Заявка на дарвиновскую премию - авторы анонимного канала в телеграм хуесосят создателя телеграма

⚡️⚡️⚡️Девочки! Да, девочки, на этот раз пост адресован именно вам. Если в шестом классе вы познакомились с Антоном, и фамилия у него Розенберг, нельзя исключать, что в какой-то особенный для него момент он может продать вас, например, за 30 миллионов рублей.

Так, по крайней мере, поступил наш Антон Розенберг со своей возлюбленной. Тот самый Антон, который написал сегодня душещипательный пост о ссоре с Николаем и Павлом Дуровыми из-за своей суженой (https://medium.com/@anton.rozenberg/friendship-betrayal-claims-3f395bcc95fa)

БП публикует ✴️ЭКСКЛЮЗИВ✴️💣💰: договор о неразглашении всей истории между Розенбергом и ООО "Телеграф" на сумму 30 миллионов рублей или 180 своих зарплат (подсчёты воспоследуют). Этот договор должен был быть подписан до публикации поста и стал предметом ожесточённого торга, в результате которого Антон Розенберг сначала упал в два раза (в ДВА РАЗА, девочки! да, мужики козлы). То есть сначала он просил 60 млн, девочки. А потом и вовсе вместо компенсации получил ответный иск, что и стало поводом для публикации душещипательной истории, которая так мило начиналась в далёком 1993-м году.

Девочки, немного о том, как мы подсчитали, сколько зарплат попросил Розенберг.
1️⃣В тексте на медиуме Розенберг сообщил: чтобы выплатить 100 млн, ему пришлось бы работать 50 лет
2️⃣Соответственно, мы делим 100 млн на 50, а потом на 12. Получаем около 166,6 тыс руб.
3️⃣Далее, делим сумму вознаграждения, которую он просил, на его зарплату. Получаем что-то около 180 зарплат в случае с 30 млн и 360 зарплат в случае с 60 млн.

Вернёмся к посту. Справедливая компенсация.

Девочки, а ещё рекомендуем ознакомиться с обращением господина Розенберга по поводу мирового соглашения. Из него мы узнаем:
1️⃣ Телеграм в перспективе может быть продан, причем сотрудникам обещаны компенсации в размере десятков миллионов долларов США (см низ первой страницы)
2️⃣ Николай Дуров очень любит лайкать.

Мы также публикуем ЭКСЛЮЗИВНЫЙ комментарий Антона Розенберга для БП без купюр: "Признаю, я тогда был несколько зол, и решил немного потроллить ребят. Но, разумеется, никогда не рассчитывал, что они хоть что-то заплатят. Ну и никаких 60 миллионов я, конечно, никогда не просил. В иске речь идёт о восстановлении на работе и компенсации заработной платы за период вынужденного прогула. Плюс моральный вред - 60 000 рублей. Мне кажется, кто-то с ноликами ошибся"

Доброе утро, девочки!

Тот момент, когда нужно рисовать мемас, но на самом деле не нужно

Девочки, утро в хату!

Вы, наверное, решили, что наш канал с утра захватил Pornhub с картинками про веселых сантехников? Не бойтесь, мы все еще с вами! Мы просто невзначай знакомим вас с лучшими практиками пяра. А веселые картинки нарисовало нам на радость агентство Communica.

В общем, мы счастливы представить вашему вниманию победителей конкурса PROBA Awards, награжденных на Болтик Пяре на прошлой неделе. Это проект «Московской Биржи» и агентства Comunica получил ранее премию SABRE AWARDS EMEA в номинации «Внутренние коммуникации» и вошел в шорт-лист «Серебряного лучника» aka Случника.

А гуру пяр-хантинга Оля Дементьева, которую по праву называют "Дудем в юбке" за ее талант интервьюера, взяла для своего популярного телеграм-канала "Хырфопыр" эксклюзивное интервью у авторов этих картинок, вызывающих неизменный восторг у жюри всех пяр-конкурсов.

(Дальше спойлер, впечатлительным не читать)

Интервью начинается с неожиданного, как дебют Е2Е4, острого вопроса, выбивающего почву из-под ног у неподготовленного собеседника:

HR4PR: София, расскажи как удалось достичь успехов и получить столько наград всего за год работы на Бирже?

И София, работавшая в то время на Мосбирже, щедро делится с нами всеми секретами успеха. Внемлем:

"София: Для реализации проекта по изменению восприятия HR-бренда среди сотрудников Московской Биржи и актуализации ценностей компании мы совместно с агентством Comunica использовали стратегию «360 градусов» (360 Degree-Campaign That Put the Heart Into Communication). Мы использовали все существующие каналы и инструменты коммуникаций, для того, чтобы «достучаться» до сотрудников с разными типами восприятия информации. В течение года раз в 1,5 месяца во всех трех офисах Биржи размещались мотивирующие постеры с участием сотрудников-посланников ценностей."

Так вот, девочки, на утреннем фото был один из них.

Мотивирует?

Также популярный канал сообщает нам, что со стороны Communica за проект отвечала Оксана Резник. И вот что она рассказала Ольге об уникальности этого проекта:

"Оксана: Проект еще раз показал мне, как важна вовлеченность всех уровней сотрудников на этапе определения стратегии. Мы пошли единственно верным путём – заручились поддержкой топов и внутренних лидеров мнений, провели глубокую аналитику и все вместе создали эффективную стратегию. Я благодарна клиенту за этот подход – часто в проектах менеджеры отказываются от аналитики, не хотят тратить время и другие ресурсы, а по факту этот этап – один из важнейших. Благодаря высокой вовлеченности нам удалось вместе сделать красивый, динамично развивающийся проект. Мы задействовали практически все возможные коммуникационные инструменты и программы. Часть из них стали долгосрочными, например, программа мотивации Moptions под руководством Екатерины Захаровой."

Еще веселые картинки есть тут: http://telegra.ph/Proba-Awards-v-nominacii-Vnutrennie-kommunikacii-09-18

А теперь внимание вопрос. Не связанный с предыдущими постами, на общую эрудицию.

Сколько раз необходимо назвать говно медом, чтобы оно приобрело сладковатый привкус?

Девочки, простите, мы забыли отметить главный итог проекта по повышению лояльности сотрудников Мосбиржи: лояльность менеджера этого проекта Софии Семёновой повысилась до таких высот, что она сразу свалила повышать лояльность сотрудников Х5 Retail Group

Еще нам очень хочется поделиться с вами крупицами мудрости от Ольги Очертиной из Почта-Банка, награжденой премией PROBA ICCO Global PR Awards, в качестве пяр-специалиста года.

От себя добавим, что Оля одной из первых поняла диджитол, предоставив БП взвешенную позицию банка, один из сотрудников которого призывал анально покарать сотрудника подрядчика банка за критический пост в соцсетях. Итак, внимаем:

"HR4PR: Как получить премию PROBA?

Ольга: Совет очень простой - стараться и отдаваться делу на 100%, быть здесь и сейчас. Для этого надо дело не то, чтобы любить, а просто чувствовать, что это твое. Также важно, чтобы руководство доверяло тебе."

По мотивам заветов Ольги мы составили чек-лист премиального пиарщика:

1️⃣ Стараешься отдаваться делу на 100%?
2️⃣ Пребываешь здесь и сейчас?
3️⃣ Не то, чтобы любишь дело, а просто чувствуешь, что это твое?
4️⃣ Руководство доверяет тебе?

Ответил ✅ на все вопросы❓

➡️ Пиздуй за премией❗️

💰💰💰