This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Миллениалы поделились своим топом РАНДОМНЫХ хобби — в списке есть такие крутые увлечения, как:
Зумерам не понять 😂
Посадить косточку от авокадо,
Купить швейную машинку,
Собрать миниатюру,Сходить на йогуПопрыгать на батутах под музыку.
Зумерам не понять 😂
🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Лайфхак для арахнофобов: пауки тоже боятся вас, поэтому постарайтесь напугать их первыми
r/#Unexpected
r/#Unexpected
❤2
Исследование показало, что сплетничать о начальнике на работе полезно для здоровья и усиливает сплочённость коллектива.
Обычно обсуждение руководства «за спиной» считают токсичным поведением. Это воспринимается как что-то неправильное, непрофессиональное и разрушающее атмосферу. Некоторые даже могут чувствовать вину и стыд. Но оказалось, эффект прямо противоположный, и у такого поведения есть неожиданные плюсы:
— Укрепление чувства принадлежности.
Когда сотрудники обсуждают начальника между собой, они чувствуют, что их опыт разделяют другие. Это снижает ощущение одиночества и усиливает чувство «мы в одной команде».
— Повышение сплочённости коллектива.
Совместное обсуждение проблем создаёт эмоциональную близость. Люди начинают воспринимать друг друга как союзников, а не просто коллег.
— Рост готовности к сотрудничеству.
После таких разговоров коллеги чаще помогают друг другу и активнее взаимодействуют в рамках команды.
Лично для сотрудников обсуждение руководства снижает уровень стресса и хронического напряжения. Это естественная форма эмоциональной разрядки, которая помогает подавить внутреннюю тревогу.
Отправляйте коллегам и начинайте справляться со стрессом
r/#me_irl
Обычно обсуждение руководства «за спиной» считают токсичным поведением. Это воспринимается как что-то неправильное, непрофессиональное и разрушающее атмосферу. Некоторые даже могут чувствовать вину и стыд. Но оказалось, эффект прямо противоположный, и у такого поведения есть неожиданные плюсы:
— Укрепление чувства принадлежности.
Когда сотрудники обсуждают начальника между собой, они чувствуют, что их опыт разделяют другие. Это снижает ощущение одиночества и усиливает чувство «мы в одной команде».
— Повышение сплочённости коллектива.
Совместное обсуждение проблем создаёт эмоциональную близость. Люди начинают воспринимать друг друга как союзников, а не просто коллег.
— Рост готовности к сотрудничеству.
После таких разговоров коллеги чаще помогают друг другу и активнее взаимодействуют в рамках команды.
Лично для сотрудников обсуждение руководства снижает уровень стресса и хронического напряжения. Это естественная форма эмоциональной разрядки, которая помогает подавить внутреннюю тревогу.
Отправляйте коллегам и начинайте справляться со стрессом
r/#me_irl
😁3👏1
Домашние животные ≠ СЧАСТЬЕ, исследования показали, что в долгосрочной перспективе питомец НЕ сделает вас счастливее.
Многие люди в депрессии решают завести кошку/собаку, надеясь, что питомец чудом вытащит их из этого состояния. Так делать НЕ НАДО: стресс, чувство вины и финансовые проблемы только сильнее загонят вас и сделают плохо хвостику.
Популярный миф о «счастливых владельцах» взялся из-за старых исследований. Статистически уже счастливые люди брали домашних животных и чаще проходили опросы.
Самая здоровая альтернатива — это волонтерство в приютах: вы получите дозу окситоцина без долгосрочных обязательств.
А мы думали шерстяные и усатые спасают от любых проблем… 😊
Многие люди в депрессии решают завести кошку/собаку, надеясь, что питомец чудом вытащит их из этого состояния. Так делать НЕ НАДО: стресс, чувство вины и финансовые проблемы только сильнее загонят вас и сделают плохо хвостику.
Популярный миф о «счастливых владельцах» взялся из-за старых исследований. Статистически уже счастливые люди брали домашних животных и чаще проходили опросы.
Самая здоровая альтернатива — это волонтерство в приютах: вы получите дозу окситоцина без долгосрочных обязательств.
А мы думали шерстяные и усатые спасают от любых проблем… 😊
Forwarded from Классика Психологии 🔱
Карл Густав Юнг
Невротические случаи далеко не самые опасные.
Гораздо тревожнее — внешняя «нормальность», за которой может скрываться внутренняя пустота или компенсированная боль.
Юнг писал о людях, которые гордятся своей правильностью, демонстрируют образцовое поведение, но не замечают собственного внутреннего конфликта.
Их «норма» — иногда не здоровье, а защита.
Порой особый интерес к психологии и психиатрии — это не просто интеллектуальное любопытство, а попытка приблизиться к тому, что человек не осмеливается признать в себе.
Классика Психологии😴
Невротические случаи далеко не самые опасные.
Гораздо тревожнее — внешняя «нормальность», за которой может скрываться внутренняя пустота или компенсированная боль.
Юнг писал о людях, которые гордятся своей правильностью, демонстрируют образцовое поведение, но не замечают собственного внутреннего конфликта.
Их «норма» — иногда не здоровье, а защита.
Порой особый интерес к психологии и психиатрии — это не просто интеллектуальное любопытство, а попытка приблизиться к тому, что человек не осмеливается признать в себе.
Юнг напоминает:
подлинная зрелость начинается не с соответствия норме,
а с честности по отношению к своему внутреннему миру.
Классика Психологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👏1
Исследование показало, что собаки ведут себя как маленькие дети, когда вам нужна помощь, а кошки просто наблюдают.
Учёные сравнили три группы: домашних собак, кошек и маленьких детей. В эксперименте взрослый человек прятал предмет и затем делал вид, что ищет его.
75% собак и детей помогали в поисках даже без обучения и без награды. Кошки помогали только в том случае, если это было в их личных интересах (например, еда). В остальных ситуациях им было кристально пофиг.
r/#science
Учёные сравнили три группы: домашних собак, кошек и маленьких детей. В эксперименте взрослый человек прятал предмет и затем делал вид, что ищет его.
75% собак и детей помогали в поисках даже без обучения и без награды. Кошки помогали только в том случае, если это было в их личных интересах (например, еда). В остальных ситуациях им было кристально пофиг.
r/#science
😁2