🔴۶ اصل سه هزار ساله برای

مک نیلی تمام آموزه های سان زو را در شش دسته ی کلی طبقه بندی کرده و می گوید هر #استراتژی موفق حتما هر شش جنبه ی زیر را در بر دارد.
او هر کدام از این جنبه ها را در یک فصل با به کار گیری مثال ها یی گیرا از کسب و کار و جنگ توضیح داده است.
۱-همه را بدون درگیری شکست دهید
بازار هدف رو در دست بگیرید؛ بدون آنکه بازار را خراب کنبد
۲-از نقاط قوت فاصله بگیرید به نقاط ضعف حمله کنید
به جایی ضربه بزنید که انتظارش رو ندارند.
۳-فریب و پیش آگاهی
اطلاعات خودتون از بازار را تکمیل کنید
۴-سرعت و آمادگی
فرز حرکت کنید؛ تا از رقبا پیشی بگیرید
۵-به دشمنتان شکل بدید
استراتژی را به کار بگیرید؛ تا سوار بازی باشید
۶-براساس وضعیت رهبری کنید
در زمان آشفتگی؛ رهبری تاثیر گذار باشید.
@newmanagement

☝️یکی از صفات مهم لیدرها و رهبران

✅لیدر واقعی کسی است که لیدرهای بیشتر و قوی تر از خود را پرورش دهد

❌نه اینکه افراد مقلد خویش کند

@newmanagement

♨️حداقل دستمزد کارگران در سال 1398 نسبت به سال قبل حدود 36.5٪ افزایش یافت.

مجموع حقوق و مزایای سال 98 یک کارگر با یک فرزند و یک سال سابقه کار در سال 1398 نسبت به سال قبل حدود 42.5٪ افزایش یافت.

حقوق دریافتی یک کارگر با یک فرزند در سال 98 چقدر خواهد بود؟
حداقل دستمزد سال 98:
15.168.820 ریال

کمک عائله مندی( یک فرزند ) سال 98:
1.516.822 ریال

حق مسکن سال 98 :
1.000.000 ریال

کمک هزینه خواروبار ( بن کارگری ) سال 98:
1.900.000 ریال

پایه سنوات سال 98 ( درصورت سابقه حداقل یک سال ) :
700.000 ریال

جمع دریافتی کارگر (با یک فرزند) در سال 98 :
20.285.702 ریال
@newmanagement

سایر سطوح
٪۱۳+۲۶۱۱۱۸۰

❤️🌹 به نظر من بهترین تبریک سال نو رو ویکتور هوگو گفته:

اول از همه برايت آرزومندم كه عاشق شوي،
و اگر هستي،كسي هم به تو عشق بورزد،
و اگر اينگونه نيست،تنهائيت كوتاه باشد،
و پس از تنهائيت ،نفرت از كسي نيابي.
آرزومندم كه اينگونه پيش نيايد، اما اگر پيش آمد،
بداني چگونه به دور از نااميدي زندگي كني.
برايت همچنان آرزو دارم دوستاني داشته باشي ،
ازجمله دوستان بد و ناپايدار،
برخي نادوست، و برخي دوستدار
كه دست كم يكي در ميانشان
بي ترديد مورد اعتمادت باشد.
وچون زندگي بدين گونه است،
برايت آرزو مندم كه دشمن نيز داشته باشي ،
نه كم و نه زياد ، درست به اندازه ،
تا گاهي باورهايت را مورد پرسش قرار دهد ،
كه دست كم يكي از آنها اعتراضش به حق باشد ،
تا كه زياده به خود غره نشوي .
و نيز آرزومندم مفيد فايده باشي
نه خيلي غير ضروري ،
تا در لحظات سخت
وقتي ديگر چيزي باقي نمانده است
همين مفيد بودن كافي باشد تا تو را سر پا نگهدارد.
همچنين ، برايت آرزومندم صبور باشي
نه با كساني كه اشتباهات كوچك ميكنند
چون اين كار ساده اي است ،
بلكه با كساني كه اشتباهات بزرگ و جبران ناپذير ميكنند
و با كاربرد درست صبوري ات براي ديگران نمونه شوي .
و اميدوارم اگر جوان هستي
خيلي به تعجيل، رسيده نشوي
و اگر رسيده اي، به جوان نمائي اصرار نوررزي
و اگر پيري ، تسليم نااميدي نشوي
چرا كه هر سني خوشي و ناخوشي خودش را دارد
و لازم است بگذاريم در ما جريان يابند.
اميدوارم حيواني را نوازش كني
به پرنده اي دانه بدهي ، و به آواز يك سهره گوش كني
وقتي كه آواي سحرگاهيش را سر مي دهد .
چرا كه به اين طريق
احساس زيبائي خواهي يافت ، به رايگان.
اميدوارم كه دانه اي هم بر خاك بفشاني
هرچند خرد بود باشد
و با روئيدنش همراه شوي
تا دريابي چقدر زندگي در يك درخت وجود دارد....
بعلاوه آرزومندم پول داشته باشي
زيرا در عمل به آن نيازمندي
و براي اينكه سالي يك بار
پولت را جلو رويت بگذاري و بگوئي : اين مال من است.
فقط براي اينكه روشن كني كدامتان ارباب ديگري است!
و در پايان ، اگر مرد باشي ، آرزومندم زن خوبي داشته باشي
واگر زني ، شوهر خوبي داشته باشي
كه اگر فردا خسته باشيد ، يا پس فردا شادمان
باز هم از عشق حرف برانيد تا از نو بياغازيد .
اگر همه ي اينها كه گفتم فراهم شد
ديگر چيزي ندارم برايت آرزو كنم!
سال نو مبارك

💟❤️💖😍🌹🌹
🌹🌹هزاران تبریک و شاد باش

دوستان و همکاران عزيز سبز ترين و هميشگي ترين بهار ها،عشق،سلامتی،شادی و تندرستی را برای شما و خانواده ی محترم آرزو مندم
🌹 باشد که سال جدید با بهترین ها در خدمت شما دوستان و همکاران گرامی باشیم.
🌹🌹🌹

🌹با تشکر
کانال مدیریت نوین
@newmanagement

این عکس از شانگ‌های بوسیله ماهواره کوانتوم با ۲۵ میلیارد پیکسل گرفته شده است.
روی لینک بزنین عکس را بچرخانید و همه جای شانگ‌های را ببینید و هر جا را که خواستید زوم کنید!
حتی پلاک ماشین ها هم قابل خواندن هست، روی لینک بزنید و تماشا کنید و لذت ببرید. بسیار جالب است.
http://sh-meet.bigpixel.cn/?from=groupmessage&isappinstalled=0

@newmanagement

#حادثه_سیل
سیل در هیوستون (آمریکا) و مهار سیل توسط دیوار سیل بند و هدایت تدریجی آن به جنگل
@newmanagement

بهاﺭ با ﺍیناست که قشنگه 😍

@newmanagement

ببینین دنیا چقد کوچیکه !
این زن و شوهر بعداز سالها متوجه شدن که قبل از ازدواجشون به طور تصادفی با هم عکس مشترک گرفتن!
🆓 @newmanagement

امپاتی (empathy ) چیست؟

"امپاتی" به معنی خود را به جای دیگران قرار دادن است. مادری کودکش را به گردش می برد. او خیلی خوشحال است اما کودک زار زار گریه می کند. مادر ابتدا دلیل گریه کودک را نمی فهمد اما وقتی خود را جای کودک می گذارد و از دید کودک به جهان می نگرد ، تازه متوجه می شود کودک فقط پاهای آدمها را می بیند ، و در این شلوغی چیز دیگری نمی بیند. از این پایین دنیا خیلی خسته کننده است. هرچه توانایی امپاتی در شما افزایش پیدا کند ، ارتباطهای صمیمانه تری با دیگران خواهید داشت... روانشناسان معتقدند که امپاتی می تواند تا حد زیادی مشکلات خانوادگی، اجتماعی، کاری و ... را که عموما از عدم درک متقابل ناشی می شود ، حل و فصل کند... خودتان را جای همکار ، مدیر، سرپرست، فروشنده ، خریدار و یا دوستتان... بگذارید؛آیا طرف مقابلتان را دوست دارید؟
@newmanagement

هنگام تولید اولین تانک ها در ج ج اول برای مخفی کاری، به کارگران سازنده بدنه تانک گفته شده بود که اینها مخزن متحرک آب هستند. از آن موقع این ابزار جنگی، تانک [به معنى مخزن آب] نام گرفت!

@newmanagement

پوستر خلاقانه و هشدار دهنده برای فرهنگ سازی بستن کمربند ایمنی صندلی عقب!

هنگام تصادف در سرعتهای بالا، صندلی جلویی مانند دیوار آجری عمل می کند!

@newmanagement

⭕️ وجود تعارض و اختلاف در بین کارکنان همیشه وجود دارد و راه حل آن اخراج نیست؛ سه راهکار زیر را بکار ببرید تا مشاجره پایان یابد و همه به سر کار خود بازگردند:

👈زودمداخله کنید.

هر چه زودتر مداخله کنید به نتایج بهتری نیز دست خواهید یافت. هنگامی که احساسات شعله ور شوند یک اختلاف کوچک نیز ممکن است در کسری از ثانیه به مناقشه ای بزرگ تبدیل شود.

👈بر هنجارهای تیم تمرکز کنید.

آنچه را که توسط همه اعضای تیم پذیرفتنی است و یا پیش از این مورد توافق آنها قرار گرفته است، مورد توجه قرار دهید. هنجارهای تیم را مبنای رفتار خود قرار دهید و به طرفین مناقشه برای یافتن اشتراکات فکری کمک کنید.

👈سعی کنید بین طرفین مناقشه توافق مشترک ایجاد کنید:

بحث و گفتگو درباره موضوع مورد اختلاف راه حل دستیابی به توافق است. بیان نظرات طرفین مناقشه دستیابی به نتیجه ای که مورد قبول و خوشایند همگان است را تسهیل می کند. از راه حل هایی که بر اساس حداقل اشتراکات شکل گرفته اند دوری کنید. در پی یافتن راه حلی باشید که منافع همه را محقق سازد.

#تعارض_کارکنان

🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement

وقتی پول نداری اما خلاقی!
@newmanagement

۱۰ دلیل که چرا باید عاشق شکست باشیم

موفقیت بی‌نظیر است، اما شکست‌ هم فواید قابل توجهی دارد. فهرست زیر بر اساس گفت‌وگو با یکی از برترین سخنران‌های انگیزشی و نویسنده‌ی شهامت شکست‌ آرت مورتل، تهیه شده است.

1️⃣ شکست‌ بیش‌تر از موفقیت به شما درس می‌دهد، به ویژه درباره‌ی خودتان.

2️⃣ شکست‌ فروتنی شما را تجدید می‌کند و هدفمندی‌تان را تقویت می‌کند.

3️⃣ شکست‌ بهترین فرصت را فراهم می‌کند تا ایده‌های جدید را امتحان کنید.

4️⃣ شکست‌ کمک می‌کند اصلاحاتی انجام دهید تا در مسیر هدف‌تان باقی بمانید.

5️⃣ شکست‌ شما را پخته‌تر و انعطاف‌پذیرتر می‌کند.

6️⃣ شکست‌ به شما یادآوری می‌کند نسبت به خودتان و اطرافیان‌تان مهربان‌تر باشید.

7️⃣ شکست‌ مدال شهامت است، چون شما جرات داشتید ریسک کنید.

8️⃣ شکست‌ حس بسیار مهم صبوری را تقویت می‌کند.

9️⃣ شکست‌ به شما هشدار می‌دهد مسائل را به خودتان نگیرید (یا بیش از حد جدی نگیرید).

🔟 شکست‌ عزت نفس‌تان را بر پایه‌ی شخصیت‌تان می‌سازد، نه کاری که انجام می‌دهید.
@newmanagement

💥شکست یک کسب و کار، زمانی اتفاق می‌افتد که یکی از فرضیات کلیدی آن تغییر می‌کند، اما مدیران آن کسب و کار، هنوز بر اساس فرضیات قدیمی به فعالیت، ادامه دهند
@newmanagement

♻️ ظروف یکبار مصرف با قابلیت رویش گیاه.

‌‌🔺 به گزارش پایگاه خبری ایلاف، شرکت Reduce. Reuse. Grow در آمریکا سازنده این نوع لیوان کاغذی است و دلیل ساخت آن را تبدیل کردن محل دفن زباله‌ها به باغستان و جنگل اعلام کرده است.

🔹 این لیوان‌ها به گونه‌ای ساخته شده اند که پس از 180 روز به روش بیولوژیکی حل می‌شوند و بذرهای موجود در آن که غالبا بذر گیاهان و درختان زینتی است از زمین می‌روید، اما شرکت سازنده هشدار داده است تولیداتش به دلیل آنکه در آتش به کندی می‌سوزد قابلیت استفاده برای تولید انرژی حرارتی را ندارد.
@newmanagement

خانه ای که هنگام سیل بالا می‌رود.
مهندسین انگلیسی با استفاده از جکهای هیدرولیک خانه‌ای ساخته‌اند که هنگام بروز سیل تا ارتفاع 1.5 متر از سطح زمین فاصله می‌گیرد.
@newmanagement

موفقیت هایی که نصیب افراد صبور میشود، همان هایی هستند که توسط افراد عجول رها شده اند!

👤آلبرت اینشتین
@newmanagement