🔴🟢🔵 #Cerved, pronti allo sciopero! Lo stop in tutta Italia sarà il 19 dicembre per i 2.700 dipendenti della tech company specializzata in servizi alle imprese. 📣 Presìdi e manifestazioni a livello territoriale per chiedere trasparenza, rispetto e garanzie per il futuro!
🔗Condividi la nostra protesta: sostieni le lavoratrici e i lavoratori
https://uiltucs.it/cerved-sciopero-il-19-dicembre-per-2-700-dipendenti/
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UILTuCS
Cerved, sciopero il 19 dicembre per 2.700 dipendenti
Presidi e manifestazioni a livello territoriale per chiedere trasparenza, rispetto e garanzie per il futuro Roma, 16 dicembre 2024 – Incroceranno le braccia il prossimo 19 dicembre 2024 le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo Cerved. La giornata di sciopero…
#UiltucsLive
🪑 #Ikea, è in corso a Roma la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
Il negoziato sta proseguendo.
Per la #Uiltucs il segretario nazionale Gennaro Strazzullo.
Seguici per restare aggiornata e conoscere tutte le novità!
🪑 #Ikea, è in corso a Roma la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
Il negoziato sta proseguendo.
Per la #Uiltucs il segretario nazionale Gennaro Strazzullo.
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📕📗📘 #Feltrinelli e #Finlibri: gli oltre 1200 dipendenti in stato di agitazione.
📚L'azienda vuole mantenere il discriminatorio salario di ingresso: tante altre criticità e nessun riconoscimento equo del lavoro!
✖️ Basta straordinari, festivi e domeniche al lavoro: interrompiamo ogni forma di flessibilità 🔥
uiltucs.it/feltrinelli-e-finlibri-in-stato-di-agitazione-gli-oltre-1-200-dipendenti-della-catena-di-librerie/
📚L'azienda vuole mantenere il discriminatorio salario di ingresso: tante altre criticità e nessun riconoscimento equo del lavoro!
✖️ Basta straordinari, festivi e domeniche al lavoro: interrompiamo ogni forma di flessibilità 🔥
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Feltrinelli e Finlibri, in stato di agitazione gli oltre 1.200 dipendenti della catena di librerie
Dopo sei mesi di trattative per il rinnovo del contratto integrativo, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, unitamente al Coordinamento Nazionale delle delegate e dei delegati di Feltrinelli S.p.A. e Finlibri S.r.l., hanno proclamato lo stato di agitazione…
🍟 #BurgerKing, se ti stai chiedendo qual è l'andamento aziendale in relazione anche all'occupazione, ti consigliamo di leggere questo approfondimento! 📰 Ecco il resoconto dell'incontro del 9 dicembre per i diritti di informazione.
https://uiltucs.it/burger-king-diritti-di-informazione-focus-sullandamento-aziendale/
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UILTuCS
Burger King, diritti di informazione: focus sull’andamento aziendale
Il 9 dicembre 2024, in modalità da remoto, si è svolto l’incontro in merito ai diritti di informazione articolo 4 Ccnl Fipe, con la società Burger King Restaurants Italia Spa. All’incontro erano presenti Valeria Bellantonio Hr Manager e Alice Motta Hr Business…
✋Recuperare salario e diritti a tutela delle lavoratrici e lavoratori ai quali è applicato il contratto collettivo nazionale #Anaste è la priorità per i sindacati, #Uiltucs in testa.
💬 L'abbiamo evidenziato all'ultimo incontro con l'azienda.
La discussione per il tanto atteso rinnovo continua
https://uiltucs.it/ccnl-anaste-occorre-recuperare-salario-e-diritti/
💬 L'abbiamo evidenziato all'ultimo incontro con l'azienda.
La discussione per il tanto atteso rinnovo continua
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UILTuCS
Ccnl Anaste, occorre recuperare salario e diritti
Dopo mesi dalla presentazione della piattaforma presentata per avviare il confronto e giungere alla stipula del Ccnl Anaste per il triennio 2023-2025, l’associazione ci ha raggiunti invitandoci a partecipare ad un confronto sulla loro piattaforma volta ad…
📌 Primo incontro per il rinnovo del contratto collettivo nazionale Confcommercio salute sanità e cura: ti stai chiedendo come è andato?
📘 Per approfondire clicca qui sotto
https://uiltucs.it/confcommercio-salute-sanita-e-cura-primo-incontro-per-il-rinnovo-del-ccnl/
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UILTuCS
Confcommercio Salute, Sanità e Cura: primo incontro per il rinnovo del Ccnl
Il 10 dicembre 2024 si è svolto il primo incontro alla Confcommercio nazionale volto ad avviare la trattativa per il rinnovo del Ccnl Confcommercio Salute, Sanità e Cura, sottoscritto dapprima da Fisascat Cisl e Uiltucs e successivamente, per adesione, da…
🔴🟢🔵 Basta così #Decathlon!
📣 Il 21 dicembre sarà #sciopero perché vogliamo discutere della contrattazione integrativa. Con i diritti non si scherza
✖️Stop all'uso sfrenato della flessibilità
✔️ Vogliamo i buoni pasto aziendali
🔗 Condividi il post di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: fai sentire la tua voce e sostieni le lavoratrici e i lavoratori Decathlon Italia.
📣 Il 21 dicembre sarà #sciopero perché vogliamo discutere della contrattazione integrativa. Con i diritti non si scherza
✖️Stop all'uso sfrenato della flessibilità
✔️ Vogliamo i buoni pasto aziendali
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🔵 Nonostante le criticità continua il confronto con #Ikea sul contratto integrativo aziendale.
Scopri come è andato l'ultimo incontro qui ⬇️
https://uiltucs.it/ikea-cia-il-confronto-prosegue-nonostante-le-criticita/
Scopri come è andato l'ultimo incontro qui ⬇️
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UILTuCS
Ikea: Cia: il confronto prosegue nonostante le criticità
In data 16 dicembre 2024 si è tenuto l’ultimo incontro pianificato con Ikea relativo al rinnovo del Cia. L’incontro in plenaria aveva l’obiettivo di continuare la trattativa sulla base dei testi inviati dall’azienda. In apertura dell’incontro, le organizzazioni…
📉#Coin, per arginare la crisi vanno presi provvedimenti importanti. I sindacati sono preoccupati per la tenuta occupazionale dell’impresa. 😞 E sono emerse diverse questioni che rendono ancor più incerto il futuro...
Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/coin-tavolo-di-crisi-serve-un-piano-sociale/
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UILTuCS
Coin, tavolo di crisi: serve un piano sociale
Si è svolto il 18 dicembre 2024 l’incontro al MiMIT (Ministero dello sviluppo economico e del Made in Italy) che ha riguardato la crisi del Gruppo Coin. Durante il confronto, richiesto dalle organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs,…
🔴🟢🔵 Crisi #Coin, il caso al Mimit. La catena italiana di grandi magazzini nel 2025 intende dismettere 8 negozi della rete vendita.
🚨 Allarme di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: 92 i dipendenti a rischio.
💬 "Urgenti misure per salvaguardia occupazionale e piano sociale per la ricollocazione".
https://uiltucs.it/coin-il-caso-al-mimit-chiudono-8-negozi-in-92-a-rischio/
🚨 Allarme di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: 92 i dipendenti a rischio.
💬 "Urgenti misure per salvaguardia occupazionale e piano sociale per la ricollocazione".
https://uiltucs.it/coin-il-caso-al-mimit-chiudono-8-negozi-in-92-a-rischio/
UILTuCS
Coin, il caso al Mimit: chiudono 8 negozi, 92 dipendenti a rischio
Gruppo Coin, i sindacati sollecitano misure per la salvaguardia occupazionale e un piano sociale per la ricollocazione Nel 2025 chiuderanno i battenti 8 punti vendita del Gruppo Coin, la catena italiana di grandi magazzini operativa nel settore della vendita…
#UiltucsLive
🔵 Interessante e molto partecipato il Consiglio regionale della Uiltucs Sicilia con il segretario generale #Uiltucs Uiltucs Paolo Andreani, presente con segretaria nazionale Marianna Flauto, la segretaria generale Uiltucs Sicilia Ida Saja e la segreteria regionale al completo.
💬 Andreani ha parlato di un 2024 straordinario con "15 contratti collettivi rinnovati che distribuiranno, nel periodo 2024/2027 oltre 70 miliardi di salario ai 5 milioni di lavoratori coinvolti". "Il 2025 - ha aggiunto - sarà l’anno della contrattazione aziendale e territoriale. Noi siamo il sindacato del contratto. La Uiltucs è il sindacato che ha al centro della propria azione salari, sicurezza, parità di genere, organizzazione del lavoro umana e disagio retribuito. Questi sono e saranno al centro della nostra azione". "Siamo - ha concluso - il sindacato del contratto per essere sindacato del confronto sociale. Per un nuovo contratto sociale e più valore al lavoro!".
🔵 Interessante e molto partecipato il Consiglio regionale della Uiltucs Sicilia con il segretario generale #Uiltucs Uiltucs Paolo Andreani, presente con segretaria nazionale Marianna Flauto, la segretaria generale Uiltucs Sicilia Ida Saja e la segreteria regionale al completo.
💬 Andreani ha parlato di un 2024 straordinario con "15 contratti collettivi rinnovati che distribuiranno, nel periodo 2024/2027 oltre 70 miliardi di salario ai 5 milioni di lavoratori coinvolti". "Il 2025 - ha aggiunto - sarà l’anno della contrattazione aziendale e territoriale. Noi siamo il sindacato del contratto. La Uiltucs è il sindacato che ha al centro della propria azione salari, sicurezza, parità di genere, organizzazione del lavoro umana e disagio retribuito. Questi sono e saranno al centro della nostra azione". "Siamo - ha concluso - il sindacato del contratto per essere sindacato del confronto sociale. Per un nuovo contratto sociale e più valore al lavoro!".
🔴🟢🔵 Giornata di sciopero nazionale per le lavoratrici e i lavoratori di Cerved per dire no all'uso dei piani formativi come strumenti di pressione psicologica e precarietà.
🗣Grande partecipazione ai presidi davanti le sedi aziendali dove da Nord a Sud si chiede con forza più trasparenza, rispetto e garanzie per il futuro.
📹Guarda il servizio Tgr Rai: https://www.rainews.it/tgr/lombardia/video/2024/12/cerved-gli-agenti-commerciali-incrociano-le-braccia-31f4a6b1-bee0-470a-b70d-be252a61a786.html
🗣Grande partecipazione ai presidi davanti le sedi aziendali dove da Nord a Sud si chiede con forza più trasparenza, rispetto e garanzie per il futuro.
📹Guarda il servizio Tgr Rai: https://www.rainews.it/tgr/lombardia/video/2024/12/cerved-gli-agenti-commerciali-incrociano-le-braccia-31f4a6b1-bee0-470a-b70d-be252a61a786.html
🔴🟢🔵 Gruppo #Unipol, contro le disuguaglianze proclamato lo stato d'agitazione!
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs denunciano profonde disparità contrattuali tra i lavoratori e le lavoratrici del più grande gruppo assicurativo italiano, realtà dalle capacità economica e finanziaria illimitate.
📣 Già dalle prossime ore iniziative di #sciopero.
https://uiltucs.it/gruppo-unipol-in-stato-di-agitazione-le-lavoratrici-e-lavoratori-del-comparto-terziario/
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs denunciano profonde disparità contrattuali tra i lavoratori e le lavoratrici del più grande gruppo assicurativo italiano, realtà dalle capacità economica e finanziaria illimitate.
📣 Già dalle prossime ore iniziative di #sciopero.
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UILTuCS
Gruppo Unipol, in stato di agitazione le lavoratrici e lavoratori del comparto terziario
Già dalle prossime ore iniziative di sciopero contro le disuguaglianze contrattuali tra i dipendenti Da oggi le lavoratrici e i lavoratori del comparto terziario del Gruppo Unipol sono in stato di agitazione. Dopo mesi di colloqui, di riunioni e trattative…
🔴🟢🔵 Sottoscritta ieri, dopo una lunga trattativa, l'ipotesi di rinnovo del contratto integrativo aziendale per lә dipendentә di #Apple Retail Italia.
📌Tra le novità introdotte l'aumento delle maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo, l'aumento della visibilità dei turni a 4 settimane, il miglioramento della gestione della flessibilità per i part-time, l'aumento dell'indennità per la clausola elastica dei part-time, una quota minima trimestrale garantita di sabati e domeniche libere per i part-time e una migliore pianificazione del lavoro festivo e dei recuperi.
🖊 L'accordo prevede un rafforzamento delle relazioni sindacali, anche nei singoli store, e l'istituzione di una commissione per affrontare il tema dello stress lavoro-correlato in azienda.
💬 Nei prossimi giorni prenderanno il via le assemblee nei punti vendita per presentare nel dettaglio l'ipotesi di rinnovo e sottoporla all'approvazione di lavoratrici e lavoratori.
📌Tra le novità introdotte l'aumento delle maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo, l'aumento della visibilità dei turni a 4 settimane, il miglioramento della gestione della flessibilità per i part-time, l'aumento dell'indennità per la clausola elastica dei part-time, una quota minima trimestrale garantita di sabati e domeniche libere per i part-time e una migliore pianificazione del lavoro festivo e dei recuperi.
🖊 L'accordo prevede un rafforzamento delle relazioni sindacali, anche nei singoli store, e l'istituzione di una commissione per affrontare il tema dello stress lavoro-correlato in azienda.
💬 Nei prossimi giorni prenderanno il via le assemblee nei punti vendita per presentare nel dettaglio l'ipotesi di rinnovo e sottoporla all'approvazione di lavoratrici e lavoratori.
👗 #Benetton, le criticità continuano: scopri di più alla luce dell'ultimo incontro di oggi.
🤓 Leggi qui e contattaci se lavori in Benetton per ogni curiosità!
https://uiltucs.it/benetton-criticita-sui-territori-il-punto-dopo-lultimo-incontro/
🤓 Leggi qui e contattaci se lavori in Benetton per ogni curiosità!
https://uiltucs.it/benetton-criticita-sui-territori-il-punto-dopo-lultimo-incontro/
UILTuCS
Benetton, criticità sui territori: il punto dopo l’ultimo incontro
Il 19 dicembre 2024 si è realizzato l’incontro richiesto dalle organizzazioni sindacali nazionali a fronte delle criticità presenti in alcuni territori che stanno mettendo a dura prova la tenuta della rete e dei livelli occupazionali. Durante l’incontro alla…
#BreakingNews
🖊 È arrivata poco fa la firma: il contratto collettivo nazionale #Uneba, per oltre 135mila lavoratrici e lavoratori è rinnovato!
🔥 Dopo le mobilitazioni, lo sciopero nazionale del 16 settembre e lunghe trattative il risultato è arrivato
💬 Il segretario nazionale organizzativo #Uiltucs Paolo Proietti, che ha portato avanti le trattative, commenta: "Abbiamo concluso un negoziato lungo e difficile sostenendo le retribuzioni e restituendo dignità ai lavoratori e alle lavoratrici dei servizi socioassistenziali".
🌡 Tra i risultati raggiunti, aumento di 145 euro a regime per il livello di riferimento, abolito il Tep, quantificati i tempi di vestizione in 15 minuti per turno, riconosciuto il 100% per la maternità obbligatoria.
🖊 È arrivata poco fa la firma: il contratto collettivo nazionale #Uneba, per oltre 135mila lavoratrici e lavoratori è rinnovato!
🔥 Dopo le mobilitazioni, lo sciopero nazionale del 16 settembre e lunghe trattative il risultato è arrivato
💬 Il segretario nazionale organizzativo #Uiltucs Paolo Proietti, che ha portato avanti le trattative, commenta: "Abbiamo concluso un negoziato lungo e difficile sostenendo le retribuzioni e restituendo dignità ai lavoratori e alle lavoratrici dei servizi socioassistenziali".
🌡 Tra i risultati raggiunti, aumento di 145 euro a regime per il livello di riferimento, abolito il Tep, quantificati i tempi di vestizione in 15 minuti per turno, riconosciuto il 100% per la maternità obbligatoria.
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