75 درصد کارمندان علت اصلی ترک شغلشان اختلاف نظر با مدیرشان است نه شغلشان.
آنها کار خود را عوض نمی کنند بلکه مدیر خود را عوض می کنند.
@newmanagement
آنها کار خود را عوض نمی کنند بلکه مدیر خود را عوض می کنند.
@newmanagement
75 درصد کارمندان علت اصلی ترک شغلشان اختلاف نظر با مدیرشان است نه شغلشان.
آنها کار خود را عوض نمی کنند بلکه مدیر خود را عوض می کنند.
@newmanagement
آنها کار خود را عوض نمی کنند بلکه مدیر خود را عوض می کنند.
@newmanagement
ماتریس آیزنهاور و اولویت انجام کارها:
۱- مهم و فوری: همین الان
۲- غیرمهم و فوری: بسپار به کسی یا
حذف
۳- مهم و غیرفوری: برنامهریزی کن واسش
۴- غیر مهم و غیرفوری: فراموشش کن
telegram.me/newmanagement
۱- مهم و فوری: همین الان
۲- غیرمهم و فوری: بسپار به کسی یا
حذف
۳- مهم و غیرفوری: برنامهریزی کن واسش
۴- غیر مهم و غیرفوری: فراموشش کن
telegram.me/newmanagement
چین برای مبارزه با آلودگی هوا احداث ساختمانهای سبزی موسوم به "جنگلهای عمودی" را در دستور کار قرار داده است که با جذب دیاکسید کربن هوا روزانه۶۰ کیلوگرم اکسیژن تولید میکنند.
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
ایده ای برای طراحی در پوش های فاضلاب که موقع بارندگی به علت چگالی کم به بالای آب میروند تا از بخش توری آب وارد حفره شده و از آب گرفتگی معابر جلوگیری شود
@newmanagement
@newmanagement
- بیا دنیارو تغییر بدیم.
+ ما نمیتونیم دنیارو تغییر بدیم، مگر اینکه خودمونو تغییر بدیم.
#دیالوگ
@newmanagement
+ ما نمیتونیم دنیارو تغییر بدیم، مگر اینکه خودمونو تغییر بدیم.
#دیالوگ
@newmanagement
تفاوت ميان خوب و عالي در جزييات است. آيا شما به جزييات تجربه مشتري خود توجه داريد...
http://telegram.me/newmanagement
http://telegram.me/newmanagement
روشهای پروپاگاندا:
🔴 برچسب زدن (Name Calling): این روش به منظور برانگیختن وحشت یا تعصب افراد جامعه علیه یک گروه مخالف استفاده میشود. این روش باعث میشود که نیازی به ایجاد بحث استدلالی با گروههای مخالف نباشد یکی از این روشها استهزای مخالفان با کاریکاتور میباشد.
🔴 شعارهای فریبنده (Glittering Generalities): دراین روش سعی میشود که بادادن شعارهایی با مفهوم مبهم و کلّی توجه افکار عمومی به پیام مبلغ جلب شود. این پیامها اغلب بر حول محور ارزشهایی همچون شرافت، دین، افتخار به میهن و میهنپرستی یا ارزشهای خانوادگی میباشد.
🔴 حمله شخصی (Ad hominem): حمله کردن به شخصیت فرد (مثلاً اتهام روابط نامشروع یا خیانت به کشور)، به جای رد کردن منطقی افکار و سخنان او.
🔴 تکرار (Ad nauseam): تکرار بی وقفه ی یک حرف، مخصوصاً اگر یک شعار ساده باشد، باعث می شود که کم کم به عنوان یک حقیقت بدیهی پذیرفته شود. این حربه اگر همراه با کنترل و سانسور رسانه ها باشد، تأثیر بیشتری خواهد گذاشت.
🔴 توسل به مرجع (Appeal to authority): برای اثبات درستی یک سخن، به جای استدلال منطقی، به مرجعیت و اقتدار و محبوبیت گوینده ی آن استناد می شود.
🔴 توسل به ترس (Appeal to fear): القای ترس و نگرانی همگانی برای آن که مردم با حکومت همراه شوند، همچون تأکید بر خشونت و وحشی گری دشمنان یا احتمال قریبالوقوع حمله ی آن ها.
🔴 توسل به اکثریت (Bandwagon): القای این حس که اکثریت مردم پیرو این فرد یا حزب هستند و پیروزی آن قطعی است، تا افراد برای همرنگ جماعت شدن، یا برای رسیدن به پیروزی حتمی، به پیروان آن فرد یا حزب بپیوندند.
🔴 دروغ بزرگ (Big Lie): بیان دروغی چنان بزرگ که هیچ کس فکرش را هم نمیکند که کسی آن قدر بی شرم باشد که چنین گستاخانه حقیقت را تحریف کند، در نتیجه همگان آن دروغ را باور خواهند کرد.
🔴 سیاه و سفید نمایی (Black-and-white fallacy): جلوه دادن اوضاع به گونه ای که افراد تنها دو گزینه در برابر خود ببینند: یا دوست کامل بودن یا دشمن کامل بودن.
🔴 حقیقت گزینشی (Selective truth): گفتن پیام تبلیغاتی در ضمن حقایق گزینش شده، به شکلی که مخاطب متوجه نشود که مورد هجوم تبلیغاتی قرار گرفته است.
🔴 شرطی سازی (Classical conditioning): اگر مخاطب نسبت به الف واکنش خاصی داشته باشد (مثلاً از آن بیزار باشد، یا به آن علاقهمند باشد)، در چنین صورتی اگر شرطی ساز همواره الف و ب را همراه هم به مخاطب عرضه کند، مخاطب کم کم خصوصیت الف را به ب هم سرایت می دهد، به طوری که حتی اگر الف نبود، مخاطب همان واکنش را نسبت به ب نشان می دهد (و از آن بیزار یا به آن علاقهمند می گردد).
https://telegram.me/newmanagement
🔴 برچسب زدن (Name Calling): این روش به منظور برانگیختن وحشت یا تعصب افراد جامعه علیه یک گروه مخالف استفاده میشود. این روش باعث میشود که نیازی به ایجاد بحث استدلالی با گروههای مخالف نباشد یکی از این روشها استهزای مخالفان با کاریکاتور میباشد.
🔴 شعارهای فریبنده (Glittering Generalities): دراین روش سعی میشود که بادادن شعارهایی با مفهوم مبهم و کلّی توجه افکار عمومی به پیام مبلغ جلب شود. این پیامها اغلب بر حول محور ارزشهایی همچون شرافت، دین، افتخار به میهن و میهنپرستی یا ارزشهای خانوادگی میباشد.
🔴 حمله شخصی (Ad hominem): حمله کردن به شخصیت فرد (مثلاً اتهام روابط نامشروع یا خیانت به کشور)، به جای رد کردن منطقی افکار و سخنان او.
🔴 تکرار (Ad nauseam): تکرار بی وقفه ی یک حرف، مخصوصاً اگر یک شعار ساده باشد، باعث می شود که کم کم به عنوان یک حقیقت بدیهی پذیرفته شود. این حربه اگر همراه با کنترل و سانسور رسانه ها باشد، تأثیر بیشتری خواهد گذاشت.
🔴 توسل به مرجع (Appeal to authority): برای اثبات درستی یک سخن، به جای استدلال منطقی، به مرجعیت و اقتدار و محبوبیت گوینده ی آن استناد می شود.
🔴 توسل به ترس (Appeal to fear): القای ترس و نگرانی همگانی برای آن که مردم با حکومت همراه شوند، همچون تأکید بر خشونت و وحشی گری دشمنان یا احتمال قریبالوقوع حمله ی آن ها.
🔴 توسل به اکثریت (Bandwagon): القای این حس که اکثریت مردم پیرو این فرد یا حزب هستند و پیروزی آن قطعی است، تا افراد برای همرنگ جماعت شدن، یا برای رسیدن به پیروزی حتمی، به پیروان آن فرد یا حزب بپیوندند.
🔴 دروغ بزرگ (Big Lie): بیان دروغی چنان بزرگ که هیچ کس فکرش را هم نمیکند که کسی آن قدر بی شرم باشد که چنین گستاخانه حقیقت را تحریف کند، در نتیجه همگان آن دروغ را باور خواهند کرد.
🔴 سیاه و سفید نمایی (Black-and-white fallacy): جلوه دادن اوضاع به گونه ای که افراد تنها دو گزینه در برابر خود ببینند: یا دوست کامل بودن یا دشمن کامل بودن.
🔴 حقیقت گزینشی (Selective truth): گفتن پیام تبلیغاتی در ضمن حقایق گزینش شده، به شکلی که مخاطب متوجه نشود که مورد هجوم تبلیغاتی قرار گرفته است.
🔴 شرطی سازی (Classical conditioning): اگر مخاطب نسبت به الف واکنش خاصی داشته باشد (مثلاً از آن بیزار باشد، یا به آن علاقهمند باشد)، در چنین صورتی اگر شرطی ساز همواره الف و ب را همراه هم به مخاطب عرضه کند، مخاطب کم کم خصوصیت الف را به ب هم سرایت می دهد، به طوری که حتی اگر الف نبود، مخاطب همان واکنش را نسبت به ب نشان می دهد (و از آن بیزار یا به آن علاقهمند می گردد).
https://telegram.me/newmanagement
بهتر است برای چیزی که هستی، مورد نفرت باشی تا اینکه برای چیزی که نیستی محبوب باشی...!
#آندره_ژيد
@newmanagement
#آندره_ژيد
@newmanagement
استعداد خدادادی است. پس متواضع باش.
شهرت را افراد به تو میدهند. پس شاکر باش.
تکبر زاییده خود توست. پس مراقب باش.
@newmanagement
شهرت را افراد به تو میدهند. پس شاکر باش.
تکبر زاییده خود توست. پس مراقب باش.
@newmanagement
بهتر این است که
به تنهایی قدم بزنید
تا اینکه با جامعه ای قدم در راه اشتباهی بگذارید .
#دیانا_گرانت
@newmanagement
به تنهایی قدم بزنید
تا اینکه با جامعه ای قدم در راه اشتباهی بگذارید .
#دیانا_گرانت
@newmanagement
✴️ نمایی از ٤ فروند هواپيمای ATR72 هواپيمایی جمهوری اسلامي ايران "هما" در فرودگاه تولوز/ اقتصادآنلاین
@newmanagement
@newmanagement
مواظب افکار منفی،
حتی کوچکترینشان باشید؛
کوچکترین سوراخها هم میتوانند
بزرگترین کشتیها را غرق کنند...
👤 #بنجامین_فرانکلین
@newmanagement
حتی کوچکترینشان باشید؛
کوچکترین سوراخها هم میتوانند
بزرگترین کشتیها را غرق کنند...
👤 #بنجامین_فرانکلین
@newmanagement
🔷خلاقیت در طراحی مبلمان شهری، با رویکرد ترغیب به اهمیت کتاب و مطالعه.
@newmanagement
@newmanagement