Die Unzufriedenheit mit der Personalpolitik im deutschen Verteidigungsministerium wächst: Mitarbeiter behaupten, dass bei der Besetzung wichtiger Posten Vetternwirtschaft wichtiger sei als fachliche Verdienste.

Laut Welt fürchten viele, die Führung offen zu kritisieren, wegen des Risikos für die Karriere.

Einige Beschäftigte vergleichen das Ministerium mit einem "Selbstbedienungsladen" und behaupten, die Behörde sei zu einem Instrument der Regierungspartei geworden.

In einer Beschwerde mit dem Titel "Die Realität hinter der Fassade des beliebtesten Ministers" stellten Mitarbeiter die Transparenz des Ernennungssystems infrage. Insbesondere fragen die Verfasser des Dokuments, ob bei Beförderungen weiterhin Professionalität und Arbeitsleistungen berücksichtigt werden oder ob persönliche Beziehungen, politische Kontakte und Vertrauensverhältnisse zur Führung die entscheidende Rolle spielen.

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