💻Gruppo #Cerved, il coordinamento unitario nazionale si terrà in videoconferenza. Se vuoi saperne di più, continua a seguirci! ✅

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🔺️ 🟩 🔵#Cerved con i suoi dipendenti sembra usare il metodo Squid Game: se non superano i moduli formativi, saranno cacciati?
💬 Filcams, Fisascat e #Uiltucs: “L’azienda usa il programma Pip per agire sugli organici e licenziare senza assumersi responsabilità”.
Abbiamo la risposta pronta: proclamato lo #sciopero!
Leggi qui ⬇️

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🔴🟢🔵 #Cerved, pronti allo sciopero! Lo stop in tutta Italia sarà il 19 dicembre per i 2.700 dipendenti della tech company specializzata in servizi alle imprese. 📣 Presìdi e manifestazioni a livello territoriale per chiedere trasparenza, rispetto e garanzie per il futuro!
🔗Condividi la nostra protesta: sostieni le lavoratrici e i lavoratori

https://uiltucs.it/cerved-sciopero-il-19-dicembre-per-2-700-dipendenti/

🔍 #Cerved, a fine gennaio abbiamo incontrato il Gruppo: abbiamo voluto approfondire la situazione aziendale dopo lo sciopero di dicembre, dichiarato per evidenziare il fortissimo dissenso rispetto alla gestione dei programmi di formazione e a fronte delle preoccupazioni per il prossimo futuro della società.
Per approfondire i temi trattati clicca qui ⬇️

https://uiltucs.it/cerved-serve-chiarezza-sul-futuro-societario/

🔵 #Cerved, continua il dialogo su formazione e benessere aziendale.
💬 Abbiamo parlato di ferie collettive, trasferimenti di sede e valutazione delle performance individuali.
🏢 In corso progetti per nuove sedi a Mangone e Bologna per migliorare l'accessibilità per i dipendenti.
📅 Prossimo incontro fissato per il 6 maggio.

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🔴🟢🔵 #Cerved, allarme sindacati: gestione confusa e penalizzante!
Filcams, Fisascat e Uiltucs denunciano una situazione sempre più preoccupante:
❌ taglio della rete commerciale
⚠️ programma Pip vissuto come strumento di pressione
📉 perdita di commesse e contratti strategici

"Serve un confronto vero e trasparente", chiedono i sindacati, che puntano tutto sul rinnovo del contratto integrativo.
Prossimi appuntamenti:
📍assemblea nazionale il 14 aprile
📖 incontro con l’azienda il 6 maggio

https://uiltucs.it/cerved-sindacati-gestione-confusa-e-penalizzante-per-lavoratrici-e-lavoratori/

Non manca molto al prossimo momento di confronto con #Cerved.
💌 Se sei tra i tantissimi lavoratori e lavoratrici del gruppo contattaci per avere chiarimenti e fugare ogni eventuale dubbio.
🌍 Siamo in tantissime città italiane, anche nella tua!

https://uiltucs.it/cerved-incontro-in-calendario/

📌#Cerved: stato di agitazione dal 26 maggio
😡 Le lavoratrici e i lavoratori di Cerved group vivono un clima di disagio crescente tra pressioni, richieste ingiustificate di curriculum vitae, coinvolgimento forzato nei programmi Pip.
🤐 L’azienda tace mentre ci sono:
✖ tentativi di peggiorare lo smart working
✖ mancato pagamento del welfare
✖ incertezza sul futuro delle attività
📣 Il Coordinamento unitario ha detto basta! stato di agitazione e si chiede un incontro al ministero delle imprese.

https://uiltucs.it/cerved-stato-di-agitazione/

🔹 #Cerved: servono chiarezza, visione e confronto vero
💬 Le lavoratrici e i lavoratori chiedono risposte concrete. Il confronto con la nuova dirigenza ha mostrato segnali di apertura, ma anche molte ambiguità. L’azienda ha illustrato priorità e obiettivi generali, senza però fornire elementi chiari sui riflessi occupazionali.
💙 La contrattazione sindacale resta lo strumento fondamentale per dare voce alle persone, tutelare i diritti e costruire insieme un futuro sostenibile.
🔗 Leggi qui:
https://uiltucs.it/cerved-futuro-e-programmi-aziendali-il-punto-con-la-nuova-dirigenza/

⚠️ È inaccettabile! Le lavoratrici e i lavoratori del gruppo #Cerved segnalano un’impostazione gestionale che penalizza la partecipazione e la fiducia: i colloqui individuali e i piani di performance diventano "strumenti di pressione".
📢 #Uiltucs, insieme a Filcams e Fisascat, chiede un confronto trasparente e il rispetto dei diritti, a tutela delle professionalità e della dignità di chi opera nel terziario.
🔗 Leggi cosa sta accadendo qui:
https://uiltucs.it/cerved-allarme-dei-sindacati-sui-colloqui-individuali/

📌 #Cerved, fissato il prossimo incontro.
🗓 Il 7 gennaio nuovo appuntamento di confronto con l’azienda, in modalità mista: in presenza e da remoto.
🤝 Un passaggio importante per proseguire il lavoro di tutela e rappresentanza di lavoratrici e lavoratori.

https://uiltucs.it/cerved-incontro-in-sede-con-lazienda/

💻 Smart working: #Cerved vuole ridurre a 8 giorni al mese per i “flessibili”.
⚖️ Per noi è una modifica pesante del contratto integrativo. La #Uiltucs, con le altre sigle, ha fatto proposte per conciliazione e tutele, ma l’azienda ha detto no su quasi tutto.
🚧 Trattativa bloccata: la prossima settimana il coordinamento nazionale deciderà le iniziative.

https://uiltucs.it/cerved-cosi-non-va-trattativa-in-stallo/

❗ Cerved: convocato Coordinamento unitario nazionale
📆 Delegate, delegati e strutture territoriali si ritroveranno per fare il punto sulla vertenza con #Cerved Group su smart working e contratto integrativo aziendale.
Seguici per saperne di più!
https://uiltucs.it/cerved-coordinamento-unitario/

🔴🟢🔵 #Cerved Group, è stallo dei negoziati per il rinnovo del #Contratto integrativo aziendale.
⚠️ Dichiarato lo stato di agitazione e annunciato un pacchetto di ore di sciopero: inaccettabili le posizioni della tech company, servono risposte concrete su salario, diritti e condizioni di lavoro.

https://uiltucs.it/cerved-stallo-sul-rinnovo-dellintegrativo-stato-di-agitazione-e-sciopero/

🔴🟢🔵 #Cerved, sciopero nazionale il 25 marzo
💻 Oltre 2700 lavoratrici e lavoratori in mobilitazione contro scelte aziendali giudicate inaccettabili, tra pressioni sulle uscite volontarie e aumento della produttività.
⚠️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs denunciano l’assenza di un piano industriale chiaro, criticità su smart working, orario di lavoro e trattamenti economici, chiedendo un cambio di rotta.
⬇️ Scopri le ragioni della mobilitazione

https://uiltucs.it/cerved-sciopero-nazionale-il-25-marzo-oltre-2700-lavoratrici-e-lavoratori-in-mobilitazione-contro-le-scelte-aziendali/

🛒 #Cerved, incontro sulle chiusure: resta alta la tensione e sono sempre presenti criticità. Il quadro, infatti, è ancora incerto su prospettive e organizzazione.
⬇️ Necessario un confronto più concreto per garantire tutele e chiarezza sul futuro.

https://uiltucs.it/cerved-incontro-sulle-chiusure-resta-la-tensione-sulla-situazione-aziendale/

🔴🟢🔵 #Cerved, richiesta urgente di incontro al Mimit
📣 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sollecitano un confronto istituzionale per chiarire la reale situazione aziendale e le prospettive. Preoccupano l’assenza di un piano industriale, le uscite volontarie e la mancanza di trasparenza sulle strategie future.
https://uiltucs.it/cerved-nuovo-appello-per-incontro-al-mimit-urgente-chiarire-situazione-aziendale/

🔴🟢🔵 #Cerved, la preoccupazione di lavoratrici e lavoratori è alle stelle.
🚨 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs denunciano il silenzio della proprietà e la mancata risposta del ministero delle imprese e del made in Italy alle tre richieste di convocazione di un tavolo nazionale.
📢 Timori per il futuro occupazionale, per l’assenza di informazioni sul piano industriale e il proseguimento delle uscite dall’azienda senza chiarimenti sulle strategie del gruppo.
Andiamo avanti: pretendiamo risposte!
https://uiltucs.it/cerved-silenzio-della-proprieta-e-latitanza-del-mimit-cresce-la-preoccupazione-delle-lavoratrici-e-dei-lavoratori/