اگر فرصت ها به در خانه شما نمی آیند
شما تواضع به خرج دهید و درب خانه تان را به کوچه فرصت ها انتقال دهید
⛱ @newmanagement
شما تواضع به خرج دهید و درب خانه تان را به کوچه فرصت ها انتقال دهید
⛱ @newmanagement
تو نمی توانی به افق های تازه شنا کنی، مگر اینکه شهامت از دست دادن چشم انداز ساحل را داشته باشی.
ویلیام فاکنر
⛱ @newmanagement
ویلیام فاکنر
⛱ @newmanagement
آدمهای زیادی هستند که اگر در آینه به جای صورتشان، شخصیتشان را ببینند وحشت خواهند کرد...
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
سربازان از پیروزی در جنگ ناامید بودند.
فرمانده به آنها گفت:
سکه را بالا می اندازم، اگر شیر شد پیروز می شویم و اگر خط شود شکست
می خوریم.
سکه شیر آمد و شادی سربازان به هوا برخاست!
آنها به جنگ رفتند و بر دشمن پیروز شدند.
فردای آن روز فرمانده سکه را به آنها نشان داد، هر دو طرف سکه شیر بود!
امید در زندگی معجزه می کند.
@newmanagement
فرمانده به آنها گفت:
سکه را بالا می اندازم، اگر شیر شد پیروز می شویم و اگر خط شود شکست
می خوریم.
سکه شیر آمد و شادی سربازان به هوا برخاست!
آنها به جنگ رفتند و بر دشمن پیروز شدند.
فردای آن روز فرمانده سکه را به آنها نشان داد، هر دو طرف سکه شیر بود!
امید در زندگی معجزه می کند.
@newmanagement
هيچ دو کلمه هم معنا و مترادف در دنيا وجود ندارند ! هر کلمه اي، کوله باري از تاريخ، فرهنگ و معني بر دوش خود دارد. مديريت محتوا يعني استفاده از هر کلمه در جاي خود و در زمان خود!
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
ما دارو را برای آفریقا ارسال کردیم
و این یک کار انسانی
و شرافتمندانه است ،
اما دارو ها یک مشکل دارد ،
روی آن نوشته شده :
بعد از غذا...!
#چارلز_بوکوفسکی
@newmanagement
و این یک کار انسانی
و شرافتمندانه است ،
اما دارو ها یک مشکل دارد ،
روی آن نوشته شده :
بعد از غذا...!
#چارلز_بوکوفسکی
@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تماشای این Gif را به هیچ عنوان از دست ندهید.
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
💎
مردم اینجا چقدر مهربانند!!
دیدند کفش ندارم برایم پاپوش دوختند.
دیدند سرما میخورم سرم کلاه گذاشتند و چون
برایم تنگ بود کلاه گشادتری و دیدند هوا گرم شد،
پس کلاهم را برداشتند و چون دیدند لباسم
کهنه و پاره است به من وصله چسباندند و چون
از رفتارم فهمیدند که سواد ندارم محبت کردند
و حسابم را رسیدند. خواستم در این مهربانکده خانه بسازم،
نانم را آجر کردند گفتند کلبه بساز . . . . .
روزگار جالبی است،مرغمان تخم نمی گذارد ولی هر روز گاومان میزاید!
حسین پناهی
⛱ @newmanagement
مردم اینجا چقدر مهربانند!!
دیدند کفش ندارم برایم پاپوش دوختند.
دیدند سرما میخورم سرم کلاه گذاشتند و چون
برایم تنگ بود کلاه گشادتری و دیدند هوا گرم شد،
پس کلاهم را برداشتند و چون دیدند لباسم
کهنه و پاره است به من وصله چسباندند و چون
از رفتارم فهمیدند که سواد ندارم محبت کردند
و حسابم را رسیدند. خواستم در این مهربانکده خانه بسازم،
نانم را آجر کردند گفتند کلبه بساز . . . . .
روزگار جالبی است،مرغمان تخم نمی گذارد ولی هر روز گاومان میزاید!
حسین پناهی
⛱ @newmanagement
سمت چپ: دختری که در مراکش چوپانی می کنه
سمت راست: همون دختر بعد از 20 سال، به عنوان وزیر علوم فرانسه...
هیچ چیز غیر ممکن نیست
⛱ @newmanagement
سمت راست: همون دختر بعد از 20 سال، به عنوان وزیر علوم فرانسه...
هیچ چیز غیر ممکن نیست
⛱ @newmanagement
چـطوری وقتی گوشی توی خونه گم شده و سایلنته پیداش کنیم
👈 در گوگل Android device manager رو سرچ و با اکانت گوگل که در گوشی فعاله وارد بشید گزینه Ring را انتخاب کنید تا گوشی زنگ بخوره
⛱ @newmanagement
👈 در گوگل Android device manager رو سرچ و با اکانت گوگل که در گوشی فعاله وارد بشید گزینه Ring را انتخاب کنید تا گوشی زنگ بخوره
⛱ @newmanagement
مهم نیس چی میپوشی؛
مهم اینه که سرت تو کار خودت باشه و سخت کار کنی تا بتونی موفق بشی!!
☑️ استیو جابز
⛱ @newmanagement
مهم اینه که سرت تو کار خودت باشه و سخت کار کنی تا بتونی موفق بشی!!
☑️ استیو جابز
⛱ @newmanagement
اشتباه پزشک زيرخاک دفن ميشود؛
اشتباه يک مهندس روی خاک سقوط ميكند؛
اشتباه يک معلم روی خاک راه ميرود و جهانی را به فنا ميكشد...!
☑️ ضرب المثل انگليسی
⛱ @newmanagement
اشتباه يک مهندس روی خاک سقوط ميكند؛
اشتباه يک معلم روی خاک راه ميرود و جهانی را به فنا ميكشد...!
☑️ ضرب المثل انگليسی
⛱ @newmanagement
⭕️نکات بسیار مهم برنامه ریزی
یک برنامه خوب سه جنبه اصلی زیر را داراست:
1. اهداف:
اهداف کوتاه مدت، درازمدت، و همچنین نتایجی که باید حاصل شوند چه هستند?
2. اجرای برنامه:
چگونه باید افراد و منابع را در زمینه ی فعالیت های مربوطه و در دوره های زمانی مناسب برای رسیدن به اهداف ، هماهنگ کرد.
3. ارزیابی:
پیشرفت کار چگونه باید ارزیابی شود تا اگر امور آنطور که برنامه ریزی شده پیش نرود، در بندهای 1 و 2 اصلاحاتی به عمل آید.
Telegram.me/newmanagement
یک برنامه خوب سه جنبه اصلی زیر را داراست:
1. اهداف:
اهداف کوتاه مدت، درازمدت، و همچنین نتایجی که باید حاصل شوند چه هستند?
2. اجرای برنامه:
چگونه باید افراد و منابع را در زمینه ی فعالیت های مربوطه و در دوره های زمانی مناسب برای رسیدن به اهداف ، هماهنگ کرد.
3. ارزیابی:
پیشرفت کار چگونه باید ارزیابی شود تا اگر امور آنطور که برنامه ریزی شده پیش نرود، در بندهای 1 و 2 اصلاحاتی به عمل آید.
Telegram.me/newmanagement
از کتابفروشی پرسیدند:
وضع کسب و کار چگونه است؟؟
گفت: بسیار بد!! چون آنهایی که پول دارند اهل مطالعه نیستند
و آنهایی که سواد دارند پول ندارند
🆔 @newmanagement
وضع کسب و کار چگونه است؟؟
گفت: بسیار بد!! چون آنهایی که پول دارند اهل مطالعه نیستند
و آنهایی که سواد دارند پول ندارند
🆔 @newmanagement
اگر شما رویای خود را نسازید
افرادی شما را استخدام خواهند کرد تا کمک کنید رویایشان را بسازند.
👤تونی گاسکینز
⛱ @newmanagement
افرادی شما را استخدام خواهند کرد تا کمک کنید رویایشان را بسازند.
👤تونی گاسکینز
⛱ @newmanagement
تفاوت بین برنده ها وبازنده ها
۱- برنده متعهد میشود ولی بازنده وعده میدهد.
۲-برنده اگر اشتباه کند میگوید اشتباه کردم ولی بازنده میگوید تقصیر من نبود.
۳-برنده بیش از بازنده کار انجام میدهد و وقت اضافه هم دارد ولی بازنده حتی وقت برای کارهای ضروریش هم ندارد.
۴ – برنده به بررسی دقیق مشکل میپردازد ودنبال راه حل میگردد ولی بازنده مشکل را حل نشده رها میکند.
۵- برنده با جبران اشتباه تاسف خود را نشان میدهد ولی بازنده میگوید متاسفم و باز تکرار میکند.
۶ – برنده به افراد برتر از خود احترام میگذارد تا چیزهای بیشتری بیاموزد ولی بازنده در پی نقاط ضعف انان است.
۷ – برنده میگوید باید راه بهتری وجود داشته باشد ولی بازنده میگوید تا بوده همین بوده.
۸ – برنده گامهای متعادل برمیدارد ولی بازنده یا خیلی تند یا خیلی کند بر میدارد.
۹ – برنده اماده کمک به تازه وارد است و عشق بلاعوض میدهد ولی بازنده خود را برتر از تازه وارد میداند.
۱۰ – برنده ایمان دارد که با کمک نیروی برتر هیچ چیز غیر ممکنی وجود ندارد ولی بازنده زود ناامید میشود.
⛱ @newmanagement
۱- برنده متعهد میشود ولی بازنده وعده میدهد.
۲-برنده اگر اشتباه کند میگوید اشتباه کردم ولی بازنده میگوید تقصیر من نبود.
۳-برنده بیش از بازنده کار انجام میدهد و وقت اضافه هم دارد ولی بازنده حتی وقت برای کارهای ضروریش هم ندارد.
۴ – برنده به بررسی دقیق مشکل میپردازد ودنبال راه حل میگردد ولی بازنده مشکل را حل نشده رها میکند.
۵- برنده با جبران اشتباه تاسف خود را نشان میدهد ولی بازنده میگوید متاسفم و باز تکرار میکند.
۶ – برنده به افراد برتر از خود احترام میگذارد تا چیزهای بیشتری بیاموزد ولی بازنده در پی نقاط ضعف انان است.
۷ – برنده میگوید باید راه بهتری وجود داشته باشد ولی بازنده میگوید تا بوده همین بوده.
۸ – برنده گامهای متعادل برمیدارد ولی بازنده یا خیلی تند یا خیلی کند بر میدارد.
۹ – برنده اماده کمک به تازه وارد است و عشق بلاعوض میدهد ولی بازنده خود را برتر از تازه وارد میداند.
۱۰ – برنده ایمان دارد که با کمک نیروی برتر هیچ چیز غیر ممکنی وجود ندارد ولی بازنده زود ناامید میشود.
⛱ @newmanagement