This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Петербурге женщина не пропускала «скорую», которая везла ребенка в больницу
В Сети опубликовали видео, на котором видно, что женщина-водитель заблокировала проезда для машины скорой помощи. Водитель «скорой» использовал громкоговоритель и спецсигналы, призывая женщину уступить дорогу.
Однако, как утверждает очевидец, она сначала оставалась в своем автомобиле, а затем вышла и демонстративно стояла в сторонке: «Она вышла, закрыла дверь и просто встала рядом, после чего собралось большое количество людей с телефонами, из окон начали выкрикивать, что звонят в 112».
По его словам, после настойчивых требований окружающих женщина начала медленно и небрежно сдавать назад, но с первого раза сделать это ей не удалось. При этом водитель отказывалась принимать помощь от других автомобилистов.
В СМИ писали, что находящийся в машине скорой помощи ребенок скончался из-за остановки сердца. Эту информацию в городском Комитете здравоохранения отрицают, заявляя, что «смерти ребенка не было, девочка 14 лет не была в состоянии, которое угрожало жизни». Там уточнили, что «скорая» не могла выехать из двора в течение примерно 10-15 минут.
Обстоятельства инцидента сейчас устанавливают правоохранители, в МВД сообщили, что «действиям автоледи будет дана соответствующая правовая оценка».
В Сети опубликовали видео, на котором видно, что женщина-водитель заблокировала проезда для машины скорой помощи. Водитель «скорой» использовал громкоговоритель и спецсигналы, призывая женщину уступить дорогу.
Однако, как утверждает очевидец, она сначала оставалась в своем автомобиле, а затем вышла и демонстративно стояла в сторонке: «Она вышла, закрыла дверь и просто встала рядом, после чего собралось большое количество людей с телефонами, из окон начали выкрикивать, что звонят в 112».
По его словам, после настойчивых требований окружающих женщина начала медленно и небрежно сдавать назад, но с первого раза сделать это ей не удалось. При этом водитель отказывалась принимать помощь от других автомобилистов.
В СМИ писали, что находящийся в машине скорой помощи ребенок скончался из-за остановки сердца. Эту информацию в городском Комитете здравоохранения отрицают, заявляя, что «смерти ребенка не было, девочка 14 лет не была в состоянии, которое угрожало жизни». Там уточнили, что «скорая» не могла выехать из двора в течение примерно 10-15 минут.
Обстоятельства инцидента сейчас устанавливают правоохранители, в МВД сообщили, что «действиям автоледи будет дана соответствующая правовая оценка».
Мурашко заявил о росте потока иностранцев, желающих лечиться в России
Министр здравоохранения Михаил Мурашко сообщил о высоком интересе и возрастающем потоке иностранных граждан, желающих получить медицинскую в России. По его словам, у российских клиник достаточно возможностей, чтобы принимать их без задержки оказания медпомощи россиянам.
«По нацпроекту мы должны были достичь показателя в 1 миллиард долларов в год доходов от медицинского туризма, он выполняется, несмотря на то, что курс доллара изменился, то есть объемы помощи приросли. Сегодня в их структуре всё больше появляется высокотехнологичных методов лечения», — отметил Мурашко.
Министр здравоохранения Михаил Мурашко сообщил о высоком интересе и возрастающем потоке иностранных граждан, желающих получить медицинскую в России. По его словам, у российских клиник достаточно возможностей, чтобы принимать их без задержки оказания медпомощи россиянам.
«По нацпроекту мы должны были достичь показателя в 1 миллиард долларов в год доходов от медицинского туризма, он выполняется, несмотря на то, что курс доллара изменился, то есть объемы помощи приросли. Сегодня в их структуре всё больше появляется высокотехнологичных методов лечения», — отметил Мурашко.
В Минздраве заявили, что средняя зарплата врачей в прошлом году выросла на 11,3 тысяч рублей
При этом в доходах специалистов с одинаковым уровнем квалификации есть перекосы даже внутри одного региона. Об этом заявила замминистра здравоохранения Татьяна Семенова, сообщает «Медвестник».
Среднемесячная зарплата в 2023 году (в сравнении с аналогичным периодом 2022-го):
— Специалист с высшим образованием: 113,6 тыс. (102,2 тысячи в 2022 году);
— Средний медперсонал: 54,6 тыс. (49,6 тыс.);
— Младший медперсонал: 47,5 тыс. (43,1 тыс.).
Также сообщается, что с января 2023 года по апрель 2024 медработникам выплачено 117,4 млрд рублей, в качестве специальных соцвыплат. Их получили 1,03 млн работников сферы здравоохранения.
«Из-за того, что мы ушли от четкой тарифной сетки в абсолютную свободу, надеясь на то, что руководитель медорганизации будет понимать, кому и за что платить стимулирующие выплаты, появлялись перекосы. Эти перекосы стали носить уже системный характер. У нас даже внутри регионов они образовались. Конечно, люди с одинаковой нагрузкой на одинаковой должности должны получать примерно одинаково», — отметила Семенова.
Напомним, ранее о выросших зарплатах медиков заявило сразу несколько региональных глав здравоохранения.
Так, руководитель Минздрава Воронежской области Игорь Банин в интервью местным СМИ заявил, что зарплата фельдшеров и медсестер выше 200% от среднего дохода по субъекту. А в Правительстве Ярославской области заявили, что за 1 квартал 2024 года уровень дохода врачебного персонала составил 94,53 тысячи.
В Минздраве Калининградской области и вовсе заявили, что низкие зарплаты медработников — миф 90-х годов. По данным ведомства, у врачей без руководящего состава по итогам 2023 года составила 83 тысячи, у среднего медперсонала – около 47 тысяч.
Глава Минздрава Забайкалья Оксана Немакина в свою очередь заявила, что средняя зарплата врача по региону составляет порядка 90 тысяч рублей. При этом проблема дефицита кадров по-прежнему стоит остро, потому что молодые специалисты не едут работать в малые города и села из-за отсутствия мотивации.
При этом в доходах специалистов с одинаковым уровнем квалификации есть перекосы даже внутри одного региона. Об этом заявила замминистра здравоохранения Татьяна Семенова, сообщает «Медвестник».
Среднемесячная зарплата в 2023 году (в сравнении с аналогичным периодом 2022-го):
— Специалист с высшим образованием: 113,6 тыс. (102,2 тысячи в 2022 году);
— Средний медперсонал: 54,6 тыс. (49,6 тыс.);
— Младший медперсонал: 47,5 тыс. (43,1 тыс.).
Также сообщается, что с января 2023 года по апрель 2024 медработникам выплачено 117,4 млрд рублей, в качестве специальных соцвыплат. Их получили 1,03 млн работников сферы здравоохранения.
«Из-за того, что мы ушли от четкой тарифной сетки в абсолютную свободу, надеясь на то, что руководитель медорганизации будет понимать, кому и за что платить стимулирующие выплаты, появлялись перекосы. Эти перекосы стали носить уже системный характер. У нас даже внутри регионов они образовались. Конечно, люди с одинаковой нагрузкой на одинаковой должности должны получать примерно одинаково», — отметила Семенова.
Напомним, ранее о выросших зарплатах медиков заявило сразу несколько региональных глав здравоохранения.
Так, руководитель Минздрава Воронежской области Игорь Банин в интервью местным СМИ заявил, что зарплата фельдшеров и медсестер выше 200% от среднего дохода по субъекту. А в Правительстве Ярославской области заявили, что за 1 квартал 2024 года уровень дохода врачебного персонала составил 94,53 тысячи.
В Минздраве Калининградской области и вовсе заявили, что низкие зарплаты медработников — миф 90-х годов. По данным ведомства, у врачей без руководящего состава по итогам 2023 года составила 83 тысячи, у среднего медперсонала – около 47 тысяч.
Глава Минздрава Забайкалья Оксана Немакина в свою очередь заявила, что средняя зарплата врача по региону составляет порядка 90 тысяч рублей. При этом проблема дефицита кадров по-прежнему стоит остро, потому что молодые специалисты не едут работать в малые города и села из-за отсутствия мотивации.
Петербургские врачи впервые удалили аневризму ушка левого предсердия эндоскопическим путём
В ФГБУ «НМИЦ им. В. А. Алмазова» обратилась пациентка с жалобами на периодическое головокружение, слабость, неритмичное сердцебиение и снижение давления. Такие эпизоды появлялись у женщины на протяжении последних трёх лет. После дополнительных обследований врачи обнаружили аневризматически расширенное ушко левого предсердия размерами 70*55*45 мм.
Пациентке требовалась операция. Обычно её выполняют, вскрывая грудную клетку методом срединной стернотомии или торакотомии, с использованием искусственного кровообращения. Однако в этот раз консилиумом врачей во главе с сердечно-сосудистым хирургом к.м.н. Артуром Багдасаряном было принято решение выполнить хирургическое вмешательство с помощью эндоскопа.
После вскрытия перикарда слева визуализировалась гигантская аневризма, исходящая из ушка левого предсердия. Под контролем чреспищеводной эхокардиографии аневризма пережата, прошита и отсечена. Также произведена сочетанная процедура радиочастотной аблации.
После вмешательства нарушений ритма сердца у пациентки не наблюдалось. В больнице отметили, что использование эндоскопии в решении этой проблемы ещё не было описано в научной литературе.
В ФГБУ «НМИЦ им. В. А. Алмазова» обратилась пациентка с жалобами на периодическое головокружение, слабость, неритмичное сердцебиение и снижение давления. Такие эпизоды появлялись у женщины на протяжении последних трёх лет. После дополнительных обследований врачи обнаружили аневризматически расширенное ушко левого предсердия размерами 70*55*45 мм.
Пациентке требовалась операция. Обычно её выполняют, вскрывая грудную клетку методом срединной стернотомии или торакотомии, с использованием искусственного кровообращения. Однако в этот раз консилиумом врачей во главе с сердечно-сосудистым хирургом к.м.н. Артуром Багдасаряном было принято решение выполнить хирургическое вмешательство с помощью эндоскопа.
После вскрытия перикарда слева визуализировалась гигантская аневризма, исходящая из ушка левого предсердия. Под контролем чреспищеводной эхокардиографии аневризма пережата, прошита и отсечена. Также произведена сочетанная процедура радиочастотной аблации.
После вмешательства нарушений ритма сердца у пациентки не наблюдалось. В больнице отметили, что использование эндоскопии в решении этой проблемы ещё не было описано в научной литературе.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Слом мотивации»: Татьяна Семенова заявила, что медперсоналу не хватает патриотизма для работы в госучреждениях
Об этом заявила заместитель министр здравоохранения России Татьяна Семенова. По ее словам, в стране не хватает 29 тысяч врачей и 63 тысячи среднего медперсонала. При этом количество кадров, подготовленное системой здравоохранения, достаточное.
«Глобально в системе здравоохранения уже такое количество кадров наготовили, что в принципе, они просто расходятся по разным организациям и уровням и не собираются работать в государственной системе по разным причинам. К примеру, средний медицинский персонал востребован фитнес-центрами, всякими спа-салонами и так далее», – прокомментировала Семенова.
По ее мнению, нежелание медработников работать в госучреждениях связано с отсутствием у них мотивации и достаточного уровня патриотического воспитания:
«Блестящее образование, отличные руки, хорошие навыки и немножко есть слом мотивации. Наверное, какой-то воспитательно-патриотический сегмент должен в большей степени сегодня присутствовать при подготовке специалистов».
Об этом заявила заместитель министр здравоохранения России Татьяна Семенова. По ее словам, в стране не хватает 29 тысяч врачей и 63 тысячи среднего медперсонала. При этом количество кадров, подготовленное системой здравоохранения, достаточное.
«Глобально в системе здравоохранения уже такое количество кадров наготовили, что в принципе, они просто расходятся по разным организациям и уровням и не собираются работать в государственной системе по разным причинам. К примеру, средний медицинский персонал востребован фитнес-центрами, всякими спа-салонами и так далее», – прокомментировала Семенова.
По ее мнению, нежелание медработников работать в госучреждениях связано с отсутствием у них мотивации и достаточного уровня патриотического воспитания:
«Блестящее образование, отличные руки, хорошие навыки и немножко есть слом мотивации. Наверное, какой-то воспитательно-патриотический сегмент должен в большей степени сегодня присутствовать при подготовке специалистов».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Полиция Новосибирска проведет проверку по факту нападения водителя скорой помощи на владельца авто, который мешал проезду спецтранспорта
В Сети появилось видео, на котором запечатлен дорожный конфликт с участием бригады скорой помощи. Как сообщил автор кадров, водитель спецтранспорта набросился с кулаками на автомобилиста, не уступившему ему проезд.
Очевидец отметил, что «скорая» двигалась с включёнными спецсигналами. Водитель медтранспорта несколько раз ударил оппонента кулаком, затем открыл дверь легковушки и пнул его.
Местные СМИ со ссылкой на главного врача ГБУЗ Новосибирской области «Станция скорой медицинской помощи» Александра Балабушевича сообщили, что водитель не является сотрудник ССМП.
«У нас договор с Медтрансом — они предоставляют нам транспортные услуги. У нас только медицинская сторона. Поэтому он не является нашим сотрудником», — пояснил Балабушевич.
Тем временем, по данному инциденту в МВД Новосибирска начали проверку. В ведомстве уточнили, что заявление от пострадавшего пока не поступало.
В Сети появилось видео, на котором запечатлен дорожный конфликт с участием бригады скорой помощи. Как сообщил автор кадров, водитель спецтранспорта набросился с кулаками на автомобилиста, не уступившему ему проезд.
Очевидец отметил, что «скорая» двигалась с включёнными спецсигналами. Водитель медтранспорта несколько раз ударил оппонента кулаком, затем открыл дверь легковушки и пнул его.
Местные СМИ со ссылкой на главного врача ГБУЗ Новосибирской области «Станция скорой медицинской помощи» Александра Балабушевича сообщили, что водитель не является сотрудник ССМП.
«У нас договор с Медтрансом — они предоставляют нам транспортные услуги. У нас только медицинская сторона. Поэтому он не является нашим сотрудником», — пояснил Балабушевич.
Тем временем, по данному инциденту в МВД Новосибирска начали проверку. В ведомстве уточнили, что заявление от пострадавшего пока не поступало.
В Совфеде предложили разрешить «скорой» таранить автомобили-помехи
Сенатор Айрат Гибатдинов обратился к министру здравоохранения Михаилу Мурашко с просьбой не наказывать сотрудников скорой помощи, которые прибегают к тарану автомобилей-помех при исполнении в случае крайней необходимости.
Поводом для обращения стал инцидент, произошедший в Санкт-Петербурга. Там водитель около 10 минут не давала выехать из двора автомобилю скорой помощи.
«Данный вопрос уже рассматривался в Государственной Думе РФ, однако мер законодательного реагирования принято не было. Кроме того, отдельного внимания заслуживает статья 6.36 КоАП РФ, которой предусмотрена ответственность за воспрепятствование оказанию медицинской помощи, если это действие не содержит признаков уголовно наказуемого деяния. В частности, данная статья предусматривает ответственность лишь в виде наложения административного штрафа в размере до 5 тысяч рублей», — отметил сенатор.
Он также обратился к начальнику главного управления по обеспечению безопасности дорожного движения МВД РФ. В письме Гибатдинов предложил ведомству рассмотреть возможность лишения права управления транспортным средством за воспрепятствование оказанию скорой медицинской помощи.
«Граждан, которые намеренно препятствуют действиям скорой медицинской помощи, необходимо наказывать. Инцидент в Питере — пример отсутствия гражданского сознания... В случае, если водитель отказывается содействовать скорой помощи — сотрудники фактически ничего не могут сделать, кроме как пытаться призвать к совести. Это абсолютно недопустимо», – сказал Гибатдинов.
Сенатор Айрат Гибатдинов обратился к министру здравоохранения Михаилу Мурашко с просьбой не наказывать сотрудников скорой помощи, которые прибегают к тарану автомобилей-помех при исполнении в случае крайней необходимости.
Поводом для обращения стал инцидент, произошедший в Санкт-Петербурга. Там водитель около 10 минут не давала выехать из двора автомобилю скорой помощи.
«Данный вопрос уже рассматривался в Государственной Думе РФ, однако мер законодательного реагирования принято не было. Кроме того, отдельного внимания заслуживает статья 6.36 КоАП РФ, которой предусмотрена ответственность за воспрепятствование оказанию медицинской помощи, если это действие не содержит признаков уголовно наказуемого деяния. В частности, данная статья предусматривает ответственность лишь в виде наложения административного штрафа в размере до 5 тысяч рублей», — отметил сенатор.
Он также обратился к начальнику главного управления по обеспечению безопасности дорожного движения МВД РФ. В письме Гибатдинов предложил ведомству рассмотреть возможность лишения права управления транспортным средством за воспрепятствование оказанию скорой медицинской помощи.
«Граждан, которые намеренно препятствуют действиям скорой медицинской помощи, необходимо наказывать. Инцидент в Питере — пример отсутствия гражданского сознания... В случае, если водитель отказывается содействовать скорой помощи — сотрудники фактически ничего не могут сделать, кроме как пытаться призвать к совести. Это абсолютно недопустимо», – сказал Гибатдинов.
Роструд запустит индикатор риска для выявления нарушений по оплате труда медиков
Роструд планирует запустить специальные индикаторы риска, которые будут отображать нарушения по оплате труда медицинских работников, это коснется и доплат медикам. Об этом сообщил руководитель ведомства Михаил Иванков.
«Будем запускать специальные индикаторы конкретно по медицинским работникам с точки зрения риска нарушения их прав на оплату труда. Это касается и отдельных доплат медикам. По сути, мы уже работаем по таким нарушениям вне зависимости от сферы деятельности, но для медиков начали разрабатывать специальные отдельные индикаторы», — сказал он.
По его словам, также Роструд будет запускать индикаторы риска нелегальной занятости.
Роструд планирует запустить специальные индикаторы риска, которые будут отображать нарушения по оплате труда медицинских работников, это коснется и доплат медикам. Об этом сообщил руководитель ведомства Михаил Иванков.
«Будем запускать специальные индикаторы конкретно по медицинским работникам с точки зрения риска нарушения их прав на оплату труда. Это касается и отдельных доплат медикам. По сути, мы уже работаем по таким нарушениям вне зависимости от сферы деятельности, но для медиков начали разрабатывать специальные отдельные индикаторы», — сказал он.
По его словам, также Роструд будет запускать индикаторы риска нелегальной занятости.
В Белгородской области врачей будут пораньше выманивать из декретного отпуска с помощью надбавки в 50%
Об этом заявил губернатор области Вячеслав Гладков на еженедельном оперативном совещании. По мнению главы субъекта, такая мера поддержки позволит удержать сотрудников в регионе и снизить кадровый дефицит: в медучреждениях открыто 129 вакансий врачей и 365 – среднего медперсонала.
На совещании отметили, что на сегодняшний день в регионе, за досрочный выход из декрета 123 врача получают дополнительную выплату в размере 35 тысяч рублей, еще 142 медработника среднего звена (фельдшеры, медсестры, акушерки) по 20 тысяч рублей.
Сумма выплаты после надбавки составит порядка 50 тысяч рублей. В правительстве области уточнили, что повышенные выплаты должны начать начислять с 1 июля.
Об этом заявил губернатор области Вячеслав Гладков на еженедельном оперативном совещании. По мнению главы субъекта, такая мера поддержки позволит удержать сотрудников в регионе и снизить кадровый дефицит: в медучреждениях открыто 129 вакансий врачей и 365 – среднего медперсонала.
На совещании отметили, что на сегодняшний день в регионе, за досрочный выход из декрета 123 врача получают дополнительную выплату в размере 35 тысяч рублей, еще 142 медработника среднего звена (фельдшеры, медсестры, акушерки) по 20 тысяч рублей.
Сумма выплаты после надбавки составит порядка 50 тысяч рублей. В правительстве области уточнили, что повышенные выплаты должны начать начислять с 1 июля.
Как отказаться от пациента, без последствий для своей профессиональной репутации?
Пациенты стали юридически подкованы. Точно знают, как использовать закон в своих интересах , куда идти с жалобой, как припугнуть врача.
Это не справедливо! И наша Школа юридической безопасности в медицине помогает врачам защитить свои права!
Мы выпустили руководство для врачей «Три ошибки в работе врача: как не потерять деньги, работу, свободу», где поделились тем, что пригодится вам в повседневной деятельности.
● Удобный онлайн формат доступа в Telegram
● Совершенно бесплатно
Посетив это мероприятие, вы:
✔️разработаете пошаговый план решения конфликтов вместе с медицинским юристом Екатериной Поповой
✔️существенно сократите время заполнения медкарты до 5 минут
✔️организуете свою работу так, что ни одна проверка не подкопается
Забирайте руководство и делитесь с коллегами!
Регистрация тут👇🏻
https://clck.ru/3BCoUW
Токен: 2VtzqwgZq8h
Пациенты стали юридически подкованы. Точно знают, как использовать закон в своих интересах , куда идти с жалобой, как припугнуть врача.
Это не справедливо! И наша Школа юридической безопасности в медицине помогает врачам защитить свои права!
Мы выпустили руководство для врачей «Три ошибки в работе врача: как не потерять деньги, работу, свободу», где поделились тем, что пригодится вам в повседневной деятельности.
● Удобный онлайн формат доступа в Telegram
● Совершенно бесплатно
Посетив это мероприятие, вы:
✔️разработаете пошаговый план решения конфликтов вместе с медицинским юристом Екатериной Поповой
✔️существенно сократите время заполнения медкарты до 5 минут
✔️организуете свою работу так, что ни одна проверка не подкопается
Забирайте руководство и делитесь с коллегами!
Регистрация тут👇🏻
https://clck.ru/3BCoUW
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Материальные причины, нагрузка, недостаточное уважение: медработники Свердловской области назвали причины увольнения
Главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью УФО и Свердловской области Ирина Левина рассказала о результатах исследования, проведенного среди представителей среднего медицинского персонала, которые приняли решение об увольнении. В опросе поучаствовало 3745 человек.
Анализ показал, что в качестве основных причин увольнения 66,5% респондентов указали материальные причины, 42,9% — нагрузку и график работы, 32,7 % — выход на пенсию.
Недостаточное уважение к роли сестринского персонала назвал 31% респондентов, еще 31,7% медработников сообщили, что уволились из-за перехода в негосударственную систему здравоохранения. Среди других причин — смена места жительства (25%), смена вида деятельности (24%), переход в другое госучреждение (23,7%).
В своем докладе Левина акцентировала внимание на то, что некоторые причины предотвратимы и ими «можно управлять»:
«Какой ценнейший ресурс представляет собой медицинская сестра или фельдшер. Если он куда-то переезжает, может, мы можем его сопроводить для того, чтобы трудоустроить в другое место, передать с рук на руки, но мы ведь этого тоже не делаем. Эти люди могут теряться».
Ранее замминистра здравоохранения России Татьяна Семенова заявила, что медперсоналу не хватает патриотизма для работы в госучреждениях.
Главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью УФО и Свердловской области Ирина Левина рассказала о результатах исследования, проведенного среди представителей среднего медицинского персонала, которые приняли решение об увольнении. В опросе поучаствовало 3745 человек.
Анализ показал, что в качестве основных причин увольнения 66,5% респондентов указали материальные причины, 42,9% — нагрузку и график работы, 32,7 % — выход на пенсию.
Недостаточное уважение к роли сестринского персонала назвал 31% респондентов, еще 31,7% медработников сообщили, что уволились из-за перехода в негосударственную систему здравоохранения. Среди других причин — смена места жительства (25%), смена вида деятельности (24%), переход в другое госучреждение (23,7%).
В своем докладе Левина акцентировала внимание на то, что некоторые причины предотвратимы и ими «можно управлять»:
«Какой ценнейший ресурс представляет собой медицинская сестра или фельдшер. Если он куда-то переезжает, может, мы можем его сопроводить для того, чтобы трудоустроить в другое место, передать с рук на руки, но мы ведь этого тоже не делаем. Эти люди могут теряться».
Ранее замминистра здравоохранения России Татьяна Семенова заявила, что медперсоналу не хватает патриотизма для работы в госучреждениях.
Минздрав планирует упразднить 510 стандартов медпомощи
Проект документа об упразднении опубликован на портале нормативных актов.
В пояснительной записке указано, что они потеряли свою актуальность, не соответствуют современным подходам в организации оказания медицинской помощи, содержат значительное число внутренних противоречий.
Уточняется также, что они не учитывают сформированную сейчас доказательную базу назначения и применения медицинских услуг и не могут использоваться для медико-экономического планирования.
В проект документа попали 510 стандартов оказания медпомощи (первичной медико-санитарной, специализированной, скорой) детям и взрослым при различных заболеваниях и состояниях.
В их числе — стандарт специализированной медпомощи при желудочковой тахикардии, гриппе средней степени тяжести, гастроэзофагеальной рефлюксной болезни, тиреотоксикозе и другие.
Проект документа об упразднении опубликован на портале нормативных актов.
В пояснительной записке указано, что они потеряли свою актуальность, не соответствуют современным подходам в организации оказания медицинской помощи, содержат значительное число внутренних противоречий.
Уточняется также, что они не учитывают сформированную сейчас доказательную базу назначения и применения медицинских услуг и не могут использоваться для медико-экономического планирования.
В проект документа попали 510 стандартов оказания медпомощи (первичной медико-санитарной, специализированной, скорой) детям и взрослым при различных заболеваниях и состояниях.
В их числе — стандарт специализированной медпомощи при желудочковой тахикардии, гриппе средней степени тяжести, гастроэзофагеальной рефлюксной болезни, тиреотоксикозе и другие.
Главный специалист Минздрава по СМП заявил о нехватке специализированных бригад и водителей машин «скорой»
Главный внештатный специалист по скорой медицинской помощи Минздрава России, ректор ПСПбГМУ им. акад. И.П. Павлова академик РАН Сергей Багненко отметил проблему дефицита кадров в скорой помощи. Об этом сообщает «Медвестник».
«Нехватка персонала — вообще большая проблема. Но в последнее время почему-то обострилась ситуация с водителями. Их забирают в субъектах на специальную военную операцию и переманивают. Поэтому у нас оголяется это место. Конечно, в субъекте должна быть какая-то программа для поддержки и решения этих задач. Это вопрос и к губернатору, и к министру, чтобы кадры скорой помощи, и медицинские, и водительские, были минимально необходимо насыщены», — подчеркнул Багненко.
Он также обратил внимание на дефицит специализированных бригад СМП. Для их появления, по словам Багненко, нужна перестройка всей структуры службы с созданием медицинских округов и подчиненных им подстанций. «Вот там уже можно создавать одну бригаду на 100 тыс. А пока у нас они разрозненные, по районным больницам. Там даже врачей нет, одни фельдшеры».
Главный внештатный специалист по скорой медицинской помощи Минздрава России, ректор ПСПбГМУ им. акад. И.П. Павлова академик РАН Сергей Багненко отметил проблему дефицита кадров в скорой помощи. Об этом сообщает «Медвестник».
«Нехватка персонала — вообще большая проблема. Но в последнее время почему-то обострилась ситуация с водителями. Их забирают в субъектах на специальную военную операцию и переманивают. Поэтому у нас оголяется это место. Конечно, в субъекте должна быть какая-то программа для поддержки и решения этих задач. Это вопрос и к губернатору, и к министру, чтобы кадры скорой помощи, и медицинские, и водительские, были минимально необходимо насыщены», — подчеркнул Багненко.
Он также обратил внимание на дефицит специализированных бригад СМП. Для их появления, по словам Багненко, нужна перестройка всей структуры службы с созданием медицинских округов и подчиненных им подстанций. «Вот там уже можно создавать одну бригаду на 100 тыс. А пока у нас они разрозненные, по районным больницам. Там даже врачей нет, одни фельдшеры».
Белгородские диспетчеры будут по телефону объяснять, как оказать первую помощь, пока на вызов едет «скорая»
Об этом сообщил губернатор области Вячеслав Гладков. Он отметил, что эта мера важна для того, чтобы очевидцы смогли своевременно помочь пострадавшим во время обстрелов.
«В Белгородской области мы начинаем дистанционное сопровождение оказания первой медицинской помощи. К середине лета 100% вызовов скорой помощи будут сопровождаться данным видом услуги», –сообщил Гладков.
Также глава региона отметил, что в мае прошло уже 200 подобных опытных сопровождений.
Ранее губернатор Белгородской области анонсировал 50% надбавку за досрочный выход из декрета. По мнению главы субъекта, такая мера позволит удержать сотрудников в регионе и снизить кадровый дефицит.
Об этом сообщил губернатор области Вячеслав Гладков. Он отметил, что эта мера важна для того, чтобы очевидцы смогли своевременно помочь пострадавшим во время обстрелов.
«В Белгородской области мы начинаем дистанционное сопровождение оказания первой медицинской помощи. К середине лета 100% вызовов скорой помощи будут сопровождаться данным видом услуги», –сообщил Гладков.
Также глава региона отметил, что в мае прошло уже 200 подобных опытных сопровождений.
Ранее губернатор Белгородской области анонсировал 50% надбавку за досрочный выход из декрета. По мнению главы субъекта, такая мера позволит удержать сотрудников в регионе и снизить кадровый дефицит.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Нижегородская больница начала проверку после того, как ампутированную врачами конечность нашли на улице
Жуткую находку в разрезанном пакете обнаружили местные жители на одной из городских улиц. Очевидцы предположили, что отрубленная конечность попала на улицу из больницы после ампутации.
После публикации в Сети видео в ГБУЗ НО «Лукояновская ЦРБ» подтвердили, что на днях в медучреждении проводилась операция по ампутации ноги. Однако как находка попала на улицу, не знают. Главврач учреждения Сергей Ослов отметил, что все биологические отходы после операции утилизируются специальной организацией, с которой у ЦРБ заключен договор.
В СУ СКР по области заявили, что происхождение останков некриминальное. Тем временем в медучреждении по данному факту проводится внутренняя проверка, чтобы выяснить, каким образом конечность оказалась выброшенной почти в центре города.
Жуткую находку в разрезанном пакете обнаружили местные жители на одной из городских улиц. Очевидцы предположили, что отрубленная конечность попала на улицу из больницы после ампутации.
После публикации в Сети видео в ГБУЗ НО «Лукояновская ЦРБ» подтвердили, что на днях в медучреждении проводилась операция по ампутации ноги. Однако как находка попала на улицу, не знают. Главврач учреждения Сергей Ослов отметил, что все биологические отходы после операции утилизируются специальной организацией, с которой у ЦРБ заключен договор.
В СУ СКР по области заявили, что происхождение останков некриминальное. Тем временем в медучреждении по данному факту проводится внутренняя проверка, чтобы выяснить, каким образом конечность оказалась выброшенной почти в центре города.
В Подмосковье главврач и гендиректор клиники, незаконно выдававшие справки мигрантам, получили 1,5 года колонии
Суд приговорил к полутора годам лишения свободы и штрафу 100 тысяч рублей бывших гендиректора и главврача частной клиники, нелегально выдававших справки мигрантам, сообщает Интерфакс со ссылкой на управление ФСБ по Москве и Московской области.
Еще одному фигуранту дела, предпринимателю, назначено наказание в виде года лишения свободы со штрафом в размере 100 тыс. рублей. Их действия квалифицированы по п. а ч. 2 ст. 322.1 УК России (организация незаконной миграции группой лиц по предварительному сговору).
По данным УФСБ, генеральный директор и главный врач клиники вместе с индивидуальным предпринимателем организовали выдачу фиктивных справок-приглашений с несуществующими диагнозами для прохождения обследований в одном из филиалов возглавляемого ими медицинского учреждения.
Таким образом более 150 иностранцев незаконно прибыли на территорию РФ и встали на миграционный учет в Московском регионе.
Суд приговорил к полутора годам лишения свободы и штрафу 100 тысяч рублей бывших гендиректора и главврача частной клиники, нелегально выдававших справки мигрантам, сообщает Интерфакс со ссылкой на управление ФСБ по Москве и Московской области.
Еще одному фигуранту дела, предпринимателю, назначено наказание в виде года лишения свободы со штрафом в размере 100 тыс. рублей. Их действия квалифицированы по п. а ч. 2 ст. 322.1 УК России (организация незаконной миграции группой лиц по предварительному сговору).
По данным УФСБ, генеральный директор и главный врач клиники вместе с индивидуальным предпринимателем организовали выдачу фиктивных справок-приглашений с несуществующими диагнозами для прохождения обследований в одном из филиалов возглавляемого ими медицинского учреждения.
Таким образом более 150 иностранцев незаконно прибыли на территорию РФ и встали на миграционный учет в Московском регионе.
Минздрав Самарской области проверит завышение оценок дочери своей сотрудницы
В Сети появилось видео студентки самарского колледжа имени Ляпиной, которая похвасталась, что закрыла сессию на «отлично» благодаря усилиям своей мамы-чиновницы.
Сообщается, что автор видео — дочь главного специалиста Управления организации медицинской помощи женщинам и детям Минздрава Самарской области Светланы Тупиковой.
«Мама уже за меня договорилась полностью, мне осталось только эти документы старосте прислать, чтобы она посмотрела, все ли там правильно, и все. Мне все пятерки поставили, а я не ходила на практику. Вот что значит иметь хорошую маму!» — говорит она.
Депутат Государственной Думы России Александр Хинштейн пообещал проследить за тем, чтобы виновные были привлечены к ответственности:
«Я лично проконтролирую, чтобы все оценки этого дитя непотизма были аннулированы, а преподаватели, их поставившие, были привлечены к ответственности, также, как и мать нерадивой студентки-матерщинницы».
Местные СМИ сообщают, что Минздрав Самарской области проверит завышение оценок дочери своей сотрудницы.
В Сети появилось видео студентки самарского колледжа имени Ляпиной, которая похвасталась, что закрыла сессию на «отлично» благодаря усилиям своей мамы-чиновницы.
Сообщается, что автор видео — дочь главного специалиста Управления организации медицинской помощи женщинам и детям Минздрава Самарской области Светланы Тупиковой.
«Мама уже за меня договорилась полностью, мне осталось только эти документы старосте прислать, чтобы она посмотрела, все ли там правильно, и все. Мне все пятерки поставили, а я не ходила на практику. Вот что значит иметь хорошую маму!» — говорит она.
Депутат Государственной Думы России Александр Хинштейн пообещал проследить за тем, чтобы виновные были привлечены к ответственности:
«Я лично проконтролирую, чтобы все оценки этого дитя непотизма были аннулированы, а преподаватели, их поставившие, были привлечены к ответственности, также, как и мать нерадивой студентки-матерщинницы».
Местные СМИ сообщают, что Минздрав Самарской области проверит завышение оценок дочери своей сотрудницы.
Депздрав Ямала проверит больницу, сотрудники которой пригрозили массовым увольнением из-за сокращения зарплат
Ранее в Сети появилась публикация от анонимного автора, утверждающего, что сотня сотрудников ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская городская больница» готова уволиться из-за новых финансовых решений главврача Алины Латыповой, которая возглавила учреждение месяц назад.
Со слов автора, сотрудникам сократили зарплату, отменили премии и надбавку за интенсивность труда:
«Отмена интенсивки, сокращение зарплаты, отмена премий – это просто позор! Продавец в магазине получает больше. То есть тот миллион денег, который ей [главному врачу Алине Латыповой – прим. ред] пообещали, за наш счет что ли? Вы думаете, что мы не видим, как топчете наши права? Хорошо хоть ответ уже пришёл о нарушении закона по отказу повысить зарплату с 1 января. Хоть эти деньги придется вернуть нам, ну и что, что через суд, ну и что, что долго займет время. Зато вернете нам все до копейки, да еще и пени за каждый упущенный день».
К руководству больницы в соцсетях обратился еще один анонимный пользователь. Он отметил, что надбавка за интенсивность труда является составной частью заработной платы, на которую начисляются «северные», взносы во внебюджетные фонды и с нее же удерживается НДФЛ.
Таким образом, как полагает анонимный пользователь, руководство учреждения «искусственно занизили базу, на которую будут производиться соответствующие начисления, и среднегодовой уровень дохода, учитываемый при расчете отпускных и прочих платежей», при этом не внесли соответствующие изменения в локальные акты.
Ранее в Депздраве региона комментировали ситуацию, отметив, что зарплата выплачивается в соответствии с действующим законодательством, а размер стимулирующих выплат, и сумма ее зависит от выполнения плана:
«Стимулирующие выплаты (премии, надбавка за интенсивность) не носят обязательного характера, устанавливаются с учётом выполнения показателей эффективности деятельности конкретного медучреждения и исходя из финансовых возможностей медучреждения, есть объёма финансов, заработанных учреждением за отчётный период».
Однако после разразившегося скандала в ведомстве уточнили, что проверит финансовую деятельность медучреждения, а также изучат размер заработной платы.
«Мы в курсе сложившейся ситуации. В ближайшее время департаментом будет организована проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Будет проведен анализ заработной платы по каждому сотруднику», – сообщили в депздраве.
Также в ведомстве пояснили, что планируют встретиться с коллективом.
Ранее в Сети появилась публикация от анонимного автора, утверждающего, что сотня сотрудников ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская городская больница» готова уволиться из-за новых финансовых решений главврача Алины Латыповой, которая возглавила учреждение месяц назад.
Со слов автора, сотрудникам сократили зарплату, отменили премии и надбавку за интенсивность труда:
«Отмена интенсивки, сокращение зарплаты, отмена премий – это просто позор! Продавец в магазине получает больше. То есть тот миллион денег, который ей [главному врачу Алине Латыповой – прим. ред] пообещали, за наш счет что ли? Вы думаете, что мы не видим, как топчете наши права? Хорошо хоть ответ уже пришёл о нарушении закона по отказу повысить зарплату с 1 января. Хоть эти деньги придется вернуть нам, ну и что, что через суд, ну и что, что долго займет время. Зато вернете нам все до копейки, да еще и пени за каждый упущенный день».
К руководству больницы в соцсетях обратился еще один анонимный пользователь. Он отметил, что надбавка за интенсивность труда является составной частью заработной платы, на которую начисляются «северные», взносы во внебюджетные фонды и с нее же удерживается НДФЛ.
Таким образом, как полагает анонимный пользователь, руководство учреждения «искусственно занизили базу, на которую будут производиться соответствующие начисления, и среднегодовой уровень дохода, учитываемый при расчете отпускных и прочих платежей», при этом не внесли соответствующие изменения в локальные акты.
Ранее в Депздраве региона комментировали ситуацию, отметив, что зарплата выплачивается в соответствии с действующим законодательством, а размер стимулирующих выплат, и сумма ее зависит от выполнения плана:
«Стимулирующие выплаты (премии, надбавка за интенсивность) не носят обязательного характера, устанавливаются с учётом выполнения показателей эффективности деятельности конкретного медучреждения и исходя из финансовых возможностей медучреждения, есть объёма финансов, заработанных учреждением за отчётный период».
Однако после разразившегося скандала в ведомстве уточнили, что проверит финансовую деятельность медучреждения, а также изучат размер заработной платы.
«Мы в курсе сложившейся ситуации. В ближайшее время департаментом будет организована проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Будет проведен анализ заработной платы по каждому сотруднику», – сообщили в депздраве.
Также в ведомстве пояснили, что планируют встретиться с коллективом.