#پذيرش# شرط لازم و كافي براي آرامش است


دايناسورها بسيار قوي، غول پيكر، نترس و متنوع خوار بودند اما نسلشان منقرض شد، چرا؟

عنكبوت ها بسيار ظريف، ضعيف، كم توان و حشره خوار بوده و از آغاز خلقت تاكنون بوده و هستند، حتي يك سوره از قران بنام "عنكبوت" نامگذاري شده است. اما نسل عنكبوتها با تمام ضعفشان، نه تنها منقرض نشده كه تعدد گونه هايشان نيز زياد شده است.
چرا؟

زيرا دانياسورها تغيير را نپذيرفتند و با چنددرجه گرمتر شدن كره زمين، از بين رفتند. اما عنكبوتها موجوداتي بسيار انعطاف پذير، سيال و تغيير پذيرند، هيچگونه سرسختي و لجبازي براي به كرسي نشاندن خواسته هايشان به خرج نمي دهند. هرجور طعمه تغيير مسير دهد با او تغيير مسير مي دهند.

ما آدمها نيز بايد بپذيريم كه تغييرپذيري ، انعطاف پذيري و نرمي شرط لازم و كافي براي آرامش است. اگر دنيا با تو كنار نيامد و سر ناسازگاري داشت، تو با دنيا كنار بيا و خيلي راحت از تغييرات و پيشامدها استقبال كن. آنگاه مثل كودكي هستي كه او را به بالا مي اندازند، اما ترس از افتادن ندارد،! زيرا نيروي آگاهي مرموزي در وجودش هست كه مي گويد:
"اون كه انداختت بالا عقلش ميرسه بگيرتت، فقط نرم باش!"

اين عبارت تاكيدي كارساز را همه جاي خانه بنويسيد تا جلوي چشمتان باشد:

🎀 من تصميم گرفتم در جهت هدفم جلو برم و هر تغيير و پيشامدي را بدون سرسختي و خودخوري بپذيرم، دنيا اينه ديگه بايد بچرخه!🎀

همچنان هفته اي يك نفر را به اين دنياي سالم و پاك فكري دعوت كنيد:
👇👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw

اگر شهروند نروژ باشید و کتابی بنویسید
در مرحله اول دولت هزار جلد از آن کتاب را از شما میخرد
و به کتابخانه عمومی میدهد ، تا از نویسنده حمایت شود
یکی از کتابخانه های عمومی نروژ
@newmanagement

Some things take time, stay patient and stay positive, things will get better.

بعضی چیزها به زمان نیاز دارن
صبور باش و مثبت بین باقی بمون
همه چیز بهتر میشه‌.

Channel: @newmanagement

‏هر جایی و هر شغلی داری وقتی از کارتون لذت ببرید تمام خلاقیت های شما شکوفا میشود
@newmanagement

#طنز
وقتی مامانت داره نماز میخونه و میخای از تو کیفش پول برداری😂
https://t.me/joinchat/AAAAADwmDZr9kq7HPbkHRw

شکست، کلید موفقیت است.
@newmanagement

اگر بر این باوری که سنگ یا آسمان برایت معجزه میکند، معجزه رخ خواهد داد!

آگاه باش
نه سنگ از خود قدرت دارد، نه آسمان!
آنچه که نیرو دارد، باور،ایمان و یقین راسخ توست!
🆔 @newmanagement

♦️برای اولین بار تست ایمنی یک خودرو در اتحادیه ی اروپا، بیشتر از 5 ستاره گرفت!
🔹و اون خودرو بنز بود! باهم ببینیم لحظات شگفت آور انجام این آزمایش رو
@newmanagement

✨یه ضرب المثل انگلیسی هست که میگه :
Dirty hands are a sign of clear money.

دستان کثیف نشانه ای از پول تمیز است!

⛱ @newmamagement

مغز بسیار قوی تر از زور و بازو ست.
ولی تنها عده معدود از افراد به این حقیقت آگاه هستند.
@newmanagement

👈 کوتوله پروری/ مدیران کوتوله

✍ نویسنده: ناشناس

رویکرد کوتوله پروری مانند بیماری مزمنی در بدنه مدیریتی کشور رسوخ و نهادینه شده است. یکی از دلایل اصلی ناکارامدی دولت ها و نارضایتی مردم وجود این رویکرد خطرناک مدیریتی در آنهاست. حذف این رویکرد نیاز به عزمی جدی دارد و نجات مدیریت کشور از دست مدیران کوتوله، نجات کشور خواهد بود.

مدیران کوتوله دارای ویژه گی های مشترکی به شرح ذیل اند:

1- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهار نظر می کنند.
2- حوزه مدیریت شان به مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می کنند.
3- نگاه شان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیر مجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می دهند.
4- مدیران زیر مجموعه خود را از میان افراد ناتوانتر از خود انتخاب می کنند.
5- لابی با شخصیت های سیاسی مذهبی و بویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آنهاست.
6- قانون بقاء پست در مورد آنها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می مانند و انگار مدیر متولد شده اند.
7- مانع رشد و ارتقاء پرسنل زیر مجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می دانند.
8- ریسک پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی دهند و پاراف درخواست های ارباب رجوع معمولا جمله ی معروف "طبق مقررات" است.
9- لابی گرهای خبره ای بوده و زندگی شان از رانت ها تغذیه می شود.
10- از بورس تحصیلی و ماموریت های پر سود بخوبی بهره می برند.
11- بیشتر وقتشان صرف جلسات بی ثمر می شود.
12- برای پر بار نمودن رزومه هایشان، ریاست هیات های ورزشی و ... را بر عهده گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه ای اند.
13- علاقه شدیدی به برگزاری همایش های بزرگ و پر هزینه و بی محتوی دارند.
14- مقدس مآبی در وجودشان موج می زند. صف اول هر مناسبتی می‌نشیند و زاویه دید دوربین‌ رسانه ها را به خوبی شناسایی می کنند.
15- از بودجه دولت بعضی از رسانه ها را اجیر و تبلیغات پر سر و صدایی دارند.
16-علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده دارند.
17- بیرق آنها بر پشت بام خانه‌شان افراشته، و جهت وزش باد را بخوبی حس می‌کنند.
18- تشریفاتشان زیاد، و دیدارشان برای مردم پر مشقت است.
19- اگر در خطر عزل قرارگیرند نزدیکترین دوستان خود را قربانی می کنند.
20- آمار پردازان و مستند سازان حرفه ای هستند.
21- با ایجاد شبکه های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به داد و ستد پرداخته و بستگان خود را به راحتی مستخدم دولت می کنند.
22- ساعات آخر شب زمان لابی آنها است.
23- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند.
24- پرونده سازان حرفه ای برای رقبای احتمالی اند.
25- همزمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند.
26- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می برند.
27- آهنگ انتظار گوشی های تلفن همراه آنها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است.
28- در بوروکراسی و کاغذ بازی استاد بی بدیل هستند.

╭━═━━═━═━━═━╮
📋 @newmanagement 📋
╰━═━━═━═━━═━╯

📚 ⁣هدفی برای خودتان انتخاب کنید که تمام پتانسیل‌های شما را به چالش بکشد ⁣
«دیوید مک‌کی»

┏━━ ⚜️ ━━┓
@newmanagement

گوشت دایناسور تازه !!!
تبلیغ فوق‌العاده یخچال Bosch برای نشان دادن قابلیت تازه نگهداشتن مواد فاسد شدنی به مدت طولانی
@newmanagement

✨تصور کن تا خلق شود

🆔 @newmanagement

⁣✨اگر دقیقا تو مانند من فکر کنی و هیچ اختلافی بین ما نباشد، معلوم می شود که یکی از ما اضافه است یا من یا تو!
✅ زیبایی دنیا به همین متفاوت بودن هاست.

⛱ @newmanagement


⁣

🎨 رنگ برندها


🔅کدام رنگ کدام حس را القا می کند؟!
🔅برای انتخاب رنگ و هویت بصری برند

⛱ @newmanagement


‌‌‌‎