Agora é a vez da IBM afirmar o óbvio: já está na hora (ou melhor, já PASSOU DA HORA) das empresas priorizarem HABILIDADES ao invés de DIPLOMAS!
Será que é TÃO DIFÍCIL entender que diplomas não são sinônimo de competência profissional? (Na verdade, às vezes, é até sinal de INCOMPETÊNCIA...)
Já passou da hora de problematizar o #credencialismo e as #fábricasdediplomas, cujo objetivo é vender ilusões e promessas de #empregabilidade que normalmente não passam disso: Promessas!
Enquanto não discutirmos esse sistema preguiçoso e covarde dos processos seletivos, que usam diplomas apenas como barreiras de acesso ao #mercadodetrabalho, e - por outro lado - desafiarmos o status quo das instituições de ensino superior e pós superior que estão mais preocupadas em sobreviver do que em educar e preparar os alunos, teremos que conviver com situações que não fazem bem nem às empresas, nem às Universidades e nem às pessoas envolvidas!
#reflexão #carreira #educação #bolhadodiploma #diplomamills #ensinosuperior #geraçãodiploma #títulonãopagaaluguel #exércitodedoutoresdesempregados #bolhadaeducaçãosuperior #vacanãodáleite
CEO da IBM: empresas devem priorizar habilidades em vez de diplomas ao contratar
https://tecnoblog.net/276185/ibm-ginni-rometty-empregos-habilidades/
Será que é TÃO DIFÍCIL entender que diplomas não são sinônimo de competência profissional? (Na verdade, às vezes, é até sinal de INCOMPETÊNCIA...)
Já passou da hora de problematizar o #credencialismo e as #fábricasdediplomas, cujo objetivo é vender ilusões e promessas de #empregabilidade que normalmente não passam disso: Promessas!
Enquanto não discutirmos esse sistema preguiçoso e covarde dos processos seletivos, que usam diplomas apenas como barreiras de acesso ao #mercadodetrabalho, e - por outro lado - desafiarmos o status quo das instituições de ensino superior e pós superior que estão mais preocupadas em sobreviver do que em educar e preparar os alunos, teremos que conviver com situações que não fazem bem nem às empresas, nem às Universidades e nem às pessoas envolvidas!
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CEO da IBM: empresas devem priorizar habilidades em vez de diplomas ao contratar
https://tecnoblog.net/276185/ibm-ginni-rometty-empregos-habilidades/
Tecnoblog
CEO da IBM: empresas devem priorizar habilidades em vez de diplomas ao contratar
Para Ginni Rometty, CEO da IBM, olhar para habilidades e não apenas para diplomas ao contratar é essencial em uma sociedade cada vez mais tecnológica
➤ MAPA DE CARREIRA E SALÁRIO VAGAS.COM
Algumas pessoas me pedem dicas sobre suas carreiras e sobre que direção tomar em suas trajetórias profissionais.
Nós vivemos num mundo complexo e, dessa forma, nem sempre - na verdade, quase nunca - é fácil enxergar qual é o próximo passo a dar em suas carreiras.
______
NOTA PESSOAL:
>>> Idealmente, não acredito em CLT, carteira assinada e "direitos trabalhistas". Acho que as pessoas que ainda não acordaram para os novos paradigmas de um mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) estarão em SÉRIOS APUROS profissionais em breve. <<<
MUITO BREVE!
_______
Mas, ainda assim, ainda temos pessoas nos escritórios das empresas, buscando seu lugar ao sol e sua progressão profissional, o que é legítimo e esperado.
➤ Sendo assim, trago para vocês uma ferramenta FANTÁSTICA: O MAPA DE CARREIRAS VAGAS.COM!
Nesta ferramenta, você é capaz de verificar informações baseadas em um dos maiores bancos de dados de empregos e salários do Brasil, e assim, descobrir muita coisa legal sobre sua carreira:
● Composição por Gênero em cada profissão
● Palavras-chave mais utilizadas em cada profissão (ótimo para produzir conteúdo nas redes sociais)
● Formações mais frequentes
● Média salarial de cada profissão
● Ocupações anteriores e Próximas opções de ocupação
● Entre outras informações úteis...
Se você estava se sentindo perdido em sua carreira, acho que essa ferramenta vai te ajudar MUITO!
https://www.vagas.com.br/mapa-de-carreiras/
#empregabilidade #emprego #carreira #trabalho #capacitaçãoprofissional #empreendedorismo #vuca #dicasdorenatho #ferramentasdigitais #capacitaçãotecnológica
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NOTA PESSOAL:
>>> Idealmente, não acredito em CLT, carteira assinada e "direitos trabalhistas". Acho que as pessoas que ainda não acordaram para os novos paradigmas de um mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) estarão em SÉRIOS APUROS profissionais em breve. <<<
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