Реалити-шоу «Найди работу» со мной в главной роли
Семь месяцев назад я в качестве CPO присоединился к молодой венчурной студии YARD Hub. Набрал команду, настроил процессы, стартовал несколько продуктов, облажался, сделал работу над ошибками, набрал команду еще раз и заново стартовал несколько продуктов. Сейчас дела идут хорошо, криптовалютный кризис (YARD Hub специализируется на блокчейн продуктах) нас не подкосил, а лишь помог еще больше сконцентрироваться.
И вот на такой высокой ноте я принял решение уйти. Нашел себе замену, подготовил и передал дела. Немного отдохну и буду искать новую работу. CPO или CEO. Моя суперсила – умение делать из голой идеи работающие компании и продукты. Я хороший продакт, но таких много. А вот организатор и управляющий – я, если не выдающийся, то уж точно выше среднего.
Я подумал, а почему из моего поиска работы не сделать реалити-шоу на этом канале?! Буду писать обо всех этапах, сомнениях и переживаниях. Как вам такое? Продолжите читать или дизлайк-отписка?
Так совпало, что как раз познакомился с крутыми девчонками из AgileFluent. Они помогают айтишникам искать работу за границей – учат писать резюме для забугорных компаний, тюнить свой LinkedIn и главное пройти интервью на английском. Они согласились поучаствовать в моем реалити-шоуХолостяк «Найди Лёше работу». Хоть я и не хочу уезжать из Питера, но готов поискать и за границей, если здесь не найдется интересных проектов для меня.
Завтра во вторник 19:00 МСК на моем канале состоится прямой эфир. Эксперт проекта AgileFluet проведет разбор моего резюме. Расскажет, как на резюме смотрят рекрутеры, объяснит особенности составления резюме для работы за рубежом. Поможет улучшить мое резюме.
Приходите на эфир посмотреть на мой позор. Всегда весело наблюдать за поркой со стороны.
#LookingForJobSeries
Семь месяцев назад я в качестве CPO присоединился к молодой венчурной студии YARD Hub. Набрал команду, настроил процессы, стартовал несколько продуктов, облажался, сделал работу над ошибками, набрал команду еще раз и заново стартовал несколько продуктов. Сейчас дела идут хорошо, криптовалютный кризис (YARD Hub специализируется на блокчейн продуктах) нас не подкосил, а лишь помог еще больше сконцентрироваться.
И вот на такой высокой ноте я принял решение уйти. Нашел себе замену, подготовил и передал дела. Немного отдохну и буду искать новую работу. CPO или CEO. Моя суперсила – умение делать из голой идеи работающие компании и продукты. Я хороший продакт, но таких много. А вот организатор и управляющий – я, если не выдающийся, то уж точно выше среднего.
Я подумал, а почему из моего поиска работы не сделать реалити-шоу на этом канале?! Буду писать обо всех этапах, сомнениях и переживаниях. Как вам такое? Продолжите читать или дизлайк-отписка?
Так совпало, что как раз познакомился с крутыми девчонками из AgileFluent. Они помогают айтишникам искать работу за границей – учат писать резюме для забугорных компаний, тюнить свой LinkedIn и главное пройти интервью на английском. Они согласились поучаствовать в моем реалити-шоу
Завтра во вторник 19:00 МСК на моем канале состоится прямой эфир. Эксперт проекта AgileFluet проведет разбор моего резюме. Расскажет, как на резюме смотрят рекрутеры, объяснит особенности составления резюме для работы за рубежом. Поможет улучшить мое резюме.
Приходите на эфир посмотреть на мой позор. Всегда весело наблюдать за поркой со стороны.
#LookingForJobSeries
👍108🔥28👎6❤3
Впечатления от эфира
Провел эфир с разбором моего резюме. Получилось довольно смешно, вот видео с тайм кодами:
https://youtu.be/91EvG1le1N0
1. Об AgileFluent
До эфира о них я знал, что это прикольные девчонки, которые помогают айтишникам искать работу за границей. Познакомились поближе, разобрали мое резюме. Я люблю брать интервью и сам болтать, так что резюме не так много обсуждали, скорее выясняли секреты работы HR-ов. Я вынес несколько идей:
– Иностранным компаниям надо пробивать квоты на каждого русского сотрудника, поэтому надо реально понравиться и стоит немного напрячься. Устроиться на работу сложнее, чем внутри страны.
– В России айтишники избалованы и привыкли смотреть на рекрутеров свысока. Так себе тенденция.
– Стоит прогуглить компанию до собеседования. Не только продукт, но и культуру, дресс-код и прочее.
– Написать одно резюме и рассылать всем – не выйдет, оно не пройдет первичные формальные фильтры. Стоит поработать с ключевыми словами и разными вариантами текста. Это необходимо, но не достаточно для устройства на работу.
Как я понял, AgileFluent – это такие адвокаты в мире рекрутинга. Они сами были рекрутерами (прокурорами), а теперь играют на стороне кандидатов и помогают им выигрывать.
У них есть канал с подборками компаний и вакансий по странам, чек-листами по составлению резюме и прочими полезностями: @agilefluent
2. Об эфире
Я много лет был ведущим музыкального шоу. Люблю брать интервью, болтать с людьми и прикалываться в эфире. Поэтому вместо сжатого и делового разбора «Как улучшить резюме» у нас получилось веселое интервью о внутренней кухне рекрутинга.
Впереди следующая серия «Улучши LinkedIn профайл» и у меня к вам вопрос, какой формат избрать. Снова болтать, шутить и задавать провокационные вопросы или серьезно работать по теме?
Что скажете?
#LookingForJobSeries
Провел эфир с разбором моего резюме. Получилось довольно смешно, вот видео с тайм кодами:
https://youtu.be/91EvG1le1N0
1. Об AgileFluent
До эфира о них я знал, что это прикольные девчонки, которые помогают айтишникам искать работу за границей. Познакомились поближе, разобрали мое резюме. Я люблю брать интервью и сам болтать, так что резюме не так много обсуждали, скорее выясняли секреты работы HR-ов. Я вынес несколько идей:
– Иностранным компаниям надо пробивать квоты на каждого русского сотрудника, поэтому надо реально понравиться и стоит немного напрячься. Устроиться на работу сложнее, чем внутри страны.
– В России айтишники избалованы и привыкли смотреть на рекрутеров свысока. Так себе тенденция.
– Стоит прогуглить компанию до собеседования. Не только продукт, но и культуру, дресс-код и прочее.
– Написать одно резюме и рассылать всем – не выйдет, оно не пройдет первичные формальные фильтры. Стоит поработать с ключевыми словами и разными вариантами текста. Это необходимо, но не достаточно для устройства на работу.
Как я понял, AgileFluent – это такие адвокаты в мире рекрутинга. Они сами были рекрутерами (прокурорами), а теперь играют на стороне кандидатов и помогают им выигрывать.
У них есть канал с подборками компаний и вакансий по странам, чек-листами по составлению резюме и прочими полезностями: @agilefluent
2. Об эфире
Я много лет был ведущим музыкального шоу. Люблю брать интервью, болтать с людьми и прикалываться в эфире. Поэтому вместо сжатого и делового разбора «Как улучшить резюме» у нас получилось веселое интервью о внутренней кухне рекрутинга.
Впереди следующая серия «Улучши LinkedIn профайл» и у меня к вам вопрос, какой формат избрать. Снова болтать, шутить и задавать провокационные вопросы или серьезно работать по теме?
Что скажете?
#LookingForJobSeries
👍33❤2👎2😁1
Разбор моего (и ваших) профилей LinkedIn в прямом эфире
Две недели назад мы со специалистом AgileFluent разбирали мое англоязычное резюме, что в нем не так и как сделать его привлекательным для работодателя. Получилось забавно, мы повеселились, обсуждая тайны рекрутинга.
В четверг в 19:00 MSK устроим прямой эфир с разбором моего профиля в LinkedIn. Вообще не понимаю, какой профиль должен быть в этой сети, так что думаю с точки зрения рекрутера у меня «все плохо».
Чтобы мне было не обидно, будем ругать не только мой LinkedIn, но и ВАШИ! Кто смелый, сможет прислать свой профиль и получить фидбэк от специалиста AgileFluent, а также от меня лично. Я не HR, но много нанимаю специалистов разных специальностей, поэтому могу посмотреть глазами начальника, принимающего решения.
Подключайтесь, надеюсь, будет весело.
#LookingForJobSeries
Две недели назад мы со специалистом AgileFluent разбирали мое англоязычное резюме, что в нем не так и как сделать его привлекательным для работодателя. Получилось забавно, мы повеселились, обсуждая тайны рекрутинга.
В четверг в 19:00 MSK устроим прямой эфир с разбором моего профиля в LinkedIn. Вообще не понимаю, какой профиль должен быть в этой сети, так что думаю с точки зрения рекрутера у меня «все плохо».
Чтобы мне было не обидно, будем ругать не только мой LinkedIn, но и ВАШИ! Кто смелый, сможет прислать свой профиль и получить фидбэк от специалиста AgileFluent, а также от меня лично. Я не HR, но много нанимаю специалистов разных специальностей, поэтому могу посмотреть глазами начальника, принимающего решения.
Подключайтесь, надеюсь, будет весело.
#LookingForJobSeries
🔥20👍5❤1
Что я понял о LinkedIn
Никогда не понимал зачем нужен LinkedIn. После эфира с Любой из AgileFluent понял, что без этой соц. сети на международном рынке не обойтись. С удивлением узнал, что у меня старый и довольно наполненный профиль в LinkedIn с кучей отзывов и рекомендаций. При этом он сделан совсем не по феншую. Впрочем, у всех, кто прислал свой профиль на рецензию, такие же проблемы.
Видео прямого эфира о LinkedIn (простите за плохое качество звука, у нас все поломалось)
Краткий пересказ видео дать не могу, там слишком много нюансов и если вы хотите разобраться в вопросе – сморите видео. Я старался, чтобы вам было не скучно и играл роль злого полицейского, задавал провокационные вопросы и пытался подколоть эксперта. Но Люба справилась даже с таким толстым старым троллем, как я.
@agilefluent — канал AgileFluent со всякими полезностями по поиску работы за границей.
#LookingForJobSeries #партнерскийпост
Никогда не понимал зачем нужен LinkedIn. После эфира с Любой из AgileFluent понял, что без этой соц. сети на международном рынке не обойтись. С удивлением узнал, что у меня старый и довольно наполненный профиль в LinkedIn с кучей отзывов и рекомендаций. При этом он сделан совсем не по феншую. Впрочем, у всех, кто прислал свой профиль на рецензию, такие же проблемы.
Видео прямого эфира о LinkedIn (простите за плохое качество звука, у нас все поломалось)
Краткий пересказ видео дать не могу, там слишком много нюансов и если вы хотите разобраться в вопросе – сморите видео. Я старался, чтобы вам было не скучно и играл роль злого полицейского, задавал провокационные вопросы и пытался подколоть эксперта. Но Люба справилась даже с таким толстым старым троллем, как я.
@agilefluent — канал AgileFluent со всякими полезностями по поиску работы за границей.
#LookingForJobSeries #партнерскийпост
👍18🔥8😁1
221. С чего начать искать работу
Хочу поделиться, с чего я начал искать работу.
I. Прийти в себя и успокоиться
Последний рабочий год был для меня очень тяжелым. Я работал по 12-14 часов в день в высоком темпе и на фоне большого количества разнообразных стрессов. Я вымотался и физически, и морально. В таком состоянии принимать важные решения не стоит. Две недели я отдыхал: съездил с семьей в другой город, покатался на мотоцикле. Когда перестали сниться тревожные кошмары, решил, что можно потихоньку возвращаться к делам.
II. Определиться, чего хочешь
Если ищешь постоянную работу, то важно определиться с требованиями, чтобы через пару месяцев не разочароваться. У меня получились три ключевых пункта:
— Руководящая должность в продуктовой компании: Head of Product, CPO или CEO в стартапе. Потому что в качестве руководителя я принесу больше пользы, чем в качестве специалиста. Как дизайнер или продуктовый менеджер – я на среднем уровне. Но как организатор, лидер и ментор – выше среднего.
— Продукт должен приносить какую-то пользу людям. Не хочу страдать излишним идеализмом, но если продукт меня лично не вдохновляет, долго работать у меня не получается. Поэтому трейдерская торговля, Play2Earn игры, бинарные опционы, казино – для меня не вариант.
— Локация. В идеале, я бы хотел работать в Санкт-Петербурге и иметь смешанный цикл офис+удаленка. Чистая удаленка имеет минусы и долгосрочно неэффективна. Однако я понимаю, что мир изменился и возможно придется переехать в Москву или даже заграницу. Я к этому готов, если не получится с Питером.
III. Обновить резюме
Когда я искал квартиру, меня поразило, как много плохих объявлений – без фотографий, со скудным описанием. Если немного поработать с объявлением, можно продать быстрее и дороже. Также и с резюме / профессиональными профайлами – когда нанимаешь людей, некоторые резюме читать невозможно. Поэтому показал свое резюме карьерному консультанту (см. предыдущие посты), меня покритиковали и я исправил ошибки.
Шаги получились простые и даже банальные. Но, сделав их, я чувствую себя гораздо увереннее и главное понимаю, чего я хочу.
#LookingForJobSeries
Хочу поделиться, с чего я начал искать работу.
I. Прийти в себя и успокоиться
Последний рабочий год был для меня очень тяжелым. Я работал по 12-14 часов в день в высоком темпе и на фоне большого количества разнообразных стрессов. Я вымотался и физически, и морально. В таком состоянии принимать важные решения не стоит. Две недели я отдыхал: съездил с семьей в другой город, покатался на мотоцикле. Когда перестали сниться тревожные кошмары, решил, что можно потихоньку возвращаться к делам.
II. Определиться, чего хочешь
Если ищешь постоянную работу, то важно определиться с требованиями, чтобы через пару месяцев не разочароваться. У меня получились три ключевых пункта:
— Руководящая должность в продуктовой компании: Head of Product, CPO или CEO в стартапе. Потому что в качестве руководителя я принесу больше пользы, чем в качестве специалиста. Как дизайнер или продуктовый менеджер – я на среднем уровне. Но как организатор, лидер и ментор – выше среднего.
— Продукт должен приносить какую-то пользу людям. Не хочу страдать излишним идеализмом, но если продукт меня лично не вдохновляет, долго работать у меня не получается. Поэтому трейдерская торговля, Play2Earn игры, бинарные опционы, казино – для меня не вариант.
— Локация. В идеале, я бы хотел работать в Санкт-Петербурге и иметь смешанный цикл офис+удаленка. Чистая удаленка имеет минусы и долгосрочно неэффективна. Однако я понимаю, что мир изменился и возможно придется переехать в Москву или даже заграницу. Я к этому готов, если не получится с Питером.
III. Обновить резюме
Когда я искал квартиру, меня поразило, как много плохих объявлений – без фотографий, со скудным описанием. Если немного поработать с объявлением, можно продать быстрее и дороже. Также и с резюме / профессиональными профайлами – когда нанимаешь людей, некоторые резюме читать невозможно. Поэтому показал свое резюме карьерному консультанту (см. предыдущие посты), меня покритиковали и я исправил ошибки.
Шаги получились простые и даже банальные. Но, сделав их, я чувствую себя гораздо увереннее и главное понимаю, чего я хочу.
#LookingForJobSeries
👍67❤9❤🔥4
Интервью на английском
Вас пугает интервью на английском? Меня очень! И даже не из-за языка, а потому что протокольная тётенька будет спрашивать тебя: «Назовите ваши сильные и слабые стороны» и прочие «почему мы должны взять именно вас». В общем, те вопросы, услышав которые избалованные русские айтишники раздраженно уходят со встречи.
Я не испытываю проблем в работе и дружбе с западными коллегами, но меня тошнит от корпоративной формалистики, а именно в западных компаниях и именно в HR она цветет пышным цветом. Или нет? Давайте попробуем разобраться вместе.
Помните Дашу из AgileFluent с которой мы разбирали ошибки моего резюме? Завтра во вторник мы встретимся с ней на прямом эфире и она... проведет со мной собеседование на английском, разберет мои косяки и ответит на мои каверзные вопросы.
Эфир состоится на этом канале 2 августа в 19:00 MSK. Приходите, айм гонна спик фром май харт!
#LookingForJobSeries
Вас пугает интервью на английском? Меня очень! И даже не из-за языка, а потому что протокольная тётенька будет спрашивать тебя: «Назовите ваши сильные и слабые стороны» и прочие «почему мы должны взять именно вас». В общем, те вопросы, услышав которые избалованные русские айтишники раздраженно уходят со встречи.
Я не испытываю проблем в работе и дружбе с западными коллегами, но меня тошнит от корпоративной формалистики, а именно в западных компаниях и именно в HR она цветет пышным цветом. Или нет? Давайте попробуем разобраться вместе.
Помните Дашу из AgileFluent с которой мы разбирали ошибки моего резюме? Завтра во вторник мы встретимся с ней на прямом эфире и она... проведет со мной собеседование на английском, разберет мои косяки и ответит на мои каверзные вопросы.
Эфир состоится на этом канале 2 августа в 19:00 MSK. Приходите, айм гонна спик фром май харт!
#LookingForJobSeries
🔥27❤3👍1
Запись эфира: как проходить интервью на английском
Хорошо пообщались: обсудили нюансы прохождения интервью в западных компаниях, провели собеседование со мной на английском, а потом разобрали плюсы и минусы. А также ответили на вопросы зрителей.
Видео эфира на ютубе
Спасибо Даше за отличный мастер-класс. После трех эфиров я понял, что девчата из AgileFluent дело свое знают хорошо и могут помочь с наймом в иностранную компанию. Спасибо за эти замечательные эфиры, было весело.
#LookingForJobSeries #партнерскийпост
Хорошо пообщались: обсудили нюансы прохождения интервью в западных компаниях, провели собеседование со мной на английском, а потом разобрали плюсы и минусы. А также ответили на вопросы зрителей.
Видео эфира на ютубе
Спасибо Даше за отличный мастер-класс. После трех эфиров я понял, что девчата из AgileFluent дело свое знают хорошо и могут помочь с наймом в иностранную компанию. Спасибо за эти замечательные эфиры, было весело.
#LookingForJobSeries #партнерскийпост
❤12🔥1😁1