Forwarded from Алсу Райкова
Каждый раз получаю удовольствие от того, что твои слова или посты выражают некоторое "предчувствие". То есть понимаю, что сейчас это так, но ответить на вопрос "почему" не могу, у тебя, будто, всегда есть эти ответы. Спасибо, что делишься!
❤8🔥2
Дмитрий Савчук ☾
Говорят прогнозы мотивируют, потому что дают долю определённости, а описание настоящего отрезвляет
Мой отчет по прогнозу (март 2022 г.)
Выше прогноз на 3 года, который сделал через 1 месяц после начала военной операции в 2022 году
Что подтвердилось:
1. Эта история длинная, на несколько лет минимум — да
2. Территория Россия будет втянута в конфликт — да
3. Наибольшие последствия будут на территории ЕС — в процессе
4. Евро снизит позиции — да
5. «США получит наибольшие выгоды и хорошо заработает за следующие 3 года» — да, в процессе
6. Смена власти в США, экономические последствия, природные катаклизмы — всё да
7. «Ключевые события начнутся с января-февраля 2023 года» — да
8. Относительно «спокойно» может стать с 2025 года, но перестройка будет идти минимум до 2030 года — первое возможно, хоть и не так вероятно, второе — перестройка как минимум до 2030, а по факту дольше.
9. Голода не будет — да
P. S.: Напомню, мой прогноз был в марте 2022, через месяц после начала военной операции, когда мало что было понятно в принципе, еще не было мобилизации, иноагентов, череды арестов и нового законодательства.
В прогнозе нет ни одного тезиса, про который можно было сказать, что это на 100% не так. Либо для них еще не настало время, либо так можно будет сказать позже
Выше прогноз на 3 года, который сделал через 1 месяц после начала военной операции в 2022 году
Что подтвердилось:
1. Эта история длинная, на несколько лет минимум — да
2. Территория Россия будет втянута в конфликт — да
3. Наибольшие последствия будут на территории ЕС — в процессе
4. Евро снизит позиции — да
Факт: В начале 2025 года евро упал до самого слабого уровня по отношению к доллару за последние два года.
5. «США получит наибольшие выгоды и хорошо заработает за следующие 3 года» — да, в процессе
Факты, предварительно:
- Речь идет
обо всех полезных ископаемых
:
нефть, газ, новые и существующие месторождения
на территории Украины в пользу США.
- Добычей могут заниматься
и государственные, и частные компании
.
-
Все доходы конвертируются сразу в иностранную валюту
и выводятся за границу.
- Если по вине Украины что-то не поступило вовремя —
Украина обязана доплатить
.
-
Вклад США
— это ранее предоставленная помощь с
2022 года
.
-
Американская сторона получает прибыль первой
в виде
роялти из Фонда
(+4%), а уже потом — Украина.
-
Соглашение бессрочное
.
Изменения возможны только с разрешения США
.
- Это не финальное соглашение, оно не подписано к моменту публикации поста, но это то, на что претендует США
6. Смена власти в США, экономические последствия, природные катаклизмы — всё да
Факты: После возвращения Трампа к власти в 2025 году его тарифная политика привела к росту инфляции в США, а капитализация компаний на бирже сократилась на 4 трлн долларов за полтора месяца. Это стало самым значимым экономическим изменением, усилив неопределенность на рынках.
За последние три года ущерб от природных катаклизмов в США превысил 400 млрд долларов, включая пожары, ураганы и наводнения. В 2024 году только от 27 крупных катастроф экономика потеряла 182,7 млрд долларов, согласно данным NOAA.
7. «Ключевые события начнутся с января-февраля 2023 года» — да
Факты: эскалация за Бахмут, контрнаступление, разрушение Каховской ГЭС, выход из «зерновой сделки» России, первые поставки танков и ATACMS с запада, конституционный запрет Украины на переговоры с Россией, мятеж Пригожина и марш на Москву, смерть Пригожина и вывод Вагнера.
8. Относительно «спокойно» может стать с 2025 года, но перестройка будет идти минимум до 2030 года — первое возможно, хоть и не так вероятно, второе — перестройка как минимум до 2030, а по факту дольше.
9. Голода не будет — да
Факт: Тогда про это много говорилось начиная от обложек The Economist, заканчивая СМИ всех стран, через год про это в редких СМИ было сказано, что это была PR-компания одной очень крупной компании, которая занимается в том числе зерном
P. S.: Напомню, мой прогноз был в марте 2022, через месяц после начала военной операции, когда мало что было понятно в принципе, еще не было мобилизации, иноагентов, череды арестов и нового законодательства.
В прогнозе нет ни одного тезиса, про который можно было сказать, что это на 100% не так. Либо для них еще не настало время, либо так можно будет сказать позже
❤23🔥13 12
Магнолии, персики и миндаль — в цвету
Такое вчера. А каковое ваше?
Такое вчера. А каковое ваше?
🔥29❤12 5
Какой формат подачи информации вызывает наибольшее доверие?
Anonymous Poll
47%
Видео
16%
Аудио
32%
Текст
5%
Вариант в комментарии
Доверие: видео, аудио или текст?
Как ни странно, но исследования по влинию взаимодействия с ИИ показывают, что именно текстовый формат имеет наибольшее влияние на нас и именно он наиболее «человечный»
Поделюсь, почему думаю это так:
1. Текст мы всегда читаем своим внутреннием голосом с привычным проговариванием слов. При условии, что нет слишком ломаных предложений или чего-то экстраординарного в тексте — наш голос вызывает большее доверие у нас самих, мы слушаем увещевания самим собой через инструмент (текст) другого.
2. Текст — это проекция ожиданий. Так как текст дает гораздо меньше информации об объекте, чем фото, видео или аудио, мы склонны додумывать и дорисовывать. А додумываем мы в таких случаях исходя из своих проекций и ожиданий. Поэтому же человек на фотографии, где не видно полностью его лица — а только его половина или глаза или губы, кажется нам более привлекательным, чем если бы мы были информированы о его внешности на 100%.
Потому получается своего рода проекция: человек наделяет текст своими представлениями о личности, эмоциях, интонациях.
3. Текст — это привычка. Помимо общения 1 на 1 веками и тысячелетиями, текст это формат, который первым пришел на смену общения 1 на 1 и позволил доносить информацию из одной локации в другую без потерь — письма, книги, газеты.
Это также объясняет почему эра ИИ началась именно с текста и чат-ботов, хотя технология под которой понимают ИИ существует уже много лет.
Позже расскажу и на счет аудиоформата
И почему видео — это красный океан
Как ни странно, но исследования по влинию взаимодействия с ИИ показывают, что именно текстовый формат имеет наибольшее влияние на нас и именно он наиболее «человечный»
Поделюсь, почему думаю это так:
1. Текст мы всегда читаем своим внутреннием голосом с привычным проговариванием слов. При условии, что нет слишком ломаных предложений или чего-то экстраординарного в тексте — наш голос вызывает большее доверие у нас самих, мы слушаем увещевания самим собой через инструмент (текст) другого.
2. Текст — это проекция ожиданий. Так как текст дает гораздо меньше информации об объекте, чем фото, видео или аудио, мы склонны додумывать и дорисовывать. А додумываем мы в таких случаях исходя из своих проекций и ожиданий. Поэтому же человек на фотографии, где не видно полностью его лица — а только его половина или глаза или губы, кажется нам более привлекательным, чем если бы мы были информированы о его внешности на 100%.
Потому получается своего рода проекция: человек наделяет текст своими представлениями о личности, эмоциях, интонациях.
3. Текст — это привычка. Помимо общения 1 на 1 веками и тысячелетиями, текст это формат, который первым пришел на смену общения 1 на 1 и позволил доносить информацию из одной локации в другую без потерь — письма, книги, газеты.
Это также объясняет почему эра ИИ началась именно с текста и чат-ботов, хотя технология под которой понимают ИИ существует уже много лет.
Позже расскажу и на счет аудиоформата
И почему видео — это красный океан
❤16 6🔥4
Осознанность сменилась осмысленностью?
Вчера провел встречу с участниками клуба Измерения, клуб у нас работает с 2022 года, с сезонами по теме самореализации и личных смыслов
Это была первая общая встреча всех участников всех сезонов — а их около 150 человек
Было очень интересно услышать об изменениях в жизнях уже не столько участников, сколько многих теперь близких людей
Но интересно ещё и другое.
Были разные ответы, но кажется можно выделить один общий смысл — стремление к эзотерическому понятию осознанности сменилось стремлением к ощущению осмысленности происходящего
То есть теперь не так интересны какие-то абстрактные категории и особенные знания, будто стало происходить падение какой-то таинственной завесы и загадочности, на их место приходит более ясный взгляд на себя и мир вокруг себя.
Вы замечали похожее или нет?
Реально очень интересно.
Вчера провел встречу с участниками клуба Измерения, клуб у нас работает с 2022 года, с сезонами по теме самореализации и личных смыслов
Это была первая общая встреча всех участников всех сезонов — а их около 150 человек
Было очень интересно услышать об изменениях в жизнях уже не столько участников, сколько многих теперь близких людей
Но интересно ещё и другое.
Я всех спрашивал: что изменилось в вас, вашем воспритии и в обществе за последний год, как вы видите?
Были разные ответы, но кажется можно выделить один общий смысл — стремление к эзотерическому понятию осознанности сменилось стремлением к ощущению осмысленности происходящего
То есть теперь не так интересны какие-то абстрактные категории и особенные знания, будто стало происходить падение какой-то таинственной завесы и загадочности, на их место приходит более ясный взгляд на себя и мир вокруг себя.
Вы замечали похожее или нет?
Реально очень интересно.
❤26 6🔥2
Будущее работы 2025—2050
Одно из мнений, к чему мы придем в следующие десятилетия с точки зрения социальной и профессиональной жизни
Он видит будущее через призму трех горизонтов — Текущая система, Переходная и Грядущая
Горизонт 1: Текущая система
40-часовая рабочая неделя, Капитализм, Трудоголизм и Карьерный путь, Офис, Ежедневные поездки на работу, Центры городов, Иерархические управленческие структуры, Системы зацикленные на росте, Лояльность работодателю, Культура постоянной занятости, Личный бренд, Баланс между работой и жизнью, Деловые поездки, Социальный контракт, Культура бесконечных встреч, «Рабочая семья», Конкуренция, Принцип «победитель получает всё», Дефицит и игра с нулевой суммой, Корпорации, Глобализация, Бренды, Эксплуатация ресурсов, Социальные льготы и Медицинское страхование, Пенсионные планы, Высшее образование
Горизонт 2: Переходная система
Профсоюзы и социальные организации, Экономическая нестабильность, Синтетические менеджеры (Искусственные управленцы на базе ИИ), Неравенство доходов, Социальная большая справедливость, Виртуальные пространства, Студенческие кредиты и Стоимость высшего образования, Планирование карьеры как образа жизни, Урбанизация, Соло-предприниматели, Фриланс-экономика, Активистские корпорации, Удалённость как норма, Слежка и контроль, Кластеры и Локальные сообщества, Микро-квалификации, ESG и Экологически устойчивый рост, Управление опытом сотрудников, Профессиональное обучение, Долгий период трудовой активности и Стареющее население
Горизонт 3: Грядущая система
Посткапитализм, Циркулярная экономика, Искусственный интеллект, Регенеративный дизайн, Обучение на протяжении всей жизни, Большее изобилие, Ремонт и Повторное использование, Пост-рост и Декрост (умышленное сокращение роста), «15-минутный город», Климатические ограничения, Сдвиг ценностей — поколенческие и другие, Антитрудовое движение, Безусловный базовый доход (UBI), DAO (децентрализованные автономные организации)
Мое мнение:
Я думаю, что это очень близко к правде по большинству пунктов. Суть в том, что с развитием ИИ как помощника и ускорителя процессов — сильно меняется количество, форма и принципы рабочего времени.
Должности, как и стабильность в них — постепенно все больше будут оставаться в прошлом и все по меньшему пулу профессий.
Когда у любого в руках инструмент качественно отвечающий на вопросы по всем сферам всей человеческой деятельности роль среднего профессионализма и экспертности — размывается.
Теперь мы решаем базовые вопросы самостоятельно вместе с ИИ, а сложные вопросы — с экспертом опытным в своей теме и умело применяющим ИИ в своей теме.
Такой новый мир.
Одно из мнений, к чему мы придем в следующие десятилетия с точки зрения социальной и профессиональной жизни
Автор концепции американский футуролог, на русском языке пишу об этом впервые
Он видит будущее через призму трех горизонтов — Текущая система, Переходная и Грядущая
Горизонт 1: Текущая система
40-часовая рабочая неделя, Капитализм, Трудоголизм и Карьерный путь, Офис, Ежедневные поездки на работу, Центры городов, Иерархические управленческие структуры, Системы зацикленные на росте, Лояльность работодателю, Культура постоянной занятости, Личный бренд, Баланс между работой и жизнью, Деловые поездки, Социальный контракт, Культура бесконечных встреч, «Рабочая семья», Конкуренция, Принцип «победитель получает всё», Дефицит и игра с нулевой суммой, Корпорации, Глобализация, Бренды, Эксплуатация ресурсов, Социальные льготы и Медицинское страхование, Пенсионные планы, Высшее образование
Горизонт 2: Переходная система
Профсоюзы и социальные организации, Экономическая нестабильность, Синтетические менеджеры (Искусственные управленцы на базе ИИ), Неравенство доходов, Социальная большая справедливость, Виртуальные пространства, Студенческие кредиты и Стоимость высшего образования, Планирование карьеры как образа жизни, Урбанизация, Соло-предприниматели, Фриланс-экономика, Активистские корпорации, Удалённость как норма, Слежка и контроль, Кластеры и Локальные сообщества, Микро-квалификации, ESG и Экологически устойчивый рост, Управление опытом сотрудников, Профессиональное обучение, Долгий период трудовой активности и Стареющее население
Горизонт 3: Грядущая система
Посткапитализм, Циркулярная экономика, Искусственный интеллект, Регенеративный дизайн, Обучение на протяжении всей жизни, Большее изобилие, Ремонт и Повторное использование, Пост-рост и Декрост (умышленное сокращение роста), «15-минутный город», Климатические ограничения, Сдвиг ценностей — поколенческие и другие, Антитрудовое движение, Безусловный базовый доход (UBI), DAO (децентрализованные автономные организации)
Мое мнение:
Я думаю, что это очень близко к правде по большинству пунктов. Суть в том, что с развитием ИИ как помощника и ускорителя процессов — сильно меняется количество, форма и принципы рабочего времени.
Должности, как и стабильность в них — постепенно все больше будут оставаться в прошлом и все по меньшему пулу профессий.
Когда у любого в руках инструмент качественно отвечающий на вопросы по всем сферам всей человеческой деятельности роль среднего профессионализма и экспертности — размывается.
Теперь мы решаем базовые вопросы самостоятельно вместе с ИИ, а сложные вопросы — с экспертом опытным в своей теме и умело применяющим ИИ в своей теме.
Такой новый мир.
1❤16🔥8 7
Стремиться быть одинаковым —
как в жизни, так и «на сцене»
Я думаю, что это не только неправильно, но и вредно. Даже «Клуб 27» тому отчасти подтверждение — те, кто пытались соединить все свои части личности и запирали другие, считая, что в этом и есть истинность, правда и целостность. Кто страдали от разрушения иллюзии, себя на сцене относительно себя в жизни.
В этом и есть террор драматургии. Которой подвержен каждый из нас, судьбы чьих персонажей живут в виртуальных реальностях друг друга — мессенджерах, соц. сетях и воображении.
Я сегодня один
А завтра другой
С этими один, а с теми другой
И не потому, что я не определенный
А потому — что это все я.
Я — множественный
И в этом правда.
Пытаться притянуть всю свою жизнь к великолепию социальных сетей или выливать в социальные сети всю правду своей жизни — ведет к дестабилизации.
Персонаж — множественный,
а личность тем более.
Не надо соответствовать
Лучше быть разным.
Такие наблюдения
как в жизни, так и «на сцене»
Я думаю, что это не только неправильно, но и вредно. Даже «Клуб 27» тому отчасти подтверждение — те, кто пытались соединить все свои части личности и запирали другие, считая, что в этом и есть истинность, правда и целостность. Кто страдали от разрушения иллюзии, себя на сцене относительно себя в жизни.
В этом и есть террор драматургии. Которой подвержен каждый из нас, судьбы чьих персонажей живут в виртуальных реальностях друг друга — мессенджерах, соц. сетях и воображении.
Я сегодня один
А завтра другой
С этими один, а с теми другой
И не потому, что я не определенный
А потому — что это все я.
Я — множественный
И в этом правда.
Пытаться притянуть всю свою жизнь к великолепию социальных сетей или выливать в социальные сети всю правду своей жизни — ведет к дестабилизации.
Персонаж — множественный,
а личность тем более.
Не надо соответствовать
Лучше быть разным.
Такие наблюдения
1❤29🔥10 9
Не рефлексировать с утра, если не планируешь рефлексировать весь день
Этап 1:
Не рефлексировать с утра
Когда это понял жить стало точно лучше. А казалось бы…
Утром лучше всего знать, что будешь делать, знать желательно с вечера. Если не знаешь, а начинаешь составлять план, выбирать приоритеты — минус большая часть энергии дня
Этап 2:
Не делать с утра значимых выборов.
Знать вектор на день сразу, с утра ничего не выбирая, а делая рутину и переходя к уже известным шагам
У нас ограниченное количество ментальных сил на день. Делать мелкие выборы в первой половине дня, взвешивать варианты — один из самых ресурсоемких процессов.
Возможно вы это замечали, что после череды выборов, поиска чего-то в интернете, похода по ТЦ — ощущаешь истощение.
Это все актуально для интенсивных дней и периодов. Когда интенсивности нет, то такие мелочи обычно не замечаешь
Похоже?
Поделюсь с вами своей давней заметкой, которую сейчас дописал
Этап 1:
Не рефлексировать с утра
Когда это понял жить стало точно лучше. А казалось бы…
Утром лучше всего знать, что будешь делать, знать желательно с вечера. Если не знаешь, а начинаешь составлять план, выбирать приоритеты — минус большая часть энергии дня
Этап 2:
Не делать с утра значимых выборов.
Знать вектор на день сразу, с утра ничего не выбирая, а делая рутину и переходя к уже известным шагам
У нас ограниченное количество ментальных сил на день. Делать мелкие выборы в первой половине дня, взвешивать варианты — один из самых ресурсоемких процессов.
Возможно вы это замечали, что после череды выборов, поиска чего-то в интернете, похода по ТЦ — ощущаешь истощение.
Это все актуально для интенсивных дней и периодов. Когда интенсивности нет, то такие мелочи обычно не замечаешь
Похоже?
2❤33 10🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤15 5🔥3