بهاﺭ با ﺍیناست که قشنگه 😍

@newmanagement

ببینین دنیا چقد کوچیکه !
این زن و شوهر بعداز سالها متوجه شدن که قبل از ازدواجشون به طور تصادفی با هم عکس مشترک گرفتن!
🆓 @newmanagement

امپاتی (empathy ) چیست؟

"امپاتی" به معنی خود را به جای دیگران قرار دادن است. مادری کودکش را به گردش می برد. او خیلی خوشحال است اما کودک زار زار گریه می کند. مادر ابتدا دلیل گریه کودک را نمی فهمد اما وقتی خود را جای کودک می گذارد و از دید کودک به جهان می نگرد ، تازه متوجه می شود کودک فقط پاهای آدمها را می بیند ، و در این شلوغی چیز دیگری نمی بیند. از این پایین دنیا خیلی خسته کننده است. هرچه توانایی امپاتی در شما افزایش پیدا کند ، ارتباطهای صمیمانه تری با دیگران خواهید داشت... روانشناسان معتقدند که امپاتی می تواند تا حد زیادی مشکلات خانوادگی، اجتماعی، کاری و ... را که عموما از عدم درک متقابل ناشی می شود ، حل و فصل کند... خودتان را جای همکار ، مدیر، سرپرست، فروشنده ، خریدار و یا دوستتان... بگذارید؛آیا طرف مقابلتان را دوست دارید؟
@newmanagement

هنگام تولید اولین تانک ها در ج ج اول برای مخفی کاری، به کارگران سازنده بدنه تانک گفته شده بود که اینها مخزن متحرک آب هستند. از آن موقع این ابزار جنگی، تانک [به معنى مخزن آب] نام گرفت!

@newmanagement

پوستر خلاقانه و هشدار دهنده برای فرهنگ سازی بستن کمربند ایمنی صندلی عقب!

هنگام تصادف در سرعتهای بالا، صندلی جلویی مانند دیوار آجری عمل می کند!

@newmanagement

⭕️ وجود تعارض و اختلاف در بین کارکنان همیشه وجود دارد و راه حل آن اخراج نیست؛ سه راهکار زیر را بکار ببرید تا مشاجره پایان یابد و همه به سر کار خود بازگردند:

👈زودمداخله کنید.

هر چه زودتر مداخله کنید به نتایج بهتری نیز دست خواهید یافت. هنگامی که احساسات شعله ور شوند یک اختلاف کوچک نیز ممکن است در کسری از ثانیه به مناقشه ای بزرگ تبدیل شود.

👈بر هنجارهای تیم تمرکز کنید.

آنچه را که توسط همه اعضای تیم پذیرفتنی است و یا پیش از این مورد توافق آنها قرار گرفته است، مورد توجه قرار دهید. هنجارهای تیم را مبنای رفتار خود قرار دهید و به طرفین مناقشه برای یافتن اشتراکات فکری کمک کنید.

👈سعی کنید بین طرفین مناقشه توافق مشترک ایجاد کنید:

بحث و گفتگو درباره موضوع مورد اختلاف راه حل دستیابی به توافق است. بیان نظرات طرفین مناقشه دستیابی به نتیجه ای که مورد قبول و خوشایند همگان است را تسهیل می کند. از راه حل هایی که بر اساس حداقل اشتراکات شکل گرفته اند دوری کنید. در پی یافتن راه حلی باشید که منافع همه را محقق سازد.

#تعارض_کارکنان

🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement

وقتی پول نداری اما خلاقی!
@newmanagement

۱۰ دلیل که چرا باید عاشق شکست باشیم

موفقیت بی‌نظیر است، اما شکست‌ هم فواید قابل توجهی دارد. فهرست زیر بر اساس گفت‌وگو با یکی از برترین سخنران‌های انگیزشی و نویسنده‌ی شهامت شکست‌ آرت مورتل، تهیه شده است.

1️⃣ شکست‌ بیش‌تر از موفقیت به شما درس می‌دهد، به ویژه درباره‌ی خودتان.

2️⃣ شکست‌ فروتنی شما را تجدید می‌کند و هدفمندی‌تان را تقویت می‌کند.

3️⃣ شکست‌ بهترین فرصت را فراهم می‌کند تا ایده‌های جدید را امتحان کنید.

4️⃣ شکست‌ کمک می‌کند اصلاحاتی انجام دهید تا در مسیر هدف‌تان باقی بمانید.

5️⃣ شکست‌ شما را پخته‌تر و انعطاف‌پذیرتر می‌کند.

6️⃣ شکست‌ به شما یادآوری می‌کند نسبت به خودتان و اطرافیان‌تان مهربان‌تر باشید.

7️⃣ شکست‌ مدال شهامت است، چون شما جرات داشتید ریسک کنید.

8️⃣ شکست‌ حس بسیار مهم صبوری را تقویت می‌کند.

9️⃣ شکست‌ به شما هشدار می‌دهد مسائل را به خودتان نگیرید (یا بیش از حد جدی نگیرید).

🔟 شکست‌ عزت نفس‌تان را بر پایه‌ی شخصیت‌تان می‌سازد، نه کاری که انجام می‌دهید.
@newmanagement

💥شکست یک کسب و کار، زمانی اتفاق می‌افتد که یکی از فرضیات کلیدی آن تغییر می‌کند، اما مدیران آن کسب و کار، هنوز بر اساس فرضیات قدیمی به فعالیت، ادامه دهند
@newmanagement

♻️ ظروف یکبار مصرف با قابلیت رویش گیاه.

‌‌🔺 به گزارش پایگاه خبری ایلاف، شرکت Reduce. Reuse. Grow در آمریکا سازنده این نوع لیوان کاغذی است و دلیل ساخت آن را تبدیل کردن محل دفن زباله‌ها به باغستان و جنگل اعلام کرده است.

🔹 این لیوان‌ها به گونه‌ای ساخته شده اند که پس از 180 روز به روش بیولوژیکی حل می‌شوند و بذرهای موجود در آن که غالبا بذر گیاهان و درختان زینتی است از زمین می‌روید، اما شرکت سازنده هشدار داده است تولیداتش به دلیل آنکه در آتش به کندی می‌سوزد قابلیت استفاده برای تولید انرژی حرارتی را ندارد.
@newmanagement

خانه ای که هنگام سیل بالا می‌رود.
مهندسین انگلیسی با استفاده از جکهای هیدرولیک خانه‌ای ساخته‌اند که هنگام بروز سیل تا ارتفاع 1.5 متر از سطح زمین فاصله می‌گیرد.
@newmanagement

موفقیت هایی که نصیب افراد صبور میشود، همان هایی هستند که توسط افراد عجول رها شده اند!

👤آلبرت اینشتین
@newmanagement

🔳⭕️زندگی عمر کردن نیست،
بلکه "رشد" کردن است
عمر کردن کاری است که از همه‌ی حیوانات برمی‌آید.
اما رشد کردن هدف والای انسان است
که عده‌ی معدودی می‌توانند ادعایش را داشته باشند.


👤 جورج برنارد شاو

#سخنان

🔹با ما همراه باشید در:
🌐کانال مدیریت نوین👇👇
@newmanagement

۵ ایده برای خوشحالی:
۱. با کسانی که دوستشان دارید صحبت کنید
۲. به زیبایی خود اهمیت دهید
۳. ازگلها نگهداری کنید
۴. کارهای مورد علاقه تان راانجام دهید.
۵. برای دوستاتون هدیه بگیرید
🍁 @newmanagement

بیست ویژگی یک #مدیر حرفه ای و موفق



1- مسئولیت پذیری در برابر کار ها ، فعاليتها و شكستها
2- تمايل براى بهبود انجام كارها و به کار گیری ابتکار عمل
3- قلمداد کردن کارها به عنوان سرگرمی لذت بخش نه به عنوان بارى بر دوش
4- برخورداری از توانايى كافى در زمان بندى مناسب براى انجام فعاليتها
5- توانايى انجام كارها در فشرده ترين زمان ممكن
6- درک و پذیرش منطقی شرايط و پشتکار فراوان برای انجام فعالیتها
7- گوش فرا دادن به صحبت ها و نظرات دیگران و احترام به آنها
8- انجام فعاليت به منظور دستيابى و تحقق موفقيت
9- فراگرفتن ابزارها و روشهاى تقويت حافظه
10- برخورداری از نیروی جسمانی و سلامت بدنی
12- داشتن آرزوهایی هدفمند و قابل دستیابی و به عبارتی نزدیک به حقایق
13- انعطاف پذیری در عین استواری و پایداری در رسیدن به اهداف
14- میانه روی وپرهیزاز افراط و تفریط
15- سیستم مدیریتی هدف گراو واقع گرا.
16- بردباری و صبر در حل مشکلات
18- آرامش در برابر بحران
19- واقع بینی در برخورد با مسائل
20- رعایت اصول و موازینی ( ارزش ) چون نظم ، ترتيب و احترام به زمان بندیها
@newmanagement

⭕️ داستان های مدیریتی (مخاطب شناسی)

@newmanagement

⭕️ یکی از نمایندگان فروش شرکت کوکاکولا، مایوس و ناامید از خاورمیانه بازگشت..

دوستی از وی پرسید: چرا در کشورهای عربی موفق نشدی❓

وی جواب داد: هنگامی که من به آنجا رسیدم مطمئن بودم که می توانم موفق شوم و فروش خوبی داشته باشم.

🤔اما مشکلی که داشتم این بود که من عربی نمی دانستم. لذا تصمیم گرفتم که پیام خود را از طریق پوستر به آنها انتقال دهم.

🗂بنابراین سه پوستر زیر را طراحی کردم:

1⃣پوستر اول مردی را نشان می داد که خسته و کوفته در بیابان بیهوش افتاده بود.
2⃣پوستر دوم مردی که در حال نوشیدن کوکا کولا بود را نشان می داد.
3⃣پوستر سوم مردی بسیار سرحال و شاداب را نشان می داد.

پوستر ها را بترتیب در همه جاهایی که در معرض دید بود چسباندم.

دوستش از وی پرسید: آیا این روش به کار آمد❓

وی جواب داد: متاسفانه من نمی دانستم عربها از راست به چپ می خوانند و لذا آنها ابتدا
تصویر سوم،
سپس دوم و
بعد اول را دیدند ...

⭕️◾️نتیجه گیری راهبردی :
همیشه مخاطب خود را بشناسید و در ارزیابی های خودتون،
فرهنگ،
رسوم
و حتی زبان آنها را در نظر بگیرید.❗️

#داستان_های_مدیریتی
#مخاطب_شناسی

@newmanagement

تابستان ماشینتان را در آفتاب پارک نکنید

ﺍﮔﺮ ﺍﺗﻮﻣﺒﯿﻞ را در ﺩﻣﺎﯼ ﺑﺎﻻﯼ 16 ﺩﺭﺟﻪ ﭘﺎﺭﮎ ﮐﻨﯿﺪ ﺳﻄﺢ ﻣﺎﺩﻩ ﺳﻤﯽ ‏ﺑﻨﺰﻥ ﺑﯿﻦ 2 ﻫﺰﺍﺭ ﺗﺎ 4 ﻫﺰﺍﺭ ﻣﯿﻠﯽ ﮔﺮﻡ ﯾﻌﻨﯽ 40 ﺑﺮﺍﺑﺮ ﺳﻄﺢ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ میرﺳﺪ که سرطان زاست❗️

@newmanagement