#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ پذیرفتن یا تعهد به انجام کار حرفه‌ای تنها در صورتی که مهارت، صلاحیت حرفه‌ای، علمی و فنی، توان مدیریتی، جسمی و روانی، امکانات لازم و شرایط قانونی برای انجام آن را دارا باشد و در صورتی که در خلال انجام کار، یک یا چند شرط از شرایط مذکور را از دست بدهد یا مدت اعتبار پروانه اشتغال به کار یا سایر مدارک قانونی وی برای انجام آن کار خاتمه یابد و یا از استفاده از آنها محروم شود، موضوع را بلادرنگ به کارفرما اعلام نماید.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔸 آپارات 🔸 تلگرام 🔸 اینستاگرام🔸 سایت 🔸
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ پذیرفتن یا تعهد به انجام کار حرفه‌ای تنها در صورتی که مهارت، صلاحیت حرفه‌ای، علمی و فنی، توان مدیریتی، جسمی و روانی، امکانات لازم و شرایط قانونی برای انجام آن را دارا باشد و در صورتی که در خلال انجام کار، یک یا چند شرط از شرایط مذکور را از دست بدهد یا مدت اعتبار پروانه اشتغال به کار یا سایر مدارک قانونی وی برای انجام آن کار خاتمه یابد و یا از استفاده از آنها محروم شود، موضوع را بلادرنگ به کارفرما اعلام نماید.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔸 آپارات 🔸 تلگرام 🔸 اینستاگرام🔸 سایت 🔸
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و یک
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ پایبندی به انجام وظایف و تعهدات قانونی، قراردادی و عرفی خود در قبال کارفرما یا استخدام کننده خویش
▫️ احراز صلاحيت فنی، حرفه‌ای و انضباطی قانونی لازم در اشخاص به هنگام واگذاری کار حرفه‌ای به آنان
▫️ رعایت انصاف در توافق با کارفرما یا استخدام کننده‌ی خود، در مورد حق‌الزحمه یا بهای خدمات حرفه‌ای و نیز در توافق با طرف‌های قرارداد خود به عنوان کارفرما یا استخدام شدگان خود
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔸 آپارات 🔸 تلگرام 🔸 اینستاگرام🔸 سایت 🔸
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و یک
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ پایبندی به انجام وظایف و تعهدات قانونی، قراردادی و عرفی خود در قبال کارفرما یا استخدام کننده خویش
▫️ احراز صلاحيت فنی، حرفه‌ای و انضباطی قانونی لازم در اشخاص به هنگام واگذاری کار حرفه‌ای به آنان
▫️ رعایت انصاف در توافق با کارفرما یا استخدام کننده‌ی خود، در مورد حق‌الزحمه یا بهای خدمات حرفه‌ای و نیز در توافق با طرف‌های قرارداد خود به عنوان کارفرما یا استخدام شدگان خود
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔸 آپارات 🔸 تلگرام 🔸 اینستاگرام🔸 سایت 🔸
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و دو
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ سواستفاده نکردن از اضطرار، کم‌اطلاعی و بی‌اطلاعی کارفرما از قوانین، مقررات، وظایف مهندسان، استانداردهای خدمات و محصولات و گرفتن امتياز يا حق‌الزحمه خدمات مهندسی بیش از عرف رايج یا عرضه خدمات حرفه‌ای و محصول مهندسی غیر استاندارد
▫️ اجتناب از تحميل هزینه‌های غیرضروری به کارفرما؛ خواه در آن ذينفع باشد یا نباشد.
▫️ اجتناب از مطالبه و دریافت وجه یا امتیاز در ازای خدمات حرفه‌ای که انجام داده، مازاد بر آن چه به موجب قرارداد استحقاق دریافت آن را دارد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و دو
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ سواستفاده نکردن از اضطرار، کم‌اطلاعی و بی‌اطلاعی کارفرما از قوانین، مقررات، وظایف مهندسان، استانداردهای خدمات و محصولات و گرفتن امتياز يا حق‌الزحمه خدمات مهندسی بیش از عرف رايج یا عرضه خدمات حرفه‌ای و محصول مهندسی غیر استاندارد
▫️ اجتناب از تحميل هزینه‌های غیرضروری به کارفرما؛ خواه در آن ذينفع باشد یا نباشد.
▫️ اجتناب از مطالبه و دریافت وجه یا امتیاز در ازای خدمات حرفه‌ای که انجام داده، مازاد بر آن چه به موجب قرارداد استحقاق دریافت آن را دارد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و سه
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ خودداری از قبول سمت، وکالت و نمایندگی و یا قبول انجام خدمت حرفه‌ای برای شخص حقیقی یا حقوقی که با کارفرما یا استخدام کننده فعلی وی در فعالیت‌های مهندسی، دارای تعارض منافع یا رقابت حرفه‌ای باشد؛ مگر با اطلاع کتبی قبلی و کسب موافقت کارفرما یا استخدام کننده خود
▫️ اطلاع دادنِ مواردی كه به صورت بالقوه با منافع کارفرما یا استخدام کننده وی درتعارض است یا بعدا متعارض خواهد شد؛ قبل از شروع كار با آنها
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔸 آپارات 🔸 تلگرام 🔸 اینستاگرام🔸 سایت 🔸
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و سه
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ خودداری از قبول سمت، وکالت و نمایندگی و یا قبول انجام خدمت حرفه‌ای برای شخص حقیقی یا حقوقی که با کارفرما یا استخدام کننده فعلی وی در فعالیت‌های مهندسی، دارای تعارض منافع یا رقابت حرفه‌ای باشد؛ مگر با اطلاع کتبی قبلی و کسب موافقت کارفرما یا استخدام کننده خود
▫️ اطلاع دادنِ مواردی كه به صورت بالقوه با منافع کارفرما یا استخدام کننده وی درتعارض است یا بعدا متعارض خواهد شد؛ قبل از شروع كار با آنها
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔸 آپارات 🔸 تلگرام 🔸 اینستاگرام🔸 سایت 🔸
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و چهار
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ خودداری از ارایه خدمات یا مشارکت در ارایه خدمات مهندسی طراحی، محاسبه، اجرو در پروژه‌ای که از طرف کارفرما یا استخدام کننده خود مسوول بررسی، کنترل، بازرسی، تایید یا تصویب آن است.
▫️دادن آگاهی لازم و واضح به کارفرما یا استخدام کننده خود در مورد شرایطی که قرار گرفتن در آن شرایط می‌تواند بر قضاوت مهندسی وی اثر گذاشته و یا از کیفیت خدمات مهندسی وی بکاهد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔸 آپارات 🔸 تلگرام 🔸 اینستاگرام🔸 سایت 🔸
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و چهار
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ خودداری از ارایه خدمات یا مشارکت در ارایه خدمات مهندسی طراحی، محاسبه، اجرو در پروژه‌ای که از طرف کارفرما یا استخدام کننده خود مسوول بررسی، کنترل، بازرسی، تایید یا تصویب آن است.
▫️دادن آگاهی لازم و واضح به کارفرما یا استخدام کننده خود در مورد شرایطی که قرار گرفتن در آن شرایط می‌تواند بر قضاوت مهندسی وی اثر گذاشته و یا از کیفیت خدمات مهندسی وی بکاهد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔸 آپارات 🔸 تلگرام 🔸 اینستاگرام🔸 سایت 🔸
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی/پیام شماره بیست‌وپنج
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ عدم انتشار و افشا نکردن اطلاعاتی که از کارفرما یا استخدام کننده خود به مناسبت همکاری حرفه‌ای با آنها به دست آورده، بدون موافقت آنان؛ مگر در موارد و حدودی که قانون و مقررات،وی را ملزم به افشای آن نزد مراجع ذیصلاح نماید
▫️ اعلام موارد ناقض مقررات و مسووليت‌های مهندسی در کاری که به او محول شده؛ همچنین اقدام به رفع موارد نقض کننده مقررات و مسوولیت‌های مذکور و در صورت اصرار کارفرما بر ادامه کار، کناره‌گیری از ادامه آن کار و اعلام گزارش اقدامات خلاف به مراجع مربوط
🔹در اجرای ماده۲مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب۱۳۷۴الزامی است
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔻 آگاهی بخشی/پیام شماره بیست‌وپنج
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️ عدم انتشار و افشا نکردن اطلاعاتی که از کارفرما یا استخدام کننده خود به مناسبت همکاری حرفه‌ای با آنها به دست آورده، بدون موافقت آنان؛ مگر در موارد و حدودی که قانون و مقررات،وی را ملزم به افشای آن نزد مراجع ذیصلاح نماید
▫️ اعلام موارد ناقض مقررات و مسووليت‌های مهندسی در کاری که به او محول شده؛ همچنین اقدام به رفع موارد نقض کننده مقررات و مسوولیت‌های مذکور و در صورت اصرار کارفرما بر ادامه کار، کناره‌گیری از ادامه آن کار و اعلام گزارش اقدامات خلاف به مراجع مربوط
🔹در اجرای ماده۲مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب۱۳۷۴الزامی است
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و شش
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️عدم درخواست، دریافت یا قبول وجه یا امتیاز به صورت مستقیم یا غیرمستقیم از دیگر اشخاص طرف قرارداد با کارفرما یا استخدام کننده خود یا نمایندگان و جانشینان آنها؛ جز در مواردی که در قرارداد با کارفرما یا استخدام کننده تجویز و تصریح شده و قبل از اقدام به ایشان اطلاع داده باشد.
▫️اعلام ورشکستگی شرکت تحت مدیریت خود به شرکا، کارفرمایان، طرف‌های قرارداد و اشخاص تحت استخدام ظرف مدت ده روز از وقوع آن
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و شش
🔸 رفتار با کارفرمایان و کارکنان
▫️عدم درخواست، دریافت یا قبول وجه یا امتیاز به صورت مستقیم یا غیرمستقیم از دیگر اشخاص طرف قرارداد با کارفرما یا استخدام کننده خود یا نمایندگان و جانشینان آنها؛ جز در مواردی که در قرارداد با کارفرما یا استخدام کننده تجویز و تصریح شده و قبل از اقدام به ایشان اطلاع داده باشد.
▫️اعلام ورشکستگی شرکت تحت مدیریت خود به شرکا، کارفرمایان، طرف‌های قرارداد و اشخاص تحت استخدام ظرف مدت ده روز از وقوع آن
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و هفت
🔸 رفتار با همکاران
▫️اجتناب از رقابت ناسالم و غیرمنصفانه با مهندسان یا اشخاص حقوقی همكار خود شامل:
▪️ تبانی با عوامل برگزار کننده و یا دیگر شرکت‌کنندگان در مزایده یا مناقصه برای اثرگذاری بر شرایط و قیمت برنده
▪️ انتشار اطلاعات نادرست، توسل به فشار، تهدید و روش‌های غیرمتعارف برای منصرف کردن، حذف یا منع سایر حرفه‌مندان رقیب از شرکت در رقابت
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و هفت
🔸 رفتار با همکاران
▫️اجتناب از رقابت ناسالم و غیرمنصفانه با مهندسان یا اشخاص حقوقی همكار خود شامل:
▪️ تبانی با عوامل برگزار کننده و یا دیگر شرکت‌کنندگان در مزایده یا مناقصه برای اثرگذاری بر شرایط و قیمت برنده
▪️ انتشار اطلاعات نادرست، توسل به فشار، تهدید و روش‌های غیرمتعارف برای منصرف کردن، حذف یا منع سایر حرفه‌مندان رقیب از شرکت در رقابت
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و هفت
🔸 رفتار با همکاران
▫️اجتناب از ایجاد شرایط رقابت ناسالم و غیرمنصفانه بین حرفه‌مندان، در مقام کارفرما یا عامل وی از طریق:
▪️ برگزاری مناقصه یا مزایده صوری برای طرح‌ها یا خرید خدمات مهندسی
▪️ پنهان داشتن بخشی از اطلاعات از بعضی از شرکت‌کنندگان و دادن اطلاعات بیشتر به بعضی دیگر یا انتشار اطلاعات نادرست برای گروهی از علاقه‌مندان به شرکت در رقابت، به صورت رسمی یا غیررسمی
▪️ نقض شرایط و مقررات قانونی و اعلام شده در تعیین برنده رقابت
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و هفت
🔸 رفتار با همکاران
▫️اجتناب از ایجاد شرایط رقابت ناسالم و غیرمنصفانه بین حرفه‌مندان، در مقام کارفرما یا عامل وی از طریق:
▪️ برگزاری مناقصه یا مزایده صوری برای طرح‌ها یا خرید خدمات مهندسی
▪️ پنهان داشتن بخشی از اطلاعات از بعضی از شرکت‌کنندگان و دادن اطلاعات بیشتر به بعضی دیگر یا انتشار اطلاعات نادرست برای گروهی از علاقه‌مندان به شرکت در رقابت، به صورت رسمی یا غیررسمی
▪️ نقض شرایط و مقررات قانونی و اعلام شده در تعیین برنده رقابت
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و هشت
🔸 رفتار با همکاران
▫️رعایت کامل حقوق مالکیت معنوی اشخاص حقیقی یا حقوقی همکار و رقیب و پرهیز از معرفی محصول کار حرفه‌ای ديگران به نام خود یا کارفرما و هر اقدامی که به حقوق مالکیت معنوی دیگران لطمه زند.
▫️خودداری از ارزیابی و قضاوت نادرست و غیرمنصفانه در مورد خدمات حرفه‌ای همکاران یا هر اقدام و انتقاد خلاف واقع در مورد خدمات حرفه‌ای، سلامت رفتار و شخصیت ایشان؛ و نیز طرح شکایت واهی علیه همکاران یا افشای آرای قطعی نشده محکومیت ایشان که موجب لطمه به آبروی حرفه‌ای، آينده شغلی یا وضعيت کاری آنها شود.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و هشت
🔸 رفتار با همکاران
▫️رعایت کامل حقوق مالکیت معنوی اشخاص حقیقی یا حقوقی همکار و رقیب و پرهیز از معرفی محصول کار حرفه‌ای ديگران به نام خود یا کارفرما و هر اقدامی که به حقوق مالکیت معنوی دیگران لطمه زند.
▫️خودداری از ارزیابی و قضاوت نادرست و غیرمنصفانه در مورد خدمات حرفه‌ای همکاران یا هر اقدام و انتقاد خلاف واقع در مورد خدمات حرفه‌ای، سلامت رفتار و شخصیت ایشان؛ و نیز طرح شکایت واهی علیه همکاران یا افشای آرای قطعی نشده محکومیت ایشان که موجب لطمه به آبروی حرفه‌ای، آينده شغلی یا وضعيت کاری آنها شود.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و نه
🔸 رفتار با همکاران
▫️قرار ندادن واسطه بين خود وكارفرما و پرداخت وجه یا پذیرفتن تعهد یا دادن وعده برای به دست آوردن كار مهندسی، جز در موارد قانونی مانند بازاريابی و وكالت
▫️پرهیز از دادن هرگونه وجه، امتیاز، وعده، کمک به عوامل کارفرما برای به دست آوردن کار یا برای حفظ کار، یا به دیگران برای به دست آوردن موقعیت‌ها، مناصب و مشاغل مهندسی یا مدیریت‌های حرفه‌ای
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره بیست و نه
🔸 رفتار با همکاران
▫️قرار ندادن واسطه بين خود وكارفرما و پرداخت وجه یا پذیرفتن تعهد یا دادن وعده برای به دست آوردن كار مهندسی، جز در موارد قانونی مانند بازاريابی و وكالت
▫️پرهیز از دادن هرگونه وجه، امتیاز، وعده، کمک به عوامل کارفرما برای به دست آوردن کار یا برای حفظ کار، یا به دیگران برای به دست آوردن موقعیت‌ها، مناصب و مشاغل مهندسی یا مدیریت‌های حرفه‌ای
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره سی
🔸 احراز نقض نظامنامه
▫️رعایت رفتار حرفه‌ای موضوع این نظامنامه به وسیله تمام اشخاص مشمول آن احراز شده تلقی می‌شود؛ مگر آن که شورای انتظامی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان یا کشور حسب مورد، متعاقب دریافت شکایت و پس از سیر تشریفات قانونی، نقض ارادی آن را احراز و به آن حکم نموده و رای صادره قطعی شده باشد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره سی
🔸 احراز نقض نظامنامه
▫️رعایت رفتار حرفه‌ای موضوع این نظامنامه به وسیله تمام اشخاص مشمول آن احراز شده تلقی می‌شود؛ مگر آن که شورای انتظامی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان یا کشور حسب مورد، متعاقب دریافت شکایت و پس از سیر تشریفات قانونی، نقض ارادی آن را احراز و به آن حکم نموده و رای صادره قطعی شده باشد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#آگاهی_بخشی
همکاران گرامی؛
🔹نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان، در تیر ماه سال ۱۳۹۵ و در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان تصویب و ابلاغ گردید.
🔹آیا می‌دانید همه‌ی ما در ارایه‌ی خدمات مهندسی ملتزم به رعایت اصول پنجگانه‌ی اخلاق حرفه‌ای هستیم؟
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
همکاران گرامی؛
🔹نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان، در تیر ماه سال ۱۳۹۵ و در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان تصویب و ابلاغ گردید.
🔹آیا می‌دانید همه‌ی ما در ارایه‌ی خدمات مهندسی ملتزم به رعایت اصول پنجگانه‌ی اخلاق حرفه‌ای هستیم؟
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#آگاهی_بخشی
همکاران گرامی؛
🔹نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان، در تیر ماه سال ۱۳۹۵ و در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان تصویب و ابلاغ گردید.
🔹آیا می‌دانید همه‌ی ما در ارایه‌ی خدمات مهندسی ملتزم به رعایت اصول پنجگانه‌ی اخلاق حرفه‌ای هستیم؟
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
همکاران گرامی؛
🔹نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان، در تیر ماه سال ۱۳۹۵ و در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان تصویب و ابلاغ گردید.
🔹آیا می‌دانید همه‌ی ما در ارایه‌ی خدمات مهندسی ملتزم به رعایت اصول پنجگانه‌ی اخلاق حرفه‌ای هستیم؟
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره دو
🔸 اصل یکم اصول اخلاق حرفه‌ای در مهندسی ساختمان:
▫️ "رجحان" منافع عمومی، حفظ محیط زیست، میراث فرهنگی و رعایت قانون بر منافع شخصی خود و صاحبان کار به هنگام تعارض منافع
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره دو
🔸 اصل یکم اصول اخلاق حرفه‌ای در مهندسی ساختمان:
▫️ "رجحان" منافع عمومی، حفظ محیط زیست، میراث فرهنگی و رعایت قانون بر منافع شخصی خود و صاحبان کار به هنگام تعارض منافع
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره سه
🔸 اصل دوم اصول اخلاق حرفه‌ای در مهندسی ساختمان:
▫️ انجام خدمات مهندسی به نحو حرفه‌ای و همراه با مراقبت و خودداری از اقدامی که با حقوق عمومی، صاحبان کار و اشخاص ثالث مغایرت داشته باشد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره سه
🔸 اصل دوم اصول اخلاق حرفه‌ای در مهندسی ساختمان:
▫️ انجام خدمات مهندسی به نحو حرفه‌ای و همراه با مراقبت و خودداری از اقدامی که با حقوق عمومی، صاحبان کار و اشخاص ثالث مغایرت داشته باشد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره چهار
🔸 اصل سوم اصول اخلاق حرفه‌ای در مهندسی ساختمان:
▫️ رفتار شرافتمندانه، مسوولانه، توام با امانت‌داری، رازداری، انصاف و حسن نیت و منطبق بر دانش حرفه‌ای در عرضه خدمات مهندسی در برابر صاحبان کار و خودداری از هر اقدامی که با منافع قانونی صاحبان کار مغایرت داشته باشد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره چهار
🔸 اصل سوم اصول اخلاق حرفه‌ای در مهندسی ساختمان:
▫️ رفتار شرافتمندانه، مسوولانه، توام با امانت‌داری، رازداری، انصاف و حسن نیت و منطبق بر دانش حرفه‌ای در عرضه خدمات مهندسی در برابر صاحبان کار و خودداری از هر اقدامی که با منافع قانونی صاحبان کار مغایرت داشته باشد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره پنج
🔸 اصل چهارم اصول اخلاق حرفه‌ای در مهندسی ساختمان:
▫️ احتراز از رفتاری که موجب لطمه به همکاران، سلب اعتبار اجتماعی یا وهن صاحبان حرفه مهندسی باشد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره پنج
🔸 اصل چهارم اصول اخلاق حرفه‌ای در مهندسی ساختمان:
▫️ احتراز از رفتاری که موجب لطمه به همکاران، سلب اعتبار اجتماعی یا وهن صاحبان حرفه مهندسی باشد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره شش
🔸 اصل پنجم اصول اخلاق حرفه‌ای در مهندسی ساختمان:
▫️ اجتناب از تکفل همزمان اموری که زمینه و موجبات نمایندگی یا قبول منافع متعارض را فراهم آورد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره شش
🔸 اصل پنجم اصول اخلاق حرفه‌ای در مهندسی ساختمان:
▫️ اجتناب از تکفل همزمان اموری که زمینه و موجبات نمایندگی یا قبول منافع متعارض را فراهم آورد.
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#آگاهی_بخشی
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره هفت
🔸 رفتار حرفه‌ای:
▫️ شیوه‌ی رفتار با کارفرمایان، مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان، همکاران و اشخاص تحت مدیریت خود، جامعه و محیط زیست در انجام خدمات مهندسی و اخذ تصمیم‌های حرفه‌ای
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho
🔻 آگاهی بخشی / پیام شماره هفت
🔸 رفتار حرفه‌ای:
▫️ شیوه‌ی رفتار با کارفرمایان، مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان، همکاران و اشخاص تحت مدیریت خود، جامعه و محیط زیست در انجام خدمات مهندسی و اخذ تصمیم‌های حرفه‌ای
🔹 در اجرای ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، موضوع بند یک تصویب‌نامه شماره ۱۶۰۲۷۷/ت ۵۲۶۵۰ ه – مورخ ۱۳۹۴.۱۲.۵ هیات وزیران، نظامنامه رفتار اخلاقی حرفه‌ای در مهندسی ساختمان در چارچوب اصول اخلاق حرفه‌ای ذکر شده در آن، در سه فصل تصویب و ابلاغ گردیده است.
🔹رعایت و اجرای این نظامنامه توسط مهندسان و بنگاه‌های حرفه‌ای مهندسی ساختمان مندرج در قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۴ الزامی است.
✅ کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای
@nezammohandesikho