⭕️چند توییت پیرامون تعیین دستمزد کارگران

👤علی چشمی، استاد اقتصاد
🔹برای سال ۱۴۰۱ رشد دستمزد کارگران ۵۷ درصد
🔹رشد دستمزد کارمندان ۱۰ درصد
رشد قیمت کالاها و خدمات الان بالای ۴۰
🔹درصد و طبق پیش‌بینی خود دولت حدود ۳۰ درصد
منطق دقیقا چیه؟!
🔹مثل پارسال تکرار می‌کنم: حداقل دستمزد نگوییم، بگوییم حداقل حق بیمه تامین اجتماعی

👤کیانوش جهانپور سخنگوی سابق وزارت بهداشت
🔹نمیدونم #تورم سال آتی چگونه خواهد بود و میدانم که اولویت اول کشور همچنان #اشتغال است
🔹اما حاتم بخشی از جیب کارفرما تحت عناوین به ظاهر زیبا و توده پسندی چون افزایش #دستمزد به تجربه در جوامع مختلف، سیاستی ضد اشتغال است!
🔹آنها که این راه را رفتند سالهاست عطایش را به لقایش بخشیده اند!

👤مجید رضا حریری، رئیس اتاق بازرگانی ایران و چین
🔹اینکه اصل قصه تورم ، رشد نقدینگی، عدم توجه به بهره‌وری،رشد اقتصادی تقریبا صفرو…
علت اصلی ناراضی بودن کارگر و کارفرما از دستمزد است حرف درستی است
🔹اینکه بنگاه های خرد بویژه خدماتی ها لطمه میخورند از افزایش ۵۷ درصدی هم درست، اما بنظر شما باید چوب همه اینها را کارگران بتنهایی بخورند
🔹در حالیکه قیمت کالا و خدمات در چهارسال اخیر بیش از سه برابر افزایش داشته جهت حفظ معیشت کارگران باید دستمزد انان هم نسبت به چهارسال پیش حداقل سه برابر شده باشد که با افزایش امسال تاحدودی به آن نزدیک شده‌ایم
🔹قطعا بنگاهی خرد بویژه خدماتی ها لطمات جدی از افزایش دستمزد خواهند خورد
ساده ترین راه حل اینست که دولت برای بنگاه های خدماتی و بنگاه های کوچک معافیت ها یا تخفیفات مالیاتی قائل شود ، دولت باید بخشی تا تمام سهم کارفرما از حق بیمه را بپردازد

👤رضا کاشف
🔹افزایش #حداقل_دستمزد در کوتاه‌ترین زمان در قیمت کالا و خدمات لحاظ می‌شود لذا نگرانی اصلی باید به تاخیر ١٢ ماهه رشد دستمزدها باشد نه افزایش سالانه!
🔹قانون اجازه افزایش دستمزدها را بیش از یکبار در سال داده است و لذا برای جلوگیری از شوک دستمزدها، بهتر است حداقل دو بار در سال رخ بدهد.
@rasad_tahlil