‍ #حاجی_بابایی

#تخلف #دولت در عدم اجرای پیشنهاد دکتر #حاجی_بابایی برای #افزایش حقوق کارکنان #شاغل و #بازنشسته ،به ویژه برای حقوق های ۲/۵تا ۵ میلیون تومان؛ #محرز تشخیص داده شد.


🔰دکتر حمیدرضا #حاجی_بابایی گفت: با توجه به اعتراض نمایندگان به نخوه عملکرد دولت نسبت به اجرای قانون مجلس در جزء "ی" بند الف تبصره ۱۲ ؛پیشنهاد اینجانب در باره افزایش حقوق کارکنان شاغل وبازنشسته دولت که در صحن علنی مجلس با موافقت قاطع نمایندگان مردم مصوب شد،هیات رئیس مجلس جلسه ای را تشکیل داده و آقای قاضی زاده را مامور پیگیری این موضوع کردند

🔹وی افزود: به دنبال این مصوبه هیات رئیسه جلسه ای برای پیگیری موضوع با حضور دکتر #یوسف_نژاد عضو هیات رئیسه مجلس،آقای #حاجی عضو کمیسیون برنامه وبودجه ومرکز پژوهش های مجلس؛دکتر #عادل_آذر رئیس دیوان محاسبات کشور،نماینده سازمان امور #اداری و #استخدامی کشور ونماینده اداره #قوانین_مجلس به ریاست دکتر #قاضی_زاده تشکیل دادیم.

🔹عضو کمیسیون بودجه ومحاسبات بیان داشت:در این جلسه ابتدا گزارش #انحراف و #تخلف دولت از قانون مصوب #مجلس در ارتباط با افزایش حقوق کارکنات شاغل و #بازنشسته دولت را ارائه نمودیم.

🔹وی افزود ؛در ادامه این جلسه نمایندگان دستگاههای #اجرایی و #نظارتی حاضر در جلسه پاسخ های لازم را ارائه نمودند.

🔹 #حاجی_بابایی افزود: جمعبندی نهایی در این جلسه این بود که پیشنهادی که ارائه نمودیم ودر صحن علنی #مجلس قرائت و با رای نمایندگان مردم مصوب شد؛یعنی جز "ی" بند الف تبصره ۱۲ قانون مصوب مجلس وملاک تصمیم گیری برای افزایش حقوق ها درسال ۱۳۹۸ می باشد.

🔹وی افزود:اعضای حاضر در جلسه بر تخلف آشکار #دولت در اجرای قانون اذعان واتفاق نظر داشتند؛که این #تخلف به ویژه برای حقوق های ۲/۵میلیون تا ۵ میلیون تومان محرز تشخیص داده شد.


🔹عضو کمیسیون بودجه ومحاسبات مجلس بیان داشت: بعضی از نمایندگان دولت که دراین جلسه حاضر بودند به سندی اشاره داشتند که مبنا وملاک عملکرد #دولت قرار گرفته است ؛در صورتی که این سند در #مجلس مطرح و مصوب نشده است وهیچگونه ارتباطی با پیشنهاد مطرح شده در صحن علنی مجلس و در نهایت #قانون مصوب #مجلس ندارد.

🔹وی گفت: اگر ملاک عملکرد دولت در افزایش #حقوق ومزایای کارکنان شاغل وبازنشسته دولت؛ متن و سندی است که دراین جلسه ارائه شد،عوض کردن قانون بر #خلاف مصوبه پیشنهادی در #مجلس می باشد.

🔹 #حاجی_بابایی گفت: با ادله ای که ارائه گردید ، مقرر شد ضمن ارسال گزارش این جلسه به هیات رئیسه مجلس؛ظرف ده روز دیوان محاسبات با بررسی احکام صادر شده،گزارشی را برای تصمیم گیری در جلسه آتی ارائه نماید.


کانال اطلاع رسانی دکتر حمیدرضا #حاجی_بابایی

🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

👤علی الهیار معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌ و پرورش در پاسخ به این پرسش که آیا طرح رتبه‌بندی مشمول شاغلان در پست‌های #اداری می‌شود یا خیر ، گفت:

تمام کسانی که مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان هستند شامل رتبه‌بندی می‌شوند اما چون در قانون تصریح‌ شده است که این رتبه‌بندی برای معلمان است باید در آینده نزدیک مشاغل اداری و مدیریتی را از هم تفکیک کنیم

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#تکمیلی

🔷🔹پیام امور اداری ؛

با عرض سلام و خسته نباشید خدمت همکاران عزیزم

طی گردهمایی که امروز در اداره کل آموزش وپرورش استان داشتم درخصوص رتبه بندی معلمان موارد ذیل را منعکس می نمایم :

🔹۱_رتبه بندی شامل تمام نیروهای آموزشی خواهد شد.

🔸۲- تعجیل #مناطق_محروم در احتساب رتبه ها #حذف شده است.

🔹۳-برای رتبه ۱ که شامل همکارانی که دوسال سابقه تجربی دارند ارائه مدارک و آزمون طبق سامانه ltms اجباری می باشد.

🔸۴- رتبه های ۲تا۵ فعلا نیاز به ثبت نام در سامانه ltms و دادن آزمون نیست. ولی از سوی وزارت منتفی نگردیده است.

🔹۵- درصورت برگزاری آزمون ملاک مشمول بودن رتبه اخذ نمره #صلاحیت‌های_تخصصی با توجه به آیتم های موجود می باشد.

🔸۶- مرتبط بودن #مدرک_تحصیلی در رتبه بندی تاثیر خواهد داشت.

🔹۷- نیروهای #اداری که رسته آنها آموزشی بوده ، چنانچه متقاضی استفاده از رتبه بندی هستند فرم تعهد مربوطه در امور اداری را باید تکمیل نمایند.

🔸۸-احکام در هفته جاری صادر خواهند شد.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#تکمیلی

📍صدور احکام همکاران گرامی با ارسال نگارش ۱۵۴۷ تطبیق رتبه بندی معلمان!


به اطلاع همکاران گرامی می رساند نگارش صدور احکام رتبه بندی ، امروز #چهارشنبه 98/10/11 به مناطق ارسال گردیده است البته ایراداتی دارد که مقرر گردید فردا ( #پنج شنبه ) این ایرادات برطرف گردد و احکام همکاران نیز صادر گردد.

نکاتی درخصوص #رتبه بندی معلمان :

🔸1. رتبه بندی شامل تمام #نیروهای_آموزشی خواهد شد.

🔸2. تعجیل #مناطق_محروم در احتساب رتبه ها حذف شده است.

🔸3. برای رتبه ۱ که شامل همکارانی که #دوسال سابقه تجربی دارند ارائه مدارک و آزمون طبق سامانه ltms اجباری می باشد که از طریق مناطق اطلاع رسانی می گردد

🔸4. رتبه های ۲ تا ۵ فعلا نیاز به ثبت نام در سامانه ltms و دادن آزمون ندارند. برای آزمون و ... از طریق مناطق اطلاع رسانی خواهد گردید .

🔸5. درصورت برگزاری آزمون ملاک مشمول بودن رتبه اخذ نمره #صلاحیت‌های_تخصصی با توجه به آیتم های موجود می باشد.

🔸6.مرتبط بودن #مدرک_تحصیلی در رتبه بندی تاثیر خواهد داشت.

🔸7. نیروهای #اداری که رسته آنها #آموزشی بوده ، چنانچه متقاضی استفاده از رتبه بندی هستند فرم تعهد مربوطه را در امور اداری باید تکمیل نمایند.

🔸8.پس از تایید بدون خطا بودن نگارش توسط کارشناسان امور اداری و رفع ایرادات احکام بزودی صادر و با حقوق #دی_ماه قابل پرداخت خواهد بود.

🔸9.همانطور که قبلا هم اعلام کردیم با اعمال نگارش رتبه های ذیل به👇🏻

پایه ............ رتبه 2
ارشد............... رتبه 3
خبره ............ رتبه 4
عالی ............. رتبه 5

تبدیل خواهند شد این تبدیل ها بر اساس ، #رتبه موجود در حکم انجام می گیرد

🔸10. در مورد همکارانی که بعد از #دوم_مهر شامل رتبه خواهند شد مکاتباتی با وزارتخانه انجام شده که در صورت حصول اطمینان در این کانال اطلاع رسانی خواهیم نمود.

🔸11.در مورد افزایش حکم امروز در اداره کل انجام شد از 200 هزار تا 720 هزار خواهد بود.

🔹لطفا در مورد مقدارافزایش منتظر صدور احکام باشید.

♦️در صورتی که خبر جدیدی ارسال گردد در این کانال اطلاع رسانی خواهیم نمود.

منبع ؛ امور اداری

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 نکاتی چند اندر مزایای طرح رتبه بندی فرهنگیان !

 ( بخشنامه وزارتی ۱۸۵۱۷۹ تاریخ ۹۸/۱۰/۴ )

🔹نکته اول : طبق بند ۲-۲ و بند ۵ ، رتبه بندی از تاریخ ۹۸/۷/۱ بر اساس این شیوه انجام می شود که ارتقای شغلی های قبلی؟ کان لم یکن خواهد شد و افراد بر اساس رتبه فعلی که قرار دارند از رتبه ۱ تا ۵ رتبه بندی می شوند.

‼️حال سوال اینجاست که تکلیف کسانی که در شیوه قبلی، از مهر امسال به بعد مشمول رتبه از #مقدماتی تا #عالی می شده اند یا پس از سالها انتظار در شرف دریافت آن بوده اند، چیست؟

مثال : همکاری در آبان ۹۸ پس از ۶ سال منتظر صدور حکم جدید خود است ولی این حکم تنها به خاطر گذشت یک ماه از ابلاغ صدور شیوه نامه جدید صادر نمی شود و ۵ سال و ۱۱ ماه قبل نادیده گرفته شده و باید در همین درجه فعلی ، رتبه بندی شود و سپس پس از #سه_سال توقف به رتبه بالاتر برود.
یعنی طبق شیوه قبلی مثلاً قرار بوده در آبان ۵۰۰ هزار تومان حکم رتبه جدید ارشد ، خبره یا عالی برای همکار بزنند ، آن را حذف کرده و به جای آن یک حکم ۵۰۰ هزار تومانی رتبه بندی می زنند!
و رتبه ای که اکنون باید بدهند را پس از سه سال توقف ( یا با حذف #تعجیل_مناطق_محروم پس از ۶ سال! ) و همچنین آزمون و تعیین صلاحیت و ... بدهند؟
در یک جیب پول #رتبه_بندی گذاشته شد و از جیب دیگر با ندادن #رتبه_جدید ( که موعد آن برای بسیاری از همکاران پس از چندین سال فرا رسیده ) همان مبلغ #حذف و برداشته می شود!
پس چه فرقی کرد؟
چه رتبه بندی اتفاق افتاد؟
آیا این جز تضییع حق و بی انگیزه کردن معلم است؟

🔹نکته دوم : حذف امتیاز #تعجیل در ارتقای رتبه ، به واسطه خدمت در مناطق محروم و نادیده گرفتن زحمات همکاران شاغل در این مناطق است.

🔹نکته سوم : درباره عدم اجرای این طرح برای همکاران زحمت کش #اداری هست که از مهر ۹۹ مشمول این طرح نمی گردند و باید ادارات و حوزه ستادی را در آن زمان خالی از نیروی با تجربه و کارآمد تصور کرد.

لطفاً به عنوان تریبون مهم صدای معلم و تنها رسانه تاثیرگذار فرهنگیان؛ این سه مطلب را در رابطه با رتبه بندی فرهنگیان پیگیری فرمایید و از مسئولان انگیزه‌کُش وزارت آموزش و پرورش توضیح بخواهید تا قبل از صدور احکام، این موارد اصلاح و از تضییع حقوق همکاران پیشگیری شود.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢رتبه‌بندی #معلمان شامل چه کسانی می شود؟

+جزئیات | دانشجو معلمان و ورودی های ۹۳ و ۹۴ سرشان بی کلاه ماند!!!

🔻 مدیرکل امور اداری و تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش درباره چگونگی افزایش حقوق معلمان بر اساس رتبه بندی فرهنگیان توضیح داد.
جزئیات به گزارش گروه فضای مجازی خبرگزاری میزان ، یارمحمد حسین‌بر مدیر کل امور اداری و تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش درباره چگونگی افزایش حقوق معلمان بر اساس اجرای طرح رتبه بندی فرهنگیان اظهار کرد:

🔹رتبه بندی معلمان برای رتبه‌های اول تا پنجم انجام شد که بیش از ۷۰۰ هزار نفر از همکارانمان را شامل می‌شود.

مدیر کل امور اداری و تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد : برای رتبه‌های ۲ تا ۵ کار تطبیق رتبه‌های جدید انجام شده است که متناسب با این رتبه جدید دریافتی فرهنگیان تغییر می‌کند.

حسین بر به موضوع رتبه بندی فرهنگیان برای رتبه یک هم اشاره و اظهار کرد: با توجه به شرایط خاصی که هیئت وزیران برای کسب رتبه یک در شیوه نامه اجرای رتبه بندی فرهنگیان در نظر گرفته است بررسی شرایط نیاز به زمان دارد، بر همین اساس برای سایر رتبه‌ها تغییرات دریافتی در حقوق این ماه و برای فرهنگیان شامل #رتبه_یک در بهمن ماه اعمال خواهد شد.

او درباره میزان افزایش حقوق هر رتبه بیان کرد : این میزان مطابق با رتبه بندی دوره قبل برای هر شخص متفاوت است. چرا که تابعی از عوامل مختلف از قبیل #مدرک_تحصیلی و #سنوات است در نتیجه نمی‌توان عدد ثابتی را برای هر رتبه اعلام کرد ، اما به طور میانگین مبالغی افزایش حقوق مطابق شیوه نامه در نظر گرفته شده است.

رتبه بندی فقط برای نیرو‌های #آموزشی در نظر گرفته شده!!!
مدیر کل امور اداری و تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش درباره تعیین وضعیت نیرو‌های آموزشی #مامور به #اداری اظهار کرد: این افراد هم اکنون باید وضعیت خود را مشخص کنند تا در رسته اداری یا آموزشی قرار گیرند. چرا که رتبه بندی فقط برای نیرو‌های آموزشی در نظر گرفته شده است.

حسین‌بر در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه برای نیرو‌های که رسته اداری را انتخاب می‌کنند فوق‌العاده ویژه‌ای در نظر گرفته می‌شود یا خیر گفت : برای اعمال افزایش حقوق نیرو‌های اداری مطابق با نظر هیئت وزیران کار می‌کنیم و هنوز درباره اعمال #فوق_العاده ویژه برنامه‌ای نداریم ، اما ممکن است این موضوع در آینده در نظر گرفته شود.

وی درباره مشمول شدن #دانشجو_معلمان در اجرای طرح رتبه بندی تاکید کرد: مطابق با شیوه نامه رتبه بندی برای نیرو‌هایی با ۲ سال سابقه تجربی در نظر گرفته می‌شود و با توجه به صراحت شیوه نامه در این مورد دانشجو معلمان مشمول این طرح نیستند.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢منابع ازمون رتبه بندی اداری

♦️ویژه همکاران اداری #رتبه_یک

توجه : ازمون معلمین #اداری هست،

🔹تاریخ ازمون5بهمن ماه

✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

💢نکاتی در مورد آزمون طرح رتبه بندی, رتبه ۱ در سامانه ltms :

🔸1-آزمون از ۴۰ سوال تستی تشکیل شده .

🔸۲-بودجه بندی منابع درسی در سامانه بارگذاری شده .

🔸۳-شروط ورود به آزمون :
- حداقل #یک_سال سابقه
-حداقل ۱۲۰ ساعت #ضمن_خدمت
- حداقل میانگین ۷۵ درصد #ارزشیابی در سال اخیر

🔸۴-مدیر ، معاون و کادر اداری، #فرم_اداری رو پر کنند .

🔸۵-اگر سامانه برای فردی خطای رشته ی شغلی داد اما اجازه امتحان داده شد موردی ندارد و امتحان بدهد .

🔸۶-اگر فردی در هنگام ورود، نام آموزشگاه خود را رویت کرد یعنی سامانه او را به عنوان نیروی آموزشی دیده و اگر نامی ندید #اداری لحاظ شده است .

🔸۷-اگر احیانا برای همکاری، مدرک قدیمی اوثبت شده است، در امتحان شرکت نماید، مشکلی ندارد.

🔸۸- با توجه به اینکه داشتن تنها ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت برای ورود به آزمون کافی است پس شرط #ارتباط_مدرک و #رشته_ی_شغلی مشکل ساز نخواهد شد .

🔸۹-دانشجویان #ورودی_۹۱ دانشگاه فرهنگیان که استخدام قطعی ایشان ۹۵۱۱۰۱ می باشد و رتبه ی #پایه هستند رتبه ی آنها غیر قانونی است و باید #لغو گردد و در امتحان شرکت کنند .

🔸۱۰-تایید کسانی که واحد سازمانی آنها منتقل شدگان و مامورین ذکر می شود بر عهده ی امور اداری می باشد .

🔸۱۱-کسانی که علی رغم دو سال سابقه دارای دو دوره ارزشیابی نیستند مانند افرادی که مرخصی زایمان یا ماموربه تحصیل یا مرخصی بدون حقوق داشته اند در این مرحله #رتبه_بندی نمی شوند . هر کس باید حتما #دو_دوره ارزشیابی داشته باشد .

🔸۱۲-افرادی که ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت ندارند فعلا اجازه آزمون ندارند و مراحل بعدی آزمون بعدا مشخص می شود .

🔸۱۳-مشکل کسانی که سامانه اشتباها مغایرت رشته ی شغلی با رشته ی تحصیلی را می دهد تا روز آزمون حل می شود .

🔸۱۴- بروزسانی ابلاغ پرسنل در سامانه مجدد انجام خواهد شد و مشکلات حل می گردد .

🔸۱۵-استثنائا در این دوره ۱۲۰ ساعت ضمن خدمت #عمومی و #تخصصی با هم موردقبول بوده و الزام تماما تخصصی وجود ندارد .

🔸۱۶-تاریخ آزمون #۷_بهمن در سه نوبت از ساعت ۹ تا ۱۰ صبح و ۲ تا ۳ ظهر و ۷ تا ۸ شب خواهد بود .

🔸۱۷-مدت آزمون ۴۰ دقیقه از زمان باز کردن سامانه خواهد بود .

🔸۱۸- فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان سال ۹۵ که از ۹۵۰۷۰۱ لغایت ۹۵۱۱۰۱ بصورت حق التدریس و همزمان با تحصیل کار کرده اند لحاظ کردن دوران #حق_التدریس به عنوان تجربه غیر قانونی است و در صورتی که رتبه پایه برای این افراد صادر شده، این موارد بایستی سریعا لغو گردد و این افراد نیز باید در سامانه ltms برای شرکت در آزمون ثبت نام نمایند.

🔸۱۹- انشالا در نگارشی که هفته آینده برای سیستم پرسنل ارسال می گردد.

♦️مشکلات صدور حکم رتبه بندی درپستهای :
مشاور و مراقب سلامت شاغل در پست های مصوب اداری
راهبر آموزشی
آموزگار عشایری
سرپرست های بخش
مدیر توابخشی
افراد مشمول بند ذ (تنزل پست جانبازان) و .... حل خواهد شد .

🔸۲۰- مشکل پست های کاردرمانگر و گفتاردرمانگر و مدیر مرکز اختلالات و سایر پستهای مدارس استثنایی که مشکل صدور حکم رتبه بندی دارند به #نگارش هفته آینده نخواهد رسید .

منبع ؛ امور اداری

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#اطلاعیه

💢مشکلات رتبه بندی حل می شود

👤تشریح جلسه امروز فراکسیون فرهنگیان مجلس با وزیر آموزش وپرورش از زبان حاجی بابایی:

▫️ در این جلسه مشکلات مطرح شده از سوی معلمان در بحث رتبه‌بندی بررسی و عنوان شد تمام مشکلات رتبه‌بندی معلمان رفع خواهد شد.

▫️در این جلسه مقرر شد کارمندان #اداری که معلم هستند بدون نیاز به بازگشت به مدرسه مشمول رتبه‌بندی شوند از سوی دیگر مطرح‌ شد ضریب #تعجیل بازخواهد گشت.

▫️معلمانی که ۶ ماه نخست امسال بازنشسته شدند تقاضا داشتند تحت پوشش رتبه‌بندی قرار بگیرند و وزیر آموزش وپرورش از بررسی این موضوع خبر داد.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

#تکمیلی

💢جزئیات اصلاحات رتبه‌بندی از زبان وزیر

👤وزیر آموزش و پرورش به تشریح جزئیات اصلاحات رتبه‌بندی معلمان پرداخت و گفت:
از ابتدای سال‌ آینده کماکان رتبه‌بندی معلمان استمرار پیدا می‌کند.

محسن حاجی‌میرزایی وزیر آموزش و پرورش در حاشیه مراسم نواختن زنگ انقلاب در مدرسه رفاه با تبریک دهه مبارک فجر، اظهار کرد: 12 بهمن، روز بسیار بزرگی در تاریخ انقلاب اسلامی ایران است؛ روز استقبال باشکوه مردم ایران از امام(ره) و پیوند وسیع و عمیق امام و امت است.

وی درباره رتبه‌بندی معلمان گفت: آنچه که وعده کرده بودیم تا طرح رتبه‌بندی که مورد مطالبه همکاران بود، اجرایی شود، خوشبختانه اجرایی شد و عنوان کردیم که از اول مهر اعمال می‌کنیم که تمام معوقات را از اول مهر محاسبه کردیم و در حقوق دی فرهنگیان پرداخت شد.

🔹 آزمون رتبه اول نظام رتبه‌بندی برگزار شد

حاجی‌میرزایی ادامه داد: افرادی که در رتبه اول قرار می‌گرفتند، باید در آزمون شرکت می‌کردند که دوشنبه هفته گذشته آزمون آنها برگزار شد و ان‌شاءالله در همین ماه امتیازات آنها را محاسبه کرده و حقوق آنها را پرداخت خواهیم کرد.

وی به اشکالات نظام رتبه‌بندی اشاره کرد و افزود: وقتی یک طرح به این بزرگی در سطح بیش از 700 هزار نفر برگزار می‌شود، ممکن است شرایط برخی تطبیق لازم را نداشته باشد که چند مشکل مطرح شد؛ موضوع #اول طرح #تعجیل بود که کسانی که در یک رتبه‌ای توقف کرده بودند، اگر در منطقه محروم یا روستایی خدمت می‌کردند، این دوره توقف کوتاه می‌شد و این دوره توقف را در رتبه‌بندی اعمال کردیم.

🔹مشکل امتیاز رتبه بعدی در رتبه‌بندی حل شد

وزیر آموزش و پرورش اضافه کرد: برخی فرهنگیان در مهر و روزهای پس از آن به رتبه بعدی ارتقا پیدا می‌کردند ولی چون ما از اول مهر رتبه‌بندی را اعمال کردیم، آنها در رتبه‌ قبلی بودند که پیگیری شد و این افراد می‌توانند از امتیاز رتبه بعدی در رتبه‌بندی برخوردار شوند.

وی تصریح کرد: فرهنگیانی هستند که #مأمور به دانشگاه فرهنگیان و مراکز دیگر بودند که تحت پوشش رتبه‌بندی قرار نمی‌گرفتند که این دایره شمول رتبه‌بندی افزایش یافت اما همکاران آموزشی که در مشاغل #اداری هستند، باید انتخاب کنند که در این مشاغل می‌مانند یا به آموزشی بر می‌گردند که تا مهر 99 فرصت دادیم تا در واحدهای آموزشی استقرار یابند.

حاجی‌میرزایی ادامه داد: آن دسته از معلمانی که می‌خواهند کماکان در پست اداری باقی بمانند باید از مزایای کارکنان اداری استفاده کنند؛ ضمن اینکه اعداد و ارقام را از همه استان‌ها خواستیم که چه تعداد از معلمان می‌خواهند در اول مهر به کار آموزشی بپردازند و متناسب با اعداد و ارقام، تعدیل‌های لازم را اعمال خواهیم کرد.

♦️پیگیری رتبه‌بندی برای #بازنشستگان نیمه اول امسال

وزیر آموزش و پرورش افزود: مشکل دیگر نیز درباره بازنشستگانی است که در نیمه اول سال بازنشسته شدند که چون رتبه‌بندی از اول مهر اعمال شد، این افراد تحت پوشش قرار نگرفتند.

وی افزود: موافقیم که این افراد از امتیازات رتبه‌بندی برخوردار شوند و بر این اساس به هیأت ممیزه که در آیین‌نامه برای بررسی این موضوعات تعیین شده است، مأموریت دادم که با حداکثر مساعدت تلاش کنند تا همکارانی که در سال 98 بازنشسته شدند اعم از اینکه در نیمه اول یا نیمه دوم سال بازنشسته می‌شوند بتوانند از مزایای رتبه‌بندی استفاده کنند که البته هنوز قطعی نشده است اما امکان قانونی را بررسی می‌کنند.

♨️پیش‌بینی 4 هزار میلیارد تومان برای رتبه‌بندی در سال آینده

حاجی‌میرزایی در پاسخ به این پرسش که «بودجه سنواتی این طرح برای کل سال است و چرا از اول مهر اجرایی شد؟»، گفت: 2 هزار میلیارد تومان اعتبار برای نظام رتبه‌بندی گذاشتند که منحصرا می‌توانستیم در نیمه دوم سال اجرا کنیم و برای سال آینده نیز 4 هزار میلیارد تومان پیش‌بینی شده است و از ابتدای سال‌ آینده کماکان رتبه‌بندی معلمان استمرار پیدا می‌کند.

وی ادامه داد: معلمان در این مرحله، در رتبه‌‌های قبلی تطبیق پیدا کردند ولی ارتقا مستلزم این است که در آزمون‌های صلاحیت‌های حرفه‌ای و تخصصی شرکت کنند و ویژگی‌های لازم را برای ارتقا به رتبه‌ بعدی کسب کنند.

🔹 منطقی نیست از هر حقوقی 45 درصد کسر شود

حاجی‌میرزایی در خصوص گلایه دانشجومعلمان از کسر 45 درصد از حقوقشان، گفت: گروهی را مأمور کردم که در این خصوص بررسی کنند و الان همین 45 درصد نیز جوابگوی غذا و استراحت دانشجومعلمان نیست؛ به طور مثال سه وعده غذا حدود 12 هزار تومان در روز می‌شود که همه می‌دانیم هزینه‌ها بیشتر است اما چون ممکن است حقوق دانشجومعلمان همانند همکاران دولتی همواره افزایش پیدا کند، منطقی نیست از هر حقوقی 45 درصد کسر شود که در این راستا آن گروه، ارزیابی از میزان هزینه‌ها به عمل می‌آورد و بزودی این موضوع را سازماندهی می‌کنیم.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢 حاجی میرزایی،وزیر آموزش و پرورش :

🔹یکی از مطالبات که در پرداخت آن تأخیر داشته‌ایم مطالبات #خریدخدمات و همچنین مطالبات همکاران #اداری است که امیدواریم بتوانیم تا پایان سال این مطالبات را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ پرداخت کنیم.

🔹 مطالبات معلمان بابت حق‌التدریس 1800 میلیارد تومان است که دولت قول پرداخت آن را‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ داده است.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢معلمان هم مشمول افزایش ۵۰ درصدی قانون خدمات کشوری می‌شوند؟

وزیر آموزش وپرورش درباره تاثیر افزایش 50 درصدی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در دریافتی کارکنان آموزش و پرورش اظهار کرد:  این تصمیم دیروز ابلاغ شده و در اجرا قطعا با مصائبی  مواجه است که باید آن را رفع کنیم. کارکنان #اداری ما قطعا #مشمول آن هستند و درباره معلمان در حال بررسی هستیم همانطور که درباره اجرای رتبه بندی هم چند ماه برای رفع اشکال طول کشید.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢بخشنامه+افزايش+امتيازات+فصل+دهم+_(0).pdf

با سلام خدمت همکاران گرامی 👆

به اطلاع همکاران گرامی می رساند طبق پیگیری های انجام شده ، افزایش بخشنامه امتیازات فصل دهم، ان شاءالله شامل همکاران #اداری و #آموزشی می شود و نگارش هم بزودی به مناطق ارسال خواهد شد.

اما در مورد مقدار افزایش و نحوه ی اجرای آن، لطفا منتظر نگارش باشید.

منبع ؛ کارگزینی واموراداری

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

📍#فوری

#اختصاصی_کانال_اخبار_معلم
کپی کانالها بدون ذکر #منبع ممنوع!

♨️با توجه به ابلاغ بخشنامه شماره 696488 مورخ 30/11/1398 سازمان برنامه و بودجه کشور موضوع :
مجوز افزایش امتیازات #فصل_دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا 50 درصد در دستگاه‌های اجرایی.


👤سلام درپاسخ به شبهات ایجاد شده برای همه فرهنگیان مطالبی را به اطلاع میرسانم ، احکام جدید برای همه پرسنل رسمی آموزش و پرورش و برای همه فرهنگیان صادر خواهد شد و تفاوتی بین نیروهای آموزش و پرورش و سایر دستگاهها وجود ندارد .

♦️همه نیروها اعم از #اداری و #آموزشی مشمول این #افزایش خواهند بود

کسانیکه قبلا رتبه بندی را گرفته اند ، چون سقف برخی بندها ثابت و مشخص است افزایش آن بندها کمتر خواهد بود ولی افزایش شامل #همه_همکاران خواهد شد.

همه ۵۰ درصد ، ۵۰ درصد سقف افزایش هست ،رقم برای افراد مختلف متفاوت هست ، یعنی ۵۰ در صد برای من یک رقم و برای همکار دیگه ۵۰ درصد مبلغ دیگری خواهد بود.

✍🏻مدیر کل ا.پ خراسان رضوی

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

👤 #مسعودی نماینده معلمان در صندوق ذخیره فرهنگیان : سلام بر دوستان

طی تماس تلفنی جناب سلیمانزاده (معاون مدیر کل امور اداری) #نگارش_جدید افزایش حقوق تمامی همکاران فرهنگی اعم از #آموزشی و #اداری تا پایان وقت اداری فردا برای استان ها ارسال شده و انشاءالله همکاران امور اداری ما هم تا چهار شنبه احکام را صادرکرده و ارسال حقوق اسفند با اشل جدید خواهد بود.

منبع ؛ حرف حساب

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢پیگیری فوق‌العاده ویژه برای مشاغل آموزشی - ایرنا

تهران - ایرنا - معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش از پیگیری «فوق‌العاده ویژه» برای مشاغل آموزشی خبر داد.

به گزارش روز جمعه مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، «علی الهیار ترکمن» با اشاره به اجرای افزایش ۵۰ درصدی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، اظهار کرد: افزایش حقوق یا هر فوق‌العاده ‌ای باید در چارچوب و بستر قانون خدمات کشوری باشد.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزیرآموزش و پرورش با بیان اینکه با اجرای فصل دهم برای همه فرهنگیان هیچ حقوقی از آنان  کم نشد،گفت: فقط فاصله بین رتبه‌ها از بین رفت و همه کسانی که زیر۵۰ درصد امتیاز بودند، آیتم‌هایشان ارتقا پیدا کرد و به عدد بالاتر رسید.

👈🏻وی ادامه داد : در نتیجه فاصله بین رتبه‌ها از بین رفت و فاصله‌ای نیز بین نیروهای #اداری و #آموزشی اتفاق افتاد وآن هم به دلیل #فوق_العاده_ویژه بود که طبق قانون مختص به نیروهای #اداری است و ما قانوناً نمی‌توانیم به نیروهای #آموزشی #فوق‌العاده_ویژه پرداخت کنیم.

ادامه خبردرمتن ذیل👇🏻👇🏻
https://www.irna.ir/news/83703562/%D9%BE%DB%8C%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C-%D9%81%D9%88%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D9%88%DB%8C%DA%98%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84-%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢مصاحبه آقای اللهیارترکمن با علیرضا دهقان(فعال صنفی معلمین در فضای مجازی)
بخش دوم
تاریخ 10 فروردین 99
در یک تماس تلفنی 11 دقیقه ای

برقراری فوق العاده ویژه و برداشتن تفاوت بین کادر اداری و آموزشی

علیرضا دهقان: الان بحثی که هست اینه که معلمی با سابقه 30 سال و فرهنگی در همین ارگان با همین سابقه اختلاف حقوقشان نزدیک به 2 میلیون تومان هست و بحث ما قبلا برون سازمانی بود الان درون سازمانی هم شده است.
آقای ترکمن: الان فقط نقطه اختلاف #فوق_العاده_ویژه است و فوق العاده ویژه برای مشاغل آموزشی انجام شود هیچ تفاوتی بین آموزشی و اداری نخواهد بود وبحث فوق العاده کادر اداری این بود که سازمان امور استخدامی مجوزی که برای آموزش و پرورش صادرکرده برای نیروهای #اداری و #ستادی هست و هر چیزی که مجوز بدهند باید اجرا کنند.

معلم تمام وقت

علیرضا دهقان: بحث شش ساعت معلم تمام وقت که در حقیقت اضافه کاری معلمین آموزشی هست به صورت ماهانه فقط داده میشه که اسمش را فوق العاده ویژه گذاشته اید.
آقای ترکمن: ما فوق العاده ویژه را برای این ۶ ساعت مجوز گرفتیم الان باید تعمیمش بدهیم که داریم پیگیری می‌کنیم.

ادامه در بخش سوم

💠 @moalempress1

💢‍ توضیحاتی راجع به اجرای #ترمیم_رتبه_بندی

🔹1.این برگشت(ترمیم) رتبه بندی است و با توجه به اجرای امتیازات #فصل_دهم رتبه بندی عملا حذف شده بود و اکنون #مقداری از این #حذف ( به عنوان فوق العاده ویژه) برگشت داده شده است!

🔹2.صدور این احکام شامل کسانی می،شود که در حکم دارای رتبه های 1تا 5 می باشند .

🔹3.شامل همکاران #آموزشی و #مدیران و #معاونین می شود

🔹4.همکاران #اداری را مشمول نمی گردد زیرا این همکاران اکنون از 28 درصد به عنوان #ویژه برخوردار هستند

🔹5. شامل همکاران #خدماتی نیز نمی گردد زیرا در #اسفند_کاهشی نداشته اند

🔹6.این ترمیم در حکم به عنوان #فوق_العاده_ویژه اعمال می شود

🔹8. تاریخ اجرای این حکم اول فروردین 99 خواهد بود لذا رتبه داخل حکم در تاریخ اول فروردین 99 ملاک محاسبه قرار می گیرد

🔹9. همکارانی که بعد از اول مهر مشمول #رتبه می شوند ان شاءالله در صورت ارسال بخشنامه رتبه و در صورت داشتن شرایط قابل انجام خواهد بود ( لذا برای این مورد باید منتظر بخشنامه بود )

🔹10.این احکام، برای همکاران تحت پوشش بازنشستگی کشوری مشمول #مقرری_ماه_اول می شوند زیرا این قانون بازنشستگی کشوری است
اما همکاران تحت پوشش #بیمه_تامین_اجتماعی مقرری ماه اول ندارند

🔹11. چون این بند مشمول کسورات بازنشستگی است لذا 9 درصد از مقدار افزایش به عنوان بیمه بازنشستگی کسر می گردد و مشمول حقوق و پاداش بازنشستگی هم می گردد

🔹12. برای محاسبه ی افزایش میتوانید بندهای (حق شغل+ حق شاغل+ مدیریت+فوق العاده شغل +فوق العاده سختی کار +فوق العاده ایثارگری)
را با هم جمع و در درصد مشخص شده در جدول ضرب نمائید.

🔹.لطفا تا زمان ارسال نگارش از امور اداری ها پیگیری ننمائید چون این همکاران هم در این حد اطلاع دارند.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

💢لایحه رتبه بندی امروز اعلام وصول می شود.

در دیدار دبیرکل سازمان معلمان ایران با معاون پارلمانی وزارت آموزش و پرورش که صبح امروز #پانزدهم_فروردین برگزار شد، اعلام شد که لایحه رتبه بندی امروز در مجلس اعلام وصول می شود. احمدی لاشکی معاون پارلمانی گفت با توجه به تامین اعتبار این لایحه در بودجه سال ۱۴۰۰ از فروردین ماه قابل اجرا خواهد بود.

برآورد می شود رتبه بندی شامل ۵۰۰ تا ۵۵۰ هزار #معلم و #کادر_آموزشی بشود. وی در مورد شاغلین در پست های #اداری صحبتی نکرد.

در این دیدار که بجز طاهره نقی یی دبیرکل سازمان معلمان، دکتر کریمی نیا نیز حضور داشت، وی میزان افزایش حقوق را بطور میانگین دو میلیون در ماه برآورد کرد.

سازمان معلمان ایران با تشکیل کارگروهی، لایحه رتبه بندی را بررسی و نظرات خود را به سمع و نظر مسئولان و نمایندگان مجلس می رساند.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1

📌 پیرو سوالات مکرر همکاران بزرگوار پیرامون صدور احکام رتبه بندی،

▫️طی ماه گذشته، و با نزدیک شدن به زمان جمع بندی این مرحله از رتبه بندی و آغاز دوره جدید، تعداد بسیار بالایی مجوز جدید احکام رتبه بندی در سامانه دریافت شده است و روزانه تعداد بیشتری دریافت می شود.

▫️به گزارش کانال اجرایی مدارس متاسفانه، به علت همزمانی این امر با فرآیند های نقل و انتقالات، بازنشستگی، انتصاب مدیران و… ، سرعت صدور احکام شدیدا کاهش یافته بود و به این علت بسیاری از احکام جدید هنوز صادر و یا اصلاح نشده اند.

▫️ضمن عرض پوزش بابت تاخیر پیش آمده، طی روزهای آینده و تا سی ام شهریور ماه، تمامی احکام جدید رتبه بندی (مشروط به دریافت مجوز در سیستم پرسنلی) صادر خواهد شد.

#اداری

#اخبار_معلم 👇🏻🍃

💠 @moalempress1