📅 È stato fissato un nuovo incontro con #Rinascente.
🗣️ Si discuterà dei temi aperti con l’azienda.
📍 L’appuntamento è il 3 ottobre.
#Uiltucs sempre presente.
🔗 Tutti i dettagli qui: https://uiltucs.it/rinascente-prossimo-incontro-con-lazienda/
🗣️ Si discuterà dei temi aperti con l’azienda.
📍 L’appuntamento è il 3 ottobre.
#Uiltucs sempre presente.
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UILTuCS
Rinascente, prossimo incontro con l’azienda
L’incontro con l’azienda Rinascente è fissato per il 3 ottobre 2025 alle ore 10 in modalità videoconferenza.
#DalTuoTerritorio
📘 Importantissima intesa tra #Eurospin e le sigle sindacali, con #Uiltucs in prima fila, sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
📌 Un risultato fortemente voluto dalla Uiltucs Puglia, primo nel suo genere a livello territoriale: più formazione, rappresentanza e tutela per chi lavora ogni giorno nella grande distribuzione.
Leggi qui ⏬️
https://www.facebook.com/share/p/1FAH1wgztS/
📘 Importantissima intesa tra #Eurospin e le sigle sindacali, con #Uiltucs in prima fila, sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
📌 Un risultato fortemente voluto dalla Uiltucs Puglia, primo nel suo genere a livello territoriale: più formazione, rappresentanza e tutela per chi lavora ogni giorno nella grande distribuzione.
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📚 L'incontro con l'azienda Libraccio Outlet è fissato per il 10 ottobre alle ore 11.
Un passo avanti nel confronto. Restiamo vigili, restiamo presenti.
https://uiltucs.it/libraccio-diritti-di-informazione-fissato-lincontro/
Un passo avanti nel confronto. Restiamo vigili, restiamo presenti.
https://uiltucs.it/libraccio-diritti-di-informazione-fissato-lincontro/
UILTuCS
Libraccio, diritti di informazione: fissato l’incontro
L’incontro con l’azienda Libraccio Outlet relativo all’esercizio dei diritti di informazione così come previsto dalla contrattazione collettiva nazionale è fissato per il 10 ottobre 2025 alle ore 11 in modalità videoconferenza.
📣 #Vorwerk, quale sistema di provvigioni hanno presentato al confronto tra Vorwerk Italia, le organizzazioni sindacali e le rappresentanze degli agenti e capi vendita?
🧾 L’azienda ha illustrato un nuovo sistema provvigionale e premiale, ma applicato unilateralmente, che si discosta dagli accordi precedenti.
Il sindacato conta: presto un coordinamento per affrontare la questione.
https://uiltucs.it/vorwerk-nuovo-sistema-per-premi-e-provvigioni-lesito-del-confronto/
🧾 L’azienda ha illustrato un nuovo sistema provvigionale e premiale, ma applicato unilateralmente, che si discosta dagli accordi precedenti.
Il sindacato conta: presto un coordinamento per affrontare la questione.
https://uiltucs.it/vorwerk-nuovo-sistema-per-premi-e-provvigioni-lesito-del-confronto/
UILTuCS
Vorwerk, nuovo sistema per premi e provvigioni: l’esito del confronto
In data 1° agosto 2025 alla sede di Vorwerk Italia a Milano, si è svolto il previsto incontro tra la direzione aziendale, le organizzazioni sindacali e le rappresentanze sindacali degli Agenti e dei Capi vendita. All’incontro, a cui hanno preso parte anche…
#UiltucsLive
📍 È in corso a Roma l’incontro in plenaria con McDonald’s Company per proseguire il negoziato sul primo contratto integrativo aziendale.
🤝 Al tavolo della trattativa il segretario nazionale #Uiltucs Gennaro Strazzullo, insieme alla delegazione sindacale.
📢 Un confronto importante per dare finalmente diritti e tutele a chi lavora ogni giorno nei punti vendita.
📍 È in corso a Roma l’incontro in plenaria con McDonald’s Company per proseguire il negoziato sul primo contratto integrativo aziendale.
🤝 Al tavolo della trattativa il segretario nazionale #Uiltucs Gennaro Strazzullo, insieme alla delegazione sindacale.
📢 Un confronto importante per dare finalmente diritti e tutele a chi lavora ogni giorno nei punti vendita.
🔴🟢🔵 Stato di agitazione per le lavoratrici e i lavoratori di #Gucci Italia: circa 1.000 persone del retail attendono ancora il welfare previsto dal contratto integrativo.
📍 L’azienda si rifiuta di riconoscere il pacchetto welfare vincolandolo a una revisione complessiva del sistema incentivante.
I diritti non sono moneta di scambio!
https://uiltucs.it/gucci-italia-proclamato-lo-stato-di-agitazione-dei-circa-1-000-dipendenti-impiegati-nel-retail-della-casa-di-moda/
📍 L’azienda si rifiuta di riconoscere il pacchetto welfare vincolandolo a una revisione complessiva del sistema incentivante.
I diritti non sono moneta di scambio!
https://uiltucs.it/gucci-italia-proclamato-lo-stato-di-agitazione-dei-circa-1-000-dipendenti-impiegati-nel-retail-della-casa-di-moda/
UILTuCS
Gucci Italia, proclamato lo stato di agitazione dei circa 1.000 dipendenti impiegati nel retail della casa di moda
L’azienda si rifiuta di erogare per il 2025 l’importo welfare previsto dal contratto integrativo applicato in ultravigenza I sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno proclamato lo stato di agitazione dei circa 1.000 dipendenti, addetti…
#UiltucsLive
🧪 Dialogo riaperto con #Federfarma
🤝 Per la #Uiltucs è presente la segretaria nazionale Marianna Flauto.
📄 Dopo la richiesta formale di Federfarma di riprendere il confronto, realizzata anche grazie ai numerosi presìdi territoriali che hanno visto la mobilitazione di centinaia di farmaciste, farmacisti e lavoratori delle farmacie private, oggi siediamo al tavolo con una nuova disponibilità salariale: 180 euro rispetto ai 120 euro precedenti.
📉 Riteniamo ancora insufficiente una proposta che non considera gli indici Ipca 2021/2024. Ci riserviamo di esprimere una posizione compiuta non appena saranno chiare le disponibilità di Federfarma anche sugli altri istituti contrattuali.
🗓 Prossimi appuntamenti:
🔹 9 ottobre – ore 10
🔹 29 ottobre – ore 10
🛠️ Difendiamo i diritti di chi lavora. Perché un contratto giusto è il primo passo verso un futuro più umano.
🧪 Dialogo riaperto con #Federfarma
🤝 Per la #Uiltucs è presente la segretaria nazionale Marianna Flauto.
📄 Dopo la richiesta formale di Federfarma di riprendere il confronto, realizzata anche grazie ai numerosi presìdi territoriali che hanno visto la mobilitazione di centinaia di farmaciste, farmacisti e lavoratori delle farmacie private, oggi siediamo al tavolo con una nuova disponibilità salariale: 180 euro rispetto ai 120 euro precedenti.
📉 Riteniamo ancora insufficiente una proposta che non considera gli indici Ipca 2021/2024. Ci riserviamo di esprimere una posizione compiuta non appena saranno chiare le disponibilità di Federfarma anche sugli altri istituti contrattuali.
🗓 Prossimi appuntamenti:
🔹 9 ottobre – ore 10
🔹 29 ottobre – ore 10
🛠️ Difendiamo i diritti di chi lavora. Perché un contratto giusto è il primo passo verso un futuro più umano.
🔴🟢🔵 #McDonalds Italia srl, avanti con la trattativa per il primo contratto integrativo aziendale
✖️Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sospendono lo stato di agitazione, solo nei confronti della Company McDonald’s Italia srl, preso atto della disponibilità dell’azienda a proseguire il confronto.
Prossima data già fissata.
Leggi le novità ⏬️
https://uiltucs.it/mcdonalds-prosegue-la-trattativa-per-il-primo-contratto-integrativo-aziendale/
✖️Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sospendono lo stato di agitazione, solo nei confronti della Company McDonald’s Italia srl, preso atto della disponibilità dell’azienda a proseguire il confronto.
Prossima data già fissata.
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🔵 Si è svolto oggi al Mimit l’incontro con il nuovo amministratore unico di #Conforama, Carlo Neri.
💼 La nuova compagine societaria – tutta italiana – intende rilanciare l’azienda, anche rivedendo l’offerta commerciale e valorizzando le sinergie con i gruppi dei nuovi soci: Fam. Pulcinelli / Bricofer, Fam. Passeri e Portobello.
💰 Il rilancio, che passerà anche dalla ristrutturazione dei punti vendita, prevede un importante impegno finanziario. Neri ha chiesto al Mimit il sostegno per lo sviluppo dell’impresa, che oggi ha circa 1200 lavoratori.
💬Marianna Flauto, segretaria nazionale #Uiltucs: "L'obiettivo è salvaguardare i livelli occupazionali e avviare un nuovo rapporto con i dipendenti". Intanto, l’azienda chiederà una proroga di 120 giorni delle misure protettive previste dalla Composizione negoziata della crisi.
📆 L’obiettivo è superarla entro l’anno, chiudere un bilancio a 15 mesi al 31 dicembre 2025 e iniziare il 2026 in bonis.
📌 Prossimo incontro il 14 ottobre.
💼 La nuova compagine societaria – tutta italiana – intende rilanciare l’azienda, anche rivedendo l’offerta commerciale e valorizzando le sinergie con i gruppi dei nuovi soci: Fam. Pulcinelli / Bricofer, Fam. Passeri e Portobello.
💰 Il rilancio, che passerà anche dalla ristrutturazione dei punti vendita, prevede un importante impegno finanziario. Neri ha chiesto al Mimit il sostegno per lo sviluppo dell’impresa, che oggi ha circa 1200 lavoratori.
💬Marianna Flauto, segretaria nazionale #Uiltucs: "L'obiettivo è salvaguardare i livelli occupazionali e avviare un nuovo rapporto con i dipendenti". Intanto, l’azienda chiederà una proroga di 120 giorni delle misure protettive previste dalla Composizione negoziata della crisi.
📆 L’obiettivo è superarla entro l’anno, chiudere un bilancio a 15 mesi al 31 dicembre 2025 e iniziare il 2026 in bonis.
📌 Prossimo incontro il 14 ottobre.
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✊ Uiltucs al fianco dei lavoratori di #Conforama!
Continueremo a vigilare:
👷♂️ 1200 posti di lavoro da salvaguardare
🏬 Piano di rilancio con negozi rinnovati e nuova gestione italiana
🤝 Dialogo costante con l’azienda e il Ministero delle Imprese e del Made in Italy per trasformare le promesse in tutele concrete
📅 Prossimo passo: 14 ottobre al Mimit.
🔗 Leggi la notizia completa: https://uiltucs.it/conforama-rilancio-aziendale-salvaguardare-loccupazione/
Continueremo a vigilare:
👷♂️ 1200 posti di lavoro da salvaguardare
🏬 Piano di rilancio con negozi rinnovati e nuova gestione italiana
🤝 Dialogo costante con l’azienda e il Ministero delle Imprese e del Made in Italy per trasformare le promesse in tutele concrete
📅 Prossimo passo: 14 ottobre al Mimit.
🔗 Leggi la notizia completa: https://uiltucs.it/conforama-rilancio-aziendale-salvaguardare-loccupazione/
UILTuCS
Conforama, rilancio aziendale: salvaguardare l’occupazione
Si è svolto il 5 agosto pomeriggio al Mimit, come calendarizzato, l’incontro con Conforama – Emmezeta Moda, con la presenza del nuovo amministratore unico, dott. Carlo Neri. L’amministratore ha rappresentato la volontà della nuova compagine societaria, tutta…
💊 Per le lavoratrici e i lavoratrici 360 euro non sono una richiesta esagerata. Sono il giusto. Sono il dovuto.
📍 Dopo l’incontro con #Federfarma, con la loro offerta di 180 euro, la posizione della #Uiltucs è chiara: nessun passo indietro.
🗣️ Le lavoratrici e i lavoratori delle farmacie private non possono più aspettare. Ignorare la perdita del potere d’acquisto è una mancanza di rispetto verso la professionalità di chi ogni giorno è al servizio della salute pubblica.
✋ Nessun accordo è stato raggiunto. I 360 euro non sono un’ipotesi negoziabile, ma un diritto.
Proseguirà il confronto per fare una valutazione sulla proposta complessiva di Federfarma ma la mobilitazione prosegue. Sempre al fianco di chi lavora.
Leggi qui!
https://uiltucs.it/contratto-federfarma-uiltucs-i-360-euro-sono-un-diritto/
📍 Dopo l’incontro con #Federfarma, con la loro offerta di 180 euro, la posizione della #Uiltucs è chiara: nessun passo indietro.
🗣️ Le lavoratrici e i lavoratori delle farmacie private non possono più aspettare. Ignorare la perdita del potere d’acquisto è una mancanza di rispetto verso la professionalità di chi ogni giorno è al servizio della salute pubblica.
✋ Nessun accordo è stato raggiunto. I 360 euro non sono un’ipotesi negoziabile, ma un diritto.
Proseguirà il confronto per fare una valutazione sulla proposta complessiva di Federfarma ma la mobilitazione prosegue. Sempre al fianco di chi lavora.
Leggi qui!
https://uiltucs.it/contratto-federfarma-uiltucs-i-360-euro-sono-un-diritto/
UILTuCS
Contratto Federfarma, Uiltucs: “I 360 euro sono un diritto”
La Uiltucs non rinuncia alla richiesta di 360 euro, quello che spetta alle lavoratrici e ai lavoratori delle farmacie private, la richiesta della piattaforma unitaria che prende in considerazione anche la perdita del potere di acquisto dei salari subita nel…
🔵 #Randstad Approvata a larga maggioranza dalle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori l’ipotesi di accordo sul primo #Contratto integrativo aziendale.
✅ I circa 3.400 dipendenti impiegati nelle oltre 260 filiali italiane dell’agenzia per il lavoro potranno beneficiare di maggiori tutele e diritti su vari fronti: conciliazione vita-lavoro, smart working, welfare e sistema premiante, genitorialità, disciplina dei permessi, diritto di assemblea.
✅ I circa 3.400 dipendenti impiegati nelle oltre 260 filiali italiane dell’agenzia per il lavoro potranno beneficiare di maggiori tutele e diritti su vari fronti: conciliazione vita-lavoro, smart working, welfare e sistema premiante, genitorialità, disciplina dei permessi, diritto di assemblea.
#DalTuoTerritorio
🔺Grave e inaccettabile quanto accaduto in Toscana, dove una lavoratrice storica delegata #Uiltucs Toscana di #Ovs è stata licenziata.
💬 L'appello della Uiltucs Toscana per la lavoratrice è stato raccolto anche dalle istituzioni che si sono espresse a sostegno della nostra delegata.
📘Leggi qui https://www.instagram.com/p/DNA0co-MB5v/?igsh=NDAzdDI4a3lnZHN6
⬇️Per approfondire qui https://www.lanazione.it/firenze/cronaca/uiltucs-toscana-licenziata-storica-delegata-attacco-inaccettabile-3cabb8d0
🔺Grave e inaccettabile quanto accaduto in Toscana, dove una lavoratrice storica delegata #Uiltucs Toscana di #Ovs è stata licenziata.
💬 L'appello della Uiltucs Toscana per la lavoratrice è stato raccolto anche dalle istituzioni che si sono espresse a sostegno della nostra delegata.
📘Leggi qui https://www.instagram.com/p/DNA0co-MB5v/?igsh=NDAzdDI4a3lnZHN6
⬇️Per approfondire qui https://www.lanazione.it/firenze/cronaca/uiltucs-toscana-licenziata-storica-delegata-attacco-inaccettabile-3cabb8d0
La Nazione
Uiltucs Toscana: “Licenziata storica delegata, attacco inaccettabile”
“Ci troviamo, in particolare nella nostra Toscana, a fare i conti con episodi come questi, dove società, spesso importanti, mostrano di mal digerire il confronto tra idee diverse", ha denunciato il sindacato
💬 Eurospin, serve un confronto nazionale stabile!
Nei giorni 28, 30 e 31 luglio abbiamo incontrato le diverse società del gruppo Eurospin per esercitare i diritti di informazione previsti dal Ccnl.
📈 Il gruppo è in forte espansione, ma sono emerse criticità comuni:
⚠️ Carichi di lavoro eccessivi
⚠️ Organici insufficienti
⚠️ Trasparenza e relazioni sindacali da rafforzare
⚠️ Formazione e sicurezza poco strutturate
Noi crediamo che serva un tavolo nazionale stabile e permanente, per tutelare i diritti di tutte e tutti, migliorare la qualità del lavoro e garantire condizioni eque in ogni punto vendita.
🤝 I prossimi incontri sono già previsti per settembre e ottobre: andiamo avanti, insieme!
https://uiltucs.it/eurospin-diritti-di-informazione-serve-un-confronto-piu-stabile-sul-piano-nazionale/
Nei giorni 28, 30 e 31 luglio abbiamo incontrato le diverse società del gruppo Eurospin per esercitare i diritti di informazione previsti dal Ccnl.
📈 Il gruppo è in forte espansione, ma sono emerse criticità comuni:
⚠️ Carichi di lavoro eccessivi
⚠️ Organici insufficienti
⚠️ Trasparenza e relazioni sindacali da rafforzare
⚠️ Formazione e sicurezza poco strutturate
Noi crediamo che serva un tavolo nazionale stabile e permanente, per tutelare i diritti di tutte e tutti, migliorare la qualità del lavoro e garantire condizioni eque in ogni punto vendita.
🤝 I prossimi incontri sono già previsti per settembre e ottobre: andiamo avanti, insieme!
https://uiltucs.it/eurospin-diritti-di-informazione-serve-un-confronto-piu-stabile-sul-piano-nazionale/
UILTuCS
Eurospin, diritti di informazione: serve un confronto più stabile sul piano nazionale
Nei giorni 28, 30 e 31 luglio 2025 si sono svolti gli incontri tra Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e le diverse ragioni sociali del gruppo Eurospin, nell’ambito dell’esercizio dei diritti di informazione previsti dal Ccnl applicato. Gli incontri hanno…
🔵 Animatore sfruttato a Rimini, il vero nodo sono i contratti pirata
💬 "Non sono le denunce a spaventare i giovani, ma le condizioni inaccettabili di lavoro e di vita che rivelano".
Così Paolo Andreani e Samantha Merlo (#Uiltucs) sul caso del giovane animatore sottopagato che ha denunciato le condizioni su TikTok.
📢 Leggi la nostra lettera aperta e scopri perché questo caso non è un’eccezione ma la punta di un iceberg che colpisce soprattutto i giovani.
⬇️
https://uiltucs.it/denuncia-dellanimatore-sottopagato-uiltucs-vera-piaga-i-contratti-pirata/
💬 "Non sono le denunce a spaventare i giovani, ma le condizioni inaccettabili di lavoro e di vita che rivelano".
Così Paolo Andreani e Samantha Merlo (#Uiltucs) sul caso del giovane animatore sottopagato che ha denunciato le condizioni su TikTok.
📢 Leggi la nostra lettera aperta e scopri perché questo caso non è un’eccezione ma la punta di un iceberg che colpisce soprattutto i giovani.
⬇️
https://uiltucs.it/denuncia-dellanimatore-sottopagato-uiltucs-vera-piaga-i-contratti-pirata/
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🌞 Festeggiare e riposare senza il timore di un turno imposto. Perché nei giorni festivi, lavorare è una scelta.
Buon #Ferragosto
Buon #Ferragosto
📚Due momenti di confronto e partecipazione in vista per lavoratrici e lavoratori Feltrinelli.
✍️ Presenteremo il nuovo contratto integrativo aziendale e ci confronteremo sui prossimi passi per mettere in pratica l'accordo.
👀Leggi qui i dettagli
https://uiltucs.it/feltrinelli-doppio-appuntamento-in-calendario/
✍️ Presenteremo il nuovo contratto integrativo aziendale e ci confronteremo sui prossimi passi per mettere in pratica l'accordo.
👀Leggi qui i dettagli
https://uiltucs.it/feltrinelli-doppio-appuntamento-in-calendario/
UILTuCS
Feltrinelli, doppio appuntamento in calendario
L’assemblea nazionale unitaria delle lavoratrici e dei lavoratori Feltrinelli/Finlibri si terrà lunedì 8 settembre 2025 alle ore 20:30, in modalità online. L’assemblea è aperta a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori e rappresenta un momento importante…
🗓In calendario il prossimo incontro con Unieuro.
🏁Pronti a confrontarci su occupazione e andamento aziendale. Stay tuned!
https://uiltucs.it/unieuro-fissato-il-prossimo-incontro-con-lazienda/
🏁Pronti a confrontarci su occupazione e andamento aziendale. Stay tuned!
https://uiltucs.it/unieuro-fissato-il-prossimo-incontro-con-lazienda/
UILTuCS
Unieuro, fissato il prossimo incontro con l’azienda
L’incontro con l’azienda Unieuro è fissato per il 13 ottobre 2025 alle ore 11 in modalità videoconferenza.
🔴🟢🔵 #Yoox #Ynap Il Gruppo attivo nel settore delle vendite on line di beni di moda, lusso e design ha avviato la procedura di licenziamento collettivo: 211 esuberi e 40 trasferimenti.
✋ Per Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs è inaccettabile scaricare sui lavoratori il peso di una ristrutturazione strategica. “Non consentiremo che venga smantellata una realtà industriale storicamente radicata nei territori di Bologna e Milano, con gravissime conseguenze sociali e occupazionali".
https://uiltucs.it/yoox-annuncia-211-licenziamenti-oltre-il-20-della-forza-lavoro/
✋ Per Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs è inaccettabile scaricare sui lavoratori il peso di una ristrutturazione strategica. “Non consentiremo che venga smantellata una realtà industriale storicamente radicata nei territori di Bologna e Milano, con gravissime conseguenze sociali e occupazionali".
https://uiltucs.it/yoox-annuncia-211-licenziamenti-oltre-il-20-della-forza-lavoro/
UILTuCS
YOOX annuncia 211 licenziamenti, oltre il 20% della forza lavoro
Filcams, Fisascat e Uiltucs: “È inaccettabile scaricare sui lavoratori il peso di una ristrutturazione strategica” YOOX NET-A-PORTER GROUP S.p.A. (YNAP), oggi parte del gruppo LuxExperience – proprietario anche del portale mytheresa.com – ha avviato formalmente…