اگر در زندگی نگاهت به داشته هایت باشد، بیشتر خواهی داشت. اما اگر مدام به نداشته هایت فکر کنی، هیچوقت هیچ چیز برایت کافی نخواهد بود.


⭕️یه کانال پر از مطالب آموزنده👇👇
@newmanagement

کینه و دشمنیها را کنار بگذاریم

روزی می آید که دلمان برای زمانهای
کنار هم بودن تنگ میشود


🍓زندگی کوتاه است.🍓

با ما همراه باشید...

https://telegram.me/newmanagement🍓
مدیریت نوین 🏁

آدمى كه براى آينده اش ، تصوير مشخصى نداره، محكومه كه به گذشته اش اش برگرده.
الان بشين و در ذهنت معمارى كن كه چه كسى ميخواهى بشوى، بعدش از دنياى تخيل بزن بيرون و قدم بردار
@newmanagement

دیدگاههای متفاوت حاصل زاویه دید متفاوت است...
به دیدگاههای همدیگر احترام بگذاریم

Different ideas are result of different angles of view, respect each others idea...
با ما همراه باشید..
@newmanagement

کانال مدیریت نوین 🏁

https://telegram.me/newmanagement

کانال مدیریت نوین 🏁
https://telegram.me/newmanagement

« میلتون » با وجود اینکه نابینا بود ، می نوشت .
« بتهوون » در حالی که ناشنوا بود آهنگ می ساخت .
« هلن کلر » در حالی که نابینا و ناشنوا بود سخنرانی می کرد .
« رنوار » در حالی که دست هایش دچار عارضه رماتیسمی بود ، نقاشی می کرد .
مجسمه ساز مکزیکی بعد از قطع دست راستش ، ساخت مجسمه ای را که آغاز کرده بود با دست چپ به پایان رساند .

آدم ها علیرغم نابینایی ، ناشنوایی ، معلولیت ، پیری ، فقر ، کم سنی ، مشقت یا بی سوادی بر سختی ها غلبه می کنند ، از همه پیشی می گیرند ، کار را به اتمام می رسانند و موفق می شوند .
شما هم می توانید علیرغم سختی ها و مشکلات خود را به هدف برسانید .
شک نکنید ...
کنار ما باشید با 👇
🍒
https://telegram.me/newmanagement🍒

✅ 9 توصیه ساده که باید در هنگام قطع همکاری با کارکنان به یاد داشته باشیم:
@newmanagement
۱- حتماً پیش از قطع همکاری با هریک از کارکنان, به وی حداقل یکبار هشدار دهید.
۲- بهتر است از این عبارت استفاده کنید: "قطع همکاری با شما ضروریست".
۳- به او اختیار بدهید تا نحوه فاش کردن این خبر را خودش انتخاب کند.
۴- با او احساس همدردی و درک متقابل داشته باشید.
۵- هیچوقت کسی را پنجشنبه یا قبل از تعطیلات اخراج نکنید، چون تعطیلات بدی را تجربه خواهد کرد.
۶- جلسه ای برای توضیح علل قطع همکاری به سایر کارکنان "نداشته باشید!"
۷- برنامه ریزی برای قطع همکاری بسیار مهم است، برخی افراد کلیدی سازمان شما ,باید از این برنامه مطلع باشند.
۸- در مورد بار حقوقی علل قطع همکاری ، با وکیل یا مشاور سازمان مشورت کنید.
۹- قطع همکاری, لزوماً یک عمل منفی نیست و میتواند به نفع شخص منفصل شده باشد.
https://telegram.me/newmanagement🍒
نقل از کتاب "رئیس خوب، رئیس بد"

تازه های ثروتمندی...........🍷🍷🍷

اشتباهاتی که شما را از ثروت دور می کند
هیل می‌نویسد؛ بیش‌تر ما هرکاری را خوب شروع‌ می‌کنیم اما در به پایان رساندن آن ضعیف هستیم. مردم با ظهور اولین نشانه‌های شکست تمایل دارند تسلیم شوند.
تا زمانی‌که آن‌چه را می‌خواهید به دست نیاورده‌اید متوقف نشوید. موفق‌ترین افراد با شکست مبارزه کرده و بر آن غلبه می‌کنند. مارک کوبان به اسمارت بیزنس گفت: من یاد گرفته‌ام مهم نیست چندبار شکست بخورم. فقط باید بلافاصله خوب شوم. من سعی کردم شیرخشک بفروشم. دفعات شکست زیاد بود، اما از همه‌ی آن‌ها آموختم.

آدرس ما:
🍷 https://telegram.me/newmanagement🍷

شما انسان خوبی هستید و لیاقت یک زندگی خوب و سرشار از موفقیت، خوشبختی، لذت و شادی را دارید.
شما شایسته داشتن یک رابطه شاد، سلامت کامل، کار مناسب و استقلال مالی هستید.
این موارد حق مسلم شما هستند و زندگی شما باید این چنین باشد.

از کتاب "فکرت را تغییر بده تا زندگیت تغییر کنه "
برایان تریسی

همرا ما باشید با:🍒
🍒 https://telegram.me/newmanagement🍒

به ما بپیوندید...

https://telegram.me/newmanagement🍷
مدیریت نوین 🏁

🌍سلام به دوستان خوبم!🌍
خیلی ها فکر میکنن که یه کارآفرین باید تنهایی همه کارهای کسب و کارش رو انجام بده، در صورتی که این طوری نیست. مسیر تبدیل ایده به کسب و کار رو نمیشه تنهایی طی کرد و باید عصایی داشته باشید که وقتی خسته شدید بهش تکیه بدید. اون عصا هم تیمی های شما هستند. هماهنگی و همکاری بین اعضای تیم استارتاپ مثل چرخ های ماشین اون رو به جلو حرکت میده. هیچ کس نمیتونه تنهایی همه کارها رو انجام بده، واسه همین تشکیل تیم لازمه.

به جمع ما بپیوندید:
🍧🍧
https://telegram.me/newmanagement🍧🍧