تکلیف کارورزان پس از دوره‌ی ۶ ماهه‌ی #کارورزی چیست؟
کارفرمایان هیچ‌گونه تعهدی برای استخدام موقت یا دائم کارورز ندارند.
#کارورزی_در_جهت_ناامنی_شغلی
🆔 @senfi_uni_iran

«دو رویکرد مقامات دولتی در رابطه با طرح کارورزی»
🖊هومن طاهری


◾️برای فهم شرایط امکان پیش‌کشیدن طرح‌های این‌چنینی که به ارزان‌سازی نیروی کار مربوط می‌شوند، باید ابتدا «بازار کار» را بررسی کنیم. نیروی کار به محض عرضه در بازار کار تحت تاثیر نیروهای عرضه و تقاضا قرار می‌گیرد و بدیهی است که قیمت آن نیز نتیجه‌ی کشاکش بین این دو نیرو است.

🔺در شرایط فعلی بنا به گفته مقامات دولتی سه میلیون نیروی تحصیل‌کرده منتظر ورود به بازار کار هستند و سالانه ۷۵ درصد از ورودی ۸۰۰ هزار نفری نیروی کار به بازار کار را فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند. در چنین شرایطی طبیعتاً قیمت نیروی کار تحصیل‌کرده به دلیل عرضه زیاد و تقاضای کم، نبود «ظرفیت اقتصادی» برای جذب آن در بازار کار و وجود ارتش بیکاران تحصیل‌کرده‌ای که هر لحظه منتظر ورود به بازار کار و اشغال جایگاه نیروهای شاغل هستند کم می‌شود.

🔺طبیعی است که این کاهش قیمت نیروی کار همبسته است با کاهش قدرت چانه‌زنی جمعی کارگران با کارفرمایان بر سر مطالبات و میزان دستمزد خود. بنابراین بدون وجود این سه شرط – یعنی عرضه زیاد و تقاضای کم، نبود «ظرفیت اقتصادی» و ارتش بیکاران – زمینه لازم برای ارائه چنین طرحی که بتواند حداقلی از همدلی عمومی را کسب کند وجود نداشت.
3⃣5⃣8⃣
@senfi_uni_iran

#کارورزی_در_جهت_ناامنی_شغلی

منبع:
@alayhe_bigarvarzi

📃متن کامل را در لینک زیر بخوانید:
http://hamdelidaily.ir/index.php?newsid=35523