🔹بالا : محل اسکان کارمندان آموزش و پرورش
🔹پایین : محل اسکان کارمندان شرکت نفت
+عدالت مووووج میزنه🚶🏻♂️
پی نوشت ؛ بودجه و امکانات نیست اما نه برای همه! معلمان ،کارمندان ،کارگران و... در عدالت سهمی ندارند! اما بیشترین #مالیات را پرداخت میکنند!
#معلمان #کارمندان #کارگران
#عدالت
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔹پایین : محل اسکان کارمندان شرکت نفت
+عدالت مووووج میزنه🚶🏻♂️
پی نوشت ؛ بودجه و امکانات نیست اما نه برای همه! معلمان ،کارمندان ،کارگران و... در عدالت سهمی ندارند! اما بیشترین #مالیات را پرداخت میکنند!
#معلمان #کارمندان #کارگران
#عدالت
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
📌تحلیلی بر بخشنامه اخیر جناب نوبخت برای اعمال ۵۰% به افزایش حقوق #کارمندان_دولت!!!
با درود به همه فعالان عزیز بازنشسته
🔹🔹از دو سال پیش، بنده ، استاد محمدزاده ، جناب مهندس مریخی بارها اعلام نمودیم که در قانون برنامه ششم توسعه قوانینی مصوب شده که موجب تضعیف احکام قانون مدیریت خدمات کشوری شده ، که جهت یاد آوری و امعان نظرتان دوباره متذکر می شوم.
🔹🔹۱-در بند (پ) ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه مصوب اسفندماه سال ۱۳۹۵ ، مقِنن تصریح نموده که هئیت دولت بنا به تامین اعتبار(پیش بینی در بودجه سنواتی) ضرایب ریالی و افزایش سنواتی را متناسب با نرخ تورم سالانه مسئولیت دارد و با صراحت بیان کرده که این حکم حاکم بر ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است بعبارت ساده حکم ماده ۱۳۵ مذکور :( افزایش سنواتی نباید کمتر ازحداقل نرخ تورمی باشد که بانک مرکزی اعلام میکند) در طول برنامه ششم تضعیف شده است.
و دولت در دوسال ماضی و سال آتی نیز با سوء استفاده از همین بند (پ) ماده ۲۸ مذکور در افزایش سنواتی بر خلاف حکم ماده ۱۲۵( ق م خ ک) عمل کرده و خواهد کرد.
🔹🔹۲-در ماده ۲۹ و تبصره ۳ ذیل آن مقنن حکمی را بیان کرده که رابطه بالاترین حقوق روساو کارمندان همان داستگاه شاغل را بیان کرده و هیچ تناسبی برای افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران و.. بعد از کلمه کارمندان مصوب نکرده است .
این نوع بیان قانون تلویحاً حکم مصرح در ماده ۶۴ و تبصره ذیل آنرا در مورد ((به همان میزان افزایش ))حقوق و مزایا و ضریب ریالی به بازنشستگان... نادیده گرفته است
و به همین خاطر دولت برای سال آتی با استناد به همین حکم ماده ۲۹ و تبصره ۳ و ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه میخواهد برای رفع تبعیض و جلوگیری از ناعدالتی پرداخت دستگاههای اجرای کارمندان خود مبادرت به افزایش ۵۰% ضرایب حقوقی و مزایا داشته باشد که احتیاج به مصوبه مجلس را هم ندارد.
🔹🔹۳-ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه رفع تبعیض و ناهماهنگی پرداخت بین شاغلین و بازنشستگان را به دولت حکم نموده است.
بطوریکه از ابلاغ جناب نوبخت هویداست در راستای همین حکم به دستگاههای اجرای مجوز اعمال افزایش حقوق تا ۵۰% را برای رفع تبعیض فقط به کارمندان دولت را مجزا و ابلاغ نموده است. و این بر خلاف بند ۹ اصل سوم قانون اساسی کشور است که دولت باید عدالت را در پرداختهای خود رعایت کند.
🔹🔹راهکار
با توجه به حکم ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری(( به همان میزان افزایش )) حقوق و مزایا برای شاغلین به بازنشستگان و....دولت و اصول مختلف قانون اساسی و ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام و امکان فروش اموال صندوق بازنشستگان کشوری ، باید شرایطی را فراهم کنیم تا با تصویب هیئت مدیره صندوق بازنشستگان کشوری اعتبار مکفی برای اجرای کامل مواد ۶۴ و ۳۰ یاد شده از قوانین جاری کشور ، اعتبار مُکفی را تامین و شرایط همترازی حقوق با کارمندان مشابه دولت را برای بازنشستگان دولت فراهم سازد.
برای تحقق این امر الزامی باید با اعمال فشار مضاعف و رایزنی کارشناسانه بر صندوق بازنشستگی کشوری و جلب همکاری مدیر عامل محترم صندوق بازنشستگی ، تلاش و همکاری فعالان صنفی ضروری به نظر میرسد.
✍عسگر فریاد
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
با درود به همه فعالان عزیز بازنشسته
🔹🔹از دو سال پیش، بنده ، استاد محمدزاده ، جناب مهندس مریخی بارها اعلام نمودیم که در قانون برنامه ششم توسعه قوانینی مصوب شده که موجب تضعیف احکام قانون مدیریت خدمات کشوری شده ، که جهت یاد آوری و امعان نظرتان دوباره متذکر می شوم.
🔹🔹۱-در بند (پ) ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه مصوب اسفندماه سال ۱۳۹۵ ، مقِنن تصریح نموده که هئیت دولت بنا به تامین اعتبار(پیش بینی در بودجه سنواتی) ضرایب ریالی و افزایش سنواتی را متناسب با نرخ تورم سالانه مسئولیت دارد و با صراحت بیان کرده که این حکم حاکم بر ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است بعبارت ساده حکم ماده ۱۳۵ مذکور :( افزایش سنواتی نباید کمتر ازحداقل نرخ تورمی باشد که بانک مرکزی اعلام میکند) در طول برنامه ششم تضعیف شده است.
و دولت در دوسال ماضی و سال آتی نیز با سوء استفاده از همین بند (پ) ماده ۲۸ مذکور در افزایش سنواتی بر خلاف حکم ماده ۱۲۵( ق م خ ک) عمل کرده و خواهد کرد.
🔹🔹۲-در ماده ۲۹ و تبصره ۳ ذیل آن مقنن حکمی را بیان کرده که رابطه بالاترین حقوق روساو کارمندان همان داستگاه شاغل را بیان کرده و هیچ تناسبی برای افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران و.. بعد از کلمه کارمندان مصوب نکرده است .
این نوع بیان قانون تلویحاً حکم مصرح در ماده ۶۴ و تبصره ذیل آنرا در مورد ((به همان میزان افزایش ))حقوق و مزایا و ضریب ریالی به بازنشستگان... نادیده گرفته است
و به همین خاطر دولت برای سال آتی با استناد به همین حکم ماده ۲۹ و تبصره ۳ و ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه میخواهد برای رفع تبعیض و جلوگیری از ناعدالتی پرداخت دستگاههای اجرای کارمندان خود مبادرت به افزایش ۵۰% ضرایب حقوقی و مزایا داشته باشد که احتیاج به مصوبه مجلس را هم ندارد.
🔹🔹۳-ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه رفع تبعیض و ناهماهنگی پرداخت بین شاغلین و بازنشستگان را به دولت حکم نموده است.
بطوریکه از ابلاغ جناب نوبخت هویداست در راستای همین حکم به دستگاههای اجرای مجوز اعمال افزایش حقوق تا ۵۰% را برای رفع تبعیض فقط به کارمندان دولت را مجزا و ابلاغ نموده است. و این بر خلاف بند ۹ اصل سوم قانون اساسی کشور است که دولت باید عدالت را در پرداختهای خود رعایت کند.
🔹🔹راهکار
با توجه به حکم ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری(( به همان میزان افزایش )) حقوق و مزایا برای شاغلین به بازنشستگان و....دولت و اصول مختلف قانون اساسی و ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام و امکان فروش اموال صندوق بازنشستگان کشوری ، باید شرایطی را فراهم کنیم تا با تصویب هیئت مدیره صندوق بازنشستگان کشوری اعتبار مکفی برای اجرای کامل مواد ۶۴ و ۳۰ یاد شده از قوانین جاری کشور ، اعتبار مُکفی را تامین و شرایط همترازی حقوق با کارمندان مشابه دولت را برای بازنشستگان دولت فراهم سازد.
برای تحقق این امر الزامی باید با اعمال فشار مضاعف و رایزنی کارشناسانه بر صندوق بازنشستگی کشوری و جلب همکاری مدیر عامل محترم صندوق بازنشستگی ، تلاش و همکاری فعالان صنفی ضروری به نظر میرسد.
✍عسگر فریاد
#اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1