🛡️ #Tinexta @Cyber: dopo lo stato di agitazione, il confronto con l’azienda è ripartito.
Nell’incontro sono stati affrontati temi fondamentali:
• ⚠️ Lavoro agile, dopo il cambio unilaterale delle regole
• 📢 Comunicazione interna, da rafforzare e rendere trasparente
• 🤝 Clima aziendale e relazioni sindacali, da ricostruire con rispetto
Tra le altre cose serve gestire in molte ore permessi. Molti altri i temi affrontati: leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/tinexta-cyber-riparte-il-confronto-dopo-lo-stato-di-agitazione/
Nell’incontro sono stati affrontati temi fondamentali:
• ⚠️ Lavoro agile, dopo il cambio unilaterale delle regole
• 📢 Comunicazione interna, da rafforzare e rendere trasparente
• 🤝 Clima aziendale e relazioni sindacali, da ricostruire con rispetto
Tra le altre cose serve gestire in molte ore permessi. Molti altri i temi affrontati: leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/tinexta-cyber-riparte-il-confronto-dopo-lo-stato-di-agitazione/
UILTuCS
Tinexta Cyber, riparte il confronto dopo lo stato di agitazione
In data 19 maggio 2025 Filcams, Fisascat e Uiltucs, insieme alle delegate e ai delegati aziendali, hanno svolto un secondo incontro con la direzione di Tinexta Cyber SpA a valle dello stato di agitazione proclamato lo scorso 20 marzo. La riapertura del dialogo…
🏨 #Starhotels: avanti sul contratto integrativo
Al centro della riunione, l’analisi della piattaforma e l’accoglimento di importanti punti, tra cui:
• 📍 Sfera di applicazione: estensione alla sede
• 🤝 Relazioni sindacali: ridefiniti livelli e materie di confronto
• 🛡️ Salute e sicurezza: più Rls e attenzione a ondate di calore
• ⚖️ Pari opportunità e contrasto alla violenza di genere
• ❤️ Banca ore solidale
• 👶 Congedi parentali: +20% di integrazione
• 🧸 Asilo nido: 8h di permessi retribuiti + 8h non retribuiti
• 🌡️ Malattia figli: 10 giorni retribuiti per ricoveri
• ⏱️ Part time: consolidamento supplementari e stagionalità
• 📆 Comporto: informativa al 170° giorno
• 🎓 Studio: doppio riposo compensativo per esami
• 🤖 Intelligenza artificiale: avviata la discussione
Approfondisci qui:
https://uiltucs.it/starhotels-cia-prosegue-il-confronto-sui-temi-normativi/
Al centro della riunione, l’analisi della piattaforma e l’accoglimento di importanti punti, tra cui:
• 📍 Sfera di applicazione: estensione alla sede
• 🤝 Relazioni sindacali: ridefiniti livelli e materie di confronto
• 🛡️ Salute e sicurezza: più Rls e attenzione a ondate di calore
• ⚖️ Pari opportunità e contrasto alla violenza di genere
• ❤️ Banca ore solidale
• 👶 Congedi parentali: +20% di integrazione
• 🧸 Asilo nido: 8h di permessi retribuiti + 8h non retribuiti
• 🌡️ Malattia figli: 10 giorni retribuiti per ricoveri
• ⏱️ Part time: consolidamento supplementari e stagionalità
• 📆 Comporto: informativa al 170° giorno
• 🎓 Studio: doppio riposo compensativo per esami
• 🤖 Intelligenza artificiale: avviata la discussione
Approfondisci qui:
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UILTuCS
Starhotels, Cia: prosegue il confronto sui temi normativi
Come concordato in occasione dell’incontro in plenaria dell’aprile scorso, il confronto per la definizione del Cia con Starhotels è proseguito con la riunione in ristretta del 19 maggio scorso. L’incontro si è incentrato sulla disamina dei contenuti della…
📌#Cerved: stato di agitazione dal 26 maggio
😡 Le lavoratrici e i lavoratori di Cerved group vivono un clima di disagio crescente tra pressioni, richieste ingiustificate di curriculum vitae, coinvolgimento forzato nei programmi Pip.
🤐 L’azienda tace mentre ci sono:
✖ tentativi di peggiorare lo smart working
✖ mancato pagamento del welfare
✖ incertezza sul futuro delle attività
📣 Il Coordinamento unitario ha detto basta! stato di agitazione e si chiede un incontro al ministero delle imprese.
https://uiltucs.it/cerved-stato-di-agitazione/
😡 Le lavoratrici e i lavoratori di Cerved group vivono un clima di disagio crescente tra pressioni, richieste ingiustificate di curriculum vitae, coinvolgimento forzato nei programmi Pip.
🤐 L’azienda tace mentre ci sono:
✖ tentativi di peggiorare lo smart working
✖ mancato pagamento del welfare
✖ incertezza sul futuro delle attività
📣 Il Coordinamento unitario ha detto basta! stato di agitazione e si chiede un incontro al ministero delle imprese.
https://uiltucs.it/cerved-stato-di-agitazione/
UILTuCS
Cerved, stato di agitazione
Il coordinamento unitario delle delegate e dei delegati di Cerved group, riunitosi il 15 maggio, ha deciso di dichiarare lo stato di agitazione dal 26 maggio del 2025. Lo stato di agitazione si rende necessario a causa della situazione che le lavoratrici…
🛒 Continua la trattativa per il contratto integrativo in #Unes
Organizzazioni sindacali, Rsa e azienda di nuovo al tavolo.
🗓Prossimo incontro il 23 giugno.
✍️ Temi in discussione:
• organizzazione del lavoro
• lavoro domenicale
• politiche di genere
• appalti e franchising
• permessi e congedi
#Uiltucs sempre al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori
https://uiltucs.it/unes-maxi-la-trattativa-per-lintegrativo-continua/
Organizzazioni sindacali, Rsa e azienda di nuovo al tavolo.
🗓Prossimo incontro il 23 giugno.
✍️ Temi in discussione:
• organizzazione del lavoro
• lavoro domenicale
• politiche di genere
• appalti e franchising
• permessi e congedi
#Uiltucs sempre al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori
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UILTuCS
Unes Maxi, la trattativa per l’integrativo continua
Si è svolto il 6 maggio l’incontro in plenaria tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs, in presenza delle strutture territoriali, le Rsa e la società Unes Maxi, a prosieguo della trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.…
#UiltucsLive
🔵 Il segretario generale #Uiltucs Andreani e il segretario organizzativo Proietti hanno partecipato al Consiglio generale delle Marche. A fare gli onori di casa, il segretario generale Bontà.
💬 Andreani:
"Nel terziario, l’impresa guarda al profitto e la politica le ha concesso ogni flessibilità del lavoro per legge. Con gli appalti al massimo ribasso il lavoro è insicuro e sottopagato. È diventato povero: salari bassi, 600mila part-time involontari, milioni di stagionali e tempi determinati. Stage usa e getta.
"Milioni di giovani e donne sono finiti nella gabbia del bisogno. Più ore per part-time minimo. Più salario per festivo e domenicale. Orario programmato su base annua.
Niente carità, né paternalismo, ma diritti e tutele in coerenza con la Costituzione", ribadisce.
"Il lavoro deve tornare a essere strumento per la mobilità sociale. Troppe disuguaglianze. La ricchezza è nelle mani dei soliti noti. Benpensanti che chiamano fannulloni coloro che rifiutano il lavoro povero e il lavoro nero".
🔵 Il segretario generale #Uiltucs Andreani e il segretario organizzativo Proietti hanno partecipato al Consiglio generale delle Marche. A fare gli onori di casa, il segretario generale Bontà.
💬 Andreani:
"Nel terziario, l’impresa guarda al profitto e la politica le ha concesso ogni flessibilità del lavoro per legge. Con gli appalti al massimo ribasso il lavoro è insicuro e sottopagato. È diventato povero: salari bassi, 600mila part-time involontari, milioni di stagionali e tempi determinati. Stage usa e getta.
"Milioni di giovani e donne sono finiti nella gabbia del bisogno. Più ore per part-time minimo. Più salario per festivo e domenicale. Orario programmato su base annua.
Niente carità, né paternalismo, ma diritti e tutele in coerenza con la Costituzione", ribadisce.
"Il lavoro deve tornare a essere strumento per la mobilità sociale. Troppe disuguaglianze. La ricchezza è nelle mani dei soliti noti. Benpensanti che chiamano fannulloni coloro che rifiutano il lavoro povero e il lavoro nero".
🔴🟢🔵 #Lidl Italia, domani sciopero!
🚨 23mila lavoratrici e lavoratori incrociano le braccia il 24 maggio per rivendicare un contratto integrativo aziendale dignitoso.
📣 È ora di alzare la voce.
Per chi lavora ogni giorno con impegno, merita rispetto e diritti veri.
#IlContrattoCiSpetta
https://uiltucs.it/lidl-in-sciopero-il-24-maggio-per-un-contratto-integrativo-dignitoso/
🚨 23mila lavoratrici e lavoratori incrociano le braccia il 24 maggio per rivendicare un contratto integrativo aziendale dignitoso.
📣 È ora di alzare la voce.
Per chi lavora ogni giorno con impegno, merita rispetto e diritti veri.
#IlContrattoCiSpetta
https://uiltucs.it/lidl-in-sciopero-il-24-maggio-per-un-contratto-integrativo-dignitoso/
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🔴🟢🔵 Straordinaria partecipazione oggi allo #sciopero delle lavoratrici e dei lavoratori di #LidlItalia: adesione dell’80% con punte del 100% in diversi punti vendita, chiusi in molte località.
📣 In centinaia hanno preso parte ai presidi organizzati davanti ai negozi e ai centri logistici su tutto il territorio nazionale. Una risposta forte e compatta per rivendicare dignità, tutele e un contratto integrativo aziendale all’altezza.
⛔️ Ancora lontane le risposte economiche: servono aumenti veri e un nuovo modello organizzato. Lidl torni al tavolo di trattativa e raccolga le proposte sindacali.
✊ La solidarietà del sindacato internazionale Uni Global Union e Uni Europa.
#IlContrattoCiSpetta
📖 Leggi il comunicato stampa
https://uiltucs.it/sciopero-lidl-straordinaria-adesione-e-tanti-negozi-chiusi/
📸 Sfoglia la galleria
https://www.flickr.com/gp/uiltucsofficial/g80Q60a0y2
📣 In centinaia hanno preso parte ai presidi organizzati davanti ai negozi e ai centri logistici su tutto il territorio nazionale. Una risposta forte e compatta per rivendicare dignità, tutele e un contratto integrativo aziendale all’altezza.
⛔️ Ancora lontane le risposte economiche: servono aumenti veri e un nuovo modello organizzato. Lidl torni al tavolo di trattativa e raccolga le proposte sindacali.
✊ La solidarietà del sindacato internazionale Uni Global Union e Uni Europa.
#IlContrattoCiSpetta
📖 Leggi il comunicato stampa
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UILTuCS
Sciopero Lidl, straordinaria adesione e tanti negozi chiusi
Successo per lo sciopero per il contratto integrativo: 80% con punte del 100% in molti punti vendita chiusi su tutto il territorio nazionale Straordinaria adesione alla giornata di sciopero per il contratto integrativo il contratto integrativo aziendale di…
🎤 La nostra Manuela della #Uiltucs di Roma e del Lazio è stata al centro di un servizio per la trasmissione "Punto Europa" su Rai Parlamento andato in onda sabato e stamani alle 6 in replica.
💬 Ha condiviso la sua esperienza nel settore delle #mense, evidenziando le sfide quotidiane, la precarietà e l'importanza del riconoscimento dei diritti e della dignità dei lavoratori.
💙 Storie come quella di Manuela rappresentano un'Italia che la #Uiltucs si impegna a sostenere ogni giorno.
📌 Guarda la puntata anche su RaiPlay: https://www.raiplay.it/video/2025/05/Rai-Parlamento-Punto-Europa-392c7514-c2c5-4bf4-bc8a-9bd1ec201800.html
💬 Ha condiviso la sua esperienza nel settore delle #mense, evidenziando le sfide quotidiane, la precarietà e l'importanza del riconoscimento dei diritti e della dignità dei lavoratori.
💙 Storie come quella di Manuela rappresentano un'Italia che la #Uiltucs si impegna a sostenere ogni giorno.
📌 Guarda la puntata anche su RaiPlay: https://www.raiplay.it/video/2025/05/Rai-Parlamento-Punto-Europa-392c7514-c2c5-4bf4-bc8a-9bd1ec201800.html
🔵 #Unes Maxi, avanti tutta nella trattativa per il contratto integrativo aziendale!
💬 Temi caldi: organizzazione del lavoro, turni, politiche di genere e appalti
🔍 La #Uiltucs c’è, determinata a portare a casa un’intesa che migliori davvero le condizioni di chi lavora.
Leggi i dettagli dell’ultimo confronto:
https://uiltucs.it/unes-maxi-trattativa-cia-i-temi-dellultimo-confronto/
💬 Temi caldi: organizzazione del lavoro, turni, politiche di genere e appalti
🔍 La #Uiltucs c’è, determinata a portare a casa un’intesa che migliori davvero le condizioni di chi lavora.
Leggi i dettagli dell’ultimo confronto:
https://uiltucs.it/unes-maxi-trattativa-cia-i-temi-dellultimo-confronto/
UILTuCS
Unes Maxi, trattativa Cia: i temi dell’ultimo confronto
Si è svolto il 6 maggio 2025 l’incontro in plenaria tra Filcams, Fisascat, Uiltucs, in presenza delle strutture territoriali, le Rsa e la società Unes Maxi a prosieguo della trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale. L’incontro ha visto…
🗣Fissato un altro incontro con Kasanova per approfondire i temi previsti dall'esercizio dei diritti di informazione.
🗓I dettagli
https://uiltucs.it/kasanova-diritti-di-informazione-nuovo-appuntamento/
🗓I dettagli
https://uiltucs.it/kasanova-diritti-di-informazione-nuovo-appuntamento/
UILTuCS
Kasanova, diritti di informazione: nuovo appuntamento
Il 9 maggio 2025 l’incontro con l’azienda Kasanova S.p.A. non ha fornito nessuna risposta ai quesiti proposti. Di conseguenza le organizzazioni sindacali hanno richiesto un nuovo appuntamento il 26 giugno 2025 alle ore 10:30, al fine di integrare le informazioni…
🗒Al via il tavolo con La Piadineria-Gruppo Negozi per la discussione della piattaforma per il contratto integrativo aziendale.
🗣Per sapere come andrà l'incontro, seguici e contatta il nostro ufficio territoriale più vicino a te per avere supporto sindacale.
https://uiltucs.it/la-piadineria-gruppo-negozi-riunione-in-plenaria/
🗣Per sapere come andrà l'incontro, seguici e contatta il nostro ufficio territoriale più vicino a te per avere supporto sindacale.
https://uiltucs.it/la-piadineria-gruppo-negozi-riunione-in-plenaria/
UILTuCS
La Piadineria, Gruppo Negozi: riunione in plenaria
È convocata per il 26 giugno 2025 alle ore 14:30 in modalità remoto la riunione in plenaria per avviare il tavolo di trattativa per la contrattazione di II livello con la società La Piadineria “Gruppo Negozi”, a seguito dell’invio della nostra piattaforma…
#UiltucsLive
✨ C'è anche la #Uiltucs con il segretario nazionale Emilio Fargnoli a Barcellona per un grande appuntamento internazionale per parlare del futuro del lavoro, che sta iniziando proprio in questi minuti!
✊ Al IV Congresso di Ccoo Servicios (26-28 maggio), il sindacato spagnolo Comisiones Obreras, si discute infatti di strategie e diritti con il tema “Transformando el futuro” e lo slogan “¡Vamos!”. Un momento chiave per rafforzare le alleanze sindacali in Europa.
💬 La #Uiltucs c’è, porta la voce del lavoro e guarda lontano.
Sempre dove si costruiscono visioni condivise per trasformare davvero il futuro.
✨ C'è anche la #Uiltucs con il segretario nazionale Emilio Fargnoli a Barcellona per un grande appuntamento internazionale per parlare del futuro del lavoro, che sta iniziando proprio in questi minuti!
✊ Al IV Congresso di Ccoo Servicios (26-28 maggio), il sindacato spagnolo Comisiones Obreras, si discute infatti di strategie e diritti con il tema “Transformando el futuro” e lo slogan “¡Vamos!”. Un momento chiave per rafforzare le alleanze sindacali in Europa.
💬 La #Uiltucs c’è, porta la voce del lavoro e guarda lontano.
Sempre dove si costruiscono visioni condivise per trasformare davvero il futuro.
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VIEW IN TELEGRAM
🏁Tutto pronto per il prossimo confronto con Unicoop Tirreno-Coop Centro Italia.
🗓Segna la data in agenda e seguici per saperne di più!
https://uiltucs.it/unicoop-tirreno-coop-centro-italia-fissato-il-prossimo-incontro/
🗓Segna la data in agenda e seguici per saperne di più!
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UILTuCS
Unicoop Tirreno-Coop Centro Italia, fissato il prossimo incontro
L’incontro con Unicoop Tirreno/Coop centro Italia è fissato per martedì 3 giugno 2025 alle ore 10 in modalità ibrida a Roma allo Starhotels Metropole (via Principe Amedeo 3).
📌 Istituto Europeo di Design: presentata la piattaforma unitaria per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
💬 Come #Uiltucs abbiamo presentato punti chiari: smart working, conciliazione, salario, welfare, contrasto alle molestie.
Ma senza trasparenza e confronto reale non si costruisce nulla.
⏳ Prossimi incontri in arrivo: avanti con determinazione!
https://uiltucs.it/ied-trattativa-cia-presentata-la-piattaforma-unitaria/
💬 Come #Uiltucs abbiamo presentato punti chiari: smart working, conciliazione, salario, welfare, contrasto alle molestie.
Ma senza trasparenza e confronto reale non si costruisce nulla.
⏳ Prossimi incontri in arrivo: avanti con determinazione!
https://uiltucs.it/ied-trattativa-cia-presentata-la-piattaforma-unitaria/
🔴🔵🟢 Straordinaria adesione allo sciopero #Lidl Italia per un #Contratto dignitoso!
📊 Partecipazione all’80%, punte del 100%, oltre 80 negozi chiusi.
Grande risposta anche nei magazzini!
✊ Con questa adesione, Lidl deve tornare subito al tavolo e rispondere su:
• salario
• organizzazione del lavoro
⏳ Senza risposte concrete, la mobilitazione continua.
📊 Partecipazione all’80%, punte del 100%, oltre 80 negozi chiusi.
Grande risposta anche nei magazzini!
✊ Con questa adesione, Lidl deve tornare subito al tavolo e rispondere su:
• salario
• organizzazione del lavoro
⏳ Senza risposte concrete, la mobilitazione continua.
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