💻 #Lutech, nuovo incontro in programma il 22 ottobre.
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📌La #Uiltucs tutela e informa!
https://uiltucs.it/lutech-nuovo-confronto/

🎙️ È il segretario nazionale #Uiltucs Gabriele Fiorino a spiegare il percorso verso il rinnovo dei ccnl del Terziario, della Distribuzione moderna organizzata e della Distribuzione cooperativa.
🧾Una piattaforma presentata in anticipo sulla scadenza per evitare ritardi nel rinnovo, recuperare e aumentare il potere d’acquisto dei salari, intervenire su part-time, lavoro domenicale, festivo e notturno e governare l’impatto delle nuove tecnologie sull’organizzazione del lavoro.
🔦 Hai perso l’intervista? Leggila su Il Diario del Lavoro 👇

https://www.ildiariodellavoro.it/contratto-terziario-fiorino-uiltucs-una-piattaforma-in-anticipo-sulla-scadenza-per-evitare-ritardi-nel-rinnovo-e-gli-aumenti-dovranno-andare-oltre-linflazione/


#IlContrattoCiSpetta #DirittoAlLavoro

🏬 #Inditex, salute e sicurezza, occupazione e digitalizzazione al centro del Comitato aziendale europeo.
📱 Per l’Italia, attenzione alle prospettive delle diverse catene e all’impatto degli strumenti algoritmici sull’organizzazione del lavoro.
🦺 La #Uiltucs continuerà a monitorare le condizioni di lavoro e le trasformazioni in corso nel Gruppo.

https://uiltucs.it/gruppo-inditex-cae-la-sintesi-dei-temi-trattati/

📣 Novità per le oltre 6.500 lavoratrici e lavoratori di #Cesar!
Vi facciamo sapere come è andato il confronto tra la #Uiltucs, le altre organizzazioni sindacali e l'azienda su occupazione, sicurezza e organizzazione del lavoro.
📌 Abbiamo parlato del piano aziendale per le 70 nuove aperture, un organico composto per il 70% da donne e con circa l'80% di contratti a tempo indeterminato, oltre ai prossimi passi del confronto sindacale.
📄 Scopri tutti i dettagli e continua a seguire i nostri social per ricevere aggiornamenti e informazioni sulla tua azienda, direttamente dai tavoli di confronto.
Uiltucs tutela e informa 💙
👉 https://uiltucs.it/cesar-confronto-su-occupazione-sicurezza-e-organizzazione-del-lavoro/

🛠️ #ObiItalia, situazione aziendale e problematiche nei punti vendita: la #Uiltucs riunisce il proprio coordinamento nazionale.
📌 Martedì 20 ottobre delegate, delegati e strutture sindacali si confronteranno per fare il punto.
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https://uiltucs.it/obi-italia-coordinamento-uiltucs-in-calendario/

📌 #Vivenda, la #Uiltucs riunisce il proprio coordinamento in vista del prossimo confronto con l’azienda.
Mercoledì 4 novembre, dalle 15 delegate, delegati e strutture si incontreranno per fare il punto sulla situazione aziendale e definire la posizione Uiltucs.
🤝 Il giorno successivo, 5 novembre, è previsto l’incontro con l’azienda.
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https://uiltucs.it/vivenda-fissato-il-coordinamento-uiltucs/

👓 #EssilorLuxottica, risultati positivi ma restano aperti diversi temi sulle condizioni di lavoro.
📈 Nell’ultimo incontro sul contratto integrativo aziendale l’azienda ha illustrato andamento economico, occupazione e premio di risultato, che potrebbe raggiungere per il 2026 circa 800 euro lordi, elevabili a 960 euro con la conversione in welfare.
🔎 La #Uiltucs chiede più trasparenza. Il punto su turni, pause, domeniche, conciliazione vita-lavoro e stabilità occupazionale lo trovi qui ⬇️

https://uiltucs.it/essilorluxottica-risultati-positivi-ma-restano-aperti-diversi-temi-sulle-condizioni-di-lavoro/

🇪🇺 #UiltucsLive

🏠 In corso al Parlamento europeo di Bruxelles l’incontro “Dal riconoscimento al dialogo sociale: costruire il futuro del lavoro domestico in Europa”, dedicato alle prospettive del settore e alla presentazione del 3° e 4° Paper del Rapporto Family Network 2026.
🎤 Il presidente Ebincolf Mauro Munari, della #Uiltucs nazionale, interviene portando nel confronto europeo i temi della tutela, dei diritti e della valorizzazione di chi lavora nel settore domestico. Un settore essenziale per famiglie e persone, che ha bisogno di più riconoscimento, tutele e qualità del lavoro.

🧪 #Synlab, sottoscritto l’accordo sul Premio di risultato 2026.
✍️ La #Uiltucs ha siglato, insieme alle altre organizzazioni sindacali, l’intesa che definisce criteri di maturazione, indicatori e modalità di erogazione del premio, oltre alla possibilità di conversione in welfare aziendale.
💶 Il Premio di risultato è collegato agli obiettivi di gruppo relativi a Ebitda e fatturato, secondo quanto previsto dal contratto integrativo aziendale.
Informati! Contatta la.sede Uiltucs più vicina!

https://uiltucs.it/synlab-sottoscritto-laccordo-sul-premio-di-risultato-2026/

🤖 #Retelit, l’intelligenza artificiale entra nei processi aziendali. Per la #Uiltucs innovazione e tutela del lavoro devono procedere insieme.
🔎 L’azienda ha presentato il programma per l’utilizzo dell’IA, che riguarderà anche strumenti a supporto delle attività dei dipendenti e alcuni processi aziendali.
👀 Leggi cosa chiediamo e di cosa abbiamo discusso: https://uiltucs.it/retelit-focus-sullia-in-azienda-lesito-del-confronto/