ترسو ها هیچ وقت آغاز نمی کنند،
ضعیف ها هیچ وقت تمام نمی کنند،
و برنده ها هیچ وقت کوتاه نمی آیند...


#صبح_بخیر 💐

@newmanagement

کانال مدیریت نوین
@newmanagement

چقدر کارکنانمان را می شناسیم؟

مدیران موفق باید در 3 حوزه مهم، کارکنان خود را بشناسند تا بتوانند روابطی اثربخش را با آنها تنظیم و در مورد آنها اجرا کنند:

1⃣ نقاط قوت و ضعف

مدیران موفق شطرنج بازی می کنند، آنها از میدان حرکت و مانور هر مهره مطلع هستند و ویژگی های متمایز هر یک از کارکنان را خوب می شناسند. آنها روی همین ویژگی های مثبت متمایز سرمایه گذاری می کنند و البته و در کنار آن نقاط ضعف کارکنان را هم از طریق آموزش و تکنولوژی و ... کنترل می نمایند.

2⃣محرک ها و عوامل پیش برنده روحی

مدیران موفق می دانند که کارکنان شان چه می خواهند، چگونه به هیجان می آیند و چگونه می توان به آنها انگیزه داد." روانشناسی نیاز و انگیزش" به مدیران کمک می کند تا به هر یک از کارکنان چیزی بدهند که با خواست و نیاز آنها بیشترین تناسب و بر روحیه و رضایت آنها بیشترین اثر مثبت را داشته باشد.

3⃣ سبک یادگیری

مدیران، مسئول آموزش و یادگیری کارکنان هم هستند، لذا باید بدانند هر کارمند چگونه یاد می گیرد. شناخت سبک یادگیری کارکنان، آموزش آنها را اثربخش تر و سازمان را موفق تر می کند.

در کنار آثار مستقیم حاصل از شناخت کارکنان، به نظرتان وقتی کارمندی می بیند که مدیرش برای شناخت استعدادها، قوت ها، انگیزه ها و سایر ویژگی ها و نیازهای او وقت صرف کرده و حساس بوده چه حالی پیدا می کند؟
@newmanagement

⭕️ سود کردن بدون ریسک..
تجربه کردن بدون خطر...
پاداش گرفتن بدون تلاش..
👈به این می ماند که بدون اینکه متولد شوید انتظار زندگی کردن داشته باشید.
👤برایان تریسی

@newmanagement

⭕️ با افرادی که همسن شما نیستند یا از دسته اجتماعی شما نیستند ارتباط برقرار کنید، کسانی که طور دیگری میاندیشند و طور دیگری بزرگ شدند زیرا

این باعث رشد و موفقیت شما میشود!

🆔 @newmanagement

⭕️ از وظایف والدین:
☝️استعدادیابی
✌️یافتن زمینه های مورد علاقه فرزندانشان است؛
⬅️زیرا اگر آموزش مالی خوب و صحیح انجام گیرد،هرکسی میتواند هر شغلی داشته باشد
👤رابرت كيوساكى

@newmanagement

جهنم جاییست
که دیگر هیچ کس
به حل مشکلات
نمی اندیشد!

اینگمار برگمان

╭━═━━═━═━━═━╮
📋 @newmanagement 📋

مشکل زیپ هاتون رو اینجوری حل کنید
@newmanagement

چرا بریده شدن پوست با کاغذ اینقدر دردناکه؟!

(ساختار کاغذ از نمای خیلی نزدیک)

🆔 @newmanagement

🔳⭕️جدول طبقه بندی مازلو :
1⃣خود شکوفایی و تحقق استعداد
2⃣عزت نفس و کسب اعتماد
3⃣احساس تعلق
4⃣ امنیت
5⃣نیازهای فیزیولوژیکی

#نکات
@newmanagement

مهارت‌هایی که از شما یک شخصیت کارآفرین می‌سازد

بیشتر شاغلین در مشاغل دولتی، خصوصی، خدماتی و ... کار می‌کنند. اما شغل بعضی‌ها، ایجاد شغل است!
این افراد که به کارآفرین (entrepreneur) معروف هستند، در مقایسه با دیگران قابلیت‌ها و تواناییهایی دارند مثل:

🔻#متقاعدسازی:
کارآفرین‌ها همیشه در بحث‌ها برنده هستند. چرا که می‌دانند با پرسیدن سؤالات درست و داشتن دانش کافی، بدون شک حق را به آن‌ها خواهید داد.

🔻#رهبری:
رهبر موفق کسی است که تصویر قانع کننده‌ای از آینده به دیگران نشان دهد.

🔻#تعهد_شخصی:
کارآفرین‌ها به هدفشان ایمان دارند و هرجا لازم باشد آستین‌شان را بالا می‌زنند و قسمتی از مسئولیت‌ها را به دوش می‌کشند.

🔻#معطوف_بودن_به_هدف:
تمام تلاش‌ها را برای رسیدن به هدف مورد نظر جهت دهی می‌کنند تا هیچ انرژی ‌ای هدر نرود.

🔻#مهارت‌های_ارتباط_با_دیگران:
زیر و بم روابط انسانی را می‌دانند و می‌دانند چطور مجموعه‌ای از کارمندان را کنترل کنند و تمام بخش‌های یک شرکت را هماهنگ کنند.
@newmanagement

براى اينكه زندگيتو عوض كنى، ابتدا بايد اولويت زندگيتو عوض كنى.

@newmanagement

🔳⭕️ من مشکلاتم رو حل نمیكنم. افكارم رو درست میکنم بعدش مشکلات خودشون حل میشن.

👤لوسی هیل

#سخنان
@newmanagement

📸 اینفوگرافی/کشورهایی که بیشترین ذخایر نفتی جهان را دارند

@newmanagement

وقتی ساموئل مورس، برای کشیدن نقاشی از شهر بیرون رفته بود، همسرش ناگهان براثر بیماری از دنیا رفت
او که از دیر مطلع شدن دلشکسته بود،حرفه نقاشی را کنار گذاشت و دستگاه تلگراف را اختراع کرد

@newmanagement

واکنش تامل برانگیز ریچارد برانسون، ( موسس شرکت ویرجین ) دربرابر کارمندی که در شرکتش خوابیده بود.

@newmanagement

Character is how you treat someone who can do nothing for you .

شخصیت یعنی نحوه برخورد تو
با کسی که نمیتونه برات کاری انجام بده.

Channel: @newmanagement

ابزار جدید پلیس آمریکا برای دستگیری مجرمان!

@newmanagement