Как отказаться от пациента, без последствий для своей профессиональной репутации?
Пациенты стали юридически подкованы. Точно знают, как использовать закон в своих интересах , куда идти с жалобой, как припугнуть врача.
Это не справедливо! И наша Школа юридической безопасности в медицине помогает врачам защитить свои права!
Мы выпустили руководство для врачей «Три ошибки в работе врача: как не потерять деньги, работу, свободу», где поделились тем, что пригодится вам в повседневной деятельности.
● Удобный онлайн формат доступа в Telegram
● Совершенно бесплатно
Посетив это мероприятие, вы:
✔️разработаете пошаговый план решения конфликтов вместе с медицинским юристом Екатериной Поповой
✔️существенно сократите время заполнения медкарты до 5 минут
✔️организуете свою работу так, что ни одна проверка не подкопается
Забирайте руководство и делитесь с коллегами!
Регистрация тут👇🏻
https://clck.ru/3BCoUW
Токен: 2VtzqwgZq8h
Пациенты стали юридически подкованы. Точно знают, как использовать закон в своих интересах , куда идти с жалобой, как припугнуть врача.
Это не справедливо! И наша Школа юридической безопасности в медицине помогает врачам защитить свои права!
Мы выпустили руководство для врачей «Три ошибки в работе врача: как не потерять деньги, работу, свободу», где поделились тем, что пригодится вам в повседневной деятельности.
● Удобный онлайн формат доступа в Telegram
● Совершенно бесплатно
Посетив это мероприятие, вы:
✔️разработаете пошаговый план решения конфликтов вместе с медицинским юристом Екатериной Поповой
✔️существенно сократите время заполнения медкарты до 5 минут
✔️организуете свою работу так, что ни одна проверка не подкопается
Забирайте руководство и делитесь с коллегами!
Регистрация тут👇🏻
https://clck.ru/3BCoUW
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Материальные причины, нагрузка, недостаточное уважение: медработники Свердловской области назвали причины увольнения
Главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью УФО и Свердловской области Ирина Левина рассказала о результатах исследования, проведенного среди представителей среднего медицинского персонала, которые приняли решение об увольнении. В опросе поучаствовало 3745 человек.
Анализ показал, что в качестве основных причин увольнения 66,5% респондентов указали материальные причины, 42,9% — нагрузку и график работы, 32,7 % — выход на пенсию.
Недостаточное уважение к роли сестринского персонала назвал 31% респондентов, еще 31,7% медработников сообщили, что уволились из-за перехода в негосударственную систему здравоохранения. Среди других причин — смена места жительства (25%), смена вида деятельности (24%), переход в другое госучреждение (23,7%).
В своем докладе Левина акцентировала внимание на то, что некоторые причины предотвратимы и ими «можно управлять»:
«Какой ценнейший ресурс представляет собой медицинская сестра или фельдшер. Если он куда-то переезжает, может, мы можем его сопроводить для того, чтобы трудоустроить в другое место, передать с рук на руки, но мы ведь этого тоже не делаем. Эти люди могут теряться».
Ранее замминистра здравоохранения России Татьяна Семенова заявила, что медперсоналу не хватает патриотизма для работы в госучреждениях.
Главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью УФО и Свердловской области Ирина Левина рассказала о результатах исследования, проведенного среди представителей среднего медицинского персонала, которые приняли решение об увольнении. В опросе поучаствовало 3745 человек.
Анализ показал, что в качестве основных причин увольнения 66,5% респондентов указали материальные причины, 42,9% — нагрузку и график работы, 32,7 % — выход на пенсию.
Недостаточное уважение к роли сестринского персонала назвал 31% респондентов, еще 31,7% медработников сообщили, что уволились из-за перехода в негосударственную систему здравоохранения. Среди других причин — смена места жительства (25%), смена вида деятельности (24%), переход в другое госучреждение (23,7%).
В своем докладе Левина акцентировала внимание на то, что некоторые причины предотвратимы и ими «можно управлять»:
«Какой ценнейший ресурс представляет собой медицинская сестра или фельдшер. Если он куда-то переезжает, может, мы можем его сопроводить для того, чтобы трудоустроить в другое место, передать с рук на руки, но мы ведь этого тоже не делаем. Эти люди могут теряться».
Ранее замминистра здравоохранения России Татьяна Семенова заявила, что медперсоналу не хватает патриотизма для работы в госучреждениях.
Минздрав планирует упразднить 510 стандартов медпомощи
Проект документа об упразднении опубликован на портале нормативных актов.
В пояснительной записке указано, что они потеряли свою актуальность, не соответствуют современным подходам в организации оказания медицинской помощи, содержат значительное число внутренних противоречий.
Уточняется также, что они не учитывают сформированную сейчас доказательную базу назначения и применения медицинских услуг и не могут использоваться для медико-экономического планирования.
В проект документа попали 510 стандартов оказания медпомощи (первичной медико-санитарной, специализированной, скорой) детям и взрослым при различных заболеваниях и состояниях.
В их числе — стандарт специализированной медпомощи при желудочковой тахикардии, гриппе средней степени тяжести, гастроэзофагеальной рефлюксной болезни, тиреотоксикозе и другие.
Проект документа об упразднении опубликован на портале нормативных актов.
В пояснительной записке указано, что они потеряли свою актуальность, не соответствуют современным подходам в организации оказания медицинской помощи, содержат значительное число внутренних противоречий.
Уточняется также, что они не учитывают сформированную сейчас доказательную базу назначения и применения медицинских услуг и не могут использоваться для медико-экономического планирования.
В проект документа попали 510 стандартов оказания медпомощи (первичной медико-санитарной, специализированной, скорой) детям и взрослым при различных заболеваниях и состояниях.
В их числе — стандарт специализированной медпомощи при желудочковой тахикардии, гриппе средней степени тяжести, гастроэзофагеальной рефлюксной болезни, тиреотоксикозе и другие.
Главный специалист Минздрава по СМП заявил о нехватке специализированных бригад и водителей машин «скорой»
Главный внештатный специалист по скорой медицинской помощи Минздрава России, ректор ПСПбГМУ им. акад. И.П. Павлова академик РАН Сергей Багненко отметил проблему дефицита кадров в скорой помощи. Об этом сообщает «Медвестник».
«Нехватка персонала — вообще большая проблема. Но в последнее время почему-то обострилась ситуация с водителями. Их забирают в субъектах на специальную военную операцию и переманивают. Поэтому у нас оголяется это место. Конечно, в субъекте должна быть какая-то программа для поддержки и решения этих задач. Это вопрос и к губернатору, и к министру, чтобы кадры скорой помощи, и медицинские, и водительские, были минимально необходимо насыщены», — подчеркнул Багненко.
Он также обратил внимание на дефицит специализированных бригад СМП. Для их появления, по словам Багненко, нужна перестройка всей структуры службы с созданием медицинских округов и подчиненных им подстанций. «Вот там уже можно создавать одну бригаду на 100 тыс. А пока у нас они разрозненные, по районным больницам. Там даже врачей нет, одни фельдшеры».
Главный внештатный специалист по скорой медицинской помощи Минздрава России, ректор ПСПбГМУ им. акад. И.П. Павлова академик РАН Сергей Багненко отметил проблему дефицита кадров в скорой помощи. Об этом сообщает «Медвестник».
«Нехватка персонала — вообще большая проблема. Но в последнее время почему-то обострилась ситуация с водителями. Их забирают в субъектах на специальную военную операцию и переманивают. Поэтому у нас оголяется это место. Конечно, в субъекте должна быть какая-то программа для поддержки и решения этих задач. Это вопрос и к губернатору, и к министру, чтобы кадры скорой помощи, и медицинские, и водительские, были минимально необходимо насыщены», — подчеркнул Багненко.
Он также обратил внимание на дефицит специализированных бригад СМП. Для их появления, по словам Багненко, нужна перестройка всей структуры службы с созданием медицинских округов и подчиненных им подстанций. «Вот там уже можно создавать одну бригаду на 100 тыс. А пока у нас они разрозненные, по районным больницам. Там даже врачей нет, одни фельдшеры».
Белгородские диспетчеры будут по телефону объяснять, как оказать первую помощь, пока на вызов едет «скорая»
Об этом сообщил губернатор области Вячеслав Гладков. Он отметил, что эта мера важна для того, чтобы очевидцы смогли своевременно помочь пострадавшим во время обстрелов.
«В Белгородской области мы начинаем дистанционное сопровождение оказания первой медицинской помощи. К середине лета 100% вызовов скорой помощи будут сопровождаться данным видом услуги», –сообщил Гладков.
Также глава региона отметил, что в мае прошло уже 200 подобных опытных сопровождений.
Ранее губернатор Белгородской области анонсировал 50% надбавку за досрочный выход из декрета. По мнению главы субъекта, такая мера позволит удержать сотрудников в регионе и снизить кадровый дефицит.
Об этом сообщил губернатор области Вячеслав Гладков. Он отметил, что эта мера важна для того, чтобы очевидцы смогли своевременно помочь пострадавшим во время обстрелов.
«В Белгородской области мы начинаем дистанционное сопровождение оказания первой медицинской помощи. К середине лета 100% вызовов скорой помощи будут сопровождаться данным видом услуги», –сообщил Гладков.
Также глава региона отметил, что в мае прошло уже 200 подобных опытных сопровождений.
Ранее губернатор Белгородской области анонсировал 50% надбавку за досрочный выход из декрета. По мнению главы субъекта, такая мера позволит удержать сотрудников в регионе и снизить кадровый дефицит.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Нижегородская больница начала проверку после того, как ампутированную врачами конечность нашли на улице
Жуткую находку в разрезанном пакете обнаружили местные жители на одной из городских улиц. Очевидцы предположили, что отрубленная конечность попала на улицу из больницы после ампутации.
После публикации в Сети видео в ГБУЗ НО «Лукояновская ЦРБ» подтвердили, что на днях в медучреждении проводилась операция по ампутации ноги. Однако как находка попала на улицу, не знают. Главврач учреждения Сергей Ослов отметил, что все биологические отходы после операции утилизируются специальной организацией, с которой у ЦРБ заключен договор.
В СУ СКР по области заявили, что происхождение останков некриминальное. Тем временем в медучреждении по данному факту проводится внутренняя проверка, чтобы выяснить, каким образом конечность оказалась выброшенной почти в центре города.
Жуткую находку в разрезанном пакете обнаружили местные жители на одной из городских улиц. Очевидцы предположили, что отрубленная конечность попала на улицу из больницы после ампутации.
После публикации в Сети видео в ГБУЗ НО «Лукояновская ЦРБ» подтвердили, что на днях в медучреждении проводилась операция по ампутации ноги. Однако как находка попала на улицу, не знают. Главврач учреждения Сергей Ослов отметил, что все биологические отходы после операции утилизируются специальной организацией, с которой у ЦРБ заключен договор.
В СУ СКР по области заявили, что происхождение останков некриминальное. Тем временем в медучреждении по данному факту проводится внутренняя проверка, чтобы выяснить, каким образом конечность оказалась выброшенной почти в центре города.
В Подмосковье главврач и гендиректор клиники, незаконно выдававшие справки мигрантам, получили 1,5 года колонии
Суд приговорил к полутора годам лишения свободы и штрафу 100 тысяч рублей бывших гендиректора и главврача частной клиники, нелегально выдававших справки мигрантам, сообщает Интерфакс со ссылкой на управление ФСБ по Москве и Московской области.
Еще одному фигуранту дела, предпринимателю, назначено наказание в виде года лишения свободы со штрафом в размере 100 тыс. рублей. Их действия квалифицированы по п. а ч. 2 ст. 322.1 УК России (организация незаконной миграции группой лиц по предварительному сговору).
По данным УФСБ, генеральный директор и главный врач клиники вместе с индивидуальным предпринимателем организовали выдачу фиктивных справок-приглашений с несуществующими диагнозами для прохождения обследований в одном из филиалов возглавляемого ими медицинского учреждения.
Таким образом более 150 иностранцев незаконно прибыли на территорию РФ и встали на миграционный учет в Московском регионе.
Суд приговорил к полутора годам лишения свободы и штрафу 100 тысяч рублей бывших гендиректора и главврача частной клиники, нелегально выдававших справки мигрантам, сообщает Интерфакс со ссылкой на управление ФСБ по Москве и Московской области.
Еще одному фигуранту дела, предпринимателю, назначено наказание в виде года лишения свободы со штрафом в размере 100 тыс. рублей. Их действия квалифицированы по п. а ч. 2 ст. 322.1 УК России (организация незаконной миграции группой лиц по предварительному сговору).
По данным УФСБ, генеральный директор и главный врач клиники вместе с индивидуальным предпринимателем организовали выдачу фиктивных справок-приглашений с несуществующими диагнозами для прохождения обследований в одном из филиалов возглавляемого ими медицинского учреждения.
Таким образом более 150 иностранцев незаконно прибыли на территорию РФ и встали на миграционный учет в Московском регионе.
Минздрав Самарской области проверит завышение оценок дочери своей сотрудницы
В Сети появилось видео студентки самарского колледжа имени Ляпиной, которая похвасталась, что закрыла сессию на «отлично» благодаря усилиям своей мамы-чиновницы.
Сообщается, что автор видео — дочь главного специалиста Управления организации медицинской помощи женщинам и детям Минздрава Самарской области Светланы Тупиковой.
«Мама уже за меня договорилась полностью, мне осталось только эти документы старосте прислать, чтобы она посмотрела, все ли там правильно, и все. Мне все пятерки поставили, а я не ходила на практику. Вот что значит иметь хорошую маму!» — говорит она.
Депутат Государственной Думы России Александр Хинштейн пообещал проследить за тем, чтобы виновные были привлечены к ответственности:
«Я лично проконтролирую, чтобы все оценки этого дитя непотизма были аннулированы, а преподаватели, их поставившие, были привлечены к ответственности, также, как и мать нерадивой студентки-матерщинницы».
Местные СМИ сообщают, что Минздрав Самарской области проверит завышение оценок дочери своей сотрудницы.
В Сети появилось видео студентки самарского колледжа имени Ляпиной, которая похвасталась, что закрыла сессию на «отлично» благодаря усилиям своей мамы-чиновницы.
Сообщается, что автор видео — дочь главного специалиста Управления организации медицинской помощи женщинам и детям Минздрава Самарской области Светланы Тупиковой.
«Мама уже за меня договорилась полностью, мне осталось только эти документы старосте прислать, чтобы она посмотрела, все ли там правильно, и все. Мне все пятерки поставили, а я не ходила на практику. Вот что значит иметь хорошую маму!» — говорит она.
Депутат Государственной Думы России Александр Хинштейн пообещал проследить за тем, чтобы виновные были привлечены к ответственности:
«Я лично проконтролирую, чтобы все оценки этого дитя непотизма были аннулированы, а преподаватели, их поставившие, были привлечены к ответственности, также, как и мать нерадивой студентки-матерщинницы».
Местные СМИ сообщают, что Минздрав Самарской области проверит завышение оценок дочери своей сотрудницы.
Депздрав Ямала проверит больницу, сотрудники которой пригрозили массовым увольнением из-за сокращения зарплат
Ранее в Сети появилась публикация от анонимного автора, утверждающего, что сотня сотрудников ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская городская больница» готова уволиться из-за новых финансовых решений главврача Алины Латыповой, которая возглавила учреждение месяц назад.
Со слов автора, сотрудникам сократили зарплату, отменили премии и надбавку за интенсивность труда:
«Отмена интенсивки, сокращение зарплаты, отмена премий – это просто позор! Продавец в магазине получает больше. То есть тот миллион денег, который ей [главному врачу Алине Латыповой – прим. ред] пообещали, за наш счет что ли? Вы думаете, что мы не видим, как топчете наши права? Хорошо хоть ответ уже пришёл о нарушении закона по отказу повысить зарплату с 1 января. Хоть эти деньги придется вернуть нам, ну и что, что через суд, ну и что, что долго займет время. Зато вернете нам все до копейки, да еще и пени за каждый упущенный день».
К руководству больницы в соцсетях обратился еще один анонимный пользователь. Он отметил, что надбавка за интенсивность труда является составной частью заработной платы, на которую начисляются «северные», взносы во внебюджетные фонды и с нее же удерживается НДФЛ.
Таким образом, как полагает анонимный пользователь, руководство учреждения «искусственно занизили базу, на которую будут производиться соответствующие начисления, и среднегодовой уровень дохода, учитываемый при расчете отпускных и прочих платежей», при этом не внесли соответствующие изменения в локальные акты.
Ранее в Депздраве региона комментировали ситуацию, отметив, что зарплата выплачивается в соответствии с действующим законодательством, а размер стимулирующих выплат, и сумма ее зависит от выполнения плана:
«Стимулирующие выплаты (премии, надбавка за интенсивность) не носят обязательного характера, устанавливаются с учётом выполнения показателей эффективности деятельности конкретного медучреждения и исходя из финансовых возможностей медучреждения, есть объёма финансов, заработанных учреждением за отчётный период».
Однако после разразившегося скандала в ведомстве уточнили, что проверит финансовую деятельность медучреждения, а также изучат размер заработной платы.
«Мы в курсе сложившейся ситуации. В ближайшее время департаментом будет организована проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Будет проведен анализ заработной платы по каждому сотруднику», – сообщили в депздраве.
Также в ведомстве пояснили, что планируют встретиться с коллективом.
Ранее в Сети появилась публикация от анонимного автора, утверждающего, что сотня сотрудников ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская городская больница» готова уволиться из-за новых финансовых решений главврача Алины Латыповой, которая возглавила учреждение месяц назад.
Со слов автора, сотрудникам сократили зарплату, отменили премии и надбавку за интенсивность труда:
«Отмена интенсивки, сокращение зарплаты, отмена премий – это просто позор! Продавец в магазине получает больше. То есть тот миллион денег, который ей [главному врачу Алине Латыповой – прим. ред] пообещали, за наш счет что ли? Вы думаете, что мы не видим, как топчете наши права? Хорошо хоть ответ уже пришёл о нарушении закона по отказу повысить зарплату с 1 января. Хоть эти деньги придется вернуть нам, ну и что, что через суд, ну и что, что долго займет время. Зато вернете нам все до копейки, да еще и пени за каждый упущенный день».
К руководству больницы в соцсетях обратился еще один анонимный пользователь. Он отметил, что надбавка за интенсивность труда является составной частью заработной платы, на которую начисляются «северные», взносы во внебюджетные фонды и с нее же удерживается НДФЛ.
Таким образом, как полагает анонимный пользователь, руководство учреждения «искусственно занизили базу, на которую будут производиться соответствующие начисления, и среднегодовой уровень дохода, учитываемый при расчете отпускных и прочих платежей», при этом не внесли соответствующие изменения в локальные акты.
Ранее в Депздраве региона комментировали ситуацию, отметив, что зарплата выплачивается в соответствии с действующим законодательством, а размер стимулирующих выплат, и сумма ее зависит от выполнения плана:
«Стимулирующие выплаты (премии, надбавка за интенсивность) не носят обязательного характера, устанавливаются с учётом выполнения показателей эффективности деятельности конкретного медучреждения и исходя из финансовых возможностей медучреждения, есть объёма финансов, заработанных учреждением за отчётный период».
Однако после разразившегося скандала в ведомстве уточнили, что проверит финансовую деятельность медучреждения, а также изучат размер заработной платы.
«Мы в курсе сложившейся ситуации. В ближайшее время департаментом будет организована проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Будет проведен анализ заработной платы по каждому сотруднику», – сообщили в депздраве.
Также в ведомстве пояснили, что планируют встретиться с коллективом.
Альфасигма Рус применила космический подход к здоровью микробиоты
В рамках конференции «Поколение вне возраста» итальянская фармацевтическая компания Alfasigma (в России «Альфасигма Рус») представила продукт Фибраксин* для восстановления баланса кишечной микрофлоры. Именно Фибраксин принимает участие в международном космическом проекте Sirius-23, дополняя питание участников программы.
В Москве состоялась конференция «Поколение вне возраста. Превентивная медицина, нутрициология, биохакинг — технологии будущего». Основу научной программы составляли вопросы, посвященные активному управлению здоровьем, решение которых требует интегрированного подхода, объединяющего знания различных специалистов.
Отдельное внимание было уделено важности формирования и сохранения здоровой микрофлоры кишечника. Альфасигма Рус приняла участие в конференции с двумя своими продуктами - Фибраксин* и Энтеролактис*. Симбиоз пребиотика и пробиотика в портфеле Альфасигма Рус полностью отвечает потребностям современного общества, а также прогрессу в области изучения микробиоты и ее воздействия на различные аспекты жизни людей.
Функционирование микробиоты человека определяется его рационом питания, в который должны входить продукты, являющиеся источником энергии для микроорганизмов кишечника. Такими веществами являются пищевые волокна и очень важно поддерживать в рационе их необходимое количество. Фибраксин, имеет в своем составе комбинацию пищевого волокна арабиногалактана и лактоферрина – они обеспечивают оптимальный взаимодополняющий эффект и восстанавливают баланс кишечной микрофлоры [1].
Выставочный стенд «Альфасигма Рус» привлек особое внимание участников конференции не только возможностью приготовить здоровое смузи, но и ознакомиться с настоящим космическим питанием и экспериментом Sirius-23, в котором принимает участие Фибраксин. Это международный проект, воссоздающий условия космического полета. Фибраксин дополняет питание участников программы и способствует нормализации работы ЖКТ, что очень важно в таких экстремальных условиях.
Участвуя в научных мероприятиях, Альфасигма Рус стремится способствовать развитию здравоохранения и сохранять здоровье людей.
* БАД. Не является лекарством
1. Banasiewicz T. Can we growth our own intestinal microbiota? The role of arabinogalactan and lactoferrin (Fibraxine) Terapia. 2019; 3
В рамках конференции «Поколение вне возраста» итальянская фармацевтическая компания Alfasigma (в России «Альфасигма Рус») представила продукт Фибраксин* для восстановления баланса кишечной микрофлоры. Именно Фибраксин принимает участие в международном космическом проекте Sirius-23, дополняя питание участников программы.
В Москве состоялась конференция «Поколение вне возраста. Превентивная медицина, нутрициология, биохакинг — технологии будущего». Основу научной программы составляли вопросы, посвященные активному управлению здоровьем, решение которых требует интегрированного подхода, объединяющего знания различных специалистов.
Отдельное внимание было уделено важности формирования и сохранения здоровой микрофлоры кишечника. Альфасигма Рус приняла участие в конференции с двумя своими продуктами - Фибраксин* и Энтеролактис*. Симбиоз пребиотика и пробиотика в портфеле Альфасигма Рус полностью отвечает потребностям современного общества, а также прогрессу в области изучения микробиоты и ее воздействия на различные аспекты жизни людей.
Функционирование микробиоты человека определяется его рационом питания, в который должны входить продукты, являющиеся источником энергии для микроорганизмов кишечника. Такими веществами являются пищевые волокна и очень важно поддерживать в рационе их необходимое количество. Фибраксин, имеет в своем составе комбинацию пищевого волокна арабиногалактана и лактоферрина – они обеспечивают оптимальный взаимодополняющий эффект и восстанавливают баланс кишечной микрофлоры [1].
Выставочный стенд «Альфасигма Рус» привлек особое внимание участников конференции не только возможностью приготовить здоровое смузи, но и ознакомиться с настоящим космическим питанием и экспериментом Sirius-23, в котором принимает участие Фибраксин. Это международный проект, воссоздающий условия космического полета. Фибраксин дополняет питание участников программы и способствует нормализации работы ЖКТ, что очень важно в таких экстремальных условиях.
Участвуя в научных мероприятиях, Альфасигма Рус стремится способствовать развитию здравоохранения и сохранять здоровье людей.
* БАД. Не является лекарством
1. Banasiewicz T. Can we growth our own intestinal microbiota? The role of arabinogalactan and lactoferrin (Fibraxine) Terapia. 2019; 3
Что такое новая система оплаты труда — как изменится зарплата у российских медработников
О новой системе оплаты труда говорят уже с 2021 года. Пилотный проект планировали запустить в ноябре 2021 года. Потом этот срок неоднократно переносили.
30 мая 2024 года министр здравоохранения России Михаил Мурашко заявил, что «в следующем году мы выйдем в пилот по новой системе оплаты труда [медицинских работников]: 2025 год – это пилотный режим, 2026 год – подготовка нормативных документов, 2027 год – уже внедрение новой отраслевой системы оплаты труда». В апреле соответствующее поручение дал Владимир Путин.
Подавляющему большинству врачей неясно, что такое новая система и как она отразится на их зарплатах.
«Медицинская Россия» совместно со Школой юридической безопасности и медицинским аналитиком, партнером экспертно-юридической группы «МЕДИКА ПРУФ» Артёмом Зуевым подготовили понятное разъяснение о том, что представляет собой новая система оплаты труда для врачей и медработников.
Подробнее читайте: https://telegra.ph/Novaya-sistema-oplaty-06-14
О новой системе оплаты труда говорят уже с 2021 года. Пилотный проект планировали запустить в ноябре 2021 года. Потом этот срок неоднократно переносили.
30 мая 2024 года министр здравоохранения России Михаил Мурашко заявил, что «в следующем году мы выйдем в пилот по новой системе оплаты труда [медицинских работников]: 2025 год – это пилотный режим, 2026 год – подготовка нормативных документов, 2027 год – уже внедрение новой отраслевой системы оплаты труда». В апреле соответствующее поручение дал Владимир Путин.
Подавляющему большинству врачей неясно, что такое новая система и как она отразится на их зарплатах.
«Медицинская Россия» совместно со Школой юридической безопасности и медицинским аналитиком, партнером экспертно-юридической группы «МЕДИКА ПРУФ» Артёмом Зуевым подготовили понятное разъяснение о том, что представляет собой новая система оплаты труда для врачей и медработников.
Подробнее читайте: https://telegra.ph/Novaya-sistema-oplaty-06-14
Telegraph
Новая система оплаты
Письмо Минздрава № 16-3/И/1-5816, Минтруда России N 14-1/10/П-2380 от 29.03.2024 (далее – Письмо) было выпущено в рамках разъяснений о мерах по поддержке медицинских работников. Правительство РФ в феврале 2024 года заявило, что с 1 апреля на выплаты по окладам…
«Псевдо-Собянин» похитил у заслуженного врача России 4 млн рублей под угрозой обвинений в спонсорстве ВСУ
Звонок 82-летнему заслуженному врачу России, бывшему главе «Российской детской клинической больницы» Николаю Ваганову поступил от лже-секретаря мэра Москвы. Неизвестная сообщила, что с ним хочет поговорить глава города Сергей Собянин.
Затем последовал видеозвонок. Мошенники с помощью технологии дипфейк выдали себя за мэра Москвы. По информации, «Собянин» заявил следующее: «Знаю, что вы спонсируете ВСУ, очень разочарован, скоро с вами свяжутся полицейские».
После этого последовали звонки от лжегенерала МВД и представителей ЦБ и ФСБ, которые рассказали, что доказать свою невиновность можно деньгами. Они вынудили врача снять 4 млн рублей и передать курьеру.
Но и этого мошенникам оказалось мало. Ваганов снова направился в банк. Однако бдительность сотрудников финансовой организации помогла раскрыть обман.
Звонок 82-летнему заслуженному врачу России, бывшему главе «Российской детской клинической больницы» Николаю Ваганову поступил от лже-секретаря мэра Москвы. Неизвестная сообщила, что с ним хочет поговорить глава города Сергей Собянин.
Затем последовал видеозвонок. Мошенники с помощью технологии дипфейк выдали себя за мэра Москвы. По информации, «Собянин» заявил следующее: «Знаю, что вы спонсируете ВСУ, очень разочарован, скоро с вами свяжутся полицейские».
После этого последовали звонки от лжегенерала МВД и представителей ЦБ и ФСБ, которые рассказали, что доказать свою невиновность можно деньгами. Они вынудили врача снять 4 млн рублей и передать курьеру.
Но и этого мошенникам оказалось мало. Ваганов снова направился в банк. Однако бдительность сотрудников финансовой организации помогла раскрыть обман.
Костромская больница просит проверить деятельность своих медиков после публичных обвинений врача учреждения в некомпетентности коллег и давлении со стороны руководства
Конфликт разгорелся в ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница имени Королева Е.И». Заведующий сосудистым отделением Антон Казанцев рассказал, что руководство медучреждения вынудило его уволиться, обвинив в неисполнении обязанностей.
«Мне сообщили, что я не справился с обязанностями заведующего, никакой организации в моем отделении нет. Конечно, проблема намного глубже, в том, что уже на протяжение года наше отделение (единственное в области) оперирует только 1 – 3 дня в неделю. И в том, что опытные специалисты уволились, а молодые врачи со стажем работы менее года очень рано поверили в себя. Я не могу больше работать в таких условиях, и больше меня в отделении сосудистой хирургии областной больницы Костромы не увидят никогда», – написал в своем аккаунте в соцсетях Антон Казанцев.
Однако местные СМИ со ссылкой на руководство медучреждения сообщили, что именно Казанцев за три дня написал 20 служебных записок на своих сотрудников. При этом пять врачей из отделения и вовсе отказались работать под его руководством.
«А.Н. Казанцеву было предложено несколько вариантов продолжения работы, в том числе без статуса заведующего отделения. В настоящее время на рассмотрении руководства больницы находится 20 служебных записок А.Н. Казанцева о якобы некомпетентности врачей, которые работают в его отделении. По всем служебным запискам проводятся проверки», – прокомментировали в медучреждении.
Также в больнице уточнили, что после публичных обвинений были направлены обращения в следственные органы и Росздравнадзор с просьбой организовать проверку информации.
Сам Казанцев сейчас находится на больничном, но в соцсетях заявил, что готов рассмотреть конкретные предложения о работе.
Конфликт разгорелся в ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница имени Королева Е.И». Заведующий сосудистым отделением Антон Казанцев рассказал, что руководство медучреждения вынудило его уволиться, обвинив в неисполнении обязанностей.
«Мне сообщили, что я не справился с обязанностями заведующего, никакой организации в моем отделении нет. Конечно, проблема намного глубже, в том, что уже на протяжение года наше отделение (единственное в области) оперирует только 1 – 3 дня в неделю. И в том, что опытные специалисты уволились, а молодые врачи со стажем работы менее года очень рано поверили в себя. Я не могу больше работать в таких условиях, и больше меня в отделении сосудистой хирургии областной больницы Костромы не увидят никогда», – написал в своем аккаунте в соцсетях Антон Казанцев.
Однако местные СМИ со ссылкой на руководство медучреждения сообщили, что именно Казанцев за три дня написал 20 служебных записок на своих сотрудников. При этом пять врачей из отделения и вовсе отказались работать под его руководством.
«А.Н. Казанцеву было предложено несколько вариантов продолжения работы, в том числе без статуса заведующего отделения. В настоящее время на рассмотрении руководства больницы находится 20 служебных записок А.Н. Казанцева о якобы некомпетентности врачей, которые работают в его отделении. По всем служебным запискам проводятся проверки», – прокомментировали в медучреждении.
Также в больнице уточнили, что после публичных обвинений были направлены обращения в следственные органы и Росздравнадзор с просьбой организовать проверку информации.
Сам Казанцев сейчас находится на больничном, но в соцсетях заявил, что готов рассмотреть конкретные предложения о работе.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Ростове на Дону неизвестные угрожая пистолетом пытались ограбить аптеку, но получили отпор от фармацевта
Нападение злоумышленников произошло в одной из городских аптек. Грабители с оружием ворвались в помещение, выломали служебную дверь и стали требовать выдать им аптечные лекарства.
В момент нападения в помещении находилось два фармацевта. Одна из них не растерялась и дала отпор грабителям – схватила перцовый баллончик и брызнула в лицо нападавшим, которые сразу сбежали.
Нападение злоумышленников произошло в одной из городских аптек. Грабители с оружием ворвались в помещение, выломали служебную дверь и стали требовать выдать им аптечные лекарства.
В момент нападения в помещении находилось два фармацевта. Одна из них не растерялась и дала отпор грабителям – схватила перцовый баллончик и брызнула в лицо нападавшим, которые сразу сбежали.
«Нас кинули с социальными выплатами» — Мурашко поздравил с Днем медицинского работника, однако комментарии к публикации закрыли из-за критики
В канун Дня медицинского работника в официальном аккаунте Минздрава России в телеграмм-канале опубликовано видеопоздравление, в котором Михаил Мурашко обратился ко всем, кто работает в здравоохранении.
В своем поздравлении он отметил, что работа медработников – это «героический труд, каждодневный подвиг, достойный уважения и преклонения». При этом Мурашко заявил, что отечественная система здравоохранения непрерывно развивается и численность медработников растет.
Однако публикация вызвала шквал комментариев. Некоторые пользователи написали, что это «лживые дифирамбы» и «совести не хватает после того, как кинули со специальными социальными выплатами». Также большому сомнению читатели подвергли и утверждение министра о растущей численности медработников.
После появления таких сообщений под публикацией в телеграмм-канале комментарии закрыли, но в официальном аккаунте в ВК они пока доступны.
В канун Дня медицинского работника в официальном аккаунте Минздрава России в телеграмм-канале опубликовано видеопоздравление, в котором Михаил Мурашко обратился ко всем, кто работает в здравоохранении.
В своем поздравлении он отметил, что работа медработников – это «героический труд, каждодневный подвиг, достойный уважения и преклонения». При этом Мурашко заявил, что отечественная система здравоохранения непрерывно развивается и численность медработников растет.
Однако публикация вызвала шквал комментариев. Некоторые пользователи написали, что это «лживые дифирамбы» и «совести не хватает после того, как кинули со специальными социальными выплатами». Также большому сомнению читатели подвергли и утверждение министра о растущей численности медработников.
После появления таких сообщений под публикацией в телеграмм-канале комментарии закрыли, но в официальном аккаунте в ВК они пока доступны.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Глава Комитета Госдумы по охране здоровья, хирург-колопроктолог Бадма Башанкаев поздравил российских коллег с днём медицинского работника
«Поздравляю всех тех, кто, независимо от погоды, настроения и времени года, идёт и делает важную работу – спасает людей. Вам низкий поклон от всего нашего народа. Как и в любой семье, сейчас кто-то работает, кто-то на дежурстве, кто-то в экстренных операционных. Друзья, за всех нас я радуюсь. Коллеги, всех нас с праздником – с Днём медицинского работника», — обратился к медикам Бадма Башанкаев.
«Поздравляю всех тех, кто, независимо от погоды, настроения и времени года, идёт и делает важную работу – спасает людей. Вам низкий поклон от всего нашего народа. Как и в любой семье, сейчас кто-то работает, кто-то на дежурстве, кто-то в экстренных операционных. Друзья, за всех нас я радуюсь. Коллеги, всех нас с праздником – с Днём медицинского работника», — обратился к медикам Бадма Башанкаев.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как превратить поздравление с профессиональным праздником в полноценный блокбастер?
Сбер справился и выпустил в День медработника ролик, в котором есть и трогательная история о родительской любви, и благодарность всем, кто ежедневно спасает людей, надев белый халат, и даже немного технологий из будущего, которые постепенно входят в нашу жизнь.
Ну и конечно — всех коллег с праздником!
Сбер справился и выпустил в День медработника ролик, в котором есть и трогательная история о родительской любви, и благодарность всем, кто ежедневно спасает людей, надев белый халат, и даже немного технологий из будущего, которые постепенно входят в нашу жизнь.
Ну и конечно — всех коллег с праздником!
«Добрую душу хоть к ране прикладывай» — Владимир Путин обратился к медицинским работникам
В видеопоздравлении Президент России отметил, что День медицинского работника – это «больше, чем профессиональный праздник».
Его отмечают и ученые, представители знаменитых медицинских школ, а также других научных направлений в сфере биологии, химии, физики, математики. Все они, по мнению главы государства, вносят большой вклад в создание прогрессивных методов лечения болезней, новых вакцин и лекарственных препаратов.
Также Путин заявил, что российская система здравоохранения завоевала «высокий авторитет» в мире. Однако отечественных медиков красит не только мастерство и профессионализм, но и порядочность, милосердие и сострадание.
В видеопоздравлении Президент России отметил, что День медицинского работника – это «больше, чем профессиональный праздник».
Его отмечают и ученые, представители знаменитых медицинских школ, а также других научных направлений в сфере биологии, химии, физики, математики. Все они, по мнению главы государства, вносят большой вклад в создание прогрессивных методов лечения болезней, новых вакцин и лекарственных препаратов.
Также Путин заявил, что российская система здравоохранения завоевала «высокий авторитет» в мире. Однако отечественных медиков красит не только мастерство и профессионализм, но и порядочность, милосердие и сострадание.