#ресурс_взаимодействие #друзья или коллеги #эффективное_взаимодействие
ЛИЧНЫЕ РАБОЧИЕ. ВРЕМЯ, СВЯЗИ, ОТНОШЕНИЯ
Каких-то пару десятков лет назад все было упорядочено и просто. Вся жизнь четко укладывалась в понятную и логичную структуру.
Рабочее время 5 на 2, с 9 утра до 6 вечера плюс перекуры и обеденный перерыв. Остальное — личное время.
Профессия отдельно — Хобби отдельно.
Профессиональные отношения — личные отношения.
Личные друзья и друзья с работы — эти группы никогда не пересекались, а чаще всего вымещались категорией «нужные люди».
Причем людей с нужными знакомствами очень уважали, но за глаза осуждали, мол, души у них нет, все для дела.
Как будто душа и деловые качества — взаимоисключающие понятия. Вот друзья для души — с ними пить, петь, ходить на рыбалку / в театр по склонностям.
Вот друзья для дела — с ними делать все то же самое, но они для дела, так что с ними душевно пить, петь и театралить не получится.
Как сегодня, во времена победившего нетворкинга, личного брендинга и бесконечного онлайн общения, которое благодаря гаджетам накладывается вообще поверх всего, расставлять приоритеты, чтобы сохранять высокую личную эффективность?
ЛИЧНЫЕ РАБОЧИЕ. ВРЕМЯ, СВЯЗИ, ОТНОШЕНИЯ
Каких-то пару десятков лет назад все было упорядочено и просто. Вся жизнь четко укладывалась в понятную и логичную структуру.
Рабочее время 5 на 2, с 9 утра до 6 вечера плюс перекуры и обеденный перерыв. Остальное — личное время.
Профессия отдельно — Хобби отдельно.
Профессиональные отношения — личные отношения.
Личные друзья и друзья с работы — эти группы никогда не пересекались, а чаще всего вымещались категорией «нужные люди».
Причем людей с нужными знакомствами очень уважали, но за глаза осуждали, мол, души у них нет, все для дела.
Как будто душа и деловые качества — взаимоисключающие понятия. Вот друзья для души — с ними пить, петь, ходить на рыбалку / в театр по склонностям.
Вот друзья для дела — с ними делать все то же самое, но они для дела, так что с ними душевно пить, петь и театралить не получится.
Как сегодня, во времена победившего нетворкинга, личного брендинга и бесконечного онлайн общения, которое благодаря гаджетам накладывается вообще поверх всего, расставлять приоритеты, чтобы сохранять высокую личную эффективность?
Telegraph
ЛИЧНОЕ ИЛИ РАБОЧЕЕ
По данным организации Gallup, у людей, у которых есть лучший друг на работе, вероятность того, что они будут заняты своей работой, в семь раз выше. Но это не обязательно должна быть лучшая подруга. Gallup обнаружил, что люди, у которых просто есть хороший…