به خدا اعتماد کن
اون هر چیزی رو به قشنگ ترین
حالتِ ممکن بهت میده ؛
ولی در زمان خودش ...!
@newmanagement
اون هر چیزی رو به قشنگ ترین
حالتِ ممکن بهت میده ؛
ولی در زمان خودش ...!
@newmanagement
رودخانه ی پنج رنگ، زیباترین رودخانه جهان 😍
کانو کریستالس (Cano Cristales) اسم یک رودخانه در ایالت متا در کشور کلمبیا است که در کوهستان ماکارنا واقع شده است....
⛱ @newmanagement
کانو کریستالس (Cano Cristales) اسم یک رودخانه در ایالت متا در کشور کلمبیا است که در کوهستان ماکارنا واقع شده است....
⛱ @newmanagement
ایستگاه اتوبوس تخت خوابی در ملبورن استرالیا و ایستگاه های میوه ای در ژاپن از عجیب ترین ایستگاه های اتوبوس جهان 🚎 🚌
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
هدفونی به نام MICO اختراع شده است که توسط امواج مغزی حال روحی شما را تشخیص می دهد و مناسب باذهن شما برایتان موسیقی انتخاب و پخش می کند
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
تبلیغات خلاقانه....
دستگاه خوشحال سازی کوکاکولا
ببینید کوکاکولا چگونه خودش را به بهترین اتفاق یک روز این آدم ها تبدیل می کند...
⛱ @newmanagement
دستگاه خوشحال سازی کوکاکولا
ببینید کوکاکولا چگونه خودش را به بهترین اتفاق یک روز این آدم ها تبدیل می کند...
⛱ @newmanagement
درختی می افتد همه متوجه صدای افتادنش می شوند،
یک جنگل رشد میکند،کسی متوجه نمی شود!!!
مردم اینگونه هستند :
به خاص بودن تو، توجه نمی کنند
بلکه به افتادنت توجه دارند!!!
⛱ @newmanagement
یک جنگل رشد میکند،کسی متوجه نمی شود!!!
مردم اینگونه هستند :
به خاص بودن تو، توجه نمی کنند
بلکه به افتادنت توجه دارند!!!
⛱ @newmanagement
هرچه اهداف خود را به قسمتهای کوچکتر و زودبازده تر تقسیم کنید، مسیری بهتر و راحتتر برای رسیدن به آنها خواهید داشت ...
🌹 انتخاب با شماست ...
⛱ @newmanagement
🌹 انتخاب با شماست ...
⛱ @newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
خلاقیت در طرحی ویترین....👌
⛱ @newmanagement
⛱ @newmanagement
نکات فروش
سر دوانیدن مشتری✍
اطمینان حاصل کنید که کسب و کار کوچکتان سیستم کارآمدی برای برخورد با مشتری دارد. زمانی که کسی با شرکت شما برای درخواست کمک تماس میگیرد، توقع دارد که نمایندهی خدمات نخستین یا دومین نفری باشد که با او صحبت میکند.
آدمها دوست ندارند که آنها را از شخصی به شخص دیگر پاس بدهید، یا، اگر در بخش خردهفروشی هستید، آنها را از قسمتی به قسمت دیگر بفرستید. گذاشتن مسئولیت بر دوش شخص دیگر، به معنای پاس دادن مشتری به رقیبتان است.
⛱ @newmanagement
سر دوانیدن مشتری✍
اطمینان حاصل کنید که کسب و کار کوچکتان سیستم کارآمدی برای برخورد با مشتری دارد. زمانی که کسی با شرکت شما برای درخواست کمک تماس میگیرد، توقع دارد که نمایندهی خدمات نخستین یا دومین نفری باشد که با او صحبت میکند.
آدمها دوست ندارند که آنها را از شخصی به شخص دیگر پاس بدهید، یا، اگر در بخش خردهفروشی هستید، آنها را از قسمتی به قسمت دیگر بفرستید. گذاشتن مسئولیت بر دوش شخص دیگر، به معنای پاس دادن مشتری به رقیبتان است.
⛱ @newmanagement
⭕️ به تمام دلایلی که موفق نمی شوید فکر نکنید. فقط به 1 دلیلی فکر کنید که میدانید موفق می شوید. هنرى فورد
@newmanagement
@newmanagement
از خودتان انسانیت به یادگار بگذراید نه انسان،
تولید مثل را هر جانوری بلد است.
👤 برتراند راسل
@newmanagement
تولید مثل را هر جانوری بلد است.
👤 برتراند راسل
@newmanagement
آدمهای موفق همیشه دو تا چیز رو لب هاشون دارند :
لبخند و سكوت
لبخند حلال بسيارى از مشكلات است و سكوت روشى است براى اجتناب از مشكلات...
⛱ @newmanagement
لبخند و سكوت
لبخند حلال بسيارى از مشكلات است و سكوت روشى است براى اجتناب از مشكلات...
⛱ @newmanagement
بيمارى مديريت :
➰ مدیرانی هستند که همیشه با پیشنهادات تازه مخالفت می کنند و تشکیلات، تشریفات و سلسه مراتب اداری بلند بالا در شرکتشان مانع از به ثمر رسیدن اندیشه ها و ایده های تازه می شود.
🔆 این مدیران باعث می شوند کارمندان صاحب اندیشه و مبتکر دچار عدم موفقیت شوند که یا سازمان را ترک می کنند و یا اینکه به گوشه ای خزیده و سرکوب می شوند.
🔬طرز تشخیص
برای تشخیص بیماری پیشنهاد ستیزی ضروری است که واکنش طبیعی خود را در برابر انواع مختلف پیشنهاد همچنین پیشنهاد دهندگان زیر نظر بگیرید و بررسی کنید.
❇️ همه ی پیشنهاداتی که به شما داده شده است را بررسی کنید هر چند برخی افراد وقت و بی وقت با پیشنهادات مربوط و نا مربوط مزاحم می شوند ولی برای تشخیص بیماری باید تمام واکنش ها را بررسی نمایید.
💊طرز درمان
اگر به بیماری مدیریتی دیگری مبتلا نباشید قاعدتا افراد شركت شما برای ارائه پیشنهاد به شما دسترسی دارند. بنابراین سعی کنید با دقت و حوصله دلایل عدم موافقت خود با هر پیشنهاد و نظری را برای صاحب آن توضیح دهید.
حتی اگر لازم شد برای مدتی معاون خود و یا یکی از مدیران زیر مجموعه توانمند خود را مسئول رسیدگی به این پیشنهادات کنید تا بتوانید از شر این بیماری رهایی پیدا کنید.
⛱ @newmanagement
➰ مدیرانی هستند که همیشه با پیشنهادات تازه مخالفت می کنند و تشکیلات، تشریفات و سلسه مراتب اداری بلند بالا در شرکتشان مانع از به ثمر رسیدن اندیشه ها و ایده های تازه می شود.
🔆 این مدیران باعث می شوند کارمندان صاحب اندیشه و مبتکر دچار عدم موفقیت شوند که یا سازمان را ترک می کنند و یا اینکه به گوشه ای خزیده و سرکوب می شوند.
🔬طرز تشخیص
برای تشخیص بیماری پیشنهاد ستیزی ضروری است که واکنش طبیعی خود را در برابر انواع مختلف پیشنهاد همچنین پیشنهاد دهندگان زیر نظر بگیرید و بررسی کنید.
❇️ همه ی پیشنهاداتی که به شما داده شده است را بررسی کنید هر چند برخی افراد وقت و بی وقت با پیشنهادات مربوط و نا مربوط مزاحم می شوند ولی برای تشخیص بیماری باید تمام واکنش ها را بررسی نمایید.
💊طرز درمان
اگر به بیماری مدیریتی دیگری مبتلا نباشید قاعدتا افراد شركت شما برای ارائه پیشنهاد به شما دسترسی دارند. بنابراین سعی کنید با دقت و حوصله دلایل عدم موافقت خود با هر پیشنهاد و نظری را برای صاحب آن توضیح دهید.
حتی اگر لازم شد برای مدتی معاون خود و یا یکی از مدیران زیر مجموعه توانمند خود را مسئول رسیدگی به این پیشنهادات کنید تا بتوانید از شر این بیماری رهایی پیدا کنید.
⛱ @newmanagement