#размышялем #женщины #переговоры
#онлайн #сексизм
Сказать нельзя перебить
Конференции, рабочие переговоры и виртуальные групповые встречи, — большинство женщин вынуждены признать, что их часто прерывают, не дают до конца высказать аргументы, давят авторитетом, игнорируют или позволяют уничижительную мимику, обвиняют в излишней эмоциональности. Нет, причина не в низкой самооценке и в недостаточном профессионализме, а в доминировании мужской позиции и нежелании уступать первенство в принятии решений. Далеко не каждая женщина может «жестко» обозначить границы общения и «потребовать», чтобы ее СЛУШАЛИ и СЛЫШАЛИ. Уверена, что мужчины негодуют, услышав мои претензии и готовят солидный список взаимных обвинений. Однако беспристрастная статистика подтверждает мои доводы. Бесчисленные исследования в Великобритании и США показали, что рабочие встречи пронизаны гендерным неравенством. Консалтинговая компания McKinsey при поддержке платформы LeanIn.org провела опрос на 329 предприятиях. Более 68 000 сотрудников высказали свое мнение по ряду ключевых вопросов о гендерном равенстве. В докладе за 2019 год «Женщины на рабочем месте» они озвучили следующие результаты, половину опрошенных женщин часто прерывали во время рабочих переговоров, а 38% признали, что их заслуги и идеи приписывали коллеги мужчины. Согласитесь, это повод задуматься. Мужчинам можно говорить дольше, негодовать и повышать голос, делать многозначительные паузы и отпускать «шуточные» реплики, однако подобная эмоциональность — непозволительная роскошь для женщины и показатель ее профнепригодности. Последние месяцы активного пользования конференц-звонками и видеоконференциями в Zoom, Skype и Google Hangouts, позволили ученым подтвердить свои опасения. Ничего не изменилось. Женщине опять и опять вежливо напоминают о ее «важной», но второстепенной роли в принятии решении. Сексизм никуда не исчез, а просто нашел еще одну платформу для существования. «Может, стоит исключить виртуальные встречи и перейти на коммуникации в виде сообщений, писем и брифов?», — категорично, спросите вы? Basecamp, компания программного обеспечения для управления проектами, прошла этот путь 20 лет назад и подвела неутешительные итоги. Даже при письменной коммуникации мужчины с большей вероятностью оставляют более длинные сообщения, высказывают мнение, как «железный» факт, и бросают вызов другим. Да, компания получила максимальную прозрачность, но сексизм не исчез. Хочется верить, что поднимая эту тему, мы заставляем задуматься мужчин-коллег о том, как выглядит со стороны рядовые для них рабочие встречи.
https://www.nytimes.com/2020/04/14/us/zoom-meetings-gender.html
А вам знакома такая проблема?
🤔 - я мужчина, и я только что осознал существование этой проблемы
😤 - я женщина, и меня никто не слушает
😍 - я женщина, и у меня на работе равноправие
#онлайн #сексизм
Сказать нельзя перебить
Конференции, рабочие переговоры и виртуальные групповые встречи, — большинство женщин вынуждены признать, что их часто прерывают, не дают до конца высказать аргументы, давят авторитетом, игнорируют или позволяют уничижительную мимику, обвиняют в излишней эмоциональности. Нет, причина не в низкой самооценке и в недостаточном профессионализме, а в доминировании мужской позиции и нежелании уступать первенство в принятии решений. Далеко не каждая женщина может «жестко» обозначить границы общения и «потребовать», чтобы ее СЛУШАЛИ и СЛЫШАЛИ. Уверена, что мужчины негодуют, услышав мои претензии и готовят солидный список взаимных обвинений. Однако беспристрастная статистика подтверждает мои доводы. Бесчисленные исследования в Великобритании и США показали, что рабочие встречи пронизаны гендерным неравенством. Консалтинговая компания McKinsey при поддержке платформы LeanIn.org провела опрос на 329 предприятиях. Более 68 000 сотрудников высказали свое мнение по ряду ключевых вопросов о гендерном равенстве. В докладе за 2019 год «Женщины на рабочем месте» они озвучили следующие результаты, половину опрошенных женщин часто прерывали во время рабочих переговоров, а 38% признали, что их заслуги и идеи приписывали коллеги мужчины. Согласитесь, это повод задуматься. Мужчинам можно говорить дольше, негодовать и повышать голос, делать многозначительные паузы и отпускать «шуточные» реплики, однако подобная эмоциональность — непозволительная роскошь для женщины и показатель ее профнепригодности. Последние месяцы активного пользования конференц-звонками и видеоконференциями в Zoom, Skype и Google Hangouts, позволили ученым подтвердить свои опасения. Ничего не изменилось. Женщине опять и опять вежливо напоминают о ее «важной», но второстепенной роли в принятии решении. Сексизм никуда не исчез, а просто нашел еще одну платформу для существования. «Может, стоит исключить виртуальные встречи и перейти на коммуникации в виде сообщений, писем и брифов?», — категорично, спросите вы? Basecamp, компания программного обеспечения для управления проектами, прошла этот путь 20 лет назад и подвела неутешительные итоги. Даже при письменной коммуникации мужчины с большей вероятностью оставляют более длинные сообщения, высказывают мнение, как «железный» факт, и бросают вызов другим. Да, компания получила максимальную прозрачность, но сексизм не исчез. Хочется верить, что поднимая эту тему, мы заставляем задуматься мужчин-коллег о том, как выглядит со стороны рядовые для них рабочие встречи.
https://www.nytimes.com/2020/04/14/us/zoom-meetings-gender.html
А вам знакома такая проблема?
🤔 - я мужчина, и я только что осознал существование этой проблемы
😤 - я женщина, и меня никто не слушает
😍 - я женщина, и у меня на работе равноправие
NY Times
It’s Not Just You: In Online Meetings, Many Women Can’t Get a Word In
Overlapping chatter. Interruptions. Few nonverbal cues. For women, virtual meetings can mirror the inequities of in-person meetings.
Forwarded from Экологичные мероприятия
✅ Экокиноклуб: обсуждение фильма «Этот новый мир»
🌏 19 мая 2022 г. 19:00
📍 #Онлайн
📌 Французский фильм 2021 года в жанре комедия рассказывает нам историю семьи, жизнь которой однажды перевернулась, потому что сын решил поучаствовать в грандиозном тайном проекте по спасению планеты.
Ознакомиться подробней и посмотреть трейлер можно здесь. Фильм в данный момент идет в кинотеатрах, так что это отличная возможность выбраться из дома.
Приглашенные эксперты:
Юстиния Хохлова, стратег экологических и социальных проектов, ведущая экоподкаста, куратор сообществ
Влада Журавлева, климатическая активистка, координаторка Fridays For Future в России
Подключайтесь к киноклубу, у нас всегда интересно.)
🗓 Добавить в iOS-календарь, на Google-календарь
🌐 Регистрация
#EcoDao_Дискуссии
🌏 19 мая 2022 г. 19:00
📍 #Онлайн
📌 Французский фильм 2021 года в жанре комедия рассказывает нам историю семьи, жизнь которой однажды перевернулась, потому что сын решил поучаствовать в грандиозном тайном проекте по спасению планеты.
Ознакомиться подробней и посмотреть трейлер можно здесь. Фильм в данный момент идет в кинотеатрах, так что это отличная возможность выбраться из дома.
Приглашенные эксперты:
Юстиния Хохлова, стратег экологических и социальных проектов, ведущая экоподкаста, куратор сообществ
Влада Журавлева, климатическая активистка, координаторка Fridays For Future в России
Подключайтесь к киноклубу, у нас всегда интересно.)
🗓 Добавить в iOS-календарь, на Google-календарь
🌐 Регистрация
#EcoDao_Дискуссии
YouTube
Этот новый мир — Русский трейлер (2022)
Русский трейлер фильма «Этот новый мир» 2022 года
Официальные русские трейлеры к фильмам, трейлеры к сериалам, трейлеры к мультфильмам, топ фильмов и дополнительные материалы.
Друзья, не забудьте подписаться на наш канал, поставить лайк и колокольчик🔔 …
Официальные русские трейлеры к фильмам, трейлеры к сериалам, трейлеры к мультфильмам, топ фильмов и дополнительные материалы.
Друзья, не забудьте подписаться на наш канал, поставить лайк и колокольчик🔔 …
Forwarded from Где тут бизнес?
#полезныйконтент #онлайн #мероприятие #устойчивоеразвитие
Хочу сегодня рассказать вам про английский разговорный клуб, к которому планирую присоединиться. Клуб не простой, а по теме устойчивого развития и экологии!
Клуб поможет:
🌿 поддерживать разговорный английский;
🌿 отработать лексику в сфере устойчивого развития и экологии;
🌿 узнавать новую информацию по любимой тематике;
🌿 приятно проводить время в компании единомышленников.
Формат: онлайн-встречи раз в неделю по пятницам с 19 по 20 (может корректироваться)
Где: в Google meets
Организатор: агентство All Good
Ближайшая встреча в эту пятницу 3 июня в 19:00.
Добавляйтесь в чат, чтобы быть в курсе новостей клуба.
До встречи в пятницу!
Хочу сегодня рассказать вам про английский разговорный клуб, к которому планирую присоединиться. Клуб не простой, а по теме устойчивого развития и экологии!
Клуб поможет:
🌿 поддерживать разговорный английский;
🌿 отработать лексику в сфере устойчивого развития и экологии;
🌿 узнавать новую информацию по любимой тематике;
🌿 приятно проводить время в компании единомышленников.
Формат: онлайн-встречи раз в неделю по пятницам с 19 по 20 (может корректироваться)
Где: в Google meets
Организатор: агентство All Good
Ближайшая встреча в эту пятницу 3 июня в 19:00.
Добавляйтесь в чат, чтобы быть в курсе новостей клуба.
До встречи в пятницу!