#UiltucsLive
💊 Farmacie pubbliche, firmato poco fa alla sede di #Assofarm il rinnovo del Ccnl, dopo l’approvazione dell’ipotesi di accordo con largo consenso e apprezzamento nelle numerose assemblee delle scorse settimane.
📄 Un rinnovo che segna una svolta rispetto al passato: riconosce un salario adeguato, valorizza la professionalità delle farmaciste e dei farmacisti , istituisce una Commissione tecnica permanente per affrontare da protagonisti i cambiamenti del settore e viene istituito per la prima volta un meccanismo di recupero del differenziale inflattivo.
Alla firma, alla presenza del presidente di Assofarm Luca Pieri, del responsabile della delegazione trattante Andrea Capelli e del vice Fabio Armani, la Uiltucs è rappresentata dalla segretaria nazionale Marianna Flauto che ha espresso un "grande apprezzamento per il lavoro svolto, all’intera delegazione, le strutture e le delegate e i delegati che hanno partecipato alle diverse fasi del confronto".

#ViteCheContano

📌 Villeroy & Boch, fissato per il 28 ottobre un nuovo incontro con l’azienda sul premio di risultato.
Il confronto si svolgerà da remoto.

https://uiltucs.it/villeroy-boch-incontro-sul-premio-di-risultato/

✈️ #LagardèreTravelRetailItalia, nuovo incontro con l’azienda sui diritti di informazione previsti dal ccnl Fipe.
📌 La riunione in plenaria è fissata per mercoledì 28 ottobre 2026, a Mestre.
https://uiltucs.it/lagardere-travel-retail-italia-incontro-con-lazienda/

📌 Nuovo coordinamento unitario #Mondadori Retail per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
L’appuntamento è fissato per il 30 ottobre, in videoconferenza.
https://uiltucs.it/mondadori-retail-cia-coordinamento-unitario/

🦺 Insieme per la salute mentale sul lavoro.
Carichi eccessivi, poca autonomia, orari disagiati, difficoltà di conciliazione, scarso sostegno e un’organizzazione inadeguata possono mettere a rischio il benessere delle persone.
⚠️ Il burnout non nasce nel vuoto: per prevenirlo bisogna intervenire anche sulle condizioni e sull’organizzazione del lavoro.
Dal 19 al 24 ottobre Uiltucs partecipa alla Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro. Fallo anche tu, condividi il post!
https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/
#CentoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

🖍️Nuovo appuntamento con il coordinamento #Microsoft per valutare la procedura di licenziamento e come affrontare il futuro.
https://uiltucs.it/microsoft-licenziamento-collettivo-coordinamento-unitario/

🔴🟢🔵 #CwtItalia #Amexgbt Solution, un primo importante risultato della mobilitazione: l’azienda ha comunicato la disponibilità a revocare la procedura di licenziamento collettivo che coinvolge 190 dipendenti, quasi la metà dell’organico, e ad aprire un nuovo confronto sulle alternative ai licenziamenti.
🤝 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: "Un risultato frutto della mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori, dell’unità sindacale, dell’impegno delle Rsa e della determinazione con cui è stata contestata l’impostazione della procedura".
📌 La vertenza resta aperta. Al centro del confronto le ragioni del riassetto organizzativo, le scelte aziendali e le soluzioni per tutelare l’occupazione.
📅 Il 30 ottobre l’incontro per dare concreta attuazione agli impegni assunti dall’azienda e definire l’avvio della nuova fase negoziale.

https://uiltucs.it/cwt-an-amex-gbt-solution-revoca-la-procedura-di-licenziamento-collettivo/

🦺 La salute mentale è parte della salute e sicurezza sul lavoro.
Prevenzione, benessere, ascolto, conciliazione e valorizzazione delle persone: sono tasselli dello stesso impegno.
🤝 Per Uiltucs costruire ambienti di lavoro piu' umani e partecipativi significa mettere al centro le persone, riconoscere i rischi e affrontarli insieme.
Si chiude la Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro. L’impegno continua ogni giorno.
https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/
#centoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

💙Ci sono rischi che sul lavoro non si individuano nell'immediato ma a lungo andare se ne vedono le conseguenze. Stress, pressione, carichi di lavoro e disfunzioni organizzative possono incidere profondamente sulla salute e sulla vita delle persone.
💬In occasione della Settimana europea per la salute e sicurezza sul lavoro, Marianna Flauto, segretaria nazionale Uiltucs, parla di salute mentale e di un diritto fondamentale: lavorare senza ammalarsi.
Perché tutelare la salute significa tutelare le persone e le #ViteCheContano.

https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/

📌Condividi le sue parole!
#CentoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

🇪🇺C'è preoccupazione in vista della possibile acquisizione del Gruppo Tk Elevator da parte di Kone.
👀Una situazione ancora aperta e diversi aspetti da definire.
📄Leggi la posizione unitaria del Comitato aziendale europeo

https://uiltucs.it/tk-elevator-le-ultime-dal-comitato-aziendale-europeo/

🗓Fissato l'incontro con Novomatic.
✍️Prendi nota e seguici per saperne di più
https://uiltucs.it/novomatic-prossimo-incontro-in-calendario/

🛒 #PamPanorama, il coordinamento sindacale traccia il percorso delle prossime iniziative a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori.
🔎 L’approfondimento:
https://uiltucs.it/pam-panorama-il-coordinamento-traccia-il-percorso-dazione-sindacale/

#Compass: la crescita deve portare più stabilità, più ore contrattuali e migliori condizioni di lavoro.
🤝 Chiediamo interventi su carichi di lavoro, sicurezza ed errori in busta paga. Servono dati completi e un nuovo confronto nazionale per tutelare le lavoratrici e i lavoratori.
👉 Leggi l'approfondimento

https://uiltucs.it/compass-diritti-di-informazione-tra-andamento-economico-e-strategie-future/

📄 #StudiProfessionali, 220 euro di aumento salariale al centro della trattativa per il rinnovo del ccnl. Confprofessioni apre sul piano economico, ma la proposta resta inferiore alle richieste sindacali. Per le organizzazioni sindacali il welfare non può sostituire la crescita strutturale dei salari.

🔎
https://uiltucs.it/ccnl-studi-professionali-rinnovo-i-temi-dellultimo-incontro/

🛒 #Lidl Italia, nuovo incontro in plenaria con la direzione aziendale il 6 novembre a Bologna. 🔎
https://uiltucs.it/lidl-plenaria-sulla-situazione-aziendale/