Какие HR-tech тренды будут в топе в следующем году? Где подводные камни внедрения технологий в компанию? На какое мероприятие пойти следующим за новыми идеями? Какие привычные практики уже потеряли смысл?
В канале инвест акселератора HR&ED-tech есть ответы на эти вопросы, а также инсайты, дискуссии и профессиональная рефлексия!
Присоединяйся к комьюнити. Всем новым подписчикам дарим свежее глобальное исследование рынка🦄
Telegram
HR&ED-tech
Канал инвест-акселя и фонда. Мы тут иронизируем.
В канале инвест акселератора HR&ED-tech есть ответы на эти вопросы, а также инсайты, дискуссии и профессиональная рефлексия!
Присоединяйся к комьюнити. Всем новым подписчикам дарим свежее глобальное исследование рынка🦄
Telegram
HR&ED-tech
Канал инвест-акселя и фонда. Мы тут иронизируем.
Telegram
Билдим Бизнес
🚀 hredtech.vc помогает предпринимателям запускать и масштабировать бизнес.
Делимся фреймворками, опытом, ошибками и решениями — всё, что помогает расти на развивающихся рынках (РФ, СНГ, Индия, MENA, LATAM).
По всем вопросам: @fominaaelen
Делимся фреймворками, опытом, ошибками и решениями — всё, что помогает расти на развивающихся рынках (РФ, СНГ, Индия, MENA, LATAM).
По всем вопросам: @fominaaelen
К нам присоединилось большое количество новых участников и мы решили устроить марафон лучших постов, чтобы вы ничего не пропустили!
IQ + EQ, или Аудит токсичности Никогда такого не было — и вот опять. Еще недавно все гордо хвастались результатами IQ-метров и этого было достаточно, и вот — разрыв шаблона. Оказывается, теперь мало быть умником. Надо еще доказывать, что ты не эмоциональный идиот, что у тебя и с EQ — коэффициентом эмоциональной интеллигентности — все хорошо.
Умные статьи сообщают, что эмоциональная интеллигентность — это «способность распознавать и эффективно управлять своими эмоциями и эмоциями других».
Оказывается, чтобы считаться эмоционально зрелым и развитым, мы не только не можем при первом удобном случае впасть в истерику прямо во время зум-сессии, устроить скандал из серии «с кем приходится работать!», но даже всеми горячо любимый троллинг — и тот под запретом, ибо выдает ваши токсичные и деструктивные намерения абьюзить окружающих с целью повысить свою самооценку. Давайте разбираться
IQ + EQ, или Аудит токсичности Никогда такого не было — и вот опять. Еще недавно все гордо хвастались результатами IQ-метров и этого было достаточно, и вот — разрыв шаблона. Оказывается, теперь мало быть умником. Надо еще доказывать, что ты не эмоциональный идиот, что у тебя и с EQ — коэффициентом эмоциональной интеллигентности — все хорошо.
Умные статьи сообщают, что эмоциональная интеллигентность — это «способность распознавать и эффективно управлять своими эмоциями и эмоциями других».
Оказывается, чтобы считаться эмоционально зрелым и развитым, мы не только не можем при первом удобном случае впасть в истерику прямо во время зум-сессии, устроить скандал из серии «с кем приходится работать!», но даже всеми горячо любимый троллинг — и тот под запретом, ибо выдает ваши токсичные и деструктивные намерения абьюзить окружающих с целью повысить свою самооценку. Давайте разбираться
Чувства тревоги и вины возникают не из-за избытка работы. Они появляются автоматически, когда вы нарушаете договоренности с самим собой. (с) Дэвид Аллен
Каждый из нас хоть раз переносил выполнение задачи на более поздний срок, оправдывая себя занятостью, усталостью или стрессом.
Поэтому сегодня мы поговорим об особенностях технологии GTD (Getting Things Done), которая позволит вам больше успевать, меньше уставать, повысить эффективность собственного труда , снизить количество стресса и увеличить удовлетворенность от жизни.
Продолжение - здесь.
Каждый из нас хоть раз переносил выполнение задачи на более поздний срок, оправдывая себя занятостью, усталостью или стрессом.
Поэтому сегодня мы поговорим об особенностях технологии GTD (Getting Things Done), которая позволит вам больше успевать, меньше уставать, повысить эффективность собственного труда , снизить количество стресса и увеличить удовлетворенность от жизни.
Продолжение - здесь.
Яндекс Дзен
Никогда не делайте так и не совершайте подобных ошибок.
Перед реализацией проекта всегда существует бесконечное множество задач: – Проверить готовность площадки, ее оснащение, звук, свет, наличие генераторов, декора. – Отследить доставку необходимой мебели, быть на связи с подрядчиками. – Распределить задачи внутри…
Самый главный приоритет.
Как выбрать?
В предыдущем посте мы затронули тему приоритетов и наше отношение к их расстановке. Пообедать или продолжить создавать проект? Конечно, продолжить создавать проект.
Сегодня мы углубимся в эту тему и разберемся, можно ли умереть, если вовремя не расставить приоритеты.
Спойлер: вообще-то можно.
Как выбрать?
В предыдущем посте мы затронули тему приоритетов и наше отношение к их расстановке. Пообедать или продолжить создавать проект? Конечно, продолжить создавать проект.
Сегодня мы углубимся в эту тему и разберемся, можно ли умереть, если вовремя не расставить приоритеты.
Спойлер: вообще-то можно.
Яндекс Дзен
Можно умереть, если вовремя не расставить приоритеты
До недавнего времени слово приоритет не имело множественного числа. Сегодня мы говорим «Давайте расставим приоритетные задачи от 1 до 10» и говорим, что приоритетов может быть несколько. Это факт. При подготовке или реализации проекта наши внутренние списки…
Мы вернулись!
А точнее - вернулась я и сейчас самое время нам познакомиться.
Меня зовут Олеся.
Всю сознательную жизнь я в hr.
Однажды, я решила круто изменить свою жизнь и занялась музыкой.. это долгая и любимая история про расстановку приоритетов и выбор «важного и главного», но об этом позже.
За годы работы в hr у меня накопились интересные истории, внутренние инсайты и лайфхаки офисной жизни, которыми я хочу поделиться с вами.
Несмотря на то, что сейчас в моей жизни много музыки, hr-это любовь, поэтому я продолжаю участвовать в проектах.
Мы поговорим о карьерной лестнице и как её строить, разберёмся в тонкостях офисной кухни, будем обсуждать корпоративную культуру и многое другое.
О своей карьере я расскажу чуть позже, а пока предлагаю вам написать в комментариях о себе, где работаете и почему читаете мой канал.
Давайте знакомиться, поехали!
А точнее - вернулась я и сейчас самое время нам познакомиться.
Меня зовут Олеся.
Всю сознательную жизнь я в hr.
Однажды, я решила круто изменить свою жизнь и занялась музыкой.. это долгая и любимая история про расстановку приоритетов и выбор «важного и главного», но об этом позже.
За годы работы в hr у меня накопились интересные истории, внутренние инсайты и лайфхаки офисной жизни, которыми я хочу поделиться с вами.
Несмотря на то, что сейчас в моей жизни много музыки, hr-это любовь, поэтому я продолжаю участвовать в проектах.
Мы поговорим о карьерной лестнице и как её строить, разберёмся в тонкостях офисной кухни, будем обсуждать корпоративную культуру и многое другое.
О своей карьере я расскажу чуть позже, а пока предлагаю вам написать в комментариях о себе, где работаете и почему читаете мой канал.
Давайте знакомиться, поехали!
Хотите узнать, как получать больше удовольствия от своей деятельности, найти решения для профессионального роста и развития, а еще познакомиться с такими же интересными как и вы людьми, перенять ценные мысли от HR директора крупного банка с 20-летним опытом в развитии персонала, и все это за один вечер?
Наши друзья из GrowUp анонсировали серию встреч по теме карьерного роста, на которой собирают самых интересных и стремящихся к развитию участников.
🕗 Очередная встреча пройдет 15 декабря (сегодня!) в 19:00 в теплой дружественной обстановке в Zoom.
Все, что вам надо сделать, это пройти регистрацию, прийти на встречу, остальное будет сделано за вас.
Вы познакомитесь с 6 новыми интереснейшими людьми, специально подобранными для вас исходя из вашей сферы и ваших профессиональных целей.
А потом приглашенный гость, Татьяна Тихонова (HR-директор Deutsche Bank) ответит на самые волнующие вас вопросы, а также даст личную консультацию трём участникам встречи. И этим участником можете оказаться Вы!
Готовы посвятить время своему развитию?
Переходите на сайт 👉
https://growup.games и регистрируйтесь. По промокоду WELCOME20 вас ждет приятный бонус - скидка 20% на первое участие.
Мы будем на этой встрече. А вы?
Наши друзья из GrowUp анонсировали серию встреч по теме карьерного роста, на которой собирают самых интересных и стремящихся к развитию участников.
🕗 Очередная встреча пройдет 15 декабря (сегодня!) в 19:00 в теплой дружественной обстановке в Zoom.
Все, что вам надо сделать, это пройти регистрацию, прийти на встречу, остальное будет сделано за вас.
Вы познакомитесь с 6 новыми интереснейшими людьми, специально подобранными для вас исходя из вашей сферы и ваших профессиональных целей.
А потом приглашенный гость, Татьяна Тихонова (HR-директор Deutsche Bank) ответит на самые волнующие вас вопросы, а также даст личную консультацию трём участникам встречи. И этим участником можете оказаться Вы!
Готовы посвятить время своему развитию?
Переходите на сайт 👉
https://growup.games и регистрируйтесь. По промокоду WELCOME20 вас ждет приятный бонус - скидка 20% на первое участие.
Мы будем на этой встрече. А вы?
growup.games
Запись встречи
Карьерный воркшоп в IT
Работать? Давайте после праздников 😫
Мы знаем, что декабрь — это про отчёты, дедлайны, стресс и усталость.
Чтобы эффективно закрыть год и при этом не потерять вкус к жизни, используйте эти лайфхаки на работе☝🏻
Мы знаем, что декабрь — это про отчёты, дедлайны, стресс и усталость.
Чтобы эффективно закрыть год и при этом не потерять вкус к жизни, используйте эти лайфхаки на работе☝🏻
Он неожиданно потерял радость от работы, коллектива, начальника – и вы в этом виноваты. Разбираемся, какими бывают токсичные коллеги и как с ними общаться.
Сегодня рассмотрим тип “стонущий сплетник”.
Сегодня рассмотрим тип “стонущий сплетник”.