Одним из основных трендов рынка труда прошлого и начала этого годов стал рост интереса россиян к подработке, следует из данных кадровых сервисов. В целом по стране число резюме претендентов на дополнительную и временную занятость увеличилось на 10-11%, но в ряде регионов количество откликов выросло более чем на треть. 

Работа перевозчика «Рико» стала темой жесткого разговора в гордуме Архангельска

Работа общественного транспорта стала одной из ключевых тем заседания профильной комиссии гордумы. Депутаты обсудили ситуацию с перевозками, тарифами, аварийностью и выполнением рейсов на маршрутах, которые обслуживает «Рико».

"Севералмаз" в 2025 году полностью выполнил план добычи алмазов

Как отметили в компании, предприятие также выполнило обязательства по дополнительному соглашению с правительством Архангельской области и выделило 50 млн рублей на точечную реализацию социальных проектов.

Ветераны Северодвинска выступили с инициативой вернуть исторический герб города корабелов — изображение чайки, шестерни и волны

Сейчас на официальном знаке изображён шиповник и море. Утвердили его в 1995 году. Но по мнению ветеранов, изображение совсем не отражает жизнь города. Обсуждение инициировал глава второго по значимости города Архангельской области Игорь Арсентьев, который видит на гербе тюленя.

🗣политический обозреватель Григорий Дитятев: идея в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» объединить соответствующие федеральные и региональные программы с целью приостановить отток молодежи в Архангельской области по меньшей мере своевременная. Регион становится все более и более возрастным, проблема закрепления молодых кадров, на мой взгляд, статистически отчетливо обозначена, во многом она привнесена нынешними непростыми политическими реалиями.
Снижение уровня промышленного развития Архангельской области в 2022 году составило 5,9%. Помимо того, что серьезно пострадал региональный леспром, опрометчиво разместивший и проплативший вперед заказы в европейских странах, значительно снизился и уровень инвестиций. Мирная, динамично экономически развивающаяся Арктика, о чем еще совсем недавно грезили регионы-участники Баренц евро-арктического сотрудничества, все больше становится миражом. От совместного с Россией освоения Штокмановского газоконденсатного месторождения северные европейские страны окончательно отказались еще в «десятые» – а этот уникальный проект, ни много ни мало, составлял основу Стратегии экономического развития Архангельской области. Новый инвестпроект Поморья – Павловское месторождение свинцово-цинковых руд на Новой Земле - также с 1922 года застопорился. Из-за отказа от сотрудничества  финских партнеров,«Росатом» был вынужден пересмотреть концепцию ГОКа, в итоге он не был введён в эксплуатацию ни к концу 2024 года, и едва ли его начало эксплуатации состоится, как было вновь запланировано, в нынешнем году - информации в СМИ о его реализации нет.
Таким образом, едва ли правильно ограничивать проект «Полюс» исключительно импортозамещением в судостроении. Утечка молодежи, старение арктических регионов – это проблема не одного лишь Поморья. Арктика перестает быть центром социальных инноваций, современная Россия ей, как учил М.В.Ломоносов, не очень-то прирастает. Следовательно, необходимы специальные усилия.
Прежде всего, важно правильно определить цель программы «Молодежь и дети» применительно к арктическим регионам: речь не должна идти о стимулировании миграции. К примеру, сегодня коэффициент миграции в НАО выше, чем в Москве, но это не помогает закреплению кадров. Речь идет о рабочих местах и о формировании новых моделей социально-экономического развития, которые, если вдуматься, вполне конкурентны. Сегодня молодежь должна иметь возможность получать относительно высокооплачиваемую работу в региональных центрах, и при этом сохранять связь с родными поселениями. Возможность вернуться, жить на малой родине за счет охоты и рыбной ловли является безусловным социальным преимуществом, но необходимо социологически изучить проблемы и потребности такой категории населения.
Вполне возможно, что необходимо по-новому продумать систему трудоустройства в поселениях. И здесь роль бизнеса, крупных предприятий сложно переоценить, причем, решая эти проблемы производственники способны запускать собственные стартапы. Не исключено, что и система подготовки научных кадров получит новые неожиданные решения за счет переноса корпоративных образовательных программ на места.
Что касается KPI успеха, то он очевиден: выпускники должны искать и находить применение своим способностям дома. И хотя сложно привлечь на работу молодого участкового врача зарплатой 70 тысяч рублей, в то время, как в Москве платят в три раза больше, стремиться к этому все равно можно и нужно. В конце концов, дома и стены помогают, а в случае утраты интереса к профессии, всегда имеется иная поведенческая стратегия, план Б. А это и есть свобода.

В центре города идёт приёмка нового детского сада на 75 мест для детей до трёх лет, - сообщил глава Архангельска Дмитрий Морев.

Здание возведено через дорогу от ТЦ «Титан» в квартале между ул. Поморская, пр. Обводный канал и ул. Володарского и войдёт в состав детского сада №147 «Рябинушка», указал руководитель города.

В учреждении откроются три группы с яркими необычными названиями - «Северное сияние», «Арктическая звезда» и «Поморское кружево» - где малыши будут приобщаться к северным традициям, развивать сенсорные навыки, проводить первые опыты и знакомиться со STEAM‑технологиями, - добавил Дмитрий Морев.

💬 - Здание возведено за счет застройщика. Земельный участок для строительства ЖК компания «Аквилон» получила с обременением: за свой счет бизнес расселил деревянные дома и построил садик. Места в нем будут предлагаться не только жителям нового жилого комплекса, но и других домов микрорайона, - напомнил глава Архангельска.