Девочки, как и Сергея Владиленовича Кириенко, Галину Панину вскоре представят к званию Героя России. С формулировкой: «За личное мужество в дисрапшене повестки и информационном обеспечении пенсионной реформы»
https://t.me/mediatech/5152
https://t.me/mediatech/5152
Telegram
Медиатехнолог
В АП решили остановить падение рейтинга Президента, поэтому экстренно создают штаб по пиар-сопровождению пенсионной реформы и минимизации негативных последствий после её принятия. В штаб привлекли кремлевских «экспертов» и политтехнологов, которые своими…
А вот еще, девочки, почитайте! Как у девушки забрали диван и ебут на нем друг друга в жопы https://m.facebook.com/zalina.marshenkulova/posts/1716393718398547
🔥1
Девочки, представитель «Тинькофф банка» прислал нам комментарий, к которому у нас появилась масса вопросов. Мы ожидаем ответов на эти вопросы. С комментарием вы можете ознакомиться ниже:
«Группа Тинькофф провела расследование по ситуации вокруг попавших в Сеть текстов, описывающих якобы действующие в организации ограничения при приеме на работу. Установлено: сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет.
Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике Группы. Группа Тинькофф жестко выступает против любой дискриминации человека, основанной на каких-либо признаках. В Группе работают сотрудники разных национальностей, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий, в том числе, и перечисленных в этом странном тексте. Для нас главное – профессиональные качества работника и его способность вносить высокий вклад в акционерную стоимость Группы. С указанным сотрудником проведен дополнительный инструктаж по ценностям Группы.
Мы также удивлены, что многие поверили в то, что крупная финансово-технологическая группа, котирующаяся на Лондонской бирже, может так формулировать свои внутренние документы.
Обращаем внимание, что Группа Тинькофф – один из крупнейших работодателей страны; Тинькофф – это 21 000 сотрудников более чем в 80 регионах России. Уникальный проект Домашнего колл-центра (ДКЦ) и другие варианты работать для Группы Тинькофф удаленно - обеспечивают занятость 11 000 человек. В том числе, в российских моно-городах и населенных пунктах численностью до 15000 человек, где трудно найти работу людям с ограниченными возможностями, матерям с маленькими детьми, пенсионерам и другим слабозащищенным группам населения.
Мы готовы предоставить любым заинтересованным лицам информацию как о политике в области найма персонала, так и о социальных и благотворительных проектах Группы».
«Группа Тинькофф провела расследование по ситуации вокруг попавших в Сеть текстов, описывающих якобы действующие в организации ограничения при приеме на работу. Установлено: сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет.
Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике Группы. Группа Тинькофф жестко выступает против любой дискриминации человека, основанной на каких-либо признаках. В Группе работают сотрудники разных национальностей, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий, в том числе, и перечисленных в этом странном тексте. Для нас главное – профессиональные качества работника и его способность вносить высокий вклад в акционерную стоимость Группы. С указанным сотрудником проведен дополнительный инструктаж по ценностям Группы.
Мы также удивлены, что многие поверили в то, что крупная финансово-технологическая группа, котирующаяся на Лондонской бирже, может так формулировать свои внутренние документы.
Обращаем внимание, что Группа Тинькофф – один из крупнейших работодателей страны; Тинькофф – это 21 000 сотрудников более чем в 80 регионах России. Уникальный проект Домашнего колл-центра (ДКЦ) и другие варианты работать для Группы Тинькофф удаленно - обеспечивают занятость 11 000 человек. В том числе, в российских моно-городах и населенных пунктах численностью до 15000 человек, где трудно найти работу людям с ограниченными возможностями, матерям с маленькими детьми, пенсионерам и другим слабозащищенным группам населения.
Мы готовы предоставить любым заинтересованным лицам информацию как о политике в области найма персонала, так и о социальных и благотворительных проектах Группы».
Девочки, уникальный случай в докторской практике. Мы задали вопросы, и нам на них ответили.
Переписку с Тинькофф публикуем без изменений:
Вопросы доктора БеПе:
1. “сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет” — имя сотрудника, где он работал, его дальнейшая судьба.
2. “Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике Группы” — где бы ее прочитать?
3. “В Группе работают сотрудники разных национальностей, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий” — неотвеченным остался вопрос, кто именно из сотрудников “Тинькова” гей, коль уж они, “Тиньков”, открыто в публичном комментарии говорят, что ТОЧНО знают, что у их сотрудников “разные” сексуальные ориентации. ФИО, должность.
4. “С указанным сотрудником проведен дополнительный инструктаж по ценностям Группы” — и всё? Он особо ценный, что ли? Почему не уволить?
5. “Мы также удивлены, что многие поверили в то, что крупная финансово-технологическая группа, котирующаяся на Лондонской бирже, может так формулировать свои внутренние документы”. — по вопросам веры рекомендуем пресс-службе “Тинькова” обратиться в церковь. Речь идёт не о вере, а сугубо о фактах. Не надо передёргивать.
6. “Мы готовы предоставить любым заинтересованным лицам информацию как о политике в области найма персонала” — не надо предоставлять по запросу, просто опубликуйте свои политики, на которые теперь могут ссылаться граждане при найме на работу, и ответьте на вопрос: если вам известно о “разных” сексуальных предпочтениях сотрудников (как, кстати, стало известно, свечку держали?), приведите данные, цифры, статистику, факты.
Ответ банка:
«Личные данные сотрудника мы не разглашаем. Тинькофф Банк всегда уважительно относится ко всем членам команды и никогда не принимает поспешных решений про их дальнейшую судьбу.
С нашей кадровой политикой можно ознакомиться по ссылке, начиная с 13 страницы. Документ открытый и опубликован на сайте Банка. https://static.tinkoff.ru/documents/eng/investor-relations/annual-reports/2017/tcsgh-nfi-ds-2017.pdf
При найме мы оцениваем исключительно опыт и навыки кандидата, ничто другое нас не интересует. Поэтому никаких данных по взглядам сотрудников у нас нет и быть не может.
Предположение основано исключительно на статистике -- у нас работает 21 000 человек».
Переписку с Тинькофф публикуем без изменений:
Вопросы доктора БеПе:
1. “сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет” — имя сотрудника, где он работал, его дальнейшая судьба.
2. “Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике Группы” — где бы ее прочитать?
3. “В Группе работают сотрудники разных национальностей, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий” — неотвеченным остался вопрос, кто именно из сотрудников “Тинькова” гей, коль уж они, “Тиньков”, открыто в публичном комментарии говорят, что ТОЧНО знают, что у их сотрудников “разные” сексуальные ориентации. ФИО, должность.
4. “С указанным сотрудником проведен дополнительный инструктаж по ценностям Группы” — и всё? Он особо ценный, что ли? Почему не уволить?
5. “Мы также удивлены, что многие поверили в то, что крупная финансово-технологическая группа, котирующаяся на Лондонской бирже, может так формулировать свои внутренние документы”. — по вопросам веры рекомендуем пресс-службе “Тинькова” обратиться в церковь. Речь идёт не о вере, а сугубо о фактах. Не надо передёргивать.
6. “Мы готовы предоставить любым заинтересованным лицам информацию как о политике в области найма персонала” — не надо предоставлять по запросу, просто опубликуйте свои политики, на которые теперь могут ссылаться граждане при найме на работу, и ответьте на вопрос: если вам известно о “разных” сексуальных предпочтениях сотрудников (как, кстати, стало известно, свечку держали?), приведите данные, цифры, статистику, факты.
Ответ банка:
«Личные данные сотрудника мы не разглашаем. Тинькофф Банк всегда уважительно относится ко всем членам команды и никогда не принимает поспешных решений про их дальнейшую судьбу.
С нашей кадровой политикой можно ознакомиться по ссылке, начиная с 13 страницы. Документ открытый и опубликован на сайте Банка. https://static.tinkoff.ru/documents/eng/investor-relations/annual-reports/2017/tcsgh-nfi-ds-2017.pdf
При найме мы оцениваем исключительно опыт и навыки кандидата, ничто другое нас не интересует. Поэтому никаких данных по взглядам сотрудников у нас нет и быть не может.
Предположение основано исключительно на статистике -- у нас работает 21 000 человек».
Девочки, а вот почитайте, как девушке, у которой украли диван, купили новый. Купила конкурирующая фирма https://www.facebook.com/zalina.marshenkulova/posts/1719180251453227
Facebook
Log in to Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
Девочки,
Астрологи объявили неделю беспощадного пиара!
Закончились дюбели из Леруа Мерлен, подвезли Кордупель из Black Star.
Блогер Олег Шаран надысь написал пост в фейсбуках https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10214156869733593. Суть поста в следующем: молодежный артист Егор Николаевич Булаткин, известный некоторым из вас как Егор Крид, копирует образ Джастина Бибера из клипа 2017 года I'm the one.
В комментарии один из присутствующих призвал пиарщицу Крида Марию Кордупель.
Та в ответ посоветовала людям из комментариев сходить к косметологу. Большая часть творческого самовыражения Марии Кордупель уже удалена, но, не устанем повторять: из интернета ничего удалить нельзя.
Скрины воспоследуют.
Астрологи объявили неделю беспощадного пиара!
Закончились дюбели из Леруа Мерлен, подвезли Кордупель из Black Star.
Блогер Олег Шаран надысь написал пост в фейсбуках https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10214156869733593. Суть поста в следующем: молодежный артист Егор Николаевич Булаткин, известный некоторым из вас как Егор Крид, копирует образ Джастина Бибера из клипа 2017 года I'm the one.
В комментарии один из присутствующих призвал пиарщицу Крида Марию Кордупель.
Та в ответ посоветовала людям из комментариев сходить к косметологу. Большая часть творческого самовыражения Марии Кордупель уже удалена, но, не устанем повторять: из интернета ничего удалить нельзя.
Скрины воспоследуют.
Facebook
Oleg Sharan
Артисты Black Star всегда делают оригинальный продукт. Оригинальный настолько, что западные коллеги вынуждены гонять на машине времени в будущее, чтобы подсмотреть лучки Егора Крида и других артистов...
Девочки, до конца ЧМ у нас осталось всего ничего. Пустеет Никольская, уезжают бразильские бойфренды со своим платиновыми картами.
На стадионах приходится платить за себя, как и прежде, - самим. Вот и наша секретарша Зина оказалась на стадионе одна, без денег. Как вы знаете, карты Mastercard там не принимают (потому что официальный спонсор Visa), а наличку Зина дома оставила.
Но подсуетился Альфа-Банк, который выдает болельщикам без налички и визы в кармане, собственную бесплатную карточку с возможностью перевода денег на нее со своей карты.
Таким образом, девочки, Зина и оплатила себе пиво и хотдог.
#нампишут - идея с выдачей карт прямо на стадионе - изобретение «Альфы», и раньше в России так никто не делал. И это, девочки, не может не радовать. А автор идеи - директор по маркетингу «Альфы» Оксана Беляева. Спасибо вам, Оксана, большое от Зины.
На стадионах приходится платить за себя, как и прежде, - самим. Вот и наша секретарша Зина оказалась на стадионе одна, без денег. Как вы знаете, карты Mastercard там не принимают (потому что официальный спонсор Visa), а наличку Зина дома оставила.
Но подсуетился Альфа-Банк, который выдает болельщикам без налички и визы в кармане, собственную бесплатную карточку с возможностью перевода денег на нее со своей карты.
Таким образом, девочки, Зина и оплатила себе пиво и хотдог.
#нампишут - идея с выдачей карт прямо на стадионе - изобретение «Альфы», и раньше в России так никто не делал. И это, девочки, не может не радовать. А автор идеи - директор по маркетингу «Альфы» Оксана Беляева. Спасибо вам, Оксана, большое от Зины.
Девочки, пташки говорят, у инвестора Инка - Владимира Палихаты - закончились денежки на проект. Причина увольнения Мудрого (настоящая фамилия, если кто не знал, Сомин) в задержке зарплат. https://incrussia.ru/news/stanislav-mudry-pokidaet-post-glavnogo-redaktora/?ref=tl
Inc. Russia
Станислав Мудрый покидает пост главного редактора Inc.
Главный редактор русской версии журнала Inc. Станислав Мудрый покидает издание. Об этом он сообщил на общем собрании редакции 6 июля. «За полтора года мы сделали крутой продукт, миллионное издание, превратили стартап в работающий бизнес. Всё, что происходило…
Девочки! На недоеденный труп Галины Паниной слетелась всякая мелочь, которая не в состоянии завалить льва, но с удовольствием откусит кусок от его недавно остывшей жопы и попрыгает на его увядшей гриве.
https://rb.ru/story/pr-fails-2018/
Приводим подборку из материала Русьбейс. Умные мысли умных людей (подумываем завести аккаунт в инстаграме «Голожопый пиарщик»). Ну и, конечно, мог ли такой материал обойтись без Марии Лапук?
💡Мудрость пиарщика заключается в том, чтобы знать время и место своим словам и поступкам.
💡К сожалению, в современном мире приходится фильтровать буквально каждую мысль.
💡С одной стороны, лишний раз подумать, прежде чем что-то сказать или написать, даже полезно.
💡Провалы бывают у всех. Другое дело, работаешь ли ты над ошибками и пытаешься ли нивелировать последствия.
💡 PR-специалист по своему внутреннему коду (ценностям, поведению) должен быть полностью синхронизирован с компанией.
💡Важно извлечь уроки из ситуации и правильно отработать все, в соответствии с ценностями самой компании. Кризис может быть возможностью, если правильно его использовать.
💡С повсеместным проникновением социальных сетей на репутацию компании может повлиять любой ее сотрудник, не только пиарщик.
💡Возникла проблема — нужно реагировать спокойно и достойно. Прежде всего требуется провести расследование и понять, что произошло.
💡В идеале стоит стараться не попадать в подобные ситуации. Все, о чем ты пишешь, нужно продумать.
https://rb.ru/story/pr-fails-2018/
Приводим подборку из материала Русьбейс. Умные мысли умных людей (подумываем завести аккаунт в инстаграме «Голожопый пиарщик»). Ну и, конечно, мог ли такой материал обойтись без Марии Лапук?
💡Мудрость пиарщика заключается в том, чтобы знать время и место своим словам и поступкам.
💡К сожалению, в современном мире приходится фильтровать буквально каждую мысль.
💡С одной стороны, лишний раз подумать, прежде чем что-то сказать или написать, даже полезно.
💡Провалы бывают у всех. Другое дело, работаешь ли ты над ошибками и пытаешься ли нивелировать последствия.
💡 PR-специалист по своему внутреннему коду (ценностям, поведению) должен быть полностью синхронизирован с компанией.
💡Важно извлечь уроки из ситуации и правильно отработать все, в соответствии с ценностями самой компании. Кризис может быть возможностью, если правильно его использовать.
💡С повсеместным проникновением социальных сетей на репутацию компании может повлиять любой ее сотрудник, не только пиарщик.
💡Возникла проблема — нужно реагировать спокойно и достойно. Прежде всего требуется провести расследование и понять, что произошло.
💡В идеале стоит стараться не попадать в подобные ситуации. Все, о чем ты пишешь, нужно продумать.
rb.ru
Имеет ли пиарщик право на ошибку: коллеги по цеху – о скандале вокруг «Леруа Мерлен» | RB.RU
Как правильно отработать провал
👍1
Девочки, у @niemandswasser, говорят, день рождения был. В душе не ебем — что он за человек, но шутки шутит охуенные! С Днём, Ортеженька!
Девочки, шабат шалом!
Что делать, если заведомо провальная пенсионная реформа не желает уходить из повестки сама?
Правильный ответ нашла газета «Московский комсомолец». Вторую неделю она пичкает нас текстами про русских девушек, посмевших знакомиться с иностранными болельщиками. И люди, обсуждавшие шлюх, принимавших решение по пенсионному возрасту, переключились на шлюх с улиц Москвы.
После колонки некоего никому неизвестного пейсателя, на сцену выходит владелец сообщества в соцсетях, который занимается шеймингом «русских шлюх». Для пущего страха в интервью он рассказывает о морали и о том, что против секса на первом свидании.
http://www.mk.ru/amp/social/2018/07/05/okhotnik-za-razvratnymi-russkimi-devushkami-organizoval-massovuyu-travlyu-na-chm.html?__twitter_impression=true
Создатели «Рассказа служанки», увидев это интервью, плакали бы от восторга.
Ну а что пенсионная реформа? Пенсионная реформа забыта. Ведь в интернете, девочки, русских девушек обижают.
Что делать, если заведомо провальная пенсионная реформа не желает уходить из повестки сама?
Правильный ответ нашла газета «Московский комсомолец». Вторую неделю она пичкает нас текстами про русских девушек, посмевших знакомиться с иностранными болельщиками. И люди, обсуждавшие шлюх, принимавших решение по пенсионному возрасту, переключились на шлюх с улиц Москвы.
После колонки некоего никому неизвестного пейсателя, на сцену выходит владелец сообщества в соцсетях, который занимается шеймингом «русских шлюх». Для пущего страха в интервью он рассказывает о морали и о том, что против секса на первом свидании.
http://www.mk.ru/amp/social/2018/07/05/okhotnik-za-razvratnymi-russkimi-devushkami-organizoval-massovuyu-travlyu-na-chm.html?__twitter_impression=true
Создатели «Рассказа служанки», увидев это интервью, плакали бы от восторга.
Ну а что пенсионная реформа? Пенсионная реформа забыта. Ведь в интернете, девочки, русских девушек обижают.
www.mk.ru
Охотник за "развратными русскими девушками" организовал массовую травлю на ЧМ
В Москве запахло сексуальной свободой. Если еще неделю назад Никольскую воспринимали как главную футбольную улицу столицы, то теперь это место для любви. Знакомства, пиво и рок-н-ролл — основные составляющие улицы. И все вроде бы счастливы. Но нашлись люди…
Девочки! Еще Николай Васильевич Гоголь в своих классических произведениях отмечал склонность человечества к мелким страстишкам. В английском языке для обозначения оных присутствует даже более конкретное выражение — guilty pleasures. Кто-то, прежде чем стать частью земной коры, покупает туфли, кто-то часы, кто-то коллекционирует марки или автомобили. Кто-то поумнее собирает личные впечатления.
В этой напрасной и лишённой смысла человеческой возне особняком стоит президент и председатель правления Сбербанка Герман Оскарович Греф, который коллекционирует публичные встречи с мелкими мошенниками, фриками и городскими сумасшедшими. Не успел Питерский экономический форум отойти от появления индийского философа-мистика йогина Садхгуру, как ненасытный коллекционер безумных впечатлений подогнал публике нового клоуна — шведского философа и футуролога Ника Бострома.
Всё, девочки, согласно Новому завету (если кому интересно — Евангелие от Матфея, глава 13, стих 57): нет пророка в своём отечестве или, говоря по-нашему, ебанько обязано быть заграничным.
Скептики наблюдают это катание на метафизических хуях с нескрываемым отвращением, но публике нравится.
А нам же, специалистам по пяру, всегда интересно, какую цель преследует руководитель крупной серьёзной организации, когда выходит на одну сцену с этими биологическими генераторами бреда? Ответить на этот вопрос, впрочем, может только #умныйпылесосLG
https://www.rbc.ru/society/06/07/2018/5b3f28269a79473be8c5cb92
В этой напрасной и лишённой смысла человеческой возне особняком стоит президент и председатель правления Сбербанка Герман Оскарович Греф, который коллекционирует публичные встречи с мелкими мошенниками, фриками и городскими сумасшедшими. Не успел Питерский экономический форум отойти от появления индийского философа-мистика йогина Садхгуру, как ненасытный коллекционер безумных впечатлений подогнал публике нового клоуна — шведского философа и футуролога Ника Бострома.
Всё, девочки, согласно Новому завету (если кому интересно — Евангелие от Матфея, глава 13, стих 57): нет пророка в своём отечестве или, говоря по-нашему, ебанько обязано быть заграничным.
Скептики наблюдают это катание на метафизических хуях с нескрываемым отвращением, но публике нравится.
А нам же, специалистам по пяру, всегда интересно, какую цель преследует руководитель крупной серьёзной организации, когда выходит на одну сцену с этими биологическими генераторами бреда? Ответить на этот вопрос, впрочем, может только #умныйпылесосLG
https://www.rbc.ru/society/06/07/2018/5b3f28269a79473be8c5cb92
РБК
Футуролог рассказал Грефу о последствиях абсолютной транспарентности
Человечество движется к полной транспарентности, считает Ник Бостром. На гражданское общество это, по его мнению, окажет положительные последствия, однако в деспотичном государстве тоталитаризм так мо
🔥2
Беспощадный тотализатор
anonymous poll
Наши выиграют – 1K
👍👍👍👍👍👍👍 52%
Наши проиграют – 1K
👍👍👍👍👍👍👍 48%
👥 2341 people voted so far.
anonymous poll
Наши выиграют – 1K
👍👍👍👍👍👍👍 52%
Наши проиграют – 1K
👍👍👍👍👍👍👍 48%
👥 2341 people voted so far.