экспертами и радиоэфиры.
Цель проекта — повысить осведомленность россиян о медицинских инновациях в рамках десятилетия науки и технологий в России. Сегодня в стране, согласно профильному нацпроекту, стоит задача увеличить продолжительность жизни до 78 лет к 2030 году. По словам представителей AstraZeneca, достижению этой цели, в том числе, способствуют разработки и усилия тысяч врачей и исследователей в сфере медицины. С болезнями, еще недавно казавшимися приговором, теперь можно бороться благодаря науке и людям, которые стоят за ней.
«Важно не только разрабатывать новые лекарства и технологии, но и делиться этими знаниями с людьми, чтобы они могли принимать информированные решения о своем здоровье. Каждый шаг вперед в медицинских исследованиях должен быть доступен и понятен, так как может принести значительную пользу как отдельным людям, так и всему обществу», — сказала руководитель по внешним коммуникациям компании AstraZeneca по России и Евразии Ирина Гущина.
Номер одобрения: OTH-RU-24481. Дата одобрения: 09.04.2025. Дата истечения: 08.04.2027.
Для популяризации научных открытий в онкологии, кардиологии, редких заболеваниях, нефрологии, иммунологии и других сферах международная биофармацевтическая компания AstraZeneca запустила информационный проект «Это наука». Ожидается, что он охватит 20 млн человек в России. В рамках проекта запустят научно-популярный мини-сериал на ТВ о тех, кто ежедневно работает над созданием и выходом в свет инноваций, фотопроект «Молодые лица российской науки», подкасты с учеными, медицинскими экспертами и радиоэфиры.
Цель проекта — повысить осведомленность россиян о медицинских инновациях в рамках десятилетия науки и технологий в России. Сегодня в стране, согласно профильному нацпроекту, стоит задача увеличить продолжительность жизни до 78 лет к 2030 году. По словам представителей AstraZeneca, достижению этой цели, в том числе, способствуют разработки и усилия тысяч врачей и исследователей в сфере медицины. С болезнями, еще недавно казавшимися приговором, теперь можно бороться благодаря науке и людям, которые стоят за ней.
«Важно не только разрабатывать новые лекарства и технологии, но и делиться этими знаниями с людьми, чтобы они могли принимать информированные решения о своем здоровье. Каждый шаг вперед в медицинских исследованиях должен быть доступен и понятен, так как может принести значительную пользу как отдельным людям, так и всему обществу», — сказала руководитель по внешним коммуникациям компании AstraZeneca по России и Евразии Ирина Гущина.
Номер одобрения: OTH-RU-24481. Дата одобрения: 09.04.2025. Дата истечения: 08.04.2027.
В Госдуме не исключают, что принудительная отработка будет распространяться и на нынешних студентов
Глава Комитета по охране здоровья Сергей Леонов заявил в интервью «Медвестнику», что этот вопрос остается открытым. Он также объяснил, почему появилась инициатива по введению отработок, несмотря на то что Минздрав в прошлом году отчитался о переломе в кадровом обеспечении госмедорганизаций: по итогам 2023 года в госсектор пришли 10 тысяч врачей.
«Проблема с кадрами в здравоохранении все равно есть, прежде всего в первичном звене. Есть вопросы к тому, что разбалансирована система ординатуры, потому что существуют платные формы постдипломного образования, которые фактически бесконтрольны. Предложенный законопроект — не только про обязательные отработки, это, в том числе, про то, чтобы именно Минздрав регулировал численность обучающихся в ординатуре по конкретным специальностям. Отработку для молодых врачей я тоже полностью поддерживаю.
Позиция моя и ЛДПР даже жестче: мы считаем, что нужно обязательное распределение, а Минздрав говорит, что если выпускник не поступил в бесплатную ординатуру, то он три года работает в первичном звене, а затем поступает в ординатуру на бесплатной или платной основе и дальше свой трудовой трек регулирует сам. Отработать эти три года можно в любой клинике, даже частной. Я не согласен — надо ограничить выбор госклиниками», — объяснил Леонов.
Глава Комитета по охране здоровья Сергей Леонов заявил в интервью «Медвестнику», что этот вопрос остается открытым. Он также объяснил, почему появилась инициатива по введению отработок, несмотря на то что Минздрав в прошлом году отчитался о переломе в кадровом обеспечении госмедорганизаций: по итогам 2023 года в госсектор пришли 10 тысяч врачей.
«Проблема с кадрами в здравоохранении все равно есть, прежде всего в первичном звене. Есть вопросы к тому, что разбалансирована система ординатуры, потому что существуют платные формы постдипломного образования, которые фактически бесконтрольны. Предложенный законопроект — не только про обязательные отработки, это, в том числе, про то, чтобы именно Минздрав регулировал численность обучающихся в ординатуре по конкретным специальностям. Отработку для молодых врачей я тоже полностью поддерживаю.
Позиция моя и ЛДПР даже жестче: мы считаем, что нужно обязательное распределение, а Минздрав говорит, что если выпускник не поступил в бесплатную ординатуру, то он три года работает в первичном звене, а затем поступает в ординатуру на бесплатной или платной основе и дальше свой трудовой трек регулирует сам. Отработать эти три года можно в любой клинике, даже частной. Я не согласен — надо ограничить выбор госклиниками», — объяснил Леонов.
В Удмуртии провизоры добились компенсации за отстранение от работы за якобы «значительно уменьшившуюся нагрузку»
Судебный процесс за трудовые права провизоров-технологов Центра «СПИД» в Ижевске длился более полутора лет, сообщил «Udm-info» оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев, который представлял интересы работников в суде.
В 2023 году руководство Центра ликвидировало Аптеку готовых лекарственных форм, а затем отстранило от работы провизоров-технологов якобы из-за того, что у них «значительно уменьшилась нагрузка».
«Работодатель ликвидировал аптеку, где работали четыре провизора-технолога, и создал аптечный пункт, приняв на работу двух фармацевтов со средним образованием. Приказом работодатель отстранил провизоров от работы и на период отстранения с октября 2023 года выплачивал им только 2/3 от оклада», — уточнил Золотарев.
Медработники уверены, что причина — в их активной позиции и требовании у руководства компенсационных и стимулирующих выплат. Суд постановил взыскать с учреждения компенсацию за время вынужденного прогула в пользу каждого провизора-технолога в размере 600 тысяч рублей, а также 20 тысяч компенсации морального вреда.
Медработники требовали признать незаконным и приказ о ликвидации аптеки, но суд отказал в этом, несмотря на выявленные «грубейшие нарушения».
Судебный процесс за трудовые права провизоров-технологов Центра «СПИД» в Ижевске длился более полутора лет, сообщил «Udm-info» оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев, который представлял интересы работников в суде.
В 2023 году руководство Центра ликвидировало Аптеку готовых лекарственных форм, а затем отстранило от работы провизоров-технологов якобы из-за того, что у них «значительно уменьшилась нагрузка».
«Работодатель ликвидировал аптеку, где работали четыре провизора-технолога, и создал аптечный пункт, приняв на работу двух фармацевтов со средним образованием. Приказом работодатель отстранил провизоров от работы и на период отстранения с октября 2023 года выплачивал им только 2/3 от оклада», — уточнил Золотарев.
Медработники уверены, что причина — в их активной позиции и требовании у руководства компенсационных и стимулирующих выплат. Суд постановил взыскать с учреждения компенсацию за время вынужденного прогула в пользу каждого провизора-технолога в размере 600 тысяч рублей, а также 20 тысяч компенсации морального вреда.
Медработники требовали признать незаконным и приказ о ликвидации аптеки, но суд отказал в этом, несмотря на выявленные «грубейшие нарушения».
Главврача ЦРБ обвиняют в лоббировании интересов коммерческих компаний, которые «сорвали» 36 операций по стентированию
В Татарстане суд избрал меру пресечения главному врачу ГАУЗ «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница», которого обвиняют в превышении должностных полномочий (пп. «г» и «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ). Речь идет о Руслане Валееве, передаёт «Реальное время».
Главврача обвиняют в лоббировании интересов ряда компаний при закупке оборудования и материалов для экстренного лечения инфарктов и инсультов. После «победы» на торгах поставщики сорвали сроки поставки медизделий, из-за чего отменили 36 плановых операций по стентированию. Состояние 18 пациентов ухудшилось настолько, что потребовалась экстренная госпитализация, семерых из них привезли в больницу с острым инфарктом.
Поводом для проверки стало обращение в следственные органы заведующего отделением рентгенохирургии медучреждения Алексея Крохалева, сообщил «Inkazan». Врач обвинил руководство и поставщика в том, что они требовали заказывать не те инструменты, которые нужны для лечения пациентов.
В защиту Валеева выступили 86 сотрудников учреждения, которые назвали эту информацию «очерняющей». В коллективном обращении подписавшиеся заявили, что Валеев – ответственный и пациентоориентированный руководитель, который «успешно выполняет свои обязанности».
«Руслан Фаритович работает исключительно на благо и процветание нашей больницы! Убедительно просим учесть нашу позицию и несогласие с данной публикацией при принятии управленческих решений!», – говорится в коллективном обращении.
Представители прокуратуры и СКР выступили за домашний арест, а Валеев просил назначить ему более мягкую меру пресечения.
«Ваша честь, я прошу рассмотреть возможность более мягкой меры пресечения в виде запрета определенных действий. Скрываться я не намерен. Имею троих несовершеннолетних детей на иждивении», – обратился к суду задержанный.
Суд заключил главврача под домашний арест до 7 июня. Также задержаны бизнесмен и совладелец фирм-поставщиков.
В Татарстане суд избрал меру пресечения главному врачу ГАУЗ «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница», которого обвиняют в превышении должностных полномочий (пп. «г» и «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ). Речь идет о Руслане Валееве, передаёт «Реальное время».
Главврача обвиняют в лоббировании интересов ряда компаний при закупке оборудования и материалов для экстренного лечения инфарктов и инсультов. После «победы» на торгах поставщики сорвали сроки поставки медизделий, из-за чего отменили 36 плановых операций по стентированию. Состояние 18 пациентов ухудшилось настолько, что потребовалась экстренная госпитализация, семерых из них привезли в больницу с острым инфарктом.
Поводом для проверки стало обращение в следственные органы заведующего отделением рентгенохирургии медучреждения Алексея Крохалева, сообщил «Inkazan». Врач обвинил руководство и поставщика в том, что они требовали заказывать не те инструменты, которые нужны для лечения пациентов.
В защиту Валеева выступили 86 сотрудников учреждения, которые назвали эту информацию «очерняющей». В коллективном обращении подписавшиеся заявили, что Валеев – ответственный и пациентоориентированный руководитель, который «успешно выполняет свои обязанности».
«Руслан Фаритович работает исключительно на благо и процветание нашей больницы! Убедительно просим учесть нашу позицию и несогласие с данной публикацией при принятии управленческих решений!», – говорится в коллективном обращении.
Представители прокуратуры и СКР выступили за домашний арест, а Валеев просил назначить ему более мягкую меру пресечения.
«Ваша честь, я прошу рассмотреть возможность более мягкой меры пресечения в виде запрета определенных действий. Скрываться я не намерен. Имею троих несовершеннолетних детей на иждивении», – обратился к суду задержанный.
Суд заключил главврача под домашний арест до 7 июня. Также задержаны бизнесмен и совладелец фирм-поставщиков.
Александр Мясников разочаровался в системе ОМС
Напомним, аудит Счетной палаты показал, что установленная тарифная политика не соответствует реальной себестоимости. Процесс расчета тарифов на оплату медпомощи по ОМС требует пересмотра и повышения «прозрачности».
«Это больная тема. Качество лечения, к сожалению, сегодня мало кого волнует. Я не про врачей — я про саму систему. Финансово это никак не стимулируется: ты можешь ничего не делать, главное — оформить документы, тогда оплатят. Отсюда начинаются ненужные исследования, страховые компании стараются не платить, особенно за дорогостоящие методы, всё это уже привычно. Мы даже знаем примерно, какой процент из заявленного не оплатят», — сказал Александр Мясников «Общественной службе новостей».
Он признался, что раньше был ярым противником бюджетного финансирования:
«Я ругался с коллегами, отстаивал страховую модель. Оказалось, что я не прав. Мы получаем деньги и должны из них платить зарплаты, коммунальные услуги, питание. Но купить оборудование, сделать ремонт, если сумма больше 100 тысяч — уже нельзя. Просто нет такой возможности. А ремонт-то нужен. Оборудование ломается. Главврачи вынуждены крутиться, буквально натягивать бюджет: где-то недоплатить, чтобы хватило на другое. А тарифы — с потолком: тебе выставили план, скажем, на миллиард рублей. Ты его выполнил — получи деньги. А если перевыполнил, хорошо поработал — ничего не получишь. И при этом пациента принять всё равно обязан».
Напомним, аудит Счетной палаты показал, что установленная тарифная политика не соответствует реальной себестоимости. Процесс расчета тарифов на оплату медпомощи по ОМС требует пересмотра и повышения «прозрачности».
«Это больная тема. Качество лечения, к сожалению, сегодня мало кого волнует. Я не про врачей — я про саму систему. Финансово это никак не стимулируется: ты можешь ничего не делать, главное — оформить документы, тогда оплатят. Отсюда начинаются ненужные исследования, страховые компании стараются не платить, особенно за дорогостоящие методы, всё это уже привычно. Мы даже знаем примерно, какой процент из заявленного не оплатят», — сказал Александр Мясников «Общественной службе новостей».
Он признался, что раньше был ярым противником бюджетного финансирования:
«Я ругался с коллегами, отстаивал страховую модель. Оказалось, что я не прав. Мы получаем деньги и должны из них платить зарплаты, коммунальные услуги, питание. Но купить оборудование, сделать ремонт, если сумма больше 100 тысяч — уже нельзя. Просто нет такой возможности. А ремонт-то нужен. Оборудование ломается. Главврачи вынуждены крутиться, буквально натягивать бюджет: где-то недоплатить, чтобы хватило на другое. А тарифы — с потолком: тебе выставили план, скажем, на миллиард рублей. Ты его выполнил — получи деньги. А если перевыполнил, хорошо поработал — ничего не получишь. И при этом пациента принять всё равно обязан».
Минздраву Удмуртии пришлось комментировать состояние урны для бахил в городской больнице
На конструкцию с небольшой щелью и палкой для «запихивания бахил» пожаловались пациенты БУЗ «ГКБ № 6 МЗ УР»:
«Чтобы выбросить свои использованные бахилы, нужно вот этой, я думаю, ни разу не обработанной деревянной грязной палкой запихать их в щель! Вы издеваетесь? Может, ещё воду отключим, и в унитазе тоже всё палкой запихивать будем? Вроде, в XXI веке живём, и такой позор».
В пресс-службе Минздрава Удмуртии изданию «Подъём» рассказали, что такую конструкцию больница выбрала в целях чистоты, но из-за жалоб урну всё-таки пообещали заменить.
«Это чтобы не разлетался мусор. Потому что, как правило, во все стороны разлетаются эти бахилы. Но заменят эту на другую коробку. Устно сказало так руководство», — уточнили в ведомстве.
На конструкцию с небольшой щелью и палкой для «запихивания бахил» пожаловались пациенты БУЗ «ГКБ № 6 МЗ УР»:
«Чтобы выбросить свои использованные бахилы, нужно вот этой, я думаю, ни разу не обработанной деревянной грязной палкой запихать их в щель! Вы издеваетесь? Может, ещё воду отключим, и в унитазе тоже всё палкой запихивать будем? Вроде, в XXI веке живём, и такой позор».
В пресс-службе Минздрава Удмуртии изданию «Подъём» рассказали, что такую конструкцию больница выбрала в целях чистоты, но из-за жалоб урну всё-таки пообещали заменить.
«Это чтобы не разлетался мусор. Потому что, как правило, во все стороны разлетаются эти бахилы. Но заменят эту на другую коробку. Устно сказало так руководство», — уточнили в ведомстве.
В больнице, где медработники жаловались на снижение зарплаты и сокращение ставок, заявили о росте фонда оплаты труда
О ситуации в ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им. П. А. Баяндина» рассказали в соцсетях сотрудники учреждения на условиях анонимности, так как жаловаться на происходящее в больнице им запретили, сказано в публикации.
Медработники рассказали, что «жадность и оптимизация переходят все границы»: сокращены свободные ставки, которые медики брали на подработку. Теперь доплаты пропали, а сама нагрузка не сократилась.
«Все санитарки с бременем материальной ответственности переведены в сестры-хозяйки, без оплаты материальной ответственности. Кое как глава профкома выбила оплату матответственности за январь, но суммы смешные от 3 до 7 тысяч рублей», – говорится в публикации.
Также сотрудникам урезали зарплаты, обнулили коэффициенты, а премии «кидают как собакам» по 5 тысяч рублей на отделение:
«Убежали дворники, уборщицы, а самое главное – уволились более 50 врачей. Работать скоро будет некому».
Главный врач учреждения Наталья Лобанова заявила, что информация «значительно искажена и не соответствует действительности», передает «СеверПост.ру».
«Вакантные ставки по определению не заняты сотрудниками, и их сокращение не влияет на работу действующего персонала. Занятые ставки по совместительству не относятся к категории вакантных. Хотим подчеркнуть, что укомплектованность медицинским персоналом в ГОБУЗ "МОКБ им. П. А. Баяндина" составляет 90%, что является высоким показателем», – сказала Лобанова.
Кроме того, главврач подчеркнула, что перевод сотрудника с должности санитарки на должность сестры-хозяйки не влечет за собой изменений в мерах поддержки, предоставляемых младшему медицинскому персоналу. Что касается оплаты труда, то размер зарплатного фонда учреждения только увеличился:
«Относительно зарплаты — увеличение фонда заработной платы медицинского персонала более чем на 100 млн рублей за последние три месяца позволило повысить заработную плату сотрудникам».
При этом в медучреждении отметили, что открыты для диалога со всеми сотрудниками и готовы предоставлять «индивидуальные разъяснения по любым возникающим вопросам».
О ситуации в ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им. П. А. Баяндина» рассказали в соцсетях сотрудники учреждения на условиях анонимности, так как жаловаться на происходящее в больнице им запретили, сказано в публикации.
Медработники рассказали, что «жадность и оптимизация переходят все границы»: сокращены свободные ставки, которые медики брали на подработку. Теперь доплаты пропали, а сама нагрузка не сократилась.
«Все санитарки с бременем материальной ответственности переведены в сестры-хозяйки, без оплаты материальной ответственности. Кое как глава профкома выбила оплату матответственности за январь, но суммы смешные от 3 до 7 тысяч рублей», – говорится в публикации.
Также сотрудникам урезали зарплаты, обнулили коэффициенты, а премии «кидают как собакам» по 5 тысяч рублей на отделение:
«Убежали дворники, уборщицы, а самое главное – уволились более 50 врачей. Работать скоро будет некому».
Главный врач учреждения Наталья Лобанова заявила, что информация «значительно искажена и не соответствует действительности», передает «СеверПост.ру».
«Вакантные ставки по определению не заняты сотрудниками, и их сокращение не влияет на работу действующего персонала. Занятые ставки по совместительству не относятся к категории вакантных. Хотим подчеркнуть, что укомплектованность медицинским персоналом в ГОБУЗ "МОКБ им. П. А. Баяндина" составляет 90%, что является высоким показателем», – сказала Лобанова.
Кроме того, главврач подчеркнула, что перевод сотрудника с должности санитарки на должность сестры-хозяйки не влечет за собой изменений в мерах поддержки, предоставляемых младшему медицинскому персоналу. Что касается оплаты труда, то размер зарплатного фонда учреждения только увеличился:
«Относительно зарплаты — увеличение фонда заработной платы медицинского персонала более чем на 100 млн рублей за последние три месяца позволило повысить заработную плату сотрудникам».
При этом в медучреждении отметили, что открыты для диалога со всеми сотрудниками и готовы предоставлять «индивидуальные разъяснения по любым возникающим вопросам».
Минздрав Свердловской области планирует ввести единую форму для медработников региона и оборудовать учреждения капсульными кроватями и тренажерами
С такой идеей выступила новый заместитель губернатора, министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова, которая ранее возглавляла Минздрав Оренбуржья, передает «Ура.ру».
На ознакомительной встрече с руководителями медучреждений региона Савинова заявила, что намерена ввести единую корпоративную одежду для медработников.
«Правила начинаются с внешних атрибутов, поэтому для меня важная тема — корпоративная одежда. Не знаю, доберемся мы с вами до этой истории или нет, но я считаю это архиважным. В Оренбургской области у всех одинаковая корпоративная одежда, вся отрасль одета одинаково – врачи в синем цвете, медсестры в бордовом, младший персонал в сером. И к этому пришли сами главные врачи, что мы одна команда», — рассказала Савинова.
Кроме того, министр заявила, что будет уделять особое внимание к дизайну и цветовому оформлению помещений:
«У меня серьезные требования к дизайну, я буду требовать это от вас. Стоит это не дороже, красить все теми же красками, но выглядят учреждения абсолютно иначе, если мы занимаемся профессионально дизайном. Важно, чтобы детские больницы не были похожи на лечебные учреждения».
Также министр намерена создать места отдыха для сотрудников: делать тренажерные залы и удобные капсульные кровати, чтобы можно было восстановиться.
С такой идеей выступила новый заместитель губернатора, министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова, которая ранее возглавляла Минздрав Оренбуржья, передает «Ура.ру».
На ознакомительной встрече с руководителями медучреждений региона Савинова заявила, что намерена ввести единую корпоративную одежду для медработников.
«Правила начинаются с внешних атрибутов, поэтому для меня важная тема — корпоративная одежда. Не знаю, доберемся мы с вами до этой истории или нет, но я считаю это архиважным. В Оренбургской области у всех одинаковая корпоративная одежда, вся отрасль одета одинаково – врачи в синем цвете, медсестры в бордовом, младший персонал в сером. И к этому пришли сами главные врачи, что мы одна команда», — рассказала Савинова.
Кроме того, министр заявила, что будет уделять особое внимание к дизайну и цветовому оформлению помещений:
«У меня серьезные требования к дизайну, я буду требовать это от вас. Стоит это не дороже, красить все теми же красками, но выглядят учреждения абсолютно иначе, если мы занимаемся профессионально дизайном. Важно, чтобы детские больницы не были похожи на лечебные учреждения».
Также министр намерена создать места отдыха для сотрудников: делать тренажерные залы и удобные капсульные кровати, чтобы можно было восстановиться.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сын пациентки с ножом напал на фельдшера «скорой» – его задержала полиция
В Петрозаводске 5 апреля 38-летний мужчина пил с матерью у себя дома – ему показалось, что женщине стало плохо и он вызвал скорую помощь. Бригада осмотрела пациентку и сказала, что с той всё в порядке.
Медработники стали уходить из квартиры, а мужчина стал агрессивным и набросился на фельдшера, на улице он догнал его и пнул ногой. А через некоторое время вернулся с ножом в руках. Медработники отошли на безопасное расстояние и вызвали полицию – дебошира задержали.
«Сотрудники "скорой" снимают побои и едут в полицию писать заявление», — сообщил тогда глава Минздрава Карелии Михаил Охлопков.
В Петрозаводске 5 апреля 38-летний мужчина пил с матерью у себя дома – ему показалось, что женщине стало плохо и он вызвал скорую помощь. Бригада осмотрела пациентку и сказала, что с той всё в порядке.
Медработники стали уходить из квартиры, а мужчина стал агрессивным и набросился на фельдшера, на улице он догнал его и пнул ногой. А через некоторое время вернулся с ножом в руках. Медработники отошли на безопасное расстояние и вызвали полицию – дебошира задержали.
«Сотрудники "скорой" снимают побои и едут в полицию писать заявление», — сообщил тогда глава Минздрава Карелии Михаил Охлопков.
❗️Пациент всегда прав? А вы потом объясняйтесь...
Врач, вспомните:
Бывало ли такое, что приём прошёл спокойно — а через пару дней БАЦ… жалоба?
В голове сразу паника:
«Кто виноват?..»
«Может, я и правда что-то сделал не так?»
«Что теперь будет?..»
К сожалению, в современной реальности часто бывает так:
Виноват врач. По умолчанию. Потому что "пациент всегда прав".
💬 За что сейчас жалуются пациенты? За всё.
▪️ Не понравился ваш тон? — Жалоба.
▪️ Не дали «то самое» лекарство? — Жалоба.
▪️ Отказались консультировать по WhatsApp? — Жалоба.
👩⚕️ Вчера вы спасли жизнь — сегодня на вас пишут заявление.
▪️ Вы лечили по протоколу — а вас вызывают на проверку.
▪️ Вы действовали строго по инструкции — а вас обвиняют в халатности.
▪️ Вы давали рекомендации — а теперь получаете повестку в суд.
🤯 Как врачу не сойти с ума и работать в спокойствии?
Ответ есть.
Школа юридической безопасности в медицине подготовила практические решения, которые помогут защититься от жалоб, угроз и судебных исков.
🔐 Закрытая онлайн-встреча для врачей
«Скандальные пациенты: инструкция по применению от медицинского юриста»
📆 Спикер: Екатерина Попова — ведущий медицинский юрист с 17-летним стажем
На встрече вы получите: ✔️ Четкие инструкции, как вести себя со скандальными пациентами
✔️ Как поставить границы и сохранить спокойствие
✔️ Как работать, не оглядываясь на возможные жалобы
🎁 Бонусы всем участникам:
📌 Гайд: Как запретить пациенту вести аудио- и видеозапись
📌 Методичка: Пошаговый план при работе с агрессивным пациентом
📌 Руководство: Как законно отказаться от пациента
👉 Зарегистрируйтесь сейчас и защитите себя — пока не стало поздно.
Спокойная и уверенная работа начинается с юридической грамотности.
https://clck.ru/3L8zCq
https://clck.ru/3L8zCq
https://clck.ru/3L8zCq
Врач, вспомните:
Бывало ли такое, что приём прошёл спокойно — а через пару дней БАЦ… жалоба?
В голове сразу паника:
«Кто виноват?..»
«Может, я и правда что-то сделал не так?»
«Что теперь будет?..»
К сожалению, в современной реальности часто бывает так:
Виноват врач. По умолчанию. Потому что "пациент всегда прав".
💬 За что сейчас жалуются пациенты? За всё.
▪️ Не понравился ваш тон? — Жалоба.
▪️ Не дали «то самое» лекарство? — Жалоба.
▪️ Отказались консультировать по WhatsApp? — Жалоба.
👩⚕️ Вчера вы спасли жизнь — сегодня на вас пишут заявление.
▪️ Вы лечили по протоколу — а вас вызывают на проверку.
▪️ Вы действовали строго по инструкции — а вас обвиняют в халатности.
▪️ Вы давали рекомендации — а теперь получаете повестку в суд.
🤯 Как врачу не сойти с ума и работать в спокойствии?
Ответ есть.
Школа юридической безопасности в медицине подготовила практические решения, которые помогут защититься от жалоб, угроз и судебных исков.
🔐 Закрытая онлайн-встреча для врачей
«Скандальные пациенты: инструкция по применению от медицинского юриста»
📆 Спикер: Екатерина Попова — ведущий медицинский юрист с 17-летним стажем
На встрече вы получите: ✔️ Четкие инструкции, как вести себя со скандальными пациентами
✔️ Как поставить границы и сохранить спокойствие
✔️ Как работать, не оглядываясь на возможные жалобы
🎁 Бонусы всем участникам:
📌 Гайд: Как запретить пациенту вести аудио- и видеозапись
📌 Методичка: Пошаговый план при работе с агрессивным пациентом
📌 Руководство: Как законно отказаться от пациента
👉 Зарегистрируйтесь сейчас и защитите себя — пока не стало поздно.
Спокойная и уверенная работа начинается с юридической грамотности.
https://clck.ru/3L8zCq
https://clck.ru/3L8zCq
https://clck.ru/3L8zCq
⚡️Социальные выплаты для врачей могут отменить после введения новой системы оплаты труда
Медработники возможно останутся без надбавок уже в 2027-м году.
Как заявил глава Комитета по охране здоровья Сергей Леонов в интервью изданию «Медвестник», целью повышения социальных выплат было решить вопрос с дефицитом кадров по первичному звену, а не обделить сотрудников скорой помощи, которые остались без этих денег:
«Я понимаю, все хотят президентские выплаты. Но дело в том, что это были целевые средства на решение конкретной задачи. Если был бы вопрос поддержать "скорую", и туда бы были направлены целевые деньги, то тогда первичное звено возмутилось бы: с какой стати нас обделили? Я тоже за то, чтобы "скорая" получала большие зарплаты, да и все врачи. Но в условиях ограниченного количества финансов была госзадача, которая требовала немедленного решения — быстрого и максимального привлечения специалистов в первичное звено. Она и выполняется».
Он также уточнил, что эти доплаты были назначены временно. «Они все равно не будут постоянными. После введения новой системы оплаты труда в отрасли их, скорее всего, уберут», — пояснил депутат.
Накануне в Министерстве труда РФ заявили, что новую систему оплаты труда медработников начнут тестировать в 2025-м году. Для пилотного проекта выбраны три региона — Якутия, Курганская и Липецкая области. О том, что такое новая система оплаты труда, официальной информации крайне мало. Конкретные указания по начислению зарплат этим регионам правительство направит в мае текущего года.
Известно, что Владимир Путин подписал указ о внедрении системы до 2027-го года во всех субъектах РФ. Глава государства неоднократно настаивал на том, что разброса в зарплатах врачей и медработников в разных регионах быть не должно и оплата должна быть справедливой. В частности, главой государства указывалось, что оклад должен составлять не менее 50%.
Какие именно специалисты имеют право на получение социальных выплат — читайте в нашем материале.
Медработники возможно останутся без надбавок уже в 2027-м году.
Как заявил глава Комитета по охране здоровья Сергей Леонов в интервью изданию «Медвестник», целью повышения социальных выплат было решить вопрос с дефицитом кадров по первичному звену, а не обделить сотрудников скорой помощи, которые остались без этих денег:
«Я понимаю, все хотят президентские выплаты. Но дело в том, что это были целевые средства на решение конкретной задачи. Если был бы вопрос поддержать "скорую", и туда бы были направлены целевые деньги, то тогда первичное звено возмутилось бы: с какой стати нас обделили? Я тоже за то, чтобы "скорая" получала большие зарплаты, да и все врачи. Но в условиях ограниченного количества финансов была госзадача, которая требовала немедленного решения — быстрого и максимального привлечения специалистов в первичное звено. Она и выполняется».
Он также уточнил, что эти доплаты были назначены временно. «Они все равно не будут постоянными. После введения новой системы оплаты труда в отрасли их, скорее всего, уберут», — пояснил депутат.
Накануне в Министерстве труда РФ заявили, что новую систему оплаты труда медработников начнут тестировать в 2025-м году. Для пилотного проекта выбраны три региона — Якутия, Курганская и Липецкая области. О том, что такое новая система оплаты труда, официальной информации крайне мало. Конкретные указания по начислению зарплат этим регионам правительство направит в мае текущего года.
Известно, что Владимир Путин подписал указ о внедрении системы до 2027-го года во всех субъектах РФ. Глава государства неоднократно настаивал на том, что разброса в зарплатах врачей и медработников в разных регионах быть не должно и оплата должна быть справедливой. В частности, главой государства указывалось, что оклад должен составлять не менее 50%.
Какие именно специалисты имеют право на получение социальных выплат — читайте в нашем материале.
Вернувшийся в Россию хирург рассказал, чем отечественное здравоохранение отличается от зарубежного
Хирург из Уфы Глеб Глебов, который после нескольких лет работы на Северном Кипре вернулся на родину, заявил, что, по его мнению, за последние годы ситуация в отечественном здравоохранении, «скорее, стала только хуже».
«В больницах всё еще нехватка кадров, сельские больницы заменяют на ФАПы, поддержка по программам «Сельский доктор» и «Сельский фельдшер» не показали свою эффективность, большой отток в частную медицину, частные клиники открываются на каждом углу. Нет популяризации профессии врача, количество бюджетных мест в университете сократилось, огромный приток иностранных студентов из Индии, Таджикистана на коммерческой основе, не выращиваем свои кадры», — считает он.
Глебов отметил, что и отношение к медработникам только ухудшилось, пациенты иногда «прямо-таки агрессивно себя ведут с врачами». По мнению врача, это происходит из-за чувства незащищённости и неуверенности пациентов в завтрашнем дне — «у большинства нет даже скромной финансовой подушки на случай болезни».
«Нет, я всё так же люблю людей, готов работать в любое время, даже бесплатно, если пациент находится в сложном финансовом положении. В этом, считаю, и есть суть профессии. Врач должен думать о здоровье пациента, а не только о финансовой выгоде», — уточнил «Е1.РУ» Глебов.
Среди мер, которые могли бы улучшить систему здравоохранения, Глебов отметил неформацию фонда ОМС, «который является финансовой прокладкой между бюджетом и потребителем». По мнению врача, также необходимо «прекратить "коечную" политику, когда врач вынужден создавать искусственную заполняемость».
Рассказал врач и об основном отличии российской системы здравоохранения от иностранных.
«Основное отличие — у нас еще осталось бюджетное бесплатное здравоохранение. За границей всё чаще продвигается покупка страховых полисов, они есть практически у всех. Мы, видимо, планомерно идем к этому. Но основное отличие, что врачи в бюджетных лечебных учреждениях зарабатывают хорошие зарплаты, не закредитованы по самые уши и держатся за свои рабочие места», — убежден Глебов.
Он также уточнил, что образование «в России точно лучше», а еще одна «наша сильная сторона — это как раз человеческий подход», который надо сохранить. Но, по мнению Глебова, «мы тоже двигаемся в бесчеловечную сторону».
«Когда пациент приходит в государственную больницу с обшарпанными стенами и бесконечными очередями, он сталкивается с врачом, который до него уже принял 40 таких же человек и ему лишь бы самому дожить до завтрашнего дня. А кроме пациентов у него еще куча задач. В европейской системе здравоохранения доктор занимается только медициной. Он не должен задумываться над тем, что нет лекарственных препаратов, нет какой-то капельницы, нет еще чего-то. У нас врачи занимаются всем, начиная от субботников до мытья полов в ординаторской», — уверен Глебов.
Хирург из Уфы Глеб Глебов, который после нескольких лет работы на Северном Кипре вернулся на родину, заявил, что, по его мнению, за последние годы ситуация в отечественном здравоохранении, «скорее, стала только хуже».
«В больницах всё еще нехватка кадров, сельские больницы заменяют на ФАПы, поддержка по программам «Сельский доктор» и «Сельский фельдшер» не показали свою эффективность, большой отток в частную медицину, частные клиники открываются на каждом углу. Нет популяризации профессии врача, количество бюджетных мест в университете сократилось, огромный приток иностранных студентов из Индии, Таджикистана на коммерческой основе, не выращиваем свои кадры», — считает он.
Глебов отметил, что и отношение к медработникам только ухудшилось, пациенты иногда «прямо-таки агрессивно себя ведут с врачами». По мнению врача, это происходит из-за чувства незащищённости и неуверенности пациентов в завтрашнем дне — «у большинства нет даже скромной финансовой подушки на случай болезни».
«Нет, я всё так же люблю людей, готов работать в любое время, даже бесплатно, если пациент находится в сложном финансовом положении. В этом, считаю, и есть суть профессии. Врач должен думать о здоровье пациента, а не только о финансовой выгоде», — уточнил «Е1.РУ» Глебов.
Среди мер, которые могли бы улучшить систему здравоохранения, Глебов отметил неформацию фонда ОМС, «который является финансовой прокладкой между бюджетом и потребителем». По мнению врача, также необходимо «прекратить "коечную" политику, когда врач вынужден создавать искусственную заполняемость».
Рассказал врач и об основном отличии российской системы здравоохранения от иностранных.
«Основное отличие — у нас еще осталось бюджетное бесплатное здравоохранение. За границей всё чаще продвигается покупка страховых полисов, они есть практически у всех. Мы, видимо, планомерно идем к этому. Но основное отличие, что врачи в бюджетных лечебных учреждениях зарабатывают хорошие зарплаты, не закредитованы по самые уши и держатся за свои рабочие места», — убежден Глебов.
Он также уточнил, что образование «в России точно лучше», а еще одна «наша сильная сторона — это как раз человеческий подход», который надо сохранить. Но, по мнению Глебова, «мы тоже двигаемся в бесчеловечную сторону».
«Когда пациент приходит в государственную больницу с обшарпанными стенами и бесконечными очередями, он сталкивается с врачом, который до него уже принял 40 таких же человек и ему лишь бы самому дожить до завтрашнего дня. А кроме пациентов у него еще куча задач. В европейской системе здравоохранения доктор занимается только медициной. Он не должен задумываться над тем, что нет лекарственных препаратов, нет какой-то капельницы, нет еще чего-то. У нас врачи занимаются всем, начиная от субботников до мытья полов в ординаторской», — уверен Глебов.
Новосибирские врачи прооперировали женщину с грубой деформацией черепа
В ФГБУ «Новосибирский НИИТО им. Я.Л. Цивьяна» Минздрава России поступила 32-летняя пациентка с деформацией черепа и сильными головными болями.
Первые проблемы с асимметрией черепа она заметила в 14 лет, после переезда из России, тогда врачи, по словам женщины, связали со сменой климата и подростковым возрастом. Визуально деформация не сильно бросалась в глаза, девушка начала её маскировать делая прическу со скошенной чёлкой. Больше патология никак её не беспокоила. В 21 год пациентка родила ребенка, после чего у него появились головные боли. Со временем они усиливались, а деформация черепа стала заметна.
Когда женщина вернулась в Россию, она обратилась за медицинской помощью. По результатам МРТ у неё была выявлена краниофациальная фиброзная дисплазия левой половины черепа — аномалия развития костной ткани в области черепа и костей лица, которая редко встречается и медленно прогрессирует. В основе патологии лежит замена здоровой ткани на фиброзно-кистозную, что приводит к деформации. Женщине требовалась операция.
Первую операцию пациентке выполнили в ФГБУ «НМИЦ нейрохирургии им. ак. Н.Н. Бурденко» МЗ РФ в 2018 году. Специалисты провели контурную резекцию краниофациальной фиброзной дисплазии слева с пластикой дефекта основания черепа перемещённым лоскутом надкостницы. В дальнейшем пациентка наблюдалась у нейрохирурга и делала МРТ головного мозга для контроля.
В марте 2024 года пациентка обратилась в НИИТО им. Я.Л. Цивьяна. «По результату осмотра и обследований отмечено увеличение размеров образования в динамике. Было принято решение о выполнении этапного вмешательства. В сентябре 2024 года мы провели микрохирургическое удаление фиброзной дисплазии в левой височно-скуловой и лобной (больше слева) областях. Далее выполнили пластику сформированного дефекта стандартной титановой пластиной», — рассказывает к.м.н., ведущий научный сотрудник, врач-нейрохирург Сергей Мишинов.
Второй этап операции был назначен на февраль 2025 года. Во время него было необходимо удалить остаточную часть фиброзной дисплазии в лобной области слева и справа, а также удалить временную стандартную титановую пластину и провести краниопластику сформированного дефекта при помощи индивидуальной 3D-пластины.
Подробнее о ходе операции рассказал Сергей Мишинов: «Хирургическое вмешательство прошло штатно. Мы удалили фиброзную дисплазию лобной кости, растущую в правую орбиту и в основание черепа, решетчатый лабиринт. Далее удалили ранее установленную стандартную пластину и выполнили пластику дефекта 3D-имплантатом».
Сейчас пациентка чувствует себя хорошо и постепенно возвращается к обычному ритму жизни.
В ФГБУ «Новосибирский НИИТО им. Я.Л. Цивьяна» Минздрава России поступила 32-летняя пациентка с деформацией черепа и сильными головными болями.
Первые проблемы с асимметрией черепа она заметила в 14 лет, после переезда из России, тогда врачи, по словам женщины, связали со сменой климата и подростковым возрастом. Визуально деформация не сильно бросалась в глаза, девушка начала её маскировать делая прическу со скошенной чёлкой. Больше патология никак её не беспокоила. В 21 год пациентка родила ребенка, после чего у него появились головные боли. Со временем они усиливались, а деформация черепа стала заметна.
Когда женщина вернулась в Россию, она обратилась за медицинской помощью. По результатам МРТ у неё была выявлена краниофациальная фиброзная дисплазия левой половины черепа — аномалия развития костной ткани в области черепа и костей лица, которая редко встречается и медленно прогрессирует. В основе патологии лежит замена здоровой ткани на фиброзно-кистозную, что приводит к деформации. Женщине требовалась операция.
Первую операцию пациентке выполнили в ФГБУ «НМИЦ нейрохирургии им. ак. Н.Н. Бурденко» МЗ РФ в 2018 году. Специалисты провели контурную резекцию краниофациальной фиброзной дисплазии слева с пластикой дефекта основания черепа перемещённым лоскутом надкостницы. В дальнейшем пациентка наблюдалась у нейрохирурга и делала МРТ головного мозга для контроля.
В марте 2024 года пациентка обратилась в НИИТО им. Я.Л. Цивьяна. «По результату осмотра и обследований отмечено увеличение размеров образования в динамике. Было принято решение о выполнении этапного вмешательства. В сентябре 2024 года мы провели микрохирургическое удаление фиброзной дисплазии в левой височно-скуловой и лобной (больше слева) областях. Далее выполнили пластику сформированного дефекта стандартной титановой пластиной», — рассказывает к.м.н., ведущий научный сотрудник, врач-нейрохирург Сергей Мишинов.
Второй этап операции был назначен на февраль 2025 года. Во время него было необходимо удалить остаточную часть фиброзной дисплазии в лобной области слева и справа, а также удалить временную стандартную титановую пластину и провести краниопластику сформированного дефекта при помощи индивидуальной 3D-пластины.
Подробнее о ходе операции рассказал Сергей Мишинов: «Хирургическое вмешательство прошло штатно. Мы удалили фиброзную дисплазию лобной кости, растущую в правую орбиту и в основание черепа, решетчатый лабиринт. Далее удалили ранее установленную стандартную пластину и выполнили пластику дефекта 3D-имплантатом».
Сейчас пациентка чувствует себя хорошо и постепенно возвращается к обычному ритму жизни.
В Омске за прошедшие выходные зафиксировали семь нападений на медиков
Инциденты происходили как в больницах, так и во время работы бригад скорой помощи, заявили в Управлении Росгвардии по Омской области. Всего за прошедшие выходные зафиксировали 7 нападений.
Так, в субботу, 5 апреля, медики СМП нажали «тревожную» кнопку после того, как пациент, которому требовалась помощь, начал угрожать фельдшеру. На место прибыли силовики, в присутствии которых ему оказали медицинскую помощь и доставили в медучреждение под охраной.
В Росгвардии отметили, что в последние месяцы количество нападений остается «значительным», но тяжесть нарушений снижается из-за оперативного прибытия силовиков.
Инциденты происходили как в больницах, так и во время работы бригад скорой помощи, заявили в Управлении Росгвардии по Омской области. Всего за прошедшие выходные зафиксировали 7 нападений.
Так, в субботу, 5 апреля, медики СМП нажали «тревожную» кнопку после того, как пациент, которому требовалась помощь, начал угрожать фельдшеру. На место прибыли силовики, в присутствии которых ему оказали медицинскую помощь и доставили в медучреждение под охраной.
В Росгвардии отметили, что в последние месяцы количество нападений остается «значительным», но тяжесть нарушений снижается из-за оперативного прибытия силовиков.