👮‍♀️👮#Vigilanzaprivata, la trattativa per il rinnovo del Ccnl prosegue con qualche novità. 📌 Definito il perimetro di applicazione del futuro Ccnl Vigilanza Privata e Servizi di #Sicurezza.
👀 Ecco chi riguarderà e di cosa abbiamo discusso ieri.

https://uiltucs.it/vigilanza-privata-e-servizi-di-sicurezza-intesa-sullimpostazione-del-ccnl/

👶 #Prénatal, dopodomani l'incontro sui diritti di informazione e consultazione deciso nell'ultima riunione.
Ecco quando ⬇️

https://uiltucs.it/prenatal-incontro-sui-diritti-di-informazione/

#Sirio, incontro con i commissari giudiziali aggiornato al 14 luglio. Intanto è stato preso un impegno per le retribuzioni dei lavoratori.
Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/sirio-limpegno-dei-commissari-sulle-retribuzioni/

Fissato per il 14 luglio il Coordinamento nazionale delle strutture dei delegati #Uiltucs di #Ikea.
Segna l'appuntamento in calendario e seguici sui social: ti aggiorneremo su ogni decisione!

https://uiltucs.it/ikea-il-prossimo-coordinamento-e-in-calendario/

Mancano 2 giorni al confronto con #Elior sull'andamento aziendale e gli ammortizzatori sociali. Cosa emergerà? Per saperne di più basta seguire la #Uiltucs sui social!

https://uiltucs.it/elior-confronto-sullandamento-aziendale/

#Douglas, nell'ultimo confronto tra azienda e sindacati si è discusso di salvaguardia dell’occupazione vista la riorganizzazione aziendale. Esaminata la cessione di 10 punti vendita, a cui si aggiunge la richiesta di uscita volontaria di 350 lavoratori. E le 250 posizioni eccedenti? Leggi qui ⬇️

https://uiltucs.it/douglas-riorganizzazione-aziendale-le-novita-sulla-vertenza/

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terzomillennio.uil.it
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Nasce oggi Terzo Millennio, la prima piattaforma digitale sindacale al mondo.

Terzo Millennio è una piazza virtuale, un iper-luogo di confronto e condivisione, uno spazio concreto di dialogo partecipato, di supporto, informazione, formazione a disposizione di tutti.

Terzo Millennio è una novità straordinaria, perché riporta al centro il valore della partecipazione.

Terzo Millennio è un canale di aggregazione, dibattito e inclusione per aiutare chi è in difficoltà, per accogliere proposte, per rispondere alle esigenze di socializzazione, per dialogare: in una parola, per un Sindacato sempre più vicino alle persone.

Segui i profili social di Terzo Millennio per rimanere sempre aggiornato!
Facebook: facebook.com/terzomillennio.uil
Instagram: instagram.com/terzomillennio.uil

Incontro sul contratto integrativo di #Ales: si discute anche del recruitment per avviare percorsi interni di selezione di nuove figure.

https://uiltucs.it/cia-ales-spa-si-discute-del-rinnovo/

#Douglas, fissato l'incontro per la cessione del ramo d'azienda a Ovs. Ecco quando si terrà, clicca qui

https://uiltucs.it/douglas-cessione-ramo-dazienda-incontro/

#Lidl, ecco fissato per dopodomani il nuovo appuntamento con la direzione dell'azienda.
Segui la #Uiltucs per conoscere le novità e l'evoluzione della trattativa ✅

https://uiltucs.it/lidl-incontro-con-la-direzione-2/

#Ikea Retail, tra soli 2 giorni incontro in plenaria. Segui la #Uiltucs per conoscere le novità e l'evoluzione della trattativa ✅

https://uiltucs.it/ikea-incontro-in-plenaria-con-lazienda/

🔵 Con IN's Mercato l'appuntamento sarà il prossimo 21 luglio.
Se lavori a In's seguici per essere sempre aggiornato ❗️

https://uiltucs.it/ins-mercato-il-prossimo-incontro-con-lazienda/

🏠#Grancasa, confronto in plenaria con l'azienda.
Faremo il punto sulla situazione aziendale. La UILTuCS tutela e informa! ⬇️

https://uiltucs.it/grancasa-confronto-sulla-situazione-aziendale/

⚠️ #Ales, posticipato l'incontro sul rinnovo del contratto integrativo aziendale. Ecco quando si terrà ⤵️

https://uiltucs.it/ales-rinnovo-cia-posticipo-incontro/

💻Gruppo #Cerved, il coordinamento unitario nazionale si terrà in videoconferenza. Se vuoi saperne di più, continua a seguirci! ✅

https://uiltucs.it/gruppo-cerved-coordinamento-unitario-nazionale/

Coordinamento nazionale unitario dei delegati e delle strutture delle #farmacie per fare il punto sul rinnovo del contratto collettivo nazionale. È fissato anche il prossimo confronto con l'azienda.
Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/farmacie-coordinamento-unitario-sul-rinnovo-del-ccnl/

#Lavoro
Per noi l’obiettivo deve essere un’occupazione stabile e dignitosa. Niente voucher e lavoretti.
Abbiamo bisogno di un doppio intervento:
🔹riforma degli ammortizzatori sociali collegata alle politiche attive del lavoro;
🔸interventi di formazione e riqualificazione professionale per i lavoratori.
Il sostegno va garantito a tutti i lavoratori e le lavoratrici ma la copertura non può essere scaricata solo sulla fiscalità generale.

Le aziende devono pagare!
👉🏻 https://www.facebook.com/100053082412061/posts/335569998222411/?d=n

#Cassacolf, novità importantissime! Previsti rimborsi fino a 3600 euro per datori di lavoro non autosufficienti. E un contributo di 300 euro per assumere sostituti per maternità. C'è di più: la proroga prestazioni #Covid19 per colf, badanti e baby sitter. Tutte le novità del regolamento nel comunicato stampa appena inviato ai media.

https://uiltucs.it/lavoro-domestico-da-cassacolf-rimborsi-fino-a-3600-euro-per-datori-non-autosufficienti/