❗ Cerved: convocato Coordinamento unitario nazionale
📆 Delegate, delegati e strutture territoriali si ritroveranno per fare il punto sulla vertenza con #Cerved Group su smart working e contratto integrativo aziendale.
Seguici per saperne di più!
https://uiltucs.it/cerved-coordinamento-unitario/
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Cerved, Coordinamento unitario
Ill 23 gennaio 2026 alle ore 16.30 è convocato il coordinamento unitario delle delegate e delegati, e delle strutture territoriali, del gruppo Cerved. La riunione servirà a fare il punto della situazione rispetto alla trattativa aperta con la direzione aziendale…
📚 #FeltrinelliFinLibri, confronto su Spoki
🔍 Prosegue il confronto sull’applicativo. Al centro, tutele, organizzazione del lavoro e diritti di informazione.
Ecco i dettagli!
https://uiltucs.it/feltrinelli-fin-libri-focus-sullapplicativo-spoki/
🔍 Prosegue il confronto sull’applicativo. Al centro, tutele, organizzazione del lavoro e diritti di informazione.
Ecco i dettagli!
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UILTuCS
Feltrinelli Fin Libri, focus sull’applicativo Spoki
Feltrinelli Fin Libri: è proseguito il confronto sull’applicativo Spoki ed è stata riservata una parte alle osservazioni sindacali sui dati integrativi, in tema di informazione, trasmessi dall’azienda in chiusura dell’anno 2025. Il confronto sull’applicativo…
🏨 #GruppoMinor, #Nh hotel, ripresa del negoziato per definire il primo contratto integrativo aziendale nazionale.
🤝 Nell’incontro del 21 gennaio è stata trovata l’intesa definitiva sui contenuti normativi, nel pieno rispetto della piattaforma presentata.
💻 Inserita anche una regolamentazione condivisa dello smart working. Premio di produttività: avviato un primo confronto sulla possibile struttura.
📍 Prosecuzione della trattativa: 27 gennaio e 28 gennaio, a Roma, Nh Collection Palazzo Cinquecento.
https://uiltucs.it/nh-nuovi-passi-avanti-per-lintegrativo/
🤝 Nell’incontro del 21 gennaio è stata trovata l’intesa definitiva sui contenuti normativi, nel pieno rispetto della piattaforma presentata.
💻 Inserita anche una regolamentazione condivisa dello smart working. Premio di produttività: avviato un primo confronto sulla possibile struttura.
📍 Prosecuzione della trattativa: 27 gennaio e 28 gennaio, a Roma, Nh Collection Palazzo Cinquecento.
https://uiltucs.it/nh-nuovi-passi-avanti-per-lintegrativo/
UILTuCS
Nh, nuovi passi avanti per l’integrativo
Si è tenuto il 21 gennaio l’incontro con il Gruppo Minor (Nh hotel) che ha segnato la ripresa del negoziato per la definizione del primo contratto integrativo aziendale nazionale. Nel corso dell’incontro è stato possibile raggiungere l’intesa definitiva sui…
🛒 #Esselunga, integrativo nazionale in costruzione.
🤝 Avanti nel confronto su organizzazione del lavoro e agibilità sindacali. Passi avanti sul piano normativo, ma resta centrale il tema salariale.
🔎 Approfondisci qui tutti i temi trattati e le nostre posizioni in merito: https://uiltucs.it/esselunga-organizzazione-del-lavoro-e-agibilita-il-temi-per-lintegrativo/
🤝 Avanti nel confronto su organizzazione del lavoro e agibilità sindacali. Passi avanti sul piano normativo, ma resta centrale il tema salariale.
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UILTuCS
Esselunga, organizzazione del lavoro e agibilità: il temi per l’integrativo
Il 13 gennaio 2026 a Bologna tra le segreterie nazionali di Filcams, Fisascat e Uiltucs e la direzione aziendale di Esselunga, si è tenuto un incontro nell’ambito del percorso avviato per la definizione del contratto integrativo aziendale su base nazionale.L’incontro…
🔴🟢🔵 Gruppo #Lottomatica, raggiunta l’intesa sul rinnovo dell’Accordo integrativo applicato a oltre 2.700 lavoratrici e lavoratori.
💼 Risultato importante per salario e welfare: premio di risultato in crescita nel triennio, buoni pasto a 9 euro, indennità lavoro domenicale e festivo e per reperibilità.
🧩 Al centro anche diritti e qualità del lavoro: più tutele su inclusione, genitorialità, strumenti contro violenza e molestie, regole condivise su lavoro agile e formazione.
Qui i dettagli 👉
https://uiltucs.it/gruppo-lottomatica-raggiunta-lintesa-sul-rinnovo-dellaccordo-integrativo-aziendale/
💼 Risultato importante per salario e welfare: premio di risultato in crescita nel triennio, buoni pasto a 9 euro, indennità lavoro domenicale e festivo e per reperibilità.
🧩 Al centro anche diritti e qualità del lavoro: più tutele su inclusione, genitorialità, strumenti contro violenza e molestie, regole condivise su lavoro agile e formazione.
Qui i dettagli 👉
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Gruppo Lottomatica, raggiunta l’intesa sul rinnovo dell’Accordo Integrativo Aziendale
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Risultato rilevante sul piano economico, normativo e delle relazioni industriali. Al centro salario, welfare, diritti, inclusione e qualità del lavoro». Raggiunta l’Ipotesi di accordo per il rinnovo dell’Accordo Integrativo…
🤝 #Uiltucs, insieme alle altre organizzazioni sindacali incontra #Unicoop #Etruria
📍 Il 2 febbraio, alle 14, a Roma, in presenza
💻 Previsto anche il collegamento in remoto di delegate e delegati
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-incontro-a-roma-2/
📍 Il 2 febbraio, alle 14, a Roma, in presenza
💻 Previsto anche il collegamento in remoto di delegate e delegati
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-incontro-a-roma-2/
UILTuCS
Unicoop Etruria, incontro a Roma
Dopo il coordinamento del 30 gennaio, i sindacati di categoria incontrano Unicoop Etruria. Appuntamento il 2 febbraio 2026 alle ore 14 a Roma, in presenza. Previsto anche il collegamento in remoto di delegate e delegati.
#DalTuoTerritorio
🧪👥 Oggi a Padova farmaciste e farmacisti in piazza per informare e sensibilizzare la cittadinanza della condizione che stanno vivendo e della situazione di stallo del contratto fermo da mesi a causa delle risposte ancora insufficienti da Federfarma.
📅 Dopo lo sciopero nazionale, dal prossimo incontro del 4 febbraio deve emergere una reale volontà di riaprire il confronto per il rinnovo del CCNL ⚖️: servono aumenti salariali per recuperare inflazione e potere d’acquisto 💶, il riconoscimento della professionalità 🎓 con formazione ECM garantita e retribuita 📚 e chiarezza sulla “farmacia dei servizi” 🏥, che oggi pesa su chi lavora ogni giorno al banco 📣
#IlContrattoCiSpetta
🧪👥 Oggi a Padova farmaciste e farmacisti in piazza per informare e sensibilizzare la cittadinanza della condizione che stanno vivendo e della situazione di stallo del contratto fermo da mesi a causa delle risposte ancora insufficienti da Federfarma.
📅 Dopo lo sciopero nazionale, dal prossimo incontro del 4 febbraio deve emergere una reale volontà di riaprire il confronto per il rinnovo del CCNL ⚖️: servono aumenti salariali per recuperare inflazione e potere d’acquisto 💶, il riconoscimento della professionalità 🎓 con formazione ECM garantita e retribuita 📚 e chiarezza sulla “farmacia dei servizi” 🏥, che oggi pesa su chi lavora ogni giorno al banco 📣
#IlContrattoCiSpetta
#Alpitour, prossimo incontro in plenaria
📍 Appuntamento già fissato per proseguire il confronto, un passaggio importante nel percorso di relazione sindacale.
👉 Leggi di più: https://uiltucs.it/alpitour-prossimo-incontro-in-plenaria/
📍 Appuntamento già fissato per proseguire il confronto, un passaggio importante nel percorso di relazione sindacale.
👉 Leggi di più: https://uiltucs.it/alpitour-prossimo-incontro-in-plenaria/
UILTuCS
Alpitour, prossimo incontro in plenaria
L’incontro in plenaria con Alpitour è fissato per il prossimo 29 gennaio 2026, a partire dalle ore 10.30, nella sede di Assolombarda in via Pantano 9 (Sala C) a Milano.
🟦 Parlerà di dumping contrattuale nel turismo Samantha Merlo, segretaria nazionale #Uiltucs, ospite all’evento “Il dumping contrattuale nel settore turismo: quali rischi per le imprese?”.
🏨 L’iniziativa di Federalberghi porta il confronto a Bologna, il 29 gennaio 2026, alle 15:30.
🔎 Rappresentanti dell'associazione di categoria, sindacati e ispettorato nazionale del lavoro, punteranno i fari sul dumping.
Seguici per sapere come andrà l'iniziativa!
🏨 L’iniziativa di Federalberghi porta il confronto a Bologna, il 29 gennaio 2026, alle 15:30.
🔎 Rappresentanti dell'associazione di categoria, sindacati e ispettorato nazionale del lavoro, punteranno i fari sul dumping.
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Le persone non sono numeri.
Anche nel lavoro per la #Uiltucs la memoria è responsabilità quotidiana.
Nessuna vita è sacrificabile.
#ViteCheContano
#GiornataDellaMemoria
Anche nel lavoro per la #Uiltucs la memoria è responsabilità quotidiana.
Nessuna vita è sacrificabile.
#ViteCheContano
#GiornataDellaMemoria
#Kasanova, divergenze su crisi e chiusure dei punti vendita
⚠️ Posizioni distanti nel confronto su prospettive aziendali e tutele occupazionali. La #Uiltucs, con le altre sigle, chiede chiarezza e garanzie per lavoratrici e lavoratori coinvolti.
Per approfondire come è andata leggi qui: https://uiltucs.it/kasanova-divergenze-su-crisi-e-chiusure-punti-vendita/
⚠️ Posizioni distanti nel confronto su prospettive aziendali e tutele occupazionali. La #Uiltucs, con le altre sigle, chiede chiarezza e garanzie per lavoratrici e lavoratori coinvolti.
Per approfondire come è andata leggi qui: https://uiltucs.it/kasanova-divergenze-su-crisi-e-chiusure-punti-vendita/
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Kasanova, divergenze su crisi e chiusure punti vendita
Il 21 gennaio si è svolto l’incontro tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat e Uiltucs e la società Kasanova, richiesto più volte dai sindacati per affrontare la situazione critica della rete vendita e le numerose chiusure di punti vendita registrate…
📚 Prosegue il confronto sul contratto integrativo aziendale in #Mondadori. È già in calendario un nuovo incontro per il rinnovo, per continuare la trattativa sui temi aperti.
🔎 Un passaggio importante nel percorso di relazioni sindacali.
Leggi i dettagli: https://uiltucs.it/mondadori-rinnovo-cia-incontro-in-calendario
🔎 Un passaggio importante nel percorso di relazioni sindacali.
Leggi i dettagli: https://uiltucs.it/mondadori-rinnovo-cia-incontro-in-calendario
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Mondadori, rinnovo Cia: incontro in calendario
Il prossimo incontro con Mondadori per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale è stato fissato per mercoledì 11 febbraio 2026 dalle ore 11 nella sede di Confcommercio Milano (Corso Venezia, 47 – Sala Dragoni). Sarà possibile partecipare anche da remoto.
📌 #Inditex firma con il Comitato aziendale europeo un accordo storico per i dipendenti senior.
Intesa pionieristica in 8 punti dedicata a lavoratrici e lavoratori senior, un’intesa senza precedenti nel panorama della multinazionale della moda.
👀 Leggi il testo qui!
https://uiltucs.it/inditex-dipendenti-senior-accordo-storico-col-comitato-aziendale-europeo/
Intesa pionieristica in 8 punti dedicata a lavoratrici e lavoratori senior, un’intesa senza precedenti nel panorama della multinazionale della moda.
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Inditex, dipendenti senior: accordo storico col Comitato aziendale europeo
Il Comitato aziendale europeo e il Gruppo Inditex hanno firmato un accordo pionieristico in otto punti, il primo nel suo genere, sulla necessità di affrontare il lavoro delle persone anziane e promuovere la diversità di età sul posto di lavoro. L’ accordo prevede…
🔴🟢🔵
#Natuzzi, scelta politica chiara: sostegno pubblico legato a tutela dell’occupazione e investimenti reali sul territorio.
I sindacati esprimono apprezzamento per il percorso indicato e attendono ora la posizione ufficiale dell’azienda.
https://uiltucs.it/crisi-natuzzi-sindacati-soddisfatti-per-le-linee-guida-presentate-dalla-regione-puglia/
#Natuzzi, scelta politica chiara: sostegno pubblico legato a tutela dell’occupazione e investimenti reali sul territorio.
I sindacati esprimono apprezzamento per il percorso indicato e attendono ora la posizione ufficiale dell’azienda.
https://uiltucs.it/crisi-natuzzi-sindacati-soddisfatti-per-le-linee-guida-presentate-dalla-regione-puglia/
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Crisi Natuzzi, sindacati soddisfatti per le linee guida presentate dalla Regione Puglia
“Ora si attende risposta dell’azienda” “Apprezziamo la scelta politica chiara contenuta nelle linee guida presentate oggi dalla Regione Puglia sulla vertenza Natuzzi. Una scelta netta che lega il sostegno finanziario pubblico alla salvaguardia occupazionale…
🛡 #VigilanzaPrivata e servizi di sicurezza, pronti al confronto sul rinnovo del contratto nazionale della vigilanza e servizi?
🤝 Il 5 febbraio è in programma l’incontro tra le organizzazioni sindacali e le associazioni datoriali: un passaggio importante per discutere di salario, diritti e condizioni di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.
https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-privata-e-servizi-di-sicurezza-incontro-con-le-associazioni-datoriali/
🤝 Il 5 febbraio è in programma l’incontro tra le organizzazioni sindacali e le associazioni datoriali: un passaggio importante per discutere di salario, diritti e condizioni di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.
https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-privata-e-servizi-di-sicurezza-incontro-con-le-associazioni-datoriali/
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Ccnl vigilanza privata e servizi di sicurezza: incontro con le associazioni datoriali
L’incontro con le associazioni datoriali per il rinnovo del contratto nazionale della vigilanza e servizi si terrà il 5 febbraio 2026 al Centro Congressi Cavour a Roma dalle ore 10:30.
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